Andrea Pichineli de Oliveira da Mota

Psicóloga, com Pós Graduação em Gestão Estratégica Empresarial e de Recursos Humanos. Atualmente presta serviços como instrutora de cursos voltados para a área de Gestão de Pessoas e desenvolvimento de competências comportamentais e organizacionais em profissionais que lidam com o público, professores e gestores de equipes. Também atua no Projeto RH Social - projeto sem fins lucrativos que possui o intuito de encaminhar jovens para o mercado de trabalho - atuando como co-coordenadora. Possui experiência profissional como Psicóloga Organizacional atuando nos susbsistemas de Recursos Humanos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, mapeamento de talentos, gestão por competências, aconselhamento, entre outros. Também tem vivência em Projetos de Iniciação Científica tendo sido bolsista do PIBIC - CNPQ durante os anos de 2006 - 2007. Realizou diversos trabalhos voluntários, atuando na área da Psicologia Social, Psicologia Educacional e Psicologia do Esporte.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão de Negócios, Contabilidade e Finanças Corporativas

2018 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Especialização em Gestão Estratégica Empresarial e de Recursos Human

2012 - 2013

Faculdade do Grupo UNIASSELVI
Título: A Utilização de Dinâmicas de Grupos como Instrumentos em Processos Seletivos
Orientador: Perpétua Dutra

Graduação em Psicologia

2004 - 2009

Universidade Católica Dom Bosco
Título: A Identidade de crianças e adolescentes que participam do Projeto Córrego Bandeira; um estudo exploratório
Orientador: Tânia Rocha Nascimento

Formação complementar

2015 - 2015

Atualização em Recursos Humanos. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Outros

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

OLIVEIRA, A. P. . 1° Encontro de Disseminação da Tecnologia Social do Insituto Ayrton Senna. 2008. (Outro).

Participação em eventos

Analista DISC. 2014. (Oficina).

HSM - Expomanagement. 2014. (Outra).

HSM - Gestão e Liderança. 2014. (Outra).

II Encontro de Colaboradores Sicredi Planalto Central.Organização do Evento. 2014. (Encontro).

II Seminário de Colaboradores - Sicredi Planalto Central.Organização do Evento. 2014. (Seminário).

The Coaching Clinic. 2013. (Outra).

Treinamento Você ADEXH. 2013. (Outra).

Formação em Eneagrama. 2011. (Outra).

Workshop - Entrevista de Seleção. 2011. (Outra).

1° Encontro da Abrapso em Mato Grosso do Sul. 2008. (Encontro).

III Seminário Internacional: Fronteiras Étnico-Culturais e Fronteiras da Exclusão - As identidades/diferenças culturais em Contextos Pós- Coloniais. 2008. (Seminário).

Recrutamento e Seleção. 2008. (Outra).

XII Encontro de Iniciação Científica.O Desamparo Aprendido em Sujeitos Humanos: Uma Replicação do Delineamento de Tríades.. 2008. (Encontro).

1° Encontro de Formação.A avaliação na Educação Complementar. 2007. (Encontro).

Circuito de Palestras Detran nas Universidades. 2007. (Outra).

Da Segregação á Inclusão: O percurso feito pelo Brasil em Relação á Outros Países. 2007. (Outra).

Gestalt-Terapia: Sexualidade e Comunicação. 2007. (Outra).

Seminário de Extensão Universitária da Região Centro-Oeste: Universidade, Desenvolvimento e Inclusão Social.Resultados das Ações do Projeto Córrego Bandeira durante o ano de 2007. 2007. (Seminário).

Curso de Oncologia por uma equipe multidisciplinar. 2006. (Outra).

Curso sobre Ansiedade. 2006. (Seminário).

Parapsicologia e Religião. 2006. (Seminário).

Orientou

Andrea Pichineli Oliveira

A Utilização de Dinâmicas de Grupos como Instrumentos em Processos Seletivos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica Empresarial e de Recursos Human) - Faculdade do Grupo UNIASSELVI; Orientador: Andrea Pichineli de Oliveira da Mota;

Andrea Pichineli Oliveira

A Identidade de Crianças e Adolescentes que participam do Projeto Córrego Bandeira: Um estudo exploratório; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Andrea Pichineli de Oliveira da Mota;

Andrea Pichineli Oliveira

O Desamparo Aprendido Em Sujeitos Humanos: Uma Replicação do Delineamento de Tríades; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Andrea Pichineli de Oliveira da Mota;

Produções bibliográficas

OLIVEIRA, A. P. . O Desamparo Aprendido em Sujeitos Humanos: Uma Replicação do Delineamento de Tríades.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
OLIVEIRA, A. P. ; BITTAR, A. F. ; CRUZ, Rafael Pressoto Vicente . Resultados das Ações do Projeto Córrego Bandeira durante o ano de 2007. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

OLIVEIRA, A. P. . Atração e Captação de Pessoas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

OLIVEIRA, A. P. . Seleção de Pessoas por Competências. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

OLIVEIRA, A. P. . Workshop - Avaliação de Pessoal. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

OLIVEIRA, A. P. . Integração de Novos Colaboradores. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BITTAR, A. F. ; CRUZ, Rafael Pressoto Vicente ; OLIVEIRA, A. P. . Avaliação de Resultados: 2007. 2007. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, A. P. . Avaliação do Projeto Esporte Educacional na Bacia do Córrego Bandeira. 2006. (Relatório de pesquisa).

Histórico profissional

Experiência profissional

2006 - 2007

Universidade Católica Dom Bosco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: estudante - pesquisadora, Carga horária: 20

Outras informações:
Desenvolvendo o Projeto: Desamparo Apreendido em Humanos.

2006 - 2010

Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Estagiária em Projeto de Extensão da Universidade Federal do Mato Grosso do Sul.

2010 - 2011

Telemont Engenharia de Telecomunicações

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2012

Prefeitura Municipal de Campo Grande

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

2012 - 2013

Real & Cia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Suporte na área de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento.

2013 - 2015

Banco Cooperativo SICREDI

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuou como assessora de Gestão de Pessoas.