Agostinha Mafalda Barra de Oliveira

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• SOUSA, JULIANA CARVALHO DE ; OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA DE ; VALE, ALINE FRANCILURDES NERY DO ; LIMA, JOYCE SILVA SOARES DE ; MACHADO, CYJARA ORSANO ; SOUSA, GEAN CARLOS DE ; SANTOS, WELLYSSON KEITTON TAVARES DOS ; REIS, LUCAS DAVI SANTIAGO ; LIMA, LIA RODRIGUES LESSA DE ; BORGES, LUANA DE ANDRADE PINHEIRO . The Plastic World: explorig the symbolism of the Barbie doll in the female experience. CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALES , v. 18, p. e14707, 2025.

• OLIVEIRA, MARIA LUIZA BARRA DE ; VALE, ALINE FRANCILURDES NERY DO ; COSTA, YÁSCARA PRYSCILLA DANTAS ; SANTOS, NATALY INÊZ FERNANDES DOS ; SOUSA, JULIANA CARVALHO DE ; OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA DE ; OLIVEIRA, ALINE JULIANA BARBOSA DE ; OLIVEIRA, GUSTAVO RODRIGUES DE ; BORGES, LUANA DE ANDRADE PINHEIRO . Mental Suffering of Servants at A Federal Higher Education Institution in Times of Pandemic. RGSA (ANPAD) , v. 19, p. e011968, 2025.

• QUEIROZ, M. A. P. O. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; VALE, A. F. N. . A vivência de trabalho na modalidade home office em uma indústria cimenteira. Caderno de Administração (UEM) , v. 33, p. 127-153, 2025.

• VALE, A. F. N. ; OLIVEIRA, A. M. B. ; SOUSA, J. C. . Por uma Beleza Consciente: os Motivos Ocultos por trás da Preferência de Consumidoras por Cosméticos Veganos. Revista de Ciências da Admistração , v. 26, p. 1-27, 2024.

• SOUSA, JULIANA CARVALHO DE ; OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA DE ; LIMA, LIA RODRIGUES LESSA DE ; VALE, ALINE FRANCILURDES NERY DO . Sex Workers? Psychodynamics of Work. RGSA (ANPAD) , v. 18, p. e09876, 2024.

• DE MIRANDA, MARIZA CAMILA ; CHAVES NOBRE, FÁBIO ; BARRA DE OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA ; GIESTA CABRAL, LÍLIAN CAPORLÍNGUA . Panorama da pesquisa qualitativa nos estudos sobre o sentimento do investidor. REVISTA ADMINISTRAÇÃO EM DIÁLOGO - RAD , v. 26, p. 44-61, 2024.

• DA COSTA RÉGIS, SUZANA VIRGÍNIA ; BARRA DE OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA ; NERY DO VALE, ALINE FRANCILURDES . Por Que Eu Sigo Um Influenciador Digital?Why Do I Follow a Digital Influencer?-Por Qué Sigo a un Influencer Digital?. GESTÃO E CONEXÕES , v. 13, p. 293-312, 2024.

• HOLANDA, JOÃO CLÉCIO DE SOUSA ; MOREIRA, DÁRIO POLICARPO DOS SANTOS ; CABRAL, LÍLIAN CAPORLÍNGUA GIESTA ; OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA DE . Educação para a Sustentabilidade na Administração: Uma Revisão Sistemática. REVISTA FSA (FACULDADE SANTO AGOSTINHO) , v. 20, p. 101-119, 2023.

• DE OLIVEIRA, RAYSSA CLEIDE ; DE ARAÚJO, ANDREZA RODRIGUES ; DE OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA ; CABRAL, LILIAN CAPORLÍNGUA GIESTA . A importância dos estudos qualitativos acerca da Síndrome de Burnout nos bancá¡rios: uma revisão de literatura. REVISTA DE GESTÃO E SECRETARIADO , v. 14, p. 3984-3994, 2023.

• DE OLIVEIRA, RAYSSA CLEIDE ; DE OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA ; DE SOUSA, JULIANA CARVALHO ; ROCHA, MIRIAM KARLA . A From resistance to exhaustion -: defense strategies, sociodemographic variables and fighting Burnout Syndrome in banking professionals. International Journal of Scientific Management and Tourism , v. 9, p. 2421-2450, 2023.

• DE OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA ; DO VALE, ALINE FRANCILURDES NERY ; DA SILVA, PABLO MARLON MEDEIROS ; DE SOUSA, JULIANA CARVALHO . Além das grades -: explorando a influência das variáveis sociodemográficas na Síndrome de Burnout e depressão dos agentes prisionais. REVISTA DE GESTÃO E SECRETARIADO , v. 14, p. 12355-12376, 2023.

• FREITAS, J. M. S. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J. C. . Ambiência dos trabalhadores que lidam com a morte: uma investigação com Necrotomistas do Rio Grande do Norte. GESTÃO & REGIONALIDADE , v. 39, p. 1, 2023.

• VALE, A. F. N. ; SOUSA, J. C. ; LIMA, J. S. S. ; PORTO, A. P. ; OLIVEIRA, A.M.B. . A associação das variáveis sociodemográficas e o desenvolvimento da síndrome de burnout em períodos de pandemia do Covid-19. Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão , v. 6, p. 74-92, 2023.

• NOGUEIRA FERNANDES, ARTHUR NATHANAEL ; BARRA DE OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA ; VALE, ALINE FRANCILURDES NERY ; SUZANA VIRGÍNIA DA COSTA RÉGIS, SUZANA VIRGÍNIA ; DOS SANTOS, SUELY XAVIER . Relação das variáveis sociodemográficas com o processo decisório de compra nas redes sociais. PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS , v. 18, p. 1-22, 2023.

• SOUSA, J. C. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; VALE, A. F. N. ; SANTOS, N. I. F. . Até que ponto eu aguento? Uma investigação das vivências e percepções de labor de mulheres motoristas de aplicativo. Desenvolve - Revista de Gestão do Unilasalle , v. 12, p. 1-21, 2023.

• SILVA, L. F. ; OLIVEIRA, A. M. B. ; COSTA, Y. P. D. ; HONORATO, A. E. O. . Ensino remoto emergencial na pandemia: avanço ou retrocesso?. REVISTA EMREDE - REVISTA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA , v. 10, p. 1-23, 2023.

• SILVA, L. F. ; OLIVEIRA, A. M. B. ; HONORATO, A. E. O. ; OLIVEIRA, J. A. . Relação entre Transtornos Mentais Comuns e Características Docentes da Educação Básica. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 23, p. 2437-2445, 2023.

• SANTOS, W. M. F. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; VALE, A. F. N. ; REGIS, S. V. C. ; SANTOS, S. X. . Comportamento de compra dos consumidores de produtos eróticos em um município do interior do nordeste brasileiro. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA FATEA , v. 1, p. 28-49, 2023.

• DANTAS, VIVIANE EMANUELE BARBOSA ; DE OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA ; DE SOUSA, JULIANA CARVALHO . O efeito da música funcional na redução do nível de estresse de profissionais de um hospital veterinário. REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE) , v. 18, p. 3-26, 2022.

