Marcos Marinelli

Gerente da Universidade Corporativa Banco do Nordeste. Membro do Comitê de Pessoas, Remuneração e Elegibilidade (COREL), por 3 (três) mandatos consecutivos, no período de 2018 a 2022, do Banco do Nordeste do Brasil. S. A., Comitê este responsável por assessorar os acionistas e o Conselho de Administração nos processos de indicação, de avaliação, de sucessão e de remuneração de administradores, membros do Conselho Fiscal e demais membros de órgãos estatutários, bem como de auxiliar o Conselho de Administração na avaliação das propostas relativas às políticas de pessoas e no seu acompanhamento. Professor convidado do Mestrado em Administração da UNIFOR. Doutor em Educação pela Universidade Federal do Ceará, em parceria com a Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra. Professor Universitário e Administrador de Empresas. Pesquisador do Grupo de Pesquisa em Avaliação e Gestão Educacional - GPACE/CNPq. Agraciado com os prêmios: ESARH 2021 Gestão de Pessoas (Encontro Sul Americano de Recursos Humanos); Melhor Programa de Estágio 2018 - ABRH-SP e CIEE; e Melhor Universidade Corporativa do Ano - Cubic Award Brasil 2010, na categoria Best New Corporate University. Há mais de vinte anos venho acompanhando as experiências sobre educação corporativa, e a partir de 2004, de uma forma mais particular, a avaliação em educação corporativa, redundando, inclusive, com a publicação do livro Educação corporativa: um estudo sobre modelos de avaliação de programas, de minha autoria.Desde 2006 desempenhei funções de gestão na área de pessoal do Banco do Nordeste Gerente de RH, Gerente Universidade Corporativa e Superintendente de RH), tendo, inclusive, a oportunidade de participar da implantação de universidade corporativa, contando, à época, com a parceria com a Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo para este projeto.Percebia nas minhas conversas com outros gestores e pesquisadores da área, da dificuldade de dispor de instrumento que possibilitasse gerir os resultados de universidades corporativas em nível de unidade, e em uma dimensão estratégica, demonstrando sua vinculação com o planejamento empresarial e com os objetivos e diretrizes previstos em seus modelos de atuação.A partir de então, decidi propor um modelo que pudesse atender essa necessidade, tornando-se projeto de doutorado. Esta tese de doutorado culminou no livro Avaliação de Universidades Corporativas.Publiquei, ainda, o livro Epistemologias e Metodologias da Avaliação Educacional: Múltiplas Visões e Abordagens, em parceria com o Prof. Marcos Lima. Fortaleza: Edições UFC, 2010; e participei de outros oito livros como coautor. Tenho como temas de interesse e pesquisa: Educação de Adultos, Educação Corporativa, Avaliação Educacional, Gestão do Conhecimento, Competências e Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 24/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Educação

2009 - 2013

Universidade Federal do Ceará
Título: AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL: estudo de sistemas de educação corporativa em bancos de desenvolvimento brasileiros
Orientador: em Universidade de Coimbra ( Joaquim Luis Medeiros Alcoforado)
com , Ano de obtenção: 2013. Marcos Antônio Martins Lima. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: avaliação institucional, universidade corporativa; Avaliação Educacional; Avaliação; Educação de Adultos; Desenvolvimento sustentável.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Educação; Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.

Mestrado profissional em Administração

2004 - 2006

Universidade Federal do Ceará
Título: EDUCAÇÃO CORPORATIVA: UM ESTUDO SOBRE MODELOS DE AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS, Ano de Obtenção:
Orientador: Terezinha J. P. Maciel
Palavras-chave: Avaliação Educacional; Avaliação; avaliação de programas de educação corporativa; avaliação de programas de treinamento; educação corporativa.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Outro.

Graduação em Administração de Empresas

1997 - 2001

Universidade Estadual do Ceará
Título: Motivação e Recompensas
Orientador: Daniela Furtado

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Política, Planejamento e Avaliação Educacional.

Participação em eventos

23º Encontro Nacional de Recursos Humanos - ABDE. 2024. (Encontro).

