Newton Brião Marques

possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (2003).possui formação em Dinâmica de Grupos pela SBDG, MBA em Gestão e Lidarança pela FGV-RIO. Foi professor da Faculdade União das Américas e Unifoz e analista de treinamento na ITAIPU BINACIONAL. Ministrou disciplinas no curso Técnico de Eletrotécnica no Colégio Iguaçu, possui experiência na área de Administração de Suprimentos e também em RH, com ênfase em Desenvolvimento de Pessoas. Em ITAIPU trabalhou na Coordenação de Treinamentos de Usuários Finais na implantação dos módulos financeiros do Sistema SAP ECC 5.0. Foi coordenador do projeto de implantação da Gestão por Competências. Esteve como gestor do projeto de Educação Corporativa. Atualmente é sponsor da implantação de um novo sistema de SST- Saúde e Segurança do Trabalho. Foi Gerente e Divisão e depois de Departamento da Área de Desenvolvimento de Pessoas da Itaipu. Atualmente é Gerente de Departamento da área de Eng de Segurança e Medicina do Trabalho. Foi sócio proprietário da Franquia de perfumes Adega Perfumada.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Administração de Empresas

1993 - 2003

Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Título: ESTRATÉGIA PARA O AUMENTO DA TAXA DE OCUPAÇÃO DO HORÁRIO NOTURNO DA MARACATU ATÔMICO
Orientador: Guido Schlickmann

Formação complementar

2007 - 2008

MBA em MBA- Gestão e Liderança. (Carga Horária: 452h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil. , Título: Gestão de Pessoas: proposta para apoiar e melhorar a implantação da Gestão por Competências na Itaipu Binacional. , Orientador: Neila Xavier.

2007 - 2007

Qualificação em estudo de caso. (Carga horária: 10h). , Faculdade União das Américas, UNIAMERICA, Brasil.

2006 - 2006

Gestão por Competências. (Carga horária: 40h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2005 - 2005

101- Introdução a Análise Transacional. (Carga horária: 16h). , Cresceré, CRESCERÉ, Brasil.

2005 - 2005

Gestão de Contratos. (Carga horária: 20h). , AUGURE, AUGURE, Brasil.

2004 - 2005

Extensão universitária em Formação em Dinâmicas de Grupo. (Carga horária: 285h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos, SBDG, Brasil.

2004 - 2004

KM Brasil 2004. (Carga horária: 24h). , Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento, SBGC, Brasil.

2003 - 2003

ESTR./ATUAÇÃO DESENV.COMPET.BÁSICAS CONS. INTERNA. (Carga horária: 16h). , INSTITUTO ECOSOCIAL, ECOSOCIAL, Brasil.

2003 - 2003

GESTÃO DE PESSOAS PARA EMPRESAS MODERNAS. (Carga horária: 21h). , INTELIGENCE, INTELIGENCE, Brasil.

2003 - 2003

PROGRAMA DE FORMAÇÃO EMPREENDEDORA SOCIAL. (Carga horária: 32h). , FUNDAÇÃO BRASIL, FUND BRASIL, Brasil.

2003 - 2003

XXIX ENEAD-ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDANTES DE ADM.. (Carga horária: 40h). , UNIÃO DINÂMICA DE FACULDADES CATARATAS, UDC, Brasil.

2003 - 2003

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO POR COMPETÊNCIAS. (Carga horária: 16h). , INSTITUTE FOR INT.RESEARCH BRASIL LTDA, IIR- TRAINING, Brasil.

2003 - 2003

CONSULT. DE IMPL DO MODELO DE COMPET. E PROCED.. (Carga horária: 16h). , HN EDUCAÇÃO E PERFORMANCE LTDA, HN, Brasil.

2002 - 2002

2º SEMANA INTEGRADA DE ADMINISTRAÇÃO. (Carga horária: 20h). , CESUFOZ/UNIOESTE/UNIAMÉRICA/UDC, UNIÃO DAS FACULD, Brasil.

2002 - 2002

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.

2002 - 2002

GESTAO DE ANOMALIAS. (Carga horária: 16h). , FUNDAÇÃO VANZOLINI, VANZOLINI, Brasil.

