Agostinha Mafalda Barra de Oliveira

Psicóloga pela Universidade de Fortaleza (1993), Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1999) e Doutora em Psicologia Social e Antropologia das Organizações pela Universidad de Salamanca (2009) - titulação validada pela Universidade Federal da Bahia (2010).

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia Social y Antropologia de Las Organizaci

2004 - 2009

Universidad de Salamanca
Título: Gestão de RH e desempenho organizacional: uma metanálise de suas essências e interrelações
Orientador: Luís González Fernández
Palavras-chave: metanálise; gestão de recursos humanos; desempenho organizacional.

Mestrado em Administração

1998 - 1999

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: O profissional de Recursos Humanos diante da empregabilidade: desconhecimento ou acomodação,Ano de Obtenção: 1999
Francisco Gabriel Heidemann.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Desenvolvimento de Pessoas; Empregabilidade; profissional de Recursos Humanos.

Graduação em Psicologia

1988 - 1993

Universidade de Fortaleza

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Formação complementar

2013 - 2013

Módulo I - Preparação para o trabalho docente em EaD. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal Rural do Semi-Árido, UFERSA, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Encontro pedagógico. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal Rural do Semi-Árido, UFERSA, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Encontro pedagógico. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal Rural do Semi-Árido, UFERSA, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Encontro pedagógico. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal Rural do Semi-Árido, UFERSA, Brasil.

2011 - 2011

TIC´s - Tecnologias de Iformação e Comunicação da UAB/UFERSA. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal Rural do Semi-Árido, UFERSA, Brasil.

2011 - 2011

Empretec. (Carga horária: 80h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Natal, SEBRAE/RN, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Semana Pedagógica. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal Rural do Semi-Árido, UFERSA, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração e Empreendedorismo/Especialidade: Empreendedorismo.

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Organização de eventos

OLIVEIRA, A. M. B. ; FURUKAVA, M. ; SOUSA, K. C. de ; MARQUES, G. V. . I Simpósio de Inovação e Empreendedorismo do Semiárido. 2011. (Outro).

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Participação em eventos

The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology. Organizational learning and leadership in Firm ISO 9001. 2007. (Congresso).

The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology. The human resource management and the organizational performance: one meta-analysis of the proposal of Pfeffer. 2007. (Congresso).

The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology. The design investigation as a variable moderator in the study of the relationship between practices of HR and organizational performance. 2007. (Congresso).

II Seminário de Estágio de Mossoró.Palestra: Orientação vocacional: que curso escolher?. 2003. (Seminário).

I Seminário de Recursos Humanos.Palestra: Desenvolvendo a empregabilidade nas pessoas. 2001. (Seminário).

VII Encontro de Pesquisa e Extensão - ENCOPE.Exposição Oral: O Profissional de Recursos Humanos diante da Empregabilidade: desconhecimento e acomodação. 2000. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Adromida Marrali Silva Cortez

SIQUEIRA, E. S.; BINOTTO, E.;OLIVEIRA, A. M. B.. A dimensão estratégica das práticas de responsabilidade social. 2014. Dissertação (Mestrado em Ambiente, tecnologia e sociedade) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Leonardo Magela Lopes Matoso

OLIVEIRA, A. M. B.; MACENA, R. H. M.;OLIVEIRA, A. M.. O efeito da musicoterapia organizacional na redução do nível de estresse de profissionais da saúde de um hospital público. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em COGNIÇÃO, TECNOLOGIAS E INSTITUIÇÕES) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Adromida Marrali Silva Cortez

SIQUEIRA, E. S.;OLIVEIRA, A. M. B.; OLIVEIRA, L. C. S. de. A dimensão estratégica das práticas de responsabilidade social. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Ambiente, tecnologia e sociedade) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Francisca Fabiana Batista Monteiro

OTÍLIA NETA, F.;OLIVEIRA, A. M. B.; FELIZARDO, F. da S.. A Contribuição do Sindicalismo Rural de Jucurutu-RN no Processo Organizativo dos seus sindicalizados: impasses e desafios. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Recursos Huma) - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte.

Aluno: Adriana CristIna de Oliveira Andrade

OLIVEIRA, A. J. de;OLIVEIRA, A. M. B.. Avaliação da qualidade no atendimento segundo a percepção dos profissionais na Unidade Básica de Saúde Ilha de Santa Luzia em Mossoró, RN: um estudo de caso. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Recursos Huma) - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte.

Aluno: Áurea Fernandes Sales Duarte

OLIVEIRA, A. J. de;OLIVEIRA, A. M. B.. A qualidade do atendimento prestado na Unidade de Pronto Atendimento, UPA, Dr. Tarcísio de Vasconcelos Maia, do INOCOOP, Alto de São Manoel. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Recursos Huma) - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte.

Aluno: Raimundo Cloveildo Cavalcante da Silva

OLIVEIRA, A. J. de;OLIVEIRA, A. M. B.. Absenteísmo: sua influência na Produtividade e Qualidade nas Organizações. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Recursos Huma) - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte.