BNB Tech - O Futuro Digital do Nordeste. 2024. (Congresso).

Censo da Diversidade - Letramento. 2024. (Outra).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. BNB: Estratégias de Upskilling e Reskilling Através do Blended Learning. 2024. (Congresso).

Equidade e Igualdade: Políticas e práticas eficazes para uma sociedade mais justa. 2024. (Outra).

Estratégia Sustentável e Climática: Sinergias para um Futuro Verde. 2024. (Outra).

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável aplicados à dinâmica organizacional do Banco do Nordeste. 2024. (Outra).

Programa de Desenvolvimento de Conselheiros - FDC. 2024. (Outra).

Programa de Liderança, Coaching e Empoderamento. 2024. (Outra).

Segurança Alimentar e Inclusão: Soluções inovadoras para a pobreza e a fome. 2024. (Outra).

29º Fórum Banco do Nordeste de Desenvolvimento. 2023. (Outra).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2023. (Congresso).

Gestão de Crises e Continuidade de Negócios. 2023. (Outra).

Tecnologias e Metodologias Inovadoras Aplicadas à Educação Corporativa. 2023. (Outra).

Capacitação em Saúde Emocional para Gestores. 2022. (Seminário).

Curso Anual de Atualização para Administradores e Dirigentes-IBGC. 2022. (Outra).

Fórum HSM+. 2022. (Outra).

Gestão da Integridade. 2022. (Outra).

Prevenção à Violência no Trabalho. 2022. (Outra).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2021. (Congresso).

II ENCONTRO NORTE/NORDESTE SOBRE O REGIME DE CONTRATAÇÃO DAS ESTATAIS. 2021. (Encontro).

MELHORES PRATICAS PARA CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO. 2021. (Outra).

Palestra ESG-Sustentabilidade: uma agenda estratégica e inadiável. 2021. (Outra).

35º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2020. (Congresso).

Aprimoramento em Governança e Mercado de Capitais para Administradores de Empresas e Sociedades de Economia Mista. 2020. (Outra).

CBTD Digital-Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2020. (Congresso).

Lei Geral de Proteção de Dados. 2020. (Outra).

Trilha de Transformação Digital-Fundação Dom Cabral. 2020. (Outra).

34º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento-C. 2019. (Congresso).

3º Fórum de Integridade e Ética do Banco do Nordeste. 2019. (Outra).

Código de Conduta Ética e Integridade na Prática. 2019. (Outra).

Colóquio Transformação Digital na Indústria Financeira Brasileira. 2019. (Outra).

Curso Práticas de Governança para Dirigentes-IBGC. 2019. (Outra).

Política de Responsabilidade Socioambiental. 2019. (Outra).

Programa de Integridade. 2019. (Outra).

44º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas-CONARH. 2018. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos-CONARH. 2018. (Outra).

Curso sobre Governança para Altos Executivos-TCU. 2018. (Outra).

Fórum HSM EXPO. 2018. (Outra).

Implementação da Política NAcional de Governança - TCU. 2018. (Outra).

Novas Práticas para Dirigentes-IBGC. 2018. (Outra).

43º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. 2017. (Congresso).

FÓRUM HSM EXPO 2017. 2017. (Outra).

42º CONGRESSO NACIONAL SOBRE GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS. 42º CONGRESSO NACIONAL SOBRE GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS. 2016. (Congresso).

Comunicação Empresarial. 2016. (Outra).

CONTROLES INTERNOS.CONTROLES INTERNOS. 2016. (Outra).

Coordenação Pedagogia. 2016. (Outra).

ETICA ORGANZIACIONAL.ETICA ORGANZIACIONAL. 2016. (Outra).

Parceria Público-Privadas. 2016. (Outra).

PROGRAMA ACADEMIA DE EXECUTIVOS.PROGRAMA ACADEMIA DE EXECUTIVOS. 2016. (Outra).

XII Seminário de Gestão da Ética nas Empresas Estatais. 2016. (Seminário).

