Lilian Campos
Possui Graduação em Psicologia com experiência em Recursos Humanos por sete anos. Atuação paralela em atendimento clínico, com pós-graduação iniciada em Psicologia Médica com ênfase em atendimento hospitalar pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
Informações coletadas do Lattes em 27/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Psicologia Medica
2016 - Atual
Graduação em Psicologia
2004 - 2011
Universidade Paulista
Título: O ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES
Orientador: Profª. Drª. Simone Meyer Sanches
Formação complementar
2014 - 2014
Formação de Consultor DISC ETALENT. (Carga horária: 16h). , ETALENT Consultoria e Gestão de Pessoas, ETALENT, Brasil.
2013 - 2013
Extensão universitária em CURSO BÁSICO DE EQUOTERAPIA. (Carga horária: 42h). , Associação Nacional de Equoterapia Ande Brasil, ANDE BRASIL, Brasil.
2012 - 2012
Extensão universitária em FORMAÇÃO DE ANALISTA EM CARGOS E SALÁRIOS. (Carga horária: 40h). , INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS, INTEGRAÇÃO, Brasil.
2012 - 2012
Oficina de Elaboração de Documentos. (Carga horária: 2h). , Conselho Regional de Psicologia Minas Gerais, CRP 04, Brasil.
2010 - 2010
CUIDADORES INFORMAIS NA ASSISTÊNCIA DOMICILIAR COM ENFOQUE NO IDOSO. (Carga horária: 14h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.
2008 - 2008
Difusão Científica em Psico-Oncologia: Atuações e Atualidades. (Carga horária: 17h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cargos e Salários.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saúde Mental.
Participação em eventos
11° CONEB da UNE. 2006. (Congresso).
13° Congresso Nacional da UJS. 2006. (Congresso).
II Psicologia nas Gerais: O Psicólogo na Saúde Pública/ Fórum Regional de Psicologia e Saúde Pública.Delegada. 2006. (Oficina).
I Seminário Mineiro de Formação em Psicologia.Membro da Gestão eleita.. 2005. (Seminário).
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - 2015
ADIÇÃO DISTRIBUIÇÃO LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Cargos e Salários
2012 - 2013
KAP Brasil Serviços Administrativos LTDAVínculo: Contrato Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Trabalho de Consultoria, Projeto OnSite CMP - Componentes e Módulos Plásticos Contagem-MG Grupo FIAT
2012 - 2012
Gestão de Serviços Terceirizados LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Trabalho de Consultoria, Projeto OnSite PCMA Comandos Mecânicos ITAÚNA-MG Grupo FIAT
2011 - 2012
CAPS I - Centro de atenção psicossocial São CamiloVínculo: Contrato Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Técnica, Carga horária: 20
Outras informações:
Técnica responsável pelo atendimento clínico individual e em grupo (Projetos Terapêuticos) de adultos (acima de 18 anos), Psicose e Neurose Grave. Atendimento a pacientes com grave sofrimento psíquico, em situação de crise ou dificuldades intensas no convívio social e familiar. Atuação direta em pacientes recém-chegados ao atendimento, bem como medidas e intervenções preventivas/ educativas. Condução de trabalhos coletivos como a dinâmica de grupo, desenvolvimento de temas como a autoestima, medos, família/ cuidador, acerca da saúde e sobre o próprio adoecimento. Trabalhos de reinserção social, subjetividade, dentre outros temas, de modo a acompanhar o paciente em suas percepções, a fim de promover, facilitar o processo do tratamento. Acolhimento e triagem, estudos de caso com Médico Psiquiatra e equipe multidisciplinar. Visitas e intervenções externas (domiciliares). Interdisciplinaridade com toda a rede (CRAS, CACI, PSF?s, Núcleo de Psicologia, Santa Casa, Casa de Menores, etc), para emergências, avaliações, e encaminhamentos.
2011 - 2011
Manpower GroupVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Junior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Trabalho de Consultoria, Projeto OnSite Magneti Marelli Power Train e Sistemas Eletrônicos Hortolândia-SP Grupo FIAT
2009 - 2011
Universidade PaulistaVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Grade Curricular, Carga horária: 20
Outras informações:
Estágios cumpridos entre períodos diurnos e noturnos.
2007 - 2010
Universidade PaulistaVínculo: Estágio Extracurricular, Enquadramento Funcional: Psicologia Organizacional, Carga horária: 40
Outras informações:
Desenvolvimento do Estágio com foco em Recrutamento e Seleção, com participação direta e indireta em todas as etapas e ferramentas avaliativas. Desenvolvimento parcial no setor Treinamento e Desenvolvimento. Todos os estágios foram supervisionados por profissionais inscritos no CFP - Conselho Federal de Psicologia.
Atividades
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07/2009 - 02/2011
Estágios , Universidade Paulista - Campinas, .,Estágio realizado, Psicodiagnóstico Interventivo CPA - Centro de Psicologia Aplicada.
-
08/2007 - 06/2010
Estágios , Universidade Paulista - Campinas, .,Estágio realizado, Visão Recursos Humanos - Campinas- SP 01- 06-09 a 22-02-10.
2005 - 2007
Universidade do Estado de Minas GeraisVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Grade Curricular, Carga horária: 20
Atividades
-
02/2005 - 07/2007
Estágios , Universidade Estadual de Minas Gerais, .,Estágio realizado, Observação Psicanalítica no Serviço de Referência em Saúde Mental - SERSAM/ Divinópolis/MG 1° sem/2007.
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