• SOUSA, J. C. ; VALE, A. F. N. ; SILVA, P. M. M. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; DANTAS, V. E. B. . Segurança máxima para quem? Relação de sindrome de burnout e depressão em agentes de uma penitenciária federal. Revista Eletrônica Gestão e Sociedade , v. 16, p. 4679-4697, 2022.

• FREITAS, J. M. S. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J. C. ; VALE, A. F. N. . Trabalho e risco de adoecimento na perspectiva dos agentes de necropsia. RGO. REVISTA GESTÃO ORGANIZACIONAL (ONLINE) , v. 15, p. 93-108, 2022.

• PIMENTA, BRENDA FYAMMA FERNANDES ; DE OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA ; DE SOUSA, JULIANA CARVALHO ; DA SILVA, PABLO MARLON MEDEIROS . A Relação entre a Prática Docente e a Síndrome de Burnout na Rede Pública de Ensino. REVISTA DE GESTÃO E SECRETARIADO , v. 12, p. 1-25, 2021.

• MATOSO, LEONARDO MAGELA LOPES ; DE OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA ; DE SOUSA, JULIANA CARVALHO . The effect of organizational musical therapy on reducing the stress level of health care professionals in a public hospital. Psychology of Music , v. 1, p. 030573562110420-13, 2021.

• SANTOS, NATALY INÊZ FERNANDES DOS ; VALE, ALINE FRANCILURDES NERY DO ; COSTA, YASKARA PRYSCILLA DANTAS ; OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA DE ; GIESTA, LÍLIAN CAPORLÍNGUA . Bibliometric Review: Organizational Studies with a Qualitative Methodology in Qualis a Journals in Brazil. Revista FSA (Faculdade Santo Agostinho) , v. 18, p. 3-24, 2021.

• OLIVEIRA, A.M.B. ; FONSECA, C. C. ; BRANDÃO, T. de S. . O cotidiano na cadeia pública de Caraúbas/RN/Brasil sob o olha do agente penitenciário. CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALES , v. 1, p. 1-14-14, 2020.

• LIMA, J. S. S. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J. C. . Saúde psíquica e prevalência da síndrome de burnout em discentes. REVISTA CONTEMPORÂNEA DE EDUCAÇÃO , v. 15, p. 257-276, 2020.

• MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; OLIVEIRA, R. M. A. . O papel dos fenômenos imperfeitamente imitáveis no alcance da vantagem competitiva sutentável. CADERNO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO - CPA , v. 9, p. 48-75, 2020.

• DE LIMA, JOYCE SILVA SOARES ; DE OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA ; DE SOUSA, JULIANA CARVALHO . CORRELAÇÃO ENTRE OS FATORES SOCIODEMOGRÁFICOS ASSOCIADOS À SÍNDROME DE BURNOUT EM DISCENTES. MOVIMENTO - REVISTA DE EDUCAÇÃO , v. 7, p. 324-344, 2020.

• MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; PEREIRA, Y. V. ; OLIVEIRA, R. M. A. . O PAPEL DOS FENÔMENOS IMPERFEITAMENTE IMITÁVEIS NO ALCANCE DA VANTAGEM COMPETITIVA SUSTENTÁVEL: CONTEXTO HISTÓRICO, AMBIGUIDADE CAUSAL E COMPLEXIDADE SOCIAL. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP , v. 18, p. 1-16, 2020.

• SOUSA, J. C. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SILVA, P. M. M. ; BRITO, L. M. P. . BURNOUT IN TEACHING ACTIVITY: EVIDENCE OF A STUDY INVOLVING HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS. Revista de administração da UFSM , v. 13, p. 554-565, 2020.

• ARAÚJO, M.R.M. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; LIMA, J. S. S. . Gestão por competências: Aplicação do modelo de gestão Curitiba em um órgão público no município de Mossoró/RN. Brazilian Journal of Development , v. 6, p. 55270-55286, 2020.

• VALE, A. F. N. ; REGIS, S. V. C. ; SANTOS, N. I. F. ; OLIVEIRA, A.M.B. . O setor de hotelaria da praia de Canoa Quebrada-CE frente a pandemia. HOLOS (NATAL. ONLINE) , v. 36, p. e10818, 2020.

• HONORATO, A. E. O. ; OLIVEIRA, A.M.B. . Mensuração do nível de estresse ocupacional percebido por atendentes de telemarketing de um contact center. REVISTA GESTÃO EM ANÁLISE , v. 9, p. 192-206, 2020.

• DO VALE, ALINE FRANCILURDES NERY ; DE SOUSA, JULIANA CARVALHO ; DE OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA ; REGIS, SUZANA VIRGÍNIA DA COSTA ; DE LIMA, JOYCE SILVA SOARES . O IMPACTO DA COVID-19 MEDIADO PELA RESILIÊNCIA HUMANA EM MICROEMPREENDORES DO RAMO DA BELEZA. RGO. REVISTA GESTÃO ORGANIZACIONAL (ONLINE) , v. 14, p. 212-230, 2020.

• JALES, M. L. O. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J. C. ; LIMA, J. S. S. ; VALE, A. F. N. . Incentivos para o trabalho e estudo no contexto organizacional contemporâneo. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA FATEA , v. 21, p. 21-30, 2020.

• MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. . Perfil epidemiológico do estresse de profissionais de enfermagem de um hospital. Revista de Gestão em Sistemas de Saúde , v. 8, p. 55-66, 2019.

• MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; OLIVEIRA, R. M. A. . Fenômenos imperfeitamente imitáveis no alcance da vantagem competitiva. Revista de Administração da UEG , v. 9, p. 1-18, 2018.

• HONORATO, A. E. O. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Application of job satisfaction survey in telemarketing operators in Brazil. Brazilian Journal of Production Engineering , v. 4, p. 98-114, 2018.

• HONORATO, A. E. O. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Estudo de satisfação no trabalho de atendentes de telemarketing. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA , v. 18, p. 49-72, 2018.

• MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; OLIVEIRA, R. M. A. . Música como elemento de ação interdisciplinar. Conecte-se! Revista Interdisciplinar de Extensão , v. 2, p. 75-87, 2018.

• VALE, A. F. N. ; SOUSA, J. C. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SILVA, P. M. M. . Nível de satisfação dos discentes de Administração com seus cursos e suas IES. REVISTA GESTÃO EM ANÁLISE (REGEA) , v. 7, p. 27, 2018.

• MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. . O efeito da música na saúde humana: base e evidências científicas. REVISTA CIÊNCIA & DESENVOLVIMENTO , v. 10, p. 76-98, 2017.

• VALE, A.F.N. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J.C. . Grau de Satisfação dos Discentes de Administração com seu Curso e sua IES. REVISTA DE ADMINISTRACAO IMED , v. 6, p. 105-115, 2016.

• OLIVEIRA, AGOSTINHA MAFALDA BARRA DE ; GONZÁLEZ, LUIS FERNÁNDEZ ; OLIVEIRA, ALEXANDRE JOSÉ DE . Variáveis contextuais como moderadoras da relação grh-desempenho organizacional: uma metanálise. GESTÃO & PRODUÇÃO (UFSCAR. IMPRESSO) , v. 21, p. 303-321, 2014.