FORUM HSM EXCELÊNCIA EM GESTÃO PUBLICA.FORUM HSM EXCELÊNCIA EM GESTÃO PUBLICA. 2015. (Seminário).

VI CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL. AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS EDUCACIONAIS EM ORGANIZAÇÕES. 2015. (Congresso).

16º ENCONTRO DE GESTORES DE RECURSOS HUMANOS DAS IFDS-ABDE. 2014. (Encontro).

16º Encontro de Gestores de RH das IFDs-ABDE.Trilhas de Desenvolvimento e Planejamento da Sucessão: a experiência no BNB. 2014. (Encontro).

HR ANALYTICS.HR ANALYTICS. 2014. (Seminário).

Processo de Certificação em Competências. 2013. (Outra).

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL-HSM. 2013. (Outra).

Colóquio Avaliação de Escolas: Balanço e Perspectivas. 2012. (Outra).

International Conference Promoting conscious and active learning and ageing: how to face current and future challenges?.Learning Experiences and Life Histories: a case study in corporate university in Brazil. 2011. (Outra).

4º Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte: o Estado orientado para resultados. Gestão por Competência no Serviço Público: A Experiência do BNB. 2010. (Congresso).

5º Congresso Internacional em Avaliação Educacional. Avaliação de programas educacionais: um estudo de caso na Universidade Corporativa Banco do Nordeste. 2010. (Congresso).

Educação Corporativa 2010.Case Universidade Corporativa Banco do Nordeste. 2010. (Outra).

Seminário Universidade Corporativa e Gestão do Conhecimento: Uma nova configuração para a educação organizacional. 2010. (Seminário).

24º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Programas na Universidade Corporativa - Case Banco do Nordeste. 2009. (Congresso).

Gestão de Risco Operacional. 2009. (Outra).

Global Make Conference 2009 - GMC. 2009. (Outra).

Simpósio Internacional de Educação Corporativa no Brasil. 2009. (Simpósio).

Workshop ICAS - Intelligent Complex Adaptative System. 2009. (Outra).

EXPOGESTÃO 2008 - Congresso Nacional de Atualização em Gestão. 2008. (Congresso).

Gestão de Finanças Pessoais. 2008. (Outra).

PROGRAMA DE GESTÃO AVANÇADA - APG SÊNIOR - AMANA-KEY. 2008. (Outra).

Seminário Internacional sobre Educação a Distância. 2008. (Seminário).

33° Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2007. (Congresso).

Apresentações de Alto Impacto (High Impact Presentations). 2007. (Outra).

Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

Gestão do Conhecimento. 2007. (Congresso).

LIDERANÇA TRANSFORMADORA - FUNDAÇÃO DOM CABRAL. 2007. (Outra).

Negociação Trabalhista. 2007. (Outra).

Prevenção e Combate à "Lavagem de Dinheiro". 2007. (Outra).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2006. (Congresso).

Gestão do Conhecimento nas Instituições Financeiras Públicas: a experiência do Banco do Nordeste do Brasil S/A. III Congresso Nacional de Gestão do Conhecimento na Esfera Pública. 2006. (Congresso).

III Congresso Nacional de Gestão do Conhecimento na Esfera Pública. III Congresso Nacional de Gestão do Conhecimento na Esfera Pública. 2006. (Congresso).

Práticas da avaliação em programas educacionais. 2006. (Outra).

Técnicas de Negociação - Foco em Resultados. 2006. (Seminário).

Workshop Gestão por Competências. 2006. (Outra).

Avaliação e Gestão de Desempenho. 2005. (Seminário).

Seminário Remuneração.Gov - Analisando novos modelos de gestão de remuneração para o setor público. 2005. (Seminário).

Seminário sobre Negociação Trabalhista. 2005. (Seminário).

Conferência Universidade Corporativas - Benchmarking das Melhores Práticas. 2004. (Outra).

I Congresso Internacional em Avaliação Educacional. 2004. (Congresso).

Seminário Interdiciplinar em Administração e Controladoria. 2004. (Seminário).

Conferência Processos por Competências. 2002. (Outra).

