Fernando Macedo Leme Tatit

Outras informações:
ministrei aula Contemporary career and its challenges para estudantes de graduação das Fatecs e de Instituições de Ensino Superior estrangeiras parceiras do CEETEPS, turma: 1 semestre de 2023, no dia 31/05/2023, com carga horária total de 1.5 horas.

Outras informações:
professore convidado para a aula Generation, Competencies, Stereotypes and Myths.

Outras informações:
? Carreira: orientação em processos de transição de carreira, tanto em recolocação quanto em empreendedorismo, consultoria, concurso público e docência. Identificação de mercado-alvo, definição de estratégias de networking e de divulgação, preparação para entrevistas e negociação de remuneração. Coordenação de projetos de reestruturação organizacional. Condução de simulações de entrevista em três idiomas e projetos de preparação para aposentadoria. Preparação de gestores para reestruturações. ? Assessment: definição de estratégias e execução de projetos de avaliação de potencial de executivos, mapeamento de competências, definição de técnicas e construção de Plano de Desenvolvimento Individual. ? Treinamento: levantamento de necessidades, elaboração de conteúdo e condução de treinamentos grupais relativos à liderança, carreira e ferramentas de RH. ? Gestão de RH: desenvolvimento de projetos de estruturação de RH, desenvolvimento organizacional, reestruturação, mudança, cultura, elaboração de política/ procedimentos e revisão de benefícios. Condução de processos de seleção em níveis executivos e especialistas para empresas nacionais e multinacionais. ? Atuação em consultorias como Right Management e LHH.

Outras informações:
? Gestão da área de Recrutamento & Seleção e pelos programas de atração de talentos. Estruturação do Programa de Estágio, realizando contratações planejadas e concentradas em dois únicos momentos no ano. Revisão de políticas e processos da área e definição de indicadores estratégicos.

Outras informações:
Gerente de Recursos Humanos, Setembro/2009 a Maio/2010 ? Gerenciamento do processo de terceirização da folha de pagamentos no Brasil e na Argentina, incluindo planejamento de recursos e identificação de pontos críticos. Respondi pelo relacionamento com fornecedores. Gerente de Recursos Humanos/Business Partner, Junho/2008 a Setembro/2009 ? Gestão regional de RH da unidade Consumer Lifestyle, reportando localmente ao head e funcionalmente à Ásia, dando suporte estratégico ao negócio, com uma equipe de três profissionais. Gerenciamento da estrutura organizacional, identificando talentos e necessidades de treinamento, plano de sucessão e revisão salarial, além de avaliação de desempenho, com interface com as fábricas. ? Participação da extinção da estrutura LatAm de CL, cujos processos e atividades foram integrados a operação Brasil, com redesenho organizacional, gestão de mudança, revisão de cargos, plano de sucessão e programas de desenvolvimento. Implantei programa de assessment de competências e potencial, que foi aplicado a 30 profissionais e deu subsídios para a reestruturação da unidade, servindo de benchmarking para as outras duas divisões. Gerente de Treinamento & Desenvolvimento Corporativo, Fevereiro/2007 a Maio/2008 ? Gerenciamento de treinamentos corporativos, desde o levantamento de necessidades, contratação de consultorias e execução, até a avaliação dos resultados. Desenvolvimento de políticas de treinamentos corporativos e estudo de idiomas. Gerenciamento do processo de avaliação de desempenho e reuniões de calibração. Gestão das ferramentas de qualidade da área e liderança de equipe de duas pessoas. Chefe de Recrutamento & Seleção Corporativo, Dezembro/2003 a Fevereiro/2007 ? Gerenciamento de R&S para os níveis gerencial, administrativo, estagiários e temporários. Estruturação do recém-criado departamento de Recrutamento & Seleção Shared Services, escrevendo políticas, definindo os KPIs e montando a equipe para conduzir a área. ? Estruturaçã

Outras informações:
? Condução de processos de R&S de executivos por meio do método de hunting.