• CUNHA, L. V. M. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Musicoterapia organizacional: a música como instrumento de diminuição do stress no trabalho. CADERNO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO - CPA , v. 4, p. 15-28, 2014.

• OLIVEIRA, A. M. B. ; OLIVEIRA, A. J. de . Gestão de Recursos Humanos: uma metanálise de seus efeitos sobre desempenho organizacional. RAC. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA (ONLINE) , v. 15, p. 650-669, 2011.

• OLIVEIRA, A.M.B. ; HONORATO, A. E. O. (Org.) ; SOUSA, J. C. (Org.) ; MATOSO, L. M. L. (Org.) . Saúde versus adoecimento psíquico no trabalho : relatos de estudos empíricos. 1. ed. MOSSORÓ: EdUFERSA, 2024. v. 1. 219p .

• OLIVEIRA, A. J. de ; FERNANDES, A. C. A. ; OLIVEIRA, A.M.B. . A gestão da qualidade em perspectiva territorial: um estudo com empresas certificadas ISO 9001, fornecedoras da Petrobras na cidade de Mossoró-RN. 1. ed. São Paulo: Editora Dialética, 2022. v. 1. 168p .

• OLIVEIRA, A.M.B. ; BARROS, A. S. (Org.) ; OLIVEIRA, A. J. de (Org.) ; CORREIA, A. M. M. (Org.) ; PINHEIRO, J. T. R. (Org.) ; ROCHA, L. A. (Org.) ; NOGUEIRA, N. A. (Org.) ; MORAIS, P. A. R. (Org.) ; HIPÓLITO, R. G. (Org.) ; SOARES, S. C. C. (Org.) ; SANTOS, S. X. (Org.) . Empreendedorismo: registros de estudos teórico-empíricos no semiárido. 1. ed. Mossoró: EdUFERSA, 2018. v. 1. 247p .

• VALE, A. F. N. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J. C. . Nível de satisfação dos discentes de administração: investigação com seus cursos e suas IES. 1. ed. Mauritius: Novas Edições Acadêmicas, 2017. v. 1. 81p .

• OLIVEIRA, A. M. B. ; MIRANDA, A. L. B. B. (Org.) . Criação do conhecimento organizacional: relatos de casos. 1. ed. Mossoró: EdUFERSA, 2016. v. 1. 127p .

• OLIVEIRA, A. M. B. ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. J. de . Natureza da relação entre GRH e desempenho organizacional. 1. ed. Mossoró: EdUFERSA, 2014. v. 1. 322p .

• OLIVEIRA, A. M. B. . Organização de aprendizagem e gestão de recursos humanos. 1. ed. Mossoró: EdUFERSA, 2012. v. 1. 202p .

• HONORATO, A. E. O. ; OLIVEIRA, A.M.B. . Mensuração do nível de stress ocupacional percebido por atendentes de telemarketing de um Contact Center. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira; Antônio Edson Oliveira Honorato; Juliana Carvalho de Sousa; Leonardo Magela Lopes Matoso. (Org.). Saúde versus adoecimento psíquico no trabalho : relatos de estudos empíricos. 1ed.MOSSORÓ: EdUFERSA, 2024, v. , p. 57-73.

• MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. . A experiência da inserção da música funcional em um hospital, sob o olhar dos profissionais de enfermagem. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira; Antônio Edson Oliveira Honorato; Juliana Carvalho de Sousa; Leonardo Magela Lopes Matoso. (Org.). Saúde versus adoecimento psíquico no trabalho : relatos de estudos empíricos. 1ed.MOSSORÓ: EdUFERSA, 2024, v. 1, p. 93-113.

• SILVA, A. P. P. ; SOUSA, J. C. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; OLIVEIRA, A. J. de . Relação entre o perfil sócio funcional e a percepção de QVT dos servidores técnicos administrativos de uma IES pública. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira; Antônio Edson Oliveira Honorato; Juliana Carvalho de Sousa; Leonardo Magela Lopes Matoso. (Org.). Saúde versus adoecimento psíquico no trabalho : relatos de estudos empíricos. 1ed.MOSSORÓ: EdUFERSA, 2024, v. 1, p. 135-150.

• CUNHA, L. V. M. ; MATOSO, L. M. L. ; LIMA, F. R. M. ; OLIVEIRA, A.M.B. . A utilização da música receptiva como instrumento de diminuição do stress no trabalho. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira; Antônio Edson Oliveira Honorato; Juliana Carvalho de Sousa; Leonardo Magela Lopes Matoso. (Org.). Saúde versus adoecimento psíquico no trabalho : relatos de estudos empíricos. 1ed.MOSSORÓ: EdUFERSA, 2024, v. 1, p. 115-134.

• MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; TEIXEIRA, K. R. S. ; MATOSO, M. B. L. . Estresse e o adoecer no trabalho: reflexões teóricas. In: Kelvia Maria Oliveira Borges; Raimunda Hermelinda Maia Macena; José Edir Paixão de Sousa; Gisele Maria Melo Soares Arruda. (Org.). Violências e privação de liberdade: uma discussão em saúde coletiva. 1ed.Curitiba: Editora Booknando Livros - Pamper, 2019, v. , p. 167-183.

• PINHEIRO, J. T. R. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; ROCHA, L. A. . A influência do ensino do empreendedorismo nas IES para o desenvolvimento da intenção e do potencial de empreender dos discentes das engenharias. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira. (Org.). Empreendedorismo: registros de estudos teórico-empíricos no semiárido. 1ed.Mossoró: EdUFERSA, 2018, v. 1, p. 57-91.

• BARROS, A. S. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; OLIVEIRA, A. J. de . Empreendedorismo nas engenharias em IES pública e privada. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira. (Org.). Empreendedorismo: registros de estudos teórico-empíricos no semiárido. 1ed.Mossoró: EdUFERSA, 2018, v. 1, p. 93-121.

• SOARES, S. C. C. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SANTOS, S. X. . Classificação dos empreendedores aracatienses de acordo com o modelo de motivação de Naffziger, Horsnsby e Kuratko. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira. (Org.). Empreendedorismo: registros de estudos teórico-empíricos no semiárido. 1ed.Mossoró: EdUFERSA, 2018, v. 1, p. 151-179.

• SOARES, S. C. C. ; SANTOS, S. X. ; OLIVEIRA, A.M.B. . Relação entre motivação para empreender dos empreendedores aracatienses e suas ações para o desenvolvimento da economia local. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira. (Org.). Empreendedorismo: registros de estudos teórico-empíricos no semiárido. 1ed.Mossoró: EdUFERSA, 2018, v. 1, p. 181-213.

• MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; OLIVEIRA, R. M. A. . A música como elemento interdisciplinar. In: Ulisséa de Oliveira Duarte; ‎Gisele Maria Soares de Melo Arruda; ‎Mayara Paz Albino dos Santos; Raimunda Hermelinda Maia Macena. (Org.). Transdisciplinaridade e cognição: reflexões teóricas para uma prática. 1ed.Ampére, PR: FAMPER, 2017, v. 1, p. 1-.

