Júlio César Pires
É pós-graduando em Gestão de Recursos Humanos e graduado em Administração de Empresas pela Universidade do Vale do Itajaí Santa Catarina. Formado em Coordenação de Equipes. Possui experiência em implementação e manutenção do Sistema de Qualidade ISO 9001 e outros projetos votados para a área organizacional. Algumas contribuições nas empresas que trabalhou: Manutenção do Sistema da Qualidade ISO 9001:2000, Desenvolvimento de Processos, Apoio na Estruturação dos Subsistemas dos Recursos Humanos, Criação da Gestão de Treinamento e Desenvolvimento, Participação direta na Elaboração do Planejamento Estratégico, Atuação no Sincronismo Organizacional e a criação e execução de diversos treinamentos. Atualmente atua como consultor organizacional e desenvolve projeto dos 7 Hábitos altamente eficazes, de Covey, no Centro Escolar Aquarela.
Informações coletadas do Lattes em 27/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Especialização em Gestão de Recursos Humanos
2007 - Atual
Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina
Orientador: Sulivan Desirée Fischer Salgado
Aperfeiçoamento em Cresc. Pessoal e Potencialização Coord. de Equipe.
2006 - 2008
Formação complementar
2006 - 2006
Desenvolvimento de Dirigentes. (Carga horária: 32h). , Consultoria Impacto, CI, Brasil.
2004 - 2004
Curso de Formação de Auditores Internos - ISO 9001. (Carga horária: 16h). , Meta Empresarial, ME, Brasil.
2004 - 2004
Reciclagem de Auditores Internos da Qualidade. (Carga horária: 16h). , Meta Empresarial, ME, Brasil.
2004 - 2004
Gestão de Processos. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas Certification, BVQI, Brasil.
2003 - 2003
Desafio. (Carga horária: 14h). , BMP Produções e Eventos, BMP, Brasil.
1996 - 1996
Curso de Técnicas de Elaboração de Projetos. (Carga horária: 10h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2006 - Atual
Centro Escolar AquarelaVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Assessor/Consultor
2003 - 2007
Liderança Limpeza e Conservação LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessor/Coordenador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Maio/2005 a Fevereiro/2007 Cargo: Coordenador de Treinamento Atribuições: Responsável por todas as atividades onde estão inseridos o processo Treinamento e Desenvolvimento. Responsável pelo Levantamento de Necessidade anual das Gestões, assim como manutenção do programa de treinamento e desenvolvimento durante o ano. Criação, elaboração do escopo dos treinamentos da organização, através de conhecimentos adquiridos de estratégia organizacional, gestão financeira, marketing, gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de operações e logística, assim como dinâmicas de grupo. Aplicação e diagnóstico Pesquisa de Clima Organizacional. Desenvolvimento do Planejamento Estratégico dos Recursos Humanos. Janeiro/2004 a Abril/2005 Cargo: Gerente Administrativo Adjunto Atribuições: Suporte a Gerência Administrativa da Matriz e Filiais Gerenciamento das atividades administrativas, como: controle de algumas contas (telefone, água, material de expediente). Contatos com fornecedores. Apoio nas gestões pessoal e suprimentos. Março/03 a Dezembro/2003 Cargo: Assessor da Diretoria Atribuições: Representante da Diretoria perante o Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001:2000. Assessoria em atividades organizacionais, qualidade, administrativas. Estudo de processos para reestruturação em busca de melhorias com Sistema da Qualidade ISO 9001.
1999 - 2003
ONDREPSBVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Chefe de Departamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Dezembro/1999 a Abril/2001 Grupo ONDREPSB Empresa de médio porte, com filiais em Rio Grande do Sul e Paraná com aproximadamente 5.000 colaboradores, certificada ISO 9001. Cargo: Auxiliar Administrativo Atribuições: Responsável pelo Departamento da Qualidade e implementação do Sistema da Qualidade ISO 9001. Sempre em busca de melhoria contínua em todos os processos para prestar serviço com melhor qualidade possível aos nossos clientes. Treinamentos, estratégias de divulgação da Política da Qualidade e ISO 9001, elaboração de procedimentos sistêmicos e gerenciamento do Sistema da Qualidade. Maio/2001 a Janeiro/2003 Cargo: Chefe de Informática Atribuições: Responsável pelo gerenciamento do Departamento de Informática, administrador de servidor Novell com 50 usuários, internet e servidor NT.
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