Curso Formação Especial em método de processo - MDP. 2002. (Outra).

Coaching - A liderança que desenvolve as pessoas. 2000. (Seminário).

Curso A Gestão para o Desenvolvimento de Talentos. 2000. (Outra).

Curso Carreira por Habilidades e Competências. 2000. (Outra).

Curso de Aperfeiçoamento em Método de Processo - MDP. 2000. (Outra).

Curso Diálogo e Arte de Pensar Juntos. 2000. (Outra).

I Oficina de Avaliação e Sensibilização do Programa Trainee. 2000. (Oficina).

Curso Análise de Demonstrações Contábeis. 1999. (Outra).

Programa Conexão. 1999. (Outra).

Conferência REWARD'98 - Estratégias de Remuneração e Benefícios. 1998. (Outra).

Curso de EXCEL Intermediário. 1998. (Outra).

Curso de Remuneração Variável como instrumento de Gestão Empresarial. 1998. (Outra).

Curso de ACCESS 2.0. 1997. (Outra).

Desenvolvimento de Consultores Internos em Recursos Humanos. 1997. (Outra).

Palestra sobre Programação e Execução Orçamentária. 1997. (Outra).

Curso Recursos de Rede Windows Workgroups. 1996. (Outra).

Humanização Dinâmica para Reorientação da Rede de Agências. 1996. (Seminário).

Palestra sobre Mapeamento Cerebral - O profissional no mercado: tendências e perspectivas. 1996. (Outra).

Programa de Formação de Consultores em Gestão Empresarial - Foco Pequena e Média Empresa. 1996. (Outra).

Curso de Formação de Facilitadores do Processo de Humanização Dinâmica. 1995. (Outra).

Curso Word. 1995. (Outra).

Seminário Consultores Internos de Organização. 1995. (Seminário).

VI Qualitech Brasil'95 - Conferência Nacional de Gestão da Qualidade, Produtividade e Administração Participativa na Indústria e em Serviços. 1995. (Outra).

Curso Técnicas da Comunicação Humana - Oratória. 1993. (Outra).

Palestra a Busca da Qualidade:Exercício Permanente. 1993. (Outra).

Palestra Qualidade e Vantagem Competitiva nos anos 90 - visão executiva. 1993. (Congresso).

Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas - Projeto de Capacitação. 1993. (Outra).

Curso Qualidade no Atendimento. 1992. (Outra).

II Encontro de Profissionais de Recursos Humanos - Gestão dos Recursos Humanos - A alternativa eficaz para competitividade. 1992. (Encontro).

Seminário Planejamento e Controle do Quadro de Pessoal. 1992. (Seminário).

Curso Linguagem de Programação Clipper. 1991. (Outra).

Fórum de Recursos Humanos (II EXPO-RH) - Globalização de RH. 1991. (Outra).

Curso Formação de Programadores e Operadores de Micro. 1989. (Outra).

Curso de Especialização para a área de Contabilidade. 1987. (Outra).