• MIRANDA, A. L. B. B. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Gestão do conhecimento organizacional: breve contextualização e conceituação. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira; Ana Lúcia Brenner Barreto Miranda. (Org.). Criação do conhecimento organizacional: relatos de casos. 1ed.Mossoró: EdUFERSA, 2016, v. 1, p. 19-32.

• OLIVEIRA, A. M. B. ; MIRANDA, A. L. B. B. . Teoria de criação do conhecimento organizacional. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira; Ana Lúcia Brenner Barreto Miranda. (Org.). Criação do conhecimento organizacional: relatos de casos. 1ed.Mossoró: EdUFERSA, 2016, v. 1, p. 33-47.

• OLIVEIRA, A. M. B. ; LUCENA, A. D. . Capítulo 1 - Aspectos teóricos. In: André Duarte Lucena. (Org.). Gestão estratégica: relatos de casos. 1ed.Mossoró: EdUFERSA, 2014, v. 1, p. 25-87.

• OLIVEIRA, A. M. B. ; OLIVEIRA, A. J. de ; GONZÁLEZ, L. F. . Uma análise teórica e empírica sobre a relação entre gestão de recursos humanos e desempenho organizacional. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira. (Org.). Organização de aprendizagem e gestão de recursos humanos. 1ed.Mossoró: EdUFERSA, 2012, v. 1, p. 123-170.

• OLIVEIRA, A. M. B. . O profissional de recursos humanos diante da empregabilidade: desconhecimento ou acomodação. JORNAL DA FVJ, Faculdade do Vale do Jaguaribe, Aracati, CE, , v. 2, p. 6 - 6, 01 set. 2001.

• SOUSA, J. C. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; VALE, A. F. N. ; SILVA, P. M. M. . ?DA SEGURANÇA AO RISCO?: IMPACTOS DO CONTEXTO DE TRABALHO NA SAÚDE MENTAL DE FUNCIONÁRIOS PRISIONAIS. In: Seminários em Administração - SEMEAD, 2022, São Paulo. Seminários em Administração - SEMEAD. São Paulo: FEA/USP, 2022. v. 25. p. 1-14.

• REGIS, S. V. C. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; VALE, A. F. N. . DO ?FOLLOW? AO ?LIKE?: O PAPEL DOS INFLUENCIADORES DIGITAIS NO PROCESSO DECISÓRIO DE COMPRA. In: Encontro da Anpad, 2022, On-line. XLVI Encontro da Anpad, 2022. v. 1. p. 1-25.

• SOUSA, W. P. F. B. ; OLIVEIRA, A. M. B. ; SILVA, P. M. M. ; SOUSA, J. C. . RELAÇÃO ENTRE VARIÁVEIS SOCIODEMOGRÁFICAS E FUNCIONAIS E SÍNDROME DE BURNOUT NA ÁREA POLICIAL. In: Congresso Virtual de Administração, 2022, Virtual. XIX Congresso Virtual de Administração - 2022. Online, 2022. v. 19. p. 1-16.

• DE OLIVEIRA, RAYSSA CLEIDE ; ARAUJO, A. R. ; OLIVEIRA, A. M. B. ; CABRAL, L. C. G. . A IMPORTÂNCIA DOS ESTUDOS QUALITATIVOS ACERCA DA SÍNDROME DE BURNOUT NOS BANCÁRIOS: UMA REVISÃO DE LITERATURA. In: Congresso Virtual de Administração, 2022, Online. XIX Congresso Virtual de Administração - 2022, 2022. v. 19. p. 1-11.

• SOUSA, W. P. F. B. ; OLIVEIRA, A. M. B. ; SILVA, P. M. M. ; SOUSA, J. C. . RELAÇÃO ENTRE VARIÁVEIS SOCIODEMOGRÁFICAS E FUNCIONAIS E CONTEXTO DE TRABALHO NA ÁREA POLICIAL. In: Congresso Virtual de Administração, 2022, Online. XIX Congresso Virtual de Administração - 2022, 2022. v. 19. p. 1-14.

• ARAUJO, A. R. ; DE OLIVEIRA, RAYSSA CLEIDE ; GIESTA, L. C. ; ROCHA, M. K. ; OLIVEIRA, A. M. B. . A CARACTERIZAÇÃO DOS SUSTAINABLE BUSINESS MODELS ATRAVÉS DA ABORDAGEM QUALITATIVA: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA. In: Congresso Virtual de Administração, 2022, Online. XIX Congresso Virtual de Administração - 2022, 2022. v. 19. p. 1-18.

• SANTOS, W. M. F. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; VALE, A. F. N. ; REGIS, S. V. C. ; SANTOS, S. X. . COMPORTAMENTO DE COMPRA DOS CONSUMIDORES DE PRODUTOS ERÓTICOS EM UM MUNICÍPIO DO INTERIOR DO NORDESTE BRASILEIRO. In: Congresso Virtual de Administração, 2021. Congresso Virtual de Administração, 2021. v. 18. p. 1-17.

• FERNANDES, A. N. N. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; VALE, A. F. N. ; REGIS, S. V. C. ; SANTOS, S. X. . USO DAS REDES SOCIAIS DIGITAIS NO PROCESSO DECISÓRIO DE COMPRA: UM ESTUDO COM CONSUMIDORES UNIVERSITÁRIOS. In: Congresso Virtual de Administração, 2021. Congresso Virtual de Administração, 2021. v. 18. p. 1-18.

• OLIVEIRA, A.M.B. ; VALE, A. F. N. ; COSTA, Y. P. D. ; SANTOS, N. I. F. ; REGIS, S. V. C. . Sofrimento Mental dos Servidores de uma Instituição Federal de Ensino Superior em Tempos de Pandemia. In: Encontro da Anpad, 2021. XLV Encontro da Anpad, 2021. v. 45.

• VALE, A. F. N. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J. C. ; BRAGA, L. C. . ENSINO REMOTO EMERGENCIAL NA PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO: OS DOIS LADOS DA MOEDA. In: Seminários em Administração - SEMEAD, 2021. Seminários em Administração - SEMEAD, 2021. v. 24. p. 1-17.

• SOUSA, J. C. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SILVA, P. M. M. ; VALE, A. F. N. ; DANTAS, V. E. B. . SEGURANÇA MÁXIMA PARA QUEM RELACIONANDO BURNOUT E DEPRESSÃO NO TRABALHO EM AGENTES PENITENCIÁRIOS FEDERAIS. In: Seminários em Administração - SEMEAD, 2021. Seminários em Administração - SEMEAD, 2021. v. 24. p. 1-15.

• SANTOS, N. I. F. ; VALE, A. F. N. ; COSTA, Y. P. D. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; CABRAL, L. C. G. . REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS COM METODOLOGIA QUALITATIVA EM PERIÓDICOS COM QUALIS A NO BRASIL. In: CONGRESSO DE ADMINISTRAÇÃO DO SUL DE MATO GROSSO, 2021, Rondonópolis. Anais CONASUM 2021, 2021. v. 1. p. 1-18.

