Reinaldo Alessandro Thomaz
Psicólogo, graduado pela Universidade Federal de Minas Gerais. Credenciado pela Polícia Federal para avaliação psicológica para manuseio de arma de fogo. Conhecimento de testes psicológicos e interesse por avaliação psicológica nos contextos organizacional e clínico. Atua também com recrutamento e seleção e treinamento de equipes no contexto organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 27/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Contabilidade
1992 - 1996
Formação complementar
2017 - 2017
Zulliger. (Carga horária: 8h). , Livraria do Psicólogo e Educador, LIVRARIA, Brasil.
2014 - 2014
Palográfico. (Carga horária: 10h). , Perspectiva Assessoria de Recursos Humanos, PERSPECTIVA RH, Brasil.
2011 - 2011
PMK. (Carga horária: 20h). , Perspectiva Assessoria de Recursos Humanos, PERSPECTIVA RH, Brasil.
2010 - 2010
Formação de Analista de RH. (Carga horária: 24h). , AgaH Re-cursos, HR, Brasil.
2010 - 2010
Departamento Pessoal - Teoria e Prática. (Carga horária: 30h). , Sindicato dos Escritórios de Contabilidade Auditoria e Perícias Contábeis.., SINESCONTÁBIL/MG, Brasil.
2010 - 2010
Plano de Cargos e Salários. (Carga horária: 20h). , Consultar - Gestão de Pessoas, CONSULTAR, Brasil.
2009 - 2009
Capacitação de Conciliadores. (Carga horária: 20h). , Escola Judicial Desembargador Fernandes, EJEF, Brasil.
2009 - 2009
Avaliação de Desempenho nas Organizações.... (Carga horária: 4h). , Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.
2009 - 2009
Teste Psicológico AIP - Avaliação dos Interesses... (Carga horária: 4h). , Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.
2008 - 2008
Neurociência Cognitiva Social. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2006 - 2006
Estratégias para Inclusão Digital: Facilitando.... (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC-MINAS, Brasil.
2006 - 2006
Estatuto da Cidade e as Conquistas Jurídicas.... (Carga horária: 2h). , Pontifíca Universidade Católica de Minas Gerais, PUC-MINAS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Alemão
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Organização de eventos
THOMAZ, R. A. . Curso de Administração em Recursos Humanos - Módulo II: Instrumentos e Técnicas para uma Gestão de Recursos Humanos Eficaz. 2008. (Outro).
THOMAZ, R. A. . VIII Jornada Corpolinguagem / I Encontro Outrarte. 2008. (Outro).
THOMAZ, R. A. . O psicólogo no judiciário: direito e psicanálise no acompanhamento do louco infrator. 2007. (Outro).
THOMAZ, R. A. . Semana da Psicologia - Psicologia e Saúde: Práticas e Desafios. 2007. (Outro).
THOMAZ, R. A. . IV Simpósio Brasileiro de Psicologia Política. 2006. (Congresso).
Participação em eventos
IV Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica / XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos / V Congresso Brasileiro de Rorschach e outros métodos / Avaliação Psicológica: Formação, Atuação e Interfaces. Estudo, através do WAIS-III, das facilidades e dificuldades cognitivas em uma amostra com retardo mental. 2009. (Congresso).
IV Ciclo de Palestras Organizacionais e do Trabalho. 2008. (Encontro).
XXXVIII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Correlação entre os testes WAIS-III e Raven (Escala Geral) em uma amostra de pessoas com Retardo Mental. 2008. (Congresso).
II Ciclo de Palestras Organizacionais e do Trabalho - Diálogos sem Fronteiras. 2007. (Encontro).
VIII Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica. 2007. (Encontro).
VIII Jornada Mineira do Comportamento. 2007. (Encontro).
XI Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica. 2007. (Congresso).
III Simpósio de Saúde Mental - "Pesquisar e intervir para transformar". 2006. (Simpósio).
IV Seminário Internacional Sociedade Inclusiva - Impasses e Avanços. 2006. (Simpósio).
IV Simpósio Brasileiro de Psicologia Política. 2006. (Simpósio).
