Geraldo Lima Castanheira
Possui graduação em Psicologia pelo Instituto Cultural Newton Paiva Ferreira(1991) e especialização em Especialização Em Educação Área de Metodologia do pelo Instituto de Educação de Minas Gerais(1992). Atualmente é professor titular do Fundação Municipal de Ensino Superior de Uberaba Fumesu e Educador Social da Prefeitura Municipal de Uberaba.
Informações coletadas do Lattes em 23/01/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Especialização Em Educação Área de Metodologia do
1991 - 1992
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Fundação Municipal de Ensino Superior de Uberaba Fumesu, Instituto de Ciências e Humanidades, Curso de Ciências Sociais. , Avenida Randolfo Borges Junior, 1.250, Univerdecidade, 38066005 - Uberaba, MG - Brasil, Telefone: (34) 33129897, Fax: (34) 33129897, URL da Homepage:
Experiência profissional
2003 - Atual
Fundação Municipal de Ensino Superior de Uberaba FumesuVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Docência em psicologia social e prática profissional no curso de ciências sociais.
Atividades
-
02/2003
Ensino, Ciências Sociais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social, Prática Profissional II
1995 - Atual
Prefeitura Municipal de UberabaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Educador Social, Carga horária: 40
Outras informações:
Atribuições relevantes: captação de recursos, planejamento e execução de projetos sociais vinculados à Caixa Econômica Federal; implantação e coordenação de centros sociais; planejamento orçamentário; estudos, pesquisas, elaboração e implementação de modelos de gestão comunitária e para o terceiro setor; formatação e elaboração de relatórios técnicos e gerenciais com finalidades de monitoramento; elaboração e execução de programas de capacitação para educadores do sistema público e do terceiro setor; planejamento e execução de projetos visando a solução de problemas sociais; formação e condução de grupos operativos comunitários e de jovens; estudos, pesquisas e implantação da sistemática de subvenções sociais da Prefeitura Municipal de Uberaba; estudos, pesquisas e elaboração de minutas de Leis e Decretos voltados ao estabelecimento da Política Municipal de Assistência Social; Secretário Executivo do órgão colegiado "Comissão Municipal de Emprego e Renda", instância estratégica do País na esfera de definição de políticas públicas de emprego e renda desde 2001.
Atividades
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02/1995
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal do Trabalho Assistência Social da Criança e do Adolesc, Gabinete do Secretário.,Serviço realizado, Pesquisa e Planejamento.
1991 - 1994
Instituto Estadual de Desenvolvimento de Recursos HumanosVínculo: Cargo Comissionado, Enquadramento Funcional: Assistente de Gabinete, Carga horária: 40
Outras informações:
Planejamento e execução de concursos públicos; planejamento de sistemas de acompanhamento de desempenho de servidores públicos; coordenação geral e de equipes de aplicação de provas em concursos públicos; planejamento e elaboração de plano de carreira; planejamento, coordenação e execução de exames psicotécnicos; acompanhamento de resultados de exames psicotécnicos correlacionados ao desempenho de guardas de presídio e monitores da FEBEM; elaboração e execução de treinamento e cursos de qualificação técnico-gerencial; análise, racionalização e informatização de rotinas relacionadas às atividades do Instituto; coordenação do Centro de Informática do Instituto; estudos, pesquisas e elaboração de minutas de Leis e Decretos voltados ao estabelecimento da Política de Recursos Humanos do Estado de Minas Gerais; análise metodológica de provas objetivas destinadas a concursos públicos.
Atividades
-
09/1991 - 08/1994
Direção e administração, Centro de Documentação e Informação, Centro de Documentação e Informação.,Cargo ou função, Coordenador.
1988 - 1990
Sistema Estaminas de ComunicaçãoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Técnico de Treinamento, Carga horária: 40
Outras informações:
Auxiliar em consultoria, assessoria e projetos de desenvolvimento organizacional; elaboração e execução de treinamento introdutório; acompanhamento e controle de cursos de acordo com os parâmetros estabelecidos pela extinta Lei 6.297, de incentivo fiscal para qualificação profissional em empresas privadas; elaboração e execução de cursos direcionados para a área administrativa e de relações humanas; elaboração de relatórios.
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