• HOLANDA, J. C. S. ; CABRAL, L. C. G. ; OLIVEIRA, A.M.B. . EDUCAÇÃO PARA A SUSTENTABILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DOS ESTUDOS QUALITATIVOS. In: Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2021. Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA, 2021. v. 23. p. 1-13.

• VALE, A. F. N. ; SOUSA, J. C. ; LIMA, J. S. S. ; PORTO, A. P. ; OLIVEIRA, A.M.B. . ASSOCIAÇÃO DAS VARIÁVEIS SOCIODEMOGRÁFICAS E O DESENVOLVIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT EM PERÍODOS DE PANDEMIA DO COVID-19.. In: Congresso Virtual de Administração, 2020, Virtual. XVII Conferência Online - Administração 2020. São Paulo: Instituto Pantex de Pesquisa ltda, 2020. v. 17. p. 1-14.

• VALE, A. F. N. ; REGIS, S. V. C. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J. C. ; SOUSA NETO, P. B. . A TEORIA DO COMPORTAMENTO PLANEJADO DO CONSUMIDOR VEGANISTA: UMA ANÁLISE SOBRE SUA INTENÇÃO DE COMPRA DE COSMÉTICOS VEGANOS. In: Congresso Virtual de Administração, 2020, Virtual. XVII Conferência Online - Administração 2020. São Paulo: Instituto Pantex de Pesquisa ltda, 2020. v. 17. p. 1-18.

• VALE, A. F. N. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J. C. ; LIMA, J. S. S. ; REGIS, S. V. C. . O IMPACTO DO COVID-19 MEDIADO PELA RESILIÊNCIA HUMANA EM MICROEEMPREENDORES DO RAMO DA BELEZA.. In: Congresso Virtual de Administração, 2020, Virtual. XVII Conferência Online - Administração 2020. São Paulo: Instituto Pantex de Pesquisa ltda, 2020. v. 17. p. 1-18.

• PIMENTA, B. F. F. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J. C. ; SILVA, P. M. M. ; PAULA, B. S. . RELAÇÃO ENTRE DOCENTE E A SÍNDROME DE BURNOUT NA REDE PÚBLICA DE ENSINO. In: Congresso Virtual de Administração, 2020, Virtual. XVII Conferência Online - Administração 2020. São Paulo: Instituto Pantex de Pesquisa ltda, 2020. v. 17. p. 1-18.

• REGIS, S. V. C. ; VALE, A. F. N. ; SANTOS, N. I. F. ; COSTA, Y. P. D. ; OLIVEIRA, A.M.B. . O MIX DE MARKETING NA PERCEPÇÃO DOS CONSUMIDORES DE COSMÉTICOS SUSTENTÁVEIS. In: Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2020. Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA, 2020. v. 22. p. 1-17.

• LIMA, J. S. S. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J. C. ; SILVA, P. M. M. ; NASCIMENTO, A. L. . Correlação entre os fatores sociodemográifcos associados à síndrome de burnout em discentes. In: CONVIBRA 2019 - ONLINE CONFERENCE, 2019. Conference Proceedings 2019, 2019. v. 15. p. 1-16.

• LIMA, J. S. S. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SOUSA, J. C. ; SILVA, P. M. M. ; NASCIMENTO, A. L. . Saúde psíquica e ambiente universitário: a prevalência da síndrome de burnout em discentes. In: CONVIBRA 2019 - ONLINE CONFERENCE, 2019. Conference Proceedings 2019, 2019. p. 1-16.

• HONORATO, A. E. O. ; OLIVEIRA, A.M.B. . Satisfação no trabalho: aplicação do Job Satisfaction Survey em atendentes de telemarketing. In: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP, 2017, Joinville. A Engenharia de Produção e as novas tecnologias produtivas: indústria 4.0, manufatura aditiva e outras abordagens avançadas de produção, 2017. v. 37. p. 1-20.

• HONORATO, A. E. O. ; OLIVEIRA, A.M.B. . Avaliação do nível de stress ocupacional de atendentes de telemarketing por meio da Perceived Stress Scale (PSS). In: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP, 2017, Joinville. A Engenharia de Produção e as novas tecnologias produtivas: indústria 4.0, manufatura aditiva e outras abordagens avançadas de produção, 2017. v. 37. p. 1-16.

• OLIVEIRA, R. M. A. ; LEITE, Y. V. P. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; MATOSO, L. M. L. . Processo de formação de estratégias: uma análise nas publicações no periódicos brasileiros. In: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2017, Bauru. 2017 - XXIV SIMPEP, 2017.

• MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; OLIVEIRA, R. M. A. ; PEREIRA, Y. V. . O papel dos fenômenos imperfeitamente imitáveis no alcance da vantagem competitiva sustentável: contexto histórico, ambiguidade causal e complexidade social. In: SEMINÁRIO DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM COGNIÇÃO, TECNOLOGIAS E INSTITUIÇÕES DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO, 2017, Mossoró. Anais [recurso eletrônico]/ II Seminário do Programa de Pós-Graduação em Cognição, Tecnologias e Instituições. Mossoró: EduUFERSA, 2017. p. 149-161.

• SOUSA, J. C. ; OLIVEIRA, A. M. B. ; SILVA, P. M. M. ; BRITO, L. M. P. . Síndrome de burnout na docência: um estudo em instiuições de ensino superior. In: ADM - Congresso Internacional de Administração, 2016, Natal. Anais Adm 2016 - Gestão Estratégica: da crise à oportunidade, 2016. p. 1-12.

• HONORATO, A. E. O. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Stress ocupacional entre os atendentes de telemarketing de um contact center em Mossoró-RN. In: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP, 2015, Fortaleza. Perspectivas Globais para a Engenharia de Produção, 2015. v. 35. p. 1-11.

• BARROS, A. S. ; OLIVEIRA, A. M. B. . A relação do perfil empreendedor com o sexo e a orientação religiosa dos concluintes de engenharias de uma IES privada. In: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2015, Bauru. 2015 - XXII SIMPEP, 2015.

• VALE, A. F. N. ; OLIVEIRA, A. M. B. ; SOUSA, J. C. ; SILVA, P. M. M. . Nível de satisfação dos discentes de administração da Ufersa com seu curso e sua IES. In: Semana Ativa do Administrador, 2015, Mossoró. Anais da 7° edição da Semana Ativa do Administrador da Universidade Federal Rural do Semi-Árido. Mossoró: Editora Universitária (EdUFERSA), 2015.

• CUNHA, L. V. M. ; SOUSA, J. C. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Musicoterapia organizacional: a utilização da música ativa como instrumento de diminuição do nível de stress em uma IFES. In: Encontro Brasileiro dos Administradores e Acadêmicos de Administração, 2014, Maceió. Eba Maceió - Anais, 2014.

• BARROS, A. S. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Perfil dos concluintes dos cursos de engenharia de uma IES pública e uma privada na cidade de Mossoró. In: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2014, Bauru. 2014 - XXI SIMPEP, 2014.