Produções bibliográficas
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THOMAZ, R. A. ; SILVA, D. R. ; NASCIMENTO, E. . Estudo, através do WAIS-III, das Facilidades e Dificuldades Cognitivas em uma Amostra com Retardo Mental. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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THOMAZ, R. A. ; SILVA, D. R. ; NASCIMENTO, E. . Retardo Mental: Estudo da Correlação entre os Desempenhos nos Testes WAIS-III e Raven (Escala Geral). 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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THOMAZ, R. A. ; SILVA, D. R. ; NASCIMENTO, E. . Desempenho de uma amostra diagnosticada com Retardo Mental no teste WAIS-III. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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THOMAZ, R. A. ; SILVA, D. R. ; NASCIMENTO, E. . Correlação entre os testes WAIS-III e Raven (Escala Geral) em uma amostra de pessoas com Retardo Mental. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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THOMAZ, R. A. ; SILVA, D. R. ; NASCIMENTO, E. . Elaboração de um questionário de comportamento adaptativo para auxílio no diagnóstico de Retardo Mental e estudo preliminar. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Projetos de pesquisa
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2007 - 2009
Forças e fraquezas cognitivas de adolescentes e adultos com diagnóstico de retardo mental, Descrição: As habilidades intelectuais constituem uma das cinco dimensões consideradas no diagnóstico de Retardo Mental pela Associação Americana sobre Retardo Mental AAMR Sistema 2002. Este projeto tem por objetivo verificar se a versão adaptada, validada e normatizada do teste WAIS-III para o contexto brasileiro é sensível para mensurar as habilidades intelectuais, identificando forças e fraquezas cognitivas, em adolescentes e adultos com retardo mental. A investigação dessas habilidades em pessoas com diagnóstico de retardo mental terá impacto direto na avaliação da população, pois o WAIS-III constitui em importante instrumento para a determinação do QI (Quociente Intelectual), bastante utilizado para auxiliar os profissionais em situações de solicitação de diagnóstico diferencial, estando entre os recomendados pela referida Associação. Para cumprir os objetivos propostos, uma amostra constituída de 50 adolescentes e adultos com retardo mental residentes na região metropolitana de Belo Horizonte será investigada, após o consentimento livre e esclarecido dos responsáveis. Participarão do presente estudo aquelas pessoas que tenham condições (físicas e lingüísticas, por exemplo) para responderem aos instrumentos propostos. Além do Teste WAIS-III, serão utilizados dois questionários e o teste Matrizes Progressivas de Raven Escala Geral. Os dados serão analisados por meio de estatísticas descritivas e de estatísticas não paramétricas (correlações e comparações entre grupos).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Reinaldo Alessandro Thomaz - Integrante / Daniela Ramos Silva - Integrante / Elizabeth do Nascimento - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 5
Histórico profissional
Experiência profissional
2008 - 2008
RH Consultoria Júnior-UFMGVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Membro, Carga horária: 6
Outras informações:
Atividade de estágio exercendo as funções: Atividades em processos de recrutamento e seleção: * Triagem de currículos; * Condução de dinâmicas de grupo e entrevistas; * Aplicação de testes, digitação, correção e análise de dados; * Elaboração de relatórios e laudos. Atividades como membro da Diretoria Administrativo-financeira: * Controle de inventário e compra de materiais; * Emissão de notas; * Acompanhamento do fluxo de caixa e planejamento financeiro.
2006 - 2009
Laboratório de Avaliação das Diferenças IndividuaisVínculo: Membro, Enquadramento Funcional: Bolsista
Outras informações:
Participação em outros projetos coletando dados: * Atualização da Bateria TSP Edites; * Desenvolvimento da inteligência: estudo longitudinal em idosos;
1996 - 1996
Organização Contábil PrecisaVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30
2009 - 2009
Juizado Especial CriminalVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20
Outras informações:
Estágio no Setor Psicossocial realizando as seguintes atividades: * Atendimento de pessoas envolvidas nos Processos Judiciais; * Condução de Audiências de Conciliação; * Elaboração de questionário, aplicação, digitação e análise de dados; * Elaboração de documentos: Atas de Audiências de Conciliação; Relatórios Psicológicos.
2012 - 2013
SOS Educação ProfissionalVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 40
Outras informações:
Recrutamento & Seleção: Captação e manutenção de parcerias; captação de vagas junto a empresas parceiras; divulgação de vagas (via e-mail e comunicação interna nas unidades); entrevistas e dinâmicas de grupo; coleta de devolutiva, nos processos seletivos, com alunos, ex-alunos e empresas parceiras. Capacitação Profissional: Treinamento nas unidades com foco em capacitação profissional dos alunos. Orientações para elaboração de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo e marketing pessoal. Atividades Administrativas: Tabulação de dados e confecção de relatórios mensais.
2019 - Atual
Perspectiva Assessoria de Recursos HumanosVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 30
Outras informações:
Avaliação Psicológica: Entrevistas & entrevistas devolutivas; aplicação e mensuração de testes; elaboração de laudos. Instrutor de cursos: PMK e Palográfico. Treinamento: capacitação de equipes com testes psicológicos utilizados em concursos. Gestor em Concursos: Responsável Técnico em concursos da Polícia Militar de Minas Gerais, (CFO: 2109; QOS: 2019), Corpo de Bombeiros de Minas Gerais, (CFSd: 2020), Polícia Civil (Escrivão: 2019) e Tribunal de Justiça de Minas Gerais (Magistratura: 2019). Recrutamento & Seleção: Divulgação de vagas; análise de currículos; entrevistas; aplicação e mensuração de testes; elaboração de laudos.
2015 - 2017
Perspectiva Assessoria de Recursos HumanosVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 40
Outras informações:
Avaliação Psicológica: Entrevistas & entrevistas devolutivas; aplicação e mensuração de testes; elaboração de laudos. Instrutor de cursos: PMK e Palográfico. Treinamento: capacitação de equipes com testes psicológicos utilizados em concursos. Gestor em Concursos: Responsável Técnico em concursos da Polícia Militar de Minas Gerais, 2015 (CFSd), 2016 (CFO, CFSd, CFSd/Interior), 2017 (CFO, CFSd, CFSd/Interior, CFSd/QPE) e Corpo de Bombeiros de Minas Gerais, 2015 (CFO), 2017 (CFO, CFSd). Recrutamento & Seleção: Divulgação de vagas; análise de currículos; entrevistas; aplicação e mensuração de testes; elaboração de laudos.
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