Produções bibliográficas

LIMA, Marcos Antonio Martins ; MARINELLI, Marcos . A epistemologia de Gaston Bachelard: uma ruptura com as epistemologias do imobilismo. Revista de Ciências Humanas (UFSC) , v. 45, p. 393-406, 2011.
MARINELLI, Marcos ; Carlos Augusto de O. Júnior ; Márcio Vasconcelos PintoINTO, M. V. . Cultura e mudança organizacional: abordagens, modelos e críticas. Revista Eletrônica Mestrado em Administração , v. 1, p. 5, 2009.
MARINELLI, Marcos ; COSTA, Adriano Cesar Rosa da ; RIBEIRO, Eleazar de Castro ; LIMA, Marcos Antonio Martins ; DONATO, José Varela . Construção democrática de princípios e políticas de desenvolvimento humano:uma experiência no Banco do Nordeste do Brasil S. A. (BNB). RAP. Revista Brasileira de Administração Pública , Rio de Janeiro, v. 39, n.1, p. 103-122, 2005.
MARINELLI, Marcos . Um estudo exploratório sobre o estágio da governança corporativa nas empresas brasileiras. Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo) , São Paulo, v. Ano 7, n.nº 19, p. 57-66, 2005.
MARINELLI, Marcos . AVALIAÇÃO DE UNIVERSIDADES CORPORATIVAS. 1. ed. Fortaleza: Edições BNB, 2018. v. 500. 314p .
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MARINELLI, Marcos ; RIBEIRO, Euclemia . Desafios contemporâneos da educação superior. In: Wagner Bandeira Andreiola. (Org.). Avaliação - múltiplos olhares em torno da educação. 1ed.Fortaleza: Editora UFC, 2005, v. 1, p. 91-108.
NETO, José de Paula Barros ; ROCHA, Cícero Luís Carvalho ; LIMA, Marcos Antônio Martins ; MARINELLI, Marcos . Análise estratégica da gestão de recursos humanos: um estudo no segmento industrial da região metropolitana de Fortaleza. In: Augusto Cezar de Aquino Cabral et al.. (Org.). Estudos Empíricos em Gestão de Recursos Humanos e Marketing. 1ed.Fortaleza: Edições UFC, 2005, v. 1, p. 17-44.
MARINELLI, Marcos . Modelo de Gestão por Competências: valorizando o conhecimento, as habilidades e as atitudes em organizações cearenses. In: Marcos Antônio Martins Lima. (Org.). Educação, competências & desempenho - chaves humanas para a auto-sustentabilidade organizacional. 1ed.Fortaleza: Fundação Universidade Estadual do Ceará, 2004, v. 1, p. 63-78.
MARINELLI, Marcos . Um estudo exploratório sobre o estágio da avaliação de programas de educação corporativa. In: III Congresso Internacional em Avaliação Educacional, 2006, Fortaleza. Um estudo exploratório sobre o estágio da avaliação de programas de educação corporativa. Fortaleza: UFC, 2006. v. 1. p. 134-135.
MARINELLI, Marcos . Programas de Remuneração e Gestão da Mudança. In: II CONVIBRA-Congresso Virtual Brasileiro de Administração, 2005, São Paulo. http://www.convibra.com.br/2005/. São Paulo: http://www.convibra.com.br/2005/, 2005.
MARINELLI, Marcos . Avaliação Institucional em Universidades Corporativas: desmistificando a temática. In: Congresso Internacional de Avaliação Educacional, 2004, Fortaleza. Avaliação Institucional em Universidade Corporativas: desmistificando a temática. Fortaleza: UFC, 2004. v. 1. p. 1-15.
MARINELLI, Marcos . Pesquisa RH Cearense: desafios e tendências. In: 5º Congresso Cearense de Recursos Humanos, 2004, Fortaleza. 5º Congresso Cearense de Recursos Humanos. Fortaleza: ABRH - Sessão Ceará, 2004. v. 1. p. 1-1.
MARINELLI, Marcos ; LIMA, Marcos Antonio Martins . Avaliação de programas educacionais: um estudo de caso na Universidade Corporativa Banco do Nordeste. In: 5º Congresso Internacional em Avaliação Educacional, 2010, Fortaleza. Avaliar e intervir: novos rumos da avaliação educacional. Fortaleza: Imprece, 2010. p. 158-158.
MARINELLI, Marcos ; ALCOFORADO, J. L. M. ; LIMA, Marcos Antonio Martins . Learning experiences and life histories: a casa study in corporate university en Barzil. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MARINELLI, Marcos . Case Universidade Corporativa Banco do Nordeste. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARINELLI, Marcos . Gestão por Competência no Serviço Público: Experiência do Banco do Nordeste do Brasil. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MARINELLI, Marcos ; LIMA, Marcos Antonio Martins . Avaliação de Programas Educacionais: um estudo de caso na universidade corporativa Banco do Nordeste. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MARINELLI, Marcos ; LIMA, Marcos Antonio Martins . Pedagogia Organizacional: uma análise das abordagens pedagógicas, das estruturas essenciais de educação e dos modelos de avaliação adotados em organizações de treinamento e desenvolvimento (T & D). 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MARINELLI, Marcos . Carreira por Competências. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARINELLI, Marcos . A Transição Estratégica de T & D para Educação Corporativa: a experiência do Banco do Nordeste do Brasil S/A. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARINELLI, Marcos . Soluções Inovadoras para o Desenvolvimento de Líderes - Flexibilidade, Mobilidade, Imediatividade e Resultados: a experiência do Banco do Nordeste do Brasil S/A. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARINELLI, Marcos . Avaliação de Programas na Universidade Corporativa - Case Banco do Nordeste. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MARINELLI, Marcos . III Congresso Nacional de Gestão do Conhecimento na Esfera Pública. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MARINELLI, Marcos . III Congresso Internacional em Avaliação Educacional. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MARINELLI, Marcos . Programas de Remuneração e Gestão da Mudança: cuidados na implantação. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARINELLI, Marcos . I Congresso Internacional de Avaliação Educacional. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