• LIMA, L. H. M. N. ; OLIVEIRA, A. M. B. . SOFRIMENTO PSÍQUICO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE EM FILMES E SÉRIES. In: Seminário de Iniciação Científica da UFERSA, 2021, Mossoró. XXVII Seminário de Iniciação Científica da UFERSA, 2021.

• CARVALHO, M. N. ; OLIVEIRA, A. M. B. . PROCESSOS DE LIDERANÇA: UMA ANÁLISE DE FILMES E SÉRIES. In: Seminário de Iniciação Científica da UFERSA, 2021, Mossoró. XXVII Seminário de Iniciação Científica da UFERSA, 2021.

• BANDEIRA, L. S. M. ; OLIVEIRA, A. M. B. . PROCESSOS MOTIVACIONAIS NO TRABALHO: ANÁLISE DE CENAS DE FILMES E SÉRIES. In: Seminário de Iniciação Científica da UFERSA, 2021, Mossoró. XXVII Seminário de Iniciação Científica da UFERSA, 2021.

• FREITAS, J. M. S. ; OLIVEIRA, A. M. B. . TRABALHO E RISCO DE ADOECIMENTO NA PERSPECTIVA DOS AGENTES DE NECROPSIA. In: Seminário de Iniciação Científica da UFERSA, 2021, Mossoró. XXVII Seminário de Iniciação Científica da UFERSA, 2021.

• OLIVEIRA, A. M. B. ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. J. de . The human resources management and the organizational performance: One meta-analysis of the proposal of Pfeffer. In: XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, 2007, Estocolmo. XIIIth EAWOP Congress Program Book. Estocolmo, 2007. p. 382-382.

• OLIVEIRA, A. M. B. ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. J. de . The design investigation as a variable moderator in the study of the relationship between practices of HR and organizational performance. In: XIIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, 2007, Estocolmo. XIIIth EAWOP Congress Program Book. Estocolmo, 2007. p. 383-383.

• OLIVEIRA, A. J. de ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Organizational learning and leadership in Firm ISO 9001. In: XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, 2007, Estocolmo. XIIIth EAWOP Congress Program Book. Estocolmo, 2007. p. 154-154.

• OLIVEIRA, A. M. B. . O profissional de Recursos Humanos diante da empregabilidade: desconhecimento ou acomodação. In: VII Encontro de Pesquisa e Extensão - ENCOPE, promovido pela UERN, 2000, Mossoró, RN. III Jornada de Iniciação Científica e II Simpósio UERN de Pesquisa e Extensão. Mossoró: UERN, 2000. v. 1. p. 126-126.

• OLIVEIRA, A. M. B. ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. J. de . The design investigation as a variable moderator in the study of the relationship between practices HR and organizational performance. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• OLIVEIRA, A. M. B. ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. J. de . The human resources management and the organizational performance: One meta-analysis of the proposal of Pfeffer. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• OLIVEIRA, A. J. de ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Organizational learning amd leadership in Firm ISO 9001. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• OLIVEIRA, A. M. B. . Orientação vocacional: que curso escolher?. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• OLIVEIRA, A. M. B. . Desenvolvendo a empregabilidade nas pessoas. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• OLIVEIRA, A. M. B. . O profissional de recursos humanos diante da empregabilidade: desconhecimento e acomodação. 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• OLIVEIRA, A.M.B. . Apresentação. Mossoró, 2018. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

• OLIVEIRA, A. M. B. . Apresentação. Mossoró, 2016. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

• OLIVEIRA, A. M. B. . Prefácio, 2016. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

• OLIVEIRA, A. M. B. . Apresentação. Mossoró, 2012. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2024 - Atual

  Bem-estar psíquico entre estudantes de medicina, Descrição: Este trabalho tem por objetivo analisar a influência da musicoterapia na prevalência de TMC entre estudantes de um curso de medicina de uma instituiçãofederal de ensino superior (IFES) localizada no interior do nordeste brasileiro. Para tanto, tem como objetivos específicos: traçar o perfil sociodemográficodos estudantes; aplicar a musicoterapia em uma turma do curso; mensurar e comparar a prevalência de TMC dos estudantes, antes e depois da aplicaçãoda musicoterapia. Considerando a prevalência de TMC identificada em outros estudos empíricos com estudantes de medicina, este trabalho justifica-sepela importância social, institucional e, até mesmo, política que a temática consegue transcorrer. Ademais, observa-se que trabalhos que compilaram ouabordaram a utilização da musicoterapia, principalmente em ambientes educacionais, são ainda diminutos na literatura brasileira. A pesquisa serárealizada com os estudantes do curso de medicina que terão o seu nível de indicativo de TMC mensurado; ou seja, que responderão ao SRQ-20. Ao todoo curso conta com aproximadamente 200 estudantes, distribuídos em suas cinco turmas. Para a aplicação da musicoterapia receptiva foi escolhida apenasuma turma, no caso a 2 turma do curso de medicina, na qual é composta por aproximadamente 40 estudantes. A escolha dessa turma, deu-se pelo fatode que dois membros da equipe deste projeto são professores desta turma, o que facilita a operacionalização da aplicação da musicoterapia, bem comoas observações sistemáticas. Este estudo caracteriza-se como uma pesquisa aplicada, de natureza explicativa, realizada por procedimento quaseexperimental, complementado com observação sistemática e entrevistas episódicas, em uma abordagem mista. A pesquisa quase-experimental, comavaliação pré e pós-intervenção de um único grupo será constituída de uma aplicação da musicoterapia receptiva (variável independente), para verificar seo indicativo de TMC entre estudantes do curso de medicina (variável dependente) aumentará ou diminuirá após a sua aplicação (BAPTISTA; CAMPOS,2016). Para que esta análise comparativa possa acontecer, o indicativo de TMC será mensurado antes e após a aplicação da musicoterapia receptiva. Amusicoterapia receptiva será aplicada na forma de música ambiente por 15 minutos, no início e nos intervalos entre uma aula e outra, nos períodosmatutino e vespertino, por 60 dias.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Fábio Roberto Monteiro de Lima - Integrante / Remerson Russel Martins - Integrante / Antonio Jocilan dos Santos de Oliveira - Integrante / Bruna Karoline Lazzarotto Duarte - Integrante / Maria Luiza Barra de Oliveira - Integrante / Lazaro Fabricio de França Souza - Integrante / Samuel Danilo Silva Nunes - Integrante.

