Andrei Roberto de Almeida

Possui graduação em Psicologia (2004), Especialização em Gestão de Recursos Humanos (2005) e Mestrado em Administração (2008), todos os três pela Universidade Federal de Santa Catarina. Possui 9 anos de experiência na área de RH. Atualmente, atua como Professor de Administração. Interesse em áreas ligadas à Psicologia Organizacional e Administração, bem como em pesquisas relacionadas ao mundo do trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2006 - 2008

Universidade Federal de Santa Catarina
Suzana da Rosa Tolfo.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Palavras-chave: Cooperativismo; Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas em cooperativas.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos / Especialidade: Terceiro Setor - Cooperativas. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Setores de atividade: Atividades de organizações associativas.

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2005 - 2005

Universidade Federal de Santa Catarina
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo

Graduação em Psicologia

1999 - 2004

Universidade Federal de Santa Catarina
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Participação em eventos

Primeiros Passos para a Excelência - FNQ.Primeiros Passos para a Excelência - FNQ. 2010. (Outra).

I Seminário Estadual de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho.I Seminário Estadual de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2009. (Seminário).

Segurança do Trabalho.Segurança do Trabalho. 2009. (Outra).

Legislação Trabalhista.Legislação Trabalhista. 2009. (Outra).

Gestão de Pessoas e Equipes.Gestão de Pessoas e Equipes. 2009. (Outra).

Competências Transversais em Empreendedorismo.Competências Transversais em Empreendedorismo. 2009. (Outra).

Estratégias de Avaliação de Pessoas.Estratégias de Avaliação de Pessoas. 2009. (Outra).

Gerenciamento dos resíduos do IHC.Gerenciamento dos resíduos do IHC. 2009. (Outra).

Feedback na Liderança Coach.Feedback na Liderança Coach. 2009. (Outra).

Curso de Qualificação e Requalificação da Escola Nacional de Supermercados - Curso para Agente Multiplicador.Curso de Qualificação e Requalificação da Escola Nacional de Supermercados - Curso para Agente Multiplicador. 2009. (Outra).

Desenvolvimento de Analistas de Treinamento.Desenvolvimento de Analistas de Treinamento. 2008. (Outra).

Treinamento Técnico Operacional Específico.Treinamento Técnico Operacional Específico. 2008. (Outra).

Produções bibliográficas

ALMEIDA, A. R. . COOPERATIVISMO. Jornal A Notícia, Santa Catarina, p. A3 - A3, 11 out. 2007.
ALMEIDA, A. R. ; FERNANDES, A. R. ; RISTOFF, C. D. ; ZANELLI, J. C. . Investigação da Cultura Organizacional em uma Empresa Pública de Florianópolis. In: 5ª SEPEX - Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFSC, 2005, Florianópolis/SC. 5ª Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão. Florianópolis/SC, 2005.
ALMEIDA, A. R. ; FAGGIANI, R. ; COUTINHO, M. C. . O Estagiário de Psicologia em Empresas Juniores: Levantamento de Expectativas. In: 5ª SEPEX - Semana de Ensino, pesquisa e Extensão da UFSC, 2005, Florianópolis/SC. 5ª Semana de Ensino, pesquisa e Extensão. Florianópolis, 2005.
ALMEIDA, A. R. ; TOLFO, S. R. . Relatório de Estágio Curricular em Psicologia Organizacional: uma vivência em Empresa Júnior. In: 5ª SEPEX - Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFSC, 2005, Florianópolis/SC. 5ª Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão. Florianópolis/SC, 2005.
ALMEIDA, A. R. ; FAGGIANI, R. ; COUTINHO, M. C. . O Estagiário de Psicologia em Empresas Juniores: Levantamento de Expectativas. In: Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2005, Curitiba/PR. Psicologia e Universidade: liberdade para pensar e fazer, 2005.
TOLFO, S. R. ; COUTINHO, M. C. ; ALMEIDA, A. R. ; BAASCH, D. ; CUGNIER, J. S. . Revisitando abordagens sobre sentidos e significados do trabalho. In: Fórum CRITEOS, 2005, Porto Alegre. Fórum CRITEOS 2005, 2005.
ALMEIDA, A. R. ; FERNANDES, A. R. ; RISTOFF, C. D. ; ZANELLI, J. C. . Investigação da Cultura Organizacional em uma Empresa Pública de Florianópolis. In: Fórum Catarinense sobre Formação em Psicologia, 2004, Lages / SC. Construindo o futuro da Psicologia no Brasil. Florianópolis: Conselho Regional de Psicologia / SC, 2004.
ALMEIDA, A. R. ; FAGGIANI, R. ; COUTINHO, M. C. . O Estagiário de Psicologia em Empresas Juniores: Levantamento de Expectativas. In: Fórum Catarinense sobre Formação em Psicologia, 2004, Lages / SC. Construindo o futuro da Psicologia no Brasil. Florianópolis: Conselho Regional de Psicologia / SC, 2004.
ALMEIDA, A. R. ; TOLFO, S. R. . Relatório de Estágio Curricular em Psicologia Organizacional: uma vivência em Empresa Júnior. In: Fórum Catarinense sobre Formação em Psicologia, 2004, Lages / SC. Construindo o futuro da Psicologia no Brasil. Florianópolis: Conselho Regional de Psicologia / SC, 2004.
ALMEIDA, A. R. ; TOLFO, S. R. ; GLORIA, S. . Estágio Extra-Curricular na área de Psicologia Organizacional realizado no Programa Especial de Treinamento - Ciências da Computação (PET-CCO) da Universidade Federal de Santa Catarina. In: 4ª SEPEX - Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFSC, 2004, Florianópolis/SC. 4ª Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão. Florianópolis, 2004.
ALMEIDA, A. R. . As atividades do Psicólogo Organizacional. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
ALMEIDA, A. R. . COOPERATIVISMO. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
TOLFO, S. R. ; COUTINHO, M. C. ; ALMEIDA, A. R. ; CUGNIER, J. S. ; BAASCH, D. . Revisitando abordagens sobre sentidos e significados do trabalho.. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
TOLFO, S. R. ; COUTINHO, M. C. ; CAMPOS, M. ; BAHRY, C. ; ALMEIDA, A. R. ; GUERRA, L. J. ; SILVEIRA, J. ; FRARE, E. ; BRANDAO, K. A. ; HOMEM, I. . O significado do trabalho, do emprego e do desemprego: estudos de casos com trabalhadores incluídos/excluídos no atual contexto do trabalho 2005 (Relatório CNPQ).
ALMEIDA, A. R. ; PICCININ, D. ; NOEMBERG, T. R. ; TOLFO, S. R. ; FRARE, E. ; QUEIROZ, F. P. ; BRANDAO, K. A. . Impactos psicológicos da privatização sobre os sujeitos egressos de uma empresa do setor de telecomunicações de Santa Catarina 2004 (Projeto de Pesquisa).
ALMEIDA, A. R. ; TOLFO, S. R. ; PICCININ, D. ; NOEMBERG, T. R. ; GRANDI, C. . Negociando na Diversidade: a face cultural das estratégias de negócios no Brasil 2001 (Projeto de Pesquisa).

