Andre Pascoal Rodrigues

Aluno do Mestrado Acadêmico em Administração e Controladoria no PPAC da UFC,com previsão de conclusão em Outubro de 2022. Possui Especialização lato sensu em Educação Biocêntrica pela UVA (2018), Graduação em Administração de Empresas pela Uece (2007). No mestrado está desenvolvendo pesquisas nas áreas de gamificação da gestão, startups e gestão de riscos corporativos. Atua como consultor de empresas desde 2005, com experiência em Empresa Jr.,empresas de consultoria local e Big4. Executou projetos nas áreas de Governança (gestão de riscos, compliance e auditoria interna) para companhias de capital aberto, bem como desenvolveu projetos de implantação de modelos de gestão, design organizacional e gestão de projetos, vivenciando na prática os desafios de pequenos negócios à multinacionais.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Administração e Controladoria

2020 - Atual

Universidade Federal do Ceará
Título: GAMIFICAÇÃO NA GESTÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA ANÁLISE À LUZ DA TEORIA DA PRÁTICA
Diego de Queiroz Machado.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Especialização em Especialização em Educação Biocêntrica

2017 - 2018

Universidade Estadual Vale do Acaraú
Título: Aplicação da Educação Biocêntrica em organizações, por meio da gamificação: um relato teórico-vivencial da experiência de contrução de um jogo de tabuleiro
Orientador: José Júlio Martins Torres

Graduação em Administração de Empresas

2002 - 2007

Universidade Estadual do Ceará
Título: Benefícios Relacionais em Pequenas Empresas de Serviços: A Perspectiva do Consumidor
Orientador: Ana Augusta Ferreira de Freitas

Formação complementar

2016 - 2016

Service Design. (Carga horária: 16h). , Livework, LW, Brasil.

2013 - 2013

Laboratório de Liderança. (Carga horária: 32h). , Fundação Estudar, FE, Brasil.

2012 - 2012

Formação em Neurolinguística nível Practitioner. (Carga horária: 120h). , Escola de Ciências Comportamentais, ECC, Brasil.

2006 - 2006

English as a second language. (Carga horária: 240h). , Vancouver International College, VIC, Canadá.

2004 - 2004

Consultoria Organizacional. (Carga horária: 20h). , Empresa Júnior de Administração da UECE- ADM Soluções, EJADM, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Uma Introdução ao Terceiro Setor. (Carga horária: 30h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: CONSULTORIA ORGANIZACIONAL.

Participação em eventos

SemeAD 2020.GAMIFICAÇÃO COMO FERRAMENTA DE ENGAJAMENTO NAS CORPORAÇÕES: UMA ANÁLISE DO TEMA NA PRODUÇÃO CIENTÍFICA.. 2020. (Seminário).

XXII Encontro Internacional sobre Gestão Ambiental e Meio Ambiente.Engajamento de stakeholders nas empresas brasileiras: uma análise com base nos relatórios padrão-GRI.. 2020. (Encontro).

57ª Reunião Anual da SBPC. CONFIANÇA, VALOR PERCEBIDO E FIDELIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TROCA NO SETOR DE SERVIÇOS: UM ESTUDO COM CLIENTES DE RESTAURANTES EM FORTALEZA-CE.. 2005. (Exposição).

Produções bibliográficas

  • NEVES, J.A.D. ; MOTA, M.O. ; RODRIGUES, A.P. . Análise da Confiança nas Relações de Troca entre Clientes e Restaurantes. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP , v. 2, p. 26-46, 2004.

  • RODRIGUES, A. P. ; OLIVEIRA, M. E. ; SOBREIRA, K. R. ; GARCIA, E. A. R. . Engajamento de stakeholders nas empresas brasileiras: uma análise com base nos relatórios padrão-GRI.. In: XXII Encontro Internacional sobre Gestão Ambiental e Meio Ambiente, 2020, São Paulo. ENGEMA 2020, 2020.