• 2022 - 2024

  Variáveis contextuais como moderadoras da relação entre gestão de recursos humanos e inovação: um estudo metanalítico, Descrição: O interesse em investigar o papel do gerenciamento em recursos humanos (GRH) no apoio à capacidade de inovação das organizações vem crescendonas últimas décadas (Engelsberger et al., 2021). Com essa motivação, estudiosos começaram a examinar a relação entre GRH e inovação,especificamente, práticas que contribuem para a inovação nas organizações.No entanto, o campo de estudo sobre a relação entre GRH e inovação ainda apresenta controvérsias que precisam ser resolvidas. Isto significa quepermanece a necessidade de revisar a literatura de estudo neste campo, para encontrar algum sentido nas descobertas de estudos acumulados.Pelo exposto, a fim de atualizar as revisões de literatura (Seeck Diehl, 2017) e sistemática (Jatobá et al, 2022) já realizadas sobre a temática e examinarmoderadores, a proposta para o presente estudo é de realizar uma metanálise para revisar os resultados dos estudos empírico, realizados e/oupublicados, desde 2000 até os dias atuais, que avaliaram a relação entre práticas de GRH e inovação.Com o alcance deste objetivo espera-se oferecer ao campo de pesquisa em GRH algumas contribuições teóricas e práticas. A primeira contribuiçãorefere-se à estimação da magnitude da relação entre práticas de GRH e inovação. Seguida da identificação e desenvolvimento de modelos com variáveismoderadoras de tipo substantivo e contextual.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Fernando Navarro Varela Tinoco - Integrante / Zuleudo Matheus Maia Coringa - Integrante / Alexandre José de Oliveira - Integrante.

• 2020 - 2024

  Bem-estar psíquico dos servidores de um presídio federal, Descrição: O Departamento Penitenciário Nacional (DEPEN, 2020) é o órgão executivo brasileiro responsável pelo Sistema Penitenciário Federal (SPF), em cumprimento a Lei de Execução Penal (LEP), na custódia de presos considerados de alta periculosidade. O DEPEN é constituído por três categorias de servidores federais: Agentes de Execução Penal, Especialistas e Técnicos de Assistência Penitenciária; alocados nos cinco presídios federais localizados no país, considerados de segurança máxima. A carga psíquica desses servidores se iguala em muitos pontos a de qualquer policial; no enfrentamento e contenção da violência, que repercute na sua vida privada, familiar e social. Ainda que, em comparação com outras unidades prisionais, tenha uma estrutura mais adequada de funcionamento devido a sua peculiaridade, para alguns de forma mais direta do que outros, em relação ao contato com o preso; destaca-se a forte relação entre vulnerabilidade, saúde mental e trabalho (CASTRO; ROCHA; CRUZ, 2019; LIMA; DIMENSTEIN, 2019). Pelo exposto este trabalho além de colaborar com o Programa de Qualidade de Vida da DEPEN na promoção do bem-estar dos seus servidores,visa também contribuir com o processo de ensino-aprendizagem em especial para disciplinas de graduação e de pós-graduação que tratam sobre o adoecimento psíquico nas organizações, por oportunizar uma interação teoria e prática. Os resultados extraídos deste trabalho teórico-empírico possibilitam aos professores das referidas disciplinas o uso de exemplos de um grupo ocupacional pouco estudado, no caso os agentes penitenciários.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Juliana Carvalho de Sousa - Integrante / Aline Francilurdes Nery do Vale - Integrante / Pablo Marlon Medeiros da Silva - Integrante / Viviane Emanuele Barbosa Dantas - Integrante., Número de produções C, T & A: 4

• 2020 - 2021

  Trabalho e risco de adoecimento na perspectiva dos necrotomistas, Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa qualitativa com o objetivo de identificar a relação entre trabalho e risco de adoecimento na perspectiva dos necrotomistas, do Instituto Técnico-Científico de Perícia do Rio Grande do Norte (ITEP-RN), lotados na cidade de Mossoró, a luz da Psicodinâmica do Trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Julia Maria dos Santos Freitas - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

• 2019 - 2021

  Comportamento humano e organizacional na sétima arte, Descrição: Este grupo, constitui-se em um grupo de estudo sobre o comportamento humano e organizacional na sétima arte, como forma de entender os conceitos relacionados a temática de forma prática e lúdica. Ademais, após o aprofundamento dos temas e identificação de cenas em filmes e séries dos conceitos estudados tem-se a pretensão de elaborar uma publicação no formato de um livro.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Antonio Edson Oliveira Honorato - Integrante / Livia Samara Maia Bandeira - Integrante / Andreza Ferreira de Souza - Integrante / Barbara Luana Montenegro do Patrocinio Barra - Integrante / Rafael Victor Almeida Lima - Integrante / Maria Nerielda de Carvalho - Integrante / Luiz Henrique Matoso Nogueira - Integrante.

• 2017 - 2019

  Resolução de conflitos no contexto das organizações, Descrição: Os conflitos no ambiente do trabalho influenciam no desenvolvimento das relações interpessoais e no desempenho individual e das empresas. Essa temática tem sido pouco explorada na literatura. Por isso, entende-se ser importante investigar as técnicas aplicadas pelas empresas para resolver seus conflitos internos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Jôsie Jalles Diógenes Lemos - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal Rural do Semi-Árido - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1

• 2016 - 2021

  Eficácia da musicoterapia organizacional para a redução do nível de estresse laboral, Descrição: Conforme relatório do International Stress Management Association (ISMA), as doenças ocasionadas pelo estresse vêm apresentando proporções epidêmicas. Estima-se que a taxa de prevalência do estresse é de 1510 por 100.000 trabalhadores (ISMA, 2016). Em 2014, os relatórios da ISMA (2016) e da World Health Organization [(WHO), 2014)] apontaram, respectivamente, que as consequências do estresse atingem cerca de 30 dos adultos economicamente ativos do Brasil e que, aproximadamente, 20 dos adolescentes do mundo sofrem de algum tipo de doença mental incapacitante, onde o estresse encontra-se entre os problemas mais comuns. Face ao exposto, algumas iniciativas científicas estruturadas em diversos referenciais teórico-filosóficos, têm procurado alternativas para prevenir ou amenizar o estresse. Uma dessas iniciativas é a utilização da musicoterapia organizacional como ferramenta alternativa e complementar para o cuidado diante do estresse ocupacional (SILVA; LEÃO; SILVA, 2014). No entanto, Bruscia (2016) revelou que a musicoterapia organizacional ainda é pouco praticada e estudada. Diante do exposto, tal projeto busca contribuir com o campo de conhecimento oferecendo evidências empíricas que validem a eficácia da musicoterapia organizacional, como instrumento capaz de reduzir os níveis de estresse de trabalhadores de diferentes grupos ocupacionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Leonardo Magela Lopes Matoso - Integrante / Vivivane Emanuele Barbosa Dantas - Integrante / Marcelli Ingrid Silva de Lima - Integrante., Número de produções C, T & A: 8

• 2014 - 2017

  Análise de diferentes ambientes laborais e grupos ocupacionais e sua propensão ao adoecimento psíquico, Descrição: O trabalho faz parte da vida humana e possui uma grande importância econômica, cultural e social. Contudo, os ambientes laborais, sejam em organizações públicas ou privadas, oferecem variáveis estressoras que podem acarretar doenças físicas e mentais. A depender das características pessoais, sociais e/ou institucionais alguns indivíduos e/ou mesmo grupos ocupacionais estão mais susceptíveis a adquirem tais doenças. Nesse contexto, temas como estresse, burnout e qualidade de vida no trabalho vêm ganhando importância no meio acadêmico e organizacional. Isso acontece devido ao fato de que trabalhadores acometidos de doenças físicas e/ou mentais têm as suas funções mentais comprometidas e, por conseguinte, desempenhos individuais e organizacionais negativos. Como por exemplo, altos índices de turnover, absenteísmo, afastamentos e licenças, e baixo rendimento laboral. Pelo exposto, o objetivo desta pesquisa é analisar o ambiente laboral nas mais diversas organizações e grupos ocupacionais e sua propensão ao adoecimento psíquico. Para tanto, visa identificar o nível de prevalência de estresse e/ou burnout; analisar a percepção dos indivíduos quanto a sua qualidade de vida no trabalho; mensurar o grau de correlação dos aspectos individuais, sociais, funcionais e institucionais com a propensão ao adoecer psíquico.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Juliana Carvalho de Sousa - Integrante / Antonio Edson Oliveira Honorato - Integrante / Brenda Fyamma Fernandes Pimenta - Integrante., Número de produções C, T & A: 16