2002 - 2002

INTRODUÇÃO A GERENCIA DE PROJETOS. (Carga horária: 8h). , INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AUTOMAÇÃO E INFORMÁTICA, ITAI, Brasil.

2001 - 2001

1º SEMANA INTEGRADA DE FOZ DO IGUAÇU. (Carga horária: 16h). , UNIÃO DAS FACULDADES DO FOZ DO IGUAÇU, SEMANA INTEGRADA, Brasil.

2001 - 2001

DESENVOLVIMENTO DE COMPETENCIA INTERPESSOAL. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.

2001 - 2001

TÉCNICAS DE APRESENT. - COMUNICANDO COM EFICÁCIA. (Carga horária: 16h). , DORSEY ROCHA, DORSEY, Brasil.

2001 - 2001

GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE TREINAMENTO. (Carga horária: 16h). , Instituto de Organização Racional do Trabalho, IDORT, Brasil.

2000 - 2000

NOÇÕES BÁSICAS DE QUALIDADADE TOTAL. (Carga horária: 60h). , SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.

2000 - 2000

VII SEMINÁRIO DE ECONOMIA E II DE ADMINISTRAÇÃO. (Carga horária: 9h). , ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL IGUAÇU, CESUFOZ, Brasil.

2000 - 2000

VISITA TECNICA - QUALIDADE TOTAL - SADIA. (Carga horária: 8h). , SADIA, SADIA, Brasil.

1999 - 1999

Dale Carnegie Course. (Carga horária: 180h). , Dale Carnegie Training, DALE, Brasil.

1999 - 1999

GESTAO DE EQUIPES. (Carga horária: 16h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.

1998 - 1998

O PAPEL DO SUPERVISOR NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS. (Carga horária: 21h). , DORSEY ROCHA, DORSEY, Brasil.

1998 - 1998

SUPERVISAO PARA RESULTADOS. (Carga horária: 18h). , PERSPECTIVA - CONSULTORES ASSOCIADOS, PERSPECTIVA, Brasil.

1998 - 1998

GERENCIANDO PELA QUALIDADE TOTAL EM SERVICOS. (Carga horária: 24h). , FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, FDG, Brasil.

1998 - 1998

CURSO PRATICA DO GERENCIAMENTO DA ROTINA PARA SUPE. (Carga horária: 16h). , FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, FDG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Materiais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Participação em bancas

Aluno: Senira Terezinha Nunes

MARQUES, N. B.; Dirce; Mardem. Plano de MKT para a Empresa Fraida Moto Peças Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.

Aluno: Eliane Cristina Quintana e Marcia Regina Royer

MARQUES, N. B.; Mardem; Dirce. Identificação do Grau de Conhecimento dos alunos do ensino médio de Foz do Iguaçu possuem das ações ambientais da Itaipu Binacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.

Aluno: Renata Lima dos Santos e Sinara Nunes Davi

ESP, M. A. G.; FERREIRA, V.;MARQUES, N. B.. Gestão de Benefícios: Um estudo de caso na Itaipu Binacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.

Aluno: Claudinei Siqueira Martins

ESP, M. A. G.;MARQUES, N. B.. Logística Reversa para Produtos de Informática. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.

Aluno: Wilsem Amer Sleiman e Fabiano Valentin Puerari da Silva

MARQUES, N. B.; ESP, L. V.; ESP, W. S.. Gestão de estoque da empresa AG. Fabi Comércio de tintas Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.

Aluno: Melissa Schmalz

MARQUES, N. B.; ESP, W. S.; ESP, L. V.. Plano de Negócios para a cantina Três Fronteiras de Foz do Iguaçu. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.

Aluno: Joel de Cesaro e Rodrigo Silveira Sobrinho

MARQUES, N. B.; ESP, E. L. O.; ARAKAKI, C.. Análise do grau de fidelidade do cliente pré-pago Claro Pr/Sc na revenda Hello Celulares. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.

Aluno: Ellen Sabrina Simões

MARQUES, N. B.; ESP, E. L. O.; ARAKAKI, C.. Marketing para causas sociais: um caminho para fortalecer o relacionamento entre a Sanepar e a Sociedade de Foz do Iguaçu. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas.