Aluno: Andrea Kalliany da Costa Lima

OLIVEIRA, A. J. de;OLIVEIRA, A. M. B.; PEDROSA, J. F.. Satisfação e Qualidade de Vida no Trabalho. 2003.

Aluno: Manoel de Arruda Caldas Neto

OLIVEIRA, A. J. de;OLIVEIRA, A. M. B.. Assédio Moral no Trabalho: uma preocupação a mais na Administração Contemporânea. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Recursos Huma) - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte.

Aluno: Izri Dantas Fuly

AMARAL, I. G.;OLIVEIRA, A. M. B.; MIRANDA, A. L. B. B.. Gestão do conhecimento e o processo de disseminação, compartilhamento, uso e retenção do conhecimento: um estudo de caso em uma Cooperativa de Crédito. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: ANDREZA KATHIUSSIA DE LIMA SIMÃO

LEITE, Y. V. P.;OLIVEIRA, A. M. B.; GIESTA, L. C.. Comportamento do consumidor: o caso da lanchonete O Sebosão, na cidade de Mossoró/RN. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Eliane de Souza Lemos

LEITE, Y. V. P.;OLIVEIRA, A. M. B.; GIESTA, L. C.. Comportamento do consumidor: um estudo sobre a influência das mídias sociais no consumo alimentar de adultos em restaurantes. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Amanda Gomes de Assis

MIRANDA, A. L. B. B.;OLIVEIRA, A. M. B.; LUCENA, A. D.. A gestão do conhecimento na fruticultura irrigada do melão: um estudo de caso em empresas da região de Mossoró-RN. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: FERNANDA PATRICIA CIRILO MARQUES

LEITE, Y. V. P.;OLIVEIRA, A. M. B.; ALMEIDA NETO, F. S.. Marketing de serviços no setor da educação: o caso do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Francisco Joaquim Fernandes

SIQUEIRA, E. S.;OLIVEIRA, A. M. B.; BISPO, D. A.. Liderança - os diferentes estilos em organizações do setor privado, público e sem fins lucrativos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Ana Priscila Morais dos Santos

SIQUEIRA, E. S.;OLIVEIRA, A. M. B.; BISPO, D. A.. Os dilemas vividos na transição docente-gestor: análise de uma instituição de ensino superior. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Sophia Caroline da Costa Soares

SANTOS, S. X.;OLIVEIRA, A. M. B.; OLIVEIRA, L. C. S. de. Relação entre a motivação para empreender dos empreendedores aracatienses e suas ações para o desenvolvimento da economia local. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Ana Carolina Freitas

MIRANDA, A. L. B. B.;OLIVEIRA, A. M. B.; AMARAL, I. G.. Educação a distância: um estudo de caso do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI Mossoró/RN. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Gabriela Barboza Pereira

BISPO, D. A.;OLIVEIRA, A. M. B.; AMARAL, I. G.. Estilo de liderança nas unidades de negócio do grupo USE. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Alice Shirliane Bezerra Perereira

AMARAL, I. G.;OLIVEIRA, A. M. B.; QUEIROZ, K. C. F.. Satisfação no trabalho: percepção dos funcionários efetivos e temporários em uma agência do IBGE em Mossoró. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Cristhiane Cirilo de Oliveira

LUCENA, A. D.;OLIVEIRA, A. M. B.; MIRANDA, A. L. B. B.. Análise da gestão do conhecimento: um estudo no CREA/RN unidade Mossoró. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Thalita Angélica Lima Marques

LEITE, Y. V. P.; GURGEL, J. C.;OLIVEIRA, A. M. B.. Uma análise do composto de marketing de serviços em uma agência do Banco do Brasil S?A. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Maria Elidiane Honorato Sousa

AMARAL, I. G.;OLIVEIRA, A. M. B.; BISPO, D. A.. Administração de benefícios: um estudo em uma instituição financeira de Assu-RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Rafael Bezerra Duarte

LUCENA, A. D.;OLIVEIRA, A. M. B.; QUEIROZ, K. C. F.. Síndrome de burnout nos docentes do curso de engenharia de produção da Universidade Federal Rural do Semiárido. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Daniel Almeida Bezerra

SENA, D. C.; MIRANDA, A. L. B. B.;OLIVEIRA, A. M. B.. O fluxo do conhecimento como ferramenta e recurso empresarial, através da aplicação de um jogo pedagógico - Caso NR-13. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Dilma Marianna da Silva

LEITE, Y. V. P.;OLIVEIRA, A. M. B.; GIESTA, L. C.. Visão baseada em recursos no semiárido potiguar: o caso da Incubadora Mossoró. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Anna Karollyna Albino Brito

FONTENELLE, M. A. M.; SOUZA, R. K. S.;OLIVEIRA, A. M. B.. Influência da elaboração de um plano de negócio na formação empreendedora do bacharelando em Ciência e Tecnologia numa instituição de ensino superior pública em Mossoró. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências e Tecnologia) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Camila Naiara Nascimento Matos