• 2014 - 2017

  (Des)construindo diagnósticos: o olhar do direito buscando uma política do cuidado em saúde mental - 2ª etapa, Descrição: A ação diagnóstica nos ambientes de saúde mental e de educação se definem a partir de conceitos sobre o sujeito e modos de organização social, construções que se fazem em meio a um conjunto de redes sociotécnicas e políticas da saúde e da educação. As lutas pela inclusão educativa e por novas formas de atendimento de sujeitos em circunstâncias de transtorno de desenvolvimento produziram mudanças nos espaços sociais. Os conceitos sobre o diagnóstico em saúde mental, quando acontece de modo a rotular ou a cristalizar os sujeitos em um lugar definido, produzem efeitos em suas vidas, fortalecendo, muitas vezes, formas de exclusão social. Tem-se, portanto, a perda de alguns direitos fundamentais, garantidos constitucionalmente, como o direito à aprendizagem e à convivência social. É necessária uma averiguação mais complexa e interdisciplinar sobre a temática do diagnóstico, abrangendo não apenas a unilateralidade médica, mas também as dimensões biológica e social que configuram a vida humana. O diagnóstico, portanto, ganha um impacto ainda maior, sendo legitimado por ações públicas e se fazendo presente na legislação. Assim, a pesquisa analisa os mecanismos legitimados em nosso país que interferem nos percursos de atendimento de crianças e jovens em um ambiente de saúde mental, uma análise que considera conceitos inovadores sobre como acontece a aprendizagem e depoimentos coletados em oficinas com familiares de jovens atendidos durante um período de seis meses. A metodologia envolve análise documental de textos da legislação e dos documentos que orientam as políticas da saúde e da educação e uma experiência que cria as condições para uma análise qualitativa dos depoimentos coletados em rodas de conversa com familiares de crianças e jovens. Procuramos mapear concepções sobre o diagnóstico e seus efeitos na experiência dos sujeitos para, assim, discutir a pertinência das diretrizes legais e das políticas públicas como dispositivos que garantam o cuidado e a atenção psicossocial necessárias para o processo de inclusão social de sujeitos com transtornos de desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Claudia Rodrigues de Freitas - Integrante / Deise Juliana Francisco - Integrante / Karla Rosane do Amaral Demoly - Integrante / Wanderson Victor Moura Vale - Integrante / Alice Dandara de Souza Oliveira - Integrante / Francisco Antonio de Sousa - Integrante / Vicente Celeste de Oliveira Júnior - Integrante., Financiador(es): Ministério da Educação - Bolsa.

• 2014 - 2015

  Responsabilidade social, Descrição: A responsabilidade social deve ser entendida não apenas como ações sociais do empresariado, mas como uma estratégia de gestão empresarial, em toda sua complexidade, considerando o impacto social e ambiental das duas atividades e levando em consideração acionistas, governos, sociedade, trabalhadores, fornecedores e meio ambiente (RIBEIRO, 2005). Seguindo esse raciocínio Andrade, Gosling e Xavier (2010) indicam que a responsabilidade social surge na maioria das oportunidades em função de uma pressão externa a empresa e não por uma questão de princípio ético ou altruísta dos gestores. Partindo desse conceito este projeto de pesquisa visa investigar a temática da responsabilidade social nos vários contextos organizacionais (público, privado, terceiro setor) em organizações visando compreender como essa questão tem sido incorporada pelos processos de gestão. O projeto abordará diferentes tipos de organização visando conhecer os contornos que assume em cada contexto organizacional e como ocorre seu processo de incorporação aos processos organizacionais. Analisa ainda como as práticas de responsabilidade social dialogam com a gestão organizacional e mais especificamente a gestão socioambiental.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Integrante / Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Lilian Carpolingua Giesta - Integrante / Liana Holanda Nepomuceno Nobre - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Vinicius Claudino Sá - Integrante / Fabio Chaves Nobre - Integrante / Abigail Araújo - Integrante / Arrilton Carlos de Brito - Integrante.

• 2013 - 2016

  Ensino do Empreendedorismo, Descrição: O ato de empreender atualmente é umas das matrizes da economia para países desenvolvidos, e em especial àqueles em desenvolvimento. Mello e Cordeiro (2010) enfatizam que o interesse pelo fenômeno do empreendedorismo vem crescendo significativamente nos últimos quinze anos, seja no âmbito acadêmico, governamental ou mesmo empresarial. Isto se deve a constatação de que a ação de empreender modifica o status quo do mercado, pela geração de novos negócios e a inserção de diferentes bens e serviços que atendam melhor as suas necessidades. Neste contexto, reconhecendo a importância do empreendedorismo para o desenvolvimento econômico do país, o Governo Federal Brasileiro vem implementando o ensino do empreendedorismo, em particular nas Instituições de Ensino Superior (IES). Como exemplo disso, o Governo Federal Brasileiro, por meio do Ministério da Educação, Ciência e Tecnologia (MEC) normatizou o ensino do empreendedorismo nas IES. Diante do exposto surgiu a seguinte problemática: Os cursos de graduação oferecidos pelas IES estão atendendo as diretrizes curriculares nacionais em relação ao tema empreendedorismo? Para responder à problemática, foi necessário atender ao objetivo geral de analisar o nível de empreendedorismo nos cursos de graduação oferecidos pelas IES; e aos objetivos específicos de: 1) Identificar as práticas de ensino-aprendizagem destinadas ao desenvolvimento de habilidades empreendedoras adotadas em cada curso e IES; 2) mensurar a intenção de empreender e o potencial empreendedor dos concluintes desses cursos; 3) fazer um comparativo, por curso e por IES, do perfil empreendedor dos concluintes, e; 4) Analisar a relação entre as características pessoais, sociais e culturais; e a intenção de empreender e o potencial empreendedor dos concluintes. O projeto objetiva analisar de que forma essa dimensão da gestão vem sendo desenvolvidas nos cursos de graduação e as metodologias envolvidas no processo de ensino e aprendizagem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Alexandre José de Oliveira - Integrante / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Lilian Carpolingua Giesta - Integrante / Ludimilla Carvalho Serafim de Oliveira - Integrante / Alexandre dos Santos Barros - Integrante / Paula Luana Montenegro do Patrocinio Barra - Integrante., Número de produções C, T & A: 9