Fabiola Pesos da Silva

Possui graduação em PSICOLOGIA pela UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL (2002); Especialização em Gestão de Talentos Humanos e Especialização em Saúde Mental. Atualmente é Coordenadora de treinamento e desenvolvimento - Petroleo Brasileiro S/A. Tem experiência na área de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, com vivência nas seguintes áreas: clima organizacional, gestão de desempenho e sofrimento psiquico nas organizações. Realizei trabalhos voluntários em hospitais, maternidades e Serviços de Psicologia Aplicada realizando atendimentos em crianças e adultos.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em SAUDE MENTAL

2015 - 2016

Universidade Católica Dom Bosco
Título: SAUDE MENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
Orientador: Prof. Helen Paola Vieira

Especialização em GESTÃO DE TALENTOS HUMANOS

2003 - 2004

UNINORTE OBJETIVO

Graduação em PSICOLOGIA

1996 - 2002

Universidade Luterana do Brasil

Formação complementar

2011 - 2011

FORMAÇÃO EM COACHING, MENTORING E HOLOMENTORING. (Carga horária: 40h). , INSTITUO HOLOS, COACHING, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Participação em eventos

CONGRESSO AMAZONICO DE GESTÃO DE PESSOAS. 2013. (Congresso).

CONGRESSO AMAZONICO DE GESTÃO DE PESSOAS. 2010. (Congresso).

FORUM REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS. FORUM REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS. 2004. (Congresso).

. III ENCONTRO DE PSICOLOGIA. 2002. (Congresso).

ANALISE E SOLUÇÕES DE PROBLEMAS.ANALISE E SOLUÇÕES DE PROBLEMAS. 2002. (Seminário).

Orientou

Fabiola Pesos da Silva

SOFRIMENTO PSIQUICO DESENVOLVIDO PELO TRABALHO EM UMA EMPRESA PRIVADA DE MANAUS; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE TALENTOS HUMANOS) - UNINORTE OBJETIVO; Orientador: Fabiola Pesos da Silva;

Fabiola Pesos da Silva

VINCULO AFETIVO MAE BEBE NA UTI NEO NATAL; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PSICOLOGIA) - UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL; Orientador: Fabiola Pesos da Silva;

Produções bibliográficas

SILVA, F. P. . SOFRIMENTO PSIQUICO DESENVOLVIDO PELO TRABALHO EM UMA EMPRESA PRIVADA DE MANAUS 2004 (MONOGRAFIA).
SILVA, F. P. . VINCULO AFETIVO MAE BEBE NA UTI NEO NATAL 2003 (MONOGRAFIA).

Outras produções

SILVA, F. P. . SOFRIMENTO PSIQUICO DESENVOLVIDO PELO TRABALHO EM UMA EMPRESA PRIVADA DE MANAUS. 2004.

Histórico profissional

Endereço profissional

Petroleo Brasileiro S/A. , AV DARCY VARGAS, Nº 645, PARQUE 10 DE NOVEMBRO, 69055035 - Manaus, AM - Brasil, Telefone: (92) 36276248

Experiência profissional

2004 - 2004

RH AMAZONAS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: SELECIONADORA, Carga horária: 44

Outras informações:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Atividades

03/2004 - 04/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, RH AMAZONAS, .,Cargo ou função, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

2007 - Atual

Petróleo Brasileiro S/A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, Carga horária: 40

Outras informações:
Planejamento na área de Gestão e cumprimento de metas e ações anuais; Gestão no processo de Gerenciamento de Desempenho; Acompanhamento no processo de Pesquisa de Ambiência Organizacional; Programas de desenvolvimento de líderes Planejamento do Programa Anual de Treinamento; Coordenação e acompanhamento de treinamentos interno e externos; Avaliação da eficácia de treinamento; Estudo de Gaps (Habilidades e Competências); Execução do Programa de Gestão de Competências na ferramenta SINT; Coordenação de Desenvolvimento de Equipes. Participação em RAC (Reunião de Análise Crítica) ? com gerentes e empregados; Atuação na gestão de treinamento e desenvolvimento no campo (Urucu). Administração e Coordenação do Sistema SAP; Controle das Palestras Motivacionais.

2004 - 2007

AMAZONGAS DISTRIBUIDORA DE GLP LTDA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO

Atividades

12/2004 - 07/2007
Treinamentos ministrados , EMPRESA PRIVADA, .,Treinamentos ministrados, RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO

2004 - 2004

LIMPEL

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS, Carga horária: 44

Outras informações:
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO

Atividades

04/2004 - 12/2004
Treinamentos ministrados , LIMPEL, .,Treinamentos ministrados, RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO

1999 - 2004

Manaus Refrigerantes Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, Carga horária: 44

Outras informações:
ADMINISTRAÇÃO DE BENEFICIOS, CONTROLE DE AFASTAMENTOS INSS, AUXILIO DE TREINAMENTO, ORIENTAÇÃO VOCACIONAL E PROFISSIONAL, EVENTOS E ETC

Atividades

12/1999 - 01/2004
Serviços técnicos especializados , MANAUS REFRIGERANTES LTDA, .,Serviço realizado, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFICIOS, ACOMPANHAMENTO E CONTROLE DE AFASTAMENTOS - INSS,.