Orientou

Angela maria Ferreira

Documentação do Projeto de Implantação do sistema My SAP ERP na Itaipu Binacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo trilingue) - Faculdade União das Américas; Orientador: Newton Brião Marques;

Adriane Cristina Jasper

A motivação dos profissionais de Secretariado na realização de Treinamentos na Itaipu Binacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo Trilingue) - Faculdade União das Américas; Orientador: Newton Brião Marques;

Gilmar de Oliveira

Gestão de Estoque na empresa Marine Sport Importadora e Exportadora - Casa Japon; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade União das Américas; Orientador: Newton Brião Marques;

Prêmios

2003

1º Colocado na apresentação de trabalho científico "Importância do T&D nas Entidades do 3º Setor", FACULDADES DE FOZ DO IGUAÇU.

Histórico profissional

Endereço profissional

ITAIPU BINACIONAL, Departamento de Eng. de Segurança e Medicina do Trabalho. , Av Tancredo Neves, 6731, Usina, 85866900 - Foz do Iguaçu, PR - Brasil, Telefone: (45) 35205746

Experiência profissional

2014 - Atual

Itaipu Binacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Ger. Dpto de Eng. Seg.e Medicina do Trabalho, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2012 - 2014

Itaipu Binacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Departamento de Desenv. de Pessoas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2012

Itaipu Binacional

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Divisão, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2001 - 2009

Itaipu Binacional

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1991 - 2001

Itaipu Binacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico de Suprimentos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1987 - 1991

Itaipu Binacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico da Manutenção Mecânica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

12/2014
Direção e administração, Departamento de Eng. de Segurança e Medicina do Trabalho, .,Cargo ou função, Gerente de Dpto de Eng. de Segurança e Medicina do Trabalho.
02/2012 - 12/2014
Direção e administração, Departamento de Desenvolvimento de RH, .,Cargo ou função, Gerente de Dpto de Desenvolv. de RH.
05/2009 - 01/2012
Direção e administração, Departamento de Desenvolvimento de RH, Divisão de Desenvolvimento de RH.,Cargo ou função, Gerente de Divisão de Desenvolvimento de RH.
02/2001 - 05/2009
Serviços técnicos especializados , Departamento de Desenvolvimento de RH, Divisão de Desenvolvimento de RH.,Serviço realizado, Analise e desenvolvimento de programas de treinamento para a Área Técnica. Mapeamento e implantação do modelo de Gestão por Competências para Diretoria Financeira.
12/1991 - 01/2001
Serviços técnicos especializados , Departamento de Gestão de Estoque, Divisão de Classificação e codificação de Materiais.,Serviço realizado, Classificação, codificação de materiais, dentro de normas a padrões da entidade.
07/1987 - 12/1991
Serviços técnicos especializados , Divisão de Manutenção Mecânica, .,Serviço realizado, Manutenção mecânica de unidades geradoras.

2005 - 2009

Faculdade União das Américas

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

02/2007
Ensino, Secretariado Executivo Trilingue, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica
02/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da produção
02/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais

1999 - 1999

COLÉGIO IGUAÇU

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor de Nível Técnico, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor de Elementos de Máquinas no curso Técnico em Eletrotécnica

1998 - 1998

COLÉGIO IGUAÇU

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor de Nível Técnico, Carga horária: 4

Outras informações:
Contratatado para ministrar aulas de inglês técnico no curso de Técnico em Eletrotécnica

Atividades

02/1999 - 08/1999
Ensino,,Disciplinas ministradas, Elementos de Máquinas
08/1998 - 12/1998
Ensino,,Disciplinas ministradas, Inglês Técnico

2001 - 2004

M MELLA & CIA LTDA

Vínculo: Sócio proprietário, Enquadramento Funcional: Sócio proprietário, Carga horária: 16

Outras informações:
Sócio proprietário da empresa M Mella & Cia Ltda. Franquiado da marca ADEGA PERFUMADA para Foz do Iguaçu.

Atividades

12/2001 - 07/2004
Direção e administração, Gerência, .,Cargo ou função, Gerenciamento da empresa.