2012 - Atual

Grupo de Pesquisa Avaliação & Gestão Educacional - CNPq / PIBIC / UFC, Descrição: PROJETO PEDAGOGIA ORGANIZACIONAL: uma análise das abordagens pedagógicas, das estruturas essenciais de educação e dos modelos de avaliação adotados em organizações cearenses.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (8) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Marinelli - Integrante / Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
2009 - 2010

Grupo de Pesquisa Avaliação & Gestão Educacional - CNPq / PIBIC / UFC, Descrição: PROJETO PEDAGOGIA ORGANIZACIONAL: uma análise das abordagens pedagógicas, das estruturas essenciais de educação e dos modelos de avaliação adotados em organizações cearenses.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Marcos Marinelli - Integrante / LIMA, Marcos Antônio Martins - Coordenador.

Projetos de desenvolvimento

2008 - 2010

Implantação da Universidade Corporativa Banco do Nordeste, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Marinelli - Coordenador., Financiador(es): Banco do Nordeste do Brasil - Outra., Número de produções C, T & A: 6
2008 - 2010

Implantação da Universidade Corporativa Banco do Nordeste, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Marinelli - Coordenador., Financiador(es): Banco do Nordeste do Brasil - Outra., Número de produções C, T & A: 6
2008 - 2010

Implantação da Universidade Corporativa Banco do Nordeste, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Marinelli - Coordenador., Financiador(es): Banco do Nordeste do Brasil - Outra., Número de produções C, T & A: 6
2008 - 2010

Implantação da Universidade Corporativa Banco do Nordeste, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Marinelli - Coordenador., Financiador(es): Banco do Nordeste do Brasil - Outra., Número de produções C, T & A: 6
2008 - 2010

Implantação da Universidade Corporativa Banco do Nordeste, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Marinelli - Coordenador., Financiador(es): Banco do Nordeste do Brasil - Outra., Número de produções C, T & A: 6
2008 - 2010

Implantação da Universidade Corporativa Banco do Nordeste, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Marinelli - Coordenador., Financiador(es): Banco do Nordeste do Brasil - Outra., Número de produções C, T & A: 6
2008 - 2010

Implantação da Universidade Corporativa Banco do Nordeste, Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Marinelli - Coordenador., Financiador(es): Banco do Nordeste do Brasil - Outra., Número de produções C, T & A: 6

Prêmios

2010

Prêmio de Excelência em Educação Corporativa - Melhor Universidade Corporativa do Ano - Categoria Best New - CUBIC AWARDS BRASIL 2010, International Quality @ Productivity Center - IQPC.

1996

Prêmio TOP RH 1996, com o Programa humanização Dinâmica, ABRH Nacional.

Histórico profissional

Endereço profissional

Banco do Nordeste do Brasil S/A, Universidade Corporaiva Banco do Nordeste. , Av. Paranjana, 5700 - Bloco E2 - Térreo, Castelão, 60740000 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 32995030, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - 2011

Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador

Outras informações:
Participação na disciplina Formação, Trabalho e Exclusão Social do Mestrado Educação e Formação de Adultos e Intervenção Comunitária da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, na qualidade de convidado, para apresentar palestra sobre "Qualificação e Competências: Abordagens e Práticas em Organizações Brasileiras", no dia 28 de outubro de 2011, com carga horária de 2 horas.