  • OLIVEIRA, M. E. ; RODRIGUES, A. P. ; SANTOS, S. M. ; CABRAL, A. C. A. . GAMIFICAÇÃO COMO FERRAMENTA DE ENGAJAMENTO NAS CORPORAÇÕES: UMA ANÁLISE DO TEMA NA PRODUÇÃO CIENTÍFICA.. In: SemeAD 2020, 2020, São Paulo. XXIII SEMEAD - Anais 2020, 2020.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - 2019

Núcleo T

Vínculo: Sócio Administrador, Enquadramento Funcional: Empreendedor, Carga horária: 40

Outras informações:
Como empreendedor de uma consultoria, ajudei empresas a melhorarem resultados por meio de formas de trabalho mais ágeis e colaborativas. Fiz isso através de consultoria, workshops e facilitação. Domino e tenho experiência na aplicação de metodologias e ferramentas relacionados ao seguintes temas: agile, cultura organizacional, formação de times multidisciplinares (squads), autogestão, okrs , gamificação, design thinking e diálogos restaurativos para conflitos empresariais.

2013 - 2016

Companhia Siderúrgica Nacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista em Auditoria Interna, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Liderança de projetos de auditoria interna e processos de negócio da CSN: Processo comercial siderurgia e Processo de exportação de minério de ferro. ? Liderança de projetos de auditoria interna em unidades de negócio do grupo CSN: i) CBSI Serviços industriais (prestadora de serviço terceirizados à Usina Presidente Vargas e Mineração Casa de Pedra; ii) Metalic Embalagens (indústria de embalagens de aço), iii) CSN LLC (Usina de boninas laminadas à frio), iv) ERSA Mineração Cassiterita e fundição de estanho; v) CBS Previdência/Fundo de pensão (São Paulo-SP), vi) Terminal de cargas e Exportação de Minério de ferro (Itaguaí-RJ). ? Liderança de projetos de auditoria interna na Ferrovia Transnordestina: i) Suprimentos, ii) Manutenção e Gestão de Combustíveis (Fortaleza-CE, Salgueiro-PE e Itaueira-PI). ? Responsável pela revisão dos documentos e papéis de trabalho elaborados pela equipe; ? Realização de trabalhos de investigação de fraudes.

2008 - 2012

Deloitte Consulting

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Encarregado de projetos de consultoria com foco em melhoria de controles e riscos de negócio envolvendo processos como Compras, Financeiro, RH, Logística, TI, Vendas e Produção. ? Realização de Avaliação Geral de Riscos e estruturação de Planos anuais de auditoria interna. ? Auditoria do ambiente de controles internos de projetos financiados pelo BID, com base no COSO. ? Auditoria interna com foco em riscos de negócio envolvendo processos como Compras/ Suprimentos, Financeiro, RH, Logística de Transportes e Fretes, TI, Apuração de metas, Comercial/Vendas, Planejamento e Controle da Produção (PCP). ? Investigação de fraudes em processos de Compras/Suprimentos e Fretes. ? Liderança do PMO em projetos de implantação de fluxo sugerido (To be), estruturação de controles internos e implantação de ERP. Principais clientes: Grupo 3corações, Grupo Queiroz Galvão, RM Infraestrutura, Musashi, Controladoria Geral do Estado do Ceará, BID-PROARES, BID-TRANSFOR, BNB, Novo Mundo, Devry Brasil, Coelce, Cemar, Hospital Otocínica.

2007 - 2008

Gomes de Matos Consultores Associados

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Consultor Júnior, Carga horária: 20

Outras informações:
Projetos realizados: Realização de projetos de Mapeamento de processos, definição de Padrões de atendimento ao cliente, estruturação organizacional e Gestão por competência; Implementação de programas de Marketing de Relacionamento (CRM). Principais clientes atendidos: Porto Freire Engenharia, Meia Sola/Arezzo, Centro Avançado de Retina e Catarata.

2003 - 2007

Empresa Júnior de Administração da UECE- ADM Soluções

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Diretor de Projetos - Empresário Júnior, Carga horária: 20

Outras informações:
Estive presente no processo de transformação da Empresa Júnior de Administração da Uece para ADM Soluções. Desenvolvi projetos de treinamentos abertos sobre consultoria organizacional, como Diretor de RH implantei a avaliação 360 e como Diretor de Projetos fui responsável pela gestão dos projetos de consultoria da empresa, elaboração de diagnóstico empresarial, estruturação organizacional de micro empresas, treinamento de consultores, condução de oficinas do Planejamento Estratégico da Uece (2005-2010), realização de palestras no Sebrae-CE

Atividades

  • 11/2003

    Extensão universitária .,Atividade de extensão realizada, Encaminhamento de estagiários.