Outras produções

ALMEIDA, A. R. . Cultura raiz - Seriedade e Compromisso com a Cultura Nativa. 1999.

ALMEIDA, A. R. . CÓDIGO DE ÉTICA E DE CONDUTA PROFISSIONAL. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Código de Ética).

ALMEIDA, A. R. ; TOLFO, S. R. . Perspectivas de atuação do estagiário de Psicologia em Empresas Juniores. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALMEIDA, A. R. . Estagiário Docente. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALMEIDA, A. R. ; TOLFO, S. R. ; CUGNIER, J. S. . Perspectivas de atuação do estagiário de Psicologia em Empresas Juniores. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALMEIDA, A. R. . SER COOPERATIVISTA. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

Projetos de pesquisa

2001 - 2002

O processo de privatização e os impactos sobre sujeitos trabalhadores de uma empresa de telecomunicações do estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto de Pesquisa que avaliou o impacto do processo de privatização sobre trabalhadores demitidos, aposentados e contratados pela concorrência em virtude da privatização de uma empresa estatal do setor de telecomunicações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Andrei Roberto de Almeida - Integrante / Dhiancarlos Piccinin - Integrante / Caroline Grandi - Integrante / Thaís R. Noemberg - Integrante / Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - Atual

Faculdade Borges de Mendonça

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor de graduação do curso de Bacharelado em Administração.

2009 - 2010

THR CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Responsável Técnico, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável Técnico pela empresa. Principais atividades: - Recrutamento & Seleção por Competências. - Avaliação Psicológica (IFP).

2009 - 2009

Imperial Hospital de Caridade

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH I, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais atividades: - Estrutruração da atividade de Avaliação de Desempenho no Hospital de Caridade. - Recrutamento & Seleção por Competências. - Avaliação de Experiência por Competências. - Desenvolvimento & Aplicação de Treinamentos. - Programas de Desenvolvimento Humano.

2008 - 2008

LIDERANÇA SERVIÇOS

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH / Coordenador de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais atividades: - Recrutamento & Seleção por Competências. - Aplicação de Testes Psicológicos e Confecção de Pareceres Psicológicos. - Treinamento & Desenvolvimento Organizacional. - Plano de Carreira. - Pesquisa de Clima Organizacional. - Avaliação de Experiência e Desempenho. - Mediação de Conflitos. - Programa de Redução de Custos.

2005 - 2006

CREDPOM

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional em RH

Outras informações:
PRINCIPAIS ATIVIDADES: Descrição e Análise de Cargos, Avaliação de Desempenho e outros projetos desenvolvidos na área de atuação.

2003 - 2007

CREDIAGRO

Vínculo: Consultoria Externa, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional em RH

Outras informações:
PRINCIPAIS ATIVIDADES Recrutamento e Seleção de Pessoal, Acompanhamento Pós-Admissional, Descrição e Análise de Cargos, Plano de Salários e Carreira, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Entrevistas de Desligamento e outros projetos desenvolvidos na área de atuação.

2003 - 2003

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Estágio extra-curricular, Enquadramento Funcional: Estagiário extra-curricular, Carga horária: 4

Outras informações:
3. Atividade: Coordenador-responsável do Processo de Seleção. Local: PET - Programa Especial de Treinamento de Nutrição da UFSC. Período: 09/2003 - 10/2003.