2011 - 2011

Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador

Outras informações:
Participação na disciplina Modelos e Práticas de Educação e Formação de Adultos do Mestrado em Ciências da Educação da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, na qualidade de convidado, para apresentar palestra sobre Formação Contínua, no dia 02 de novembro de 2011, com carga horária de 2 horas.

2009 - 2010

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Estudante, Participante do Grupo, Carga horária: 8

2005 - 2005

Grupo Marpe

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Outro (especifique) Professor Visitante, Carga horária: 4

Outras informações:
Ministrar Disciplina Gestão de Competências no Curso de Gestão de Pessoas.

2005 - 2005

Sala 21 Eventos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 8

Atividades

06/2005 - 06/2005
Treinamentos ministrados , Sala 21 Eventos.Treinamentos ministrados, Seminário RemuneraÇão.Gov - Analisando novos modelos de gestão de remuneração para o setor público

2014 - Atual

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Professor convidado do Mestrado Profissional em Administração.

2005 - 2005

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Palestrante, Enquadramento Funcional: Palestrante

Atividades

04/2007 - 04/2007
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudo de Caso em Gestão de Processos
10/2005 - 10/2005
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Palestra Case prática sobre gestão de processos

2003 - 2004

Faculdade Evolutivo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro (especifique) Professor Substituto, Carga horária: 20

Atividades

04/2003 - 04/2004
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recursos Humanos 1, Recursos Humanos 2

2001 - 2005

Lima Rocha Marinelli Consultores Associados

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Atividades

04/2004 - 05/2004
Pesquisa e desenvolvimento, Desenvolvimento de Projetos, Consultoria.Linhas de pesquisa
11/2003 - 11/2003
Ensino, Administração da Universidade Estadual do Ceará, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Palestra: Gestão Estratégica da Remuneração - um caso prático
09/2003 - 09/2003
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Palestra Caso Prático de Remuneração Estratégica
02/2003 - 02/2003
Ensino, MBA Gestão de Pessoas Universidade do Grande Rio e, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Palestra Case Prático de Remuneração
05/2002 - 07/2002
Treinamentos ministrados , Desenvolvimento de Projetos, Consultoria.Treinamentos ministrados, Curso de Formação de Consultores junto ao Centro Internacional de Negócios-CIN e Área Corporativa de Recursos Humanos da Federação das Insdústrias do Estado do Ceará - FIEC
04/2002 - 04/2002
Ensino, MBA Gestão de Pessoas Universidade do Grande Rio e, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Palestra sobre Remuneração Estratégica - Apresentação do caso Sistema FIEC
05/2001 - 05/2001
Ensino, MBA Gestão de Pessoas Universidade do Grande Rio e, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Palestra sobre Remuneração Estratégica

1979 - Atual

Banco do Nordeste do Brasil S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Educação Corporativa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

06/1979
Conselhos, Comissões e Consultoria, Área de Desenvolvimento Humano, Ambiente de Desenvolvimento Humano.Cargo ou função, Consultor.
02/2005 - 04/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Área de Desenvolvimento Humano, Ambiente de Desenvolvimento Humano.Linhas de pesquisa
01/1999 - 12/2002
Treinamentos ministrados , Área de Desenvolvimento Humano, Ambiente de Desenvolvimento Humano.Treinamentos ministrados, Programa Times de Resultados
07/2001 - 07/2001
Treinamentos ministrados , Área de Desenvolvimento Humano, Ambiente de Desenvolvimento Humano.Treinamentos ministrados, Programa Comunidade Virtual de Apredinzagem
09/1995 - 10/1996
Treinamentos ministrados , Área de Desenvolvimento Humano, Ambiente de Desenvolvimento Humano.Treinamentos ministrados, Programa Humanização Dinâmica