LEITE, Y. V. P.; GIESTA, L. C.;OLIVEIRA, A. M. B.. Processo de formação de estratégias da Autoescola Ideal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Thiago Carlos de Melo

LEITE, Y. V. P.;OLIVEIRA, A. M. B.; NAZARENO, A. K.. O composto de marketing e as micro e pequenas empresas: um estudo multicasos no setor de óticas da cidade de Mossoró-RN. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Rafael Bruno Bandeira de Sousa

LEITE, Y. V. P.;OLIVEIRA, A. M. B.; NAZARENO, A. K.. Marketing de relacionamento e o processo de fidelização de clientes: um estudo qualitativo na Repet Design em Mossoró-RN. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Francisco de Assis Morais

DIAS, G. M.; SOUSA, M. C.;OLIVEIRA, A. M. B.. A percepção da qualidade do atendimento no Banco do Brasil, agência Apodi/RN. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Edmo Costa Cirne Neto

DIAS, G. M.;OLIVEIRA, A. M. B.; SOUSA, M. C.. A importância da governança corporativa como geradora de valor para as empresas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Samuel Ferreira Rodrigues

DIAS, G. M.;OLIVEIRA, A. M. B.; SOUSA, M. C.. Balanced Scorecard como ferramenta de gestão: um estudo de caso no Banco do Brasil S/A - agência Areia Branca/RN. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Antônio Esildo Costa

SOUSA, M. C.; DIAS, G. M.;OLIVEIRA, A. M. B.. A implementação do CRAS e o nível de satisfação da comunidade quixabeirinha, no Município de Mossoró/RN. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: José Nicélio da Silva

SOUSA, M. C.;OLIVEIRA, A. M. B.; MELO, J. K. H.. A gestão dos resíduos sólidos no Município de Mossoró. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Sarah Laurentina Tomaz Solano

SOUSA, M. C.;OLIVEIRA, A. M. B.; DIAS, G. M.. A ética profisisonal no setor bancário: um estudo de caso no Banco do Brasil, agência Alberto Maranhão, Mossoró-RN. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: josé Armando Batista de Carvalho; Marcos Almeida dos Santos

SOUSA, M. C.;OLIVEIRA, A. M. B.; DIAS, G. M.. Terceirização: um estudo de caso na UFERSA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Waleska Maria Abrantes; Wellington Chaves de Oliveira

SOUSA, M. C.; VIANA, A. F. da S.;OLIVEIRA, A. M. B.. Resíduos sólidos domésticos: os benefícios trazidos ao meio ambiente com a implantação do Aterro Sanitário no Município de Mossoró. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

OLIVEIRA, L. C. S. de;OLIVEIRA, A. M. B.; MEDEIROS, M. F. M. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme nº Edital nº 003/2015. 2015. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

OLIVEIRA, A. M. B.; AMARAL, I. G.; OLIVEIRA, L. C. S. de. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme nº Edital nº 005/2014. 2014. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

OLIVEIRA, A. M. B.; OLIVEIRA, L. C. S. de; SA, V. C.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 007/2014. 2014. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

OLIVEIRA, A. M. B.; LEITE, Y. V. P.; SIQUEIRA, E. S.. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme nº Edital nº 016/2014. 2014. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

GIESTA, L. C.;OLIVEIRA, A. M. B.; NOBRE, F. C.. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme nº Edital nº 032/2014. 2014. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

OLIVEIRA, A. M. B.; GIESTA, L. C.; LEITE, Y. V. P.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 034/2014. 2014. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

HENRIQUES, A. P. M.; SANTOS, A. M.;OLIVEIRA, A. M. B.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 001/2013. 2013. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

OLIVEIRA, A. M. B.; GIESTA, L. C.. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme nº Edital nº 002/2013. 2013. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

DE OLIVEIRA, A. M. B.; SIQUEIRA, E. S.; MARTINS, R. R.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 048/2013. 2013. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

DE OLIVEIRA, A. M. B.; OLIVEIRA, L. C. S. de; GOIS, G. B.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 041/2013. 2013. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

LEITE, Y. V. P.;OLIVEIRA, A. M. B.; DIIAS, T. F.. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme nº Edital nº 018/2013. 2013. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

GIESTA, L. C.;OLIVEIRA, A. M. B.; LEITE, Y. V. P.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 015/2013. 2013. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

LEITE, A. P. R.;OLIVEIRA, A. M. B.; GURGEL, J. C.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme portaria nº 103/13-CERES. 2013. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

FEITOZA, J. B. M.; OLIVEIRA, L. C. S. de;OLIVEIRA, A. M. B.. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme nº Edital nº 051/2012. 2012. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

SIQUEIRA, E. S.; OLIVEIRA, L. C. S. de;OLIVEIRA, A. M. B.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 047/2012. 2012. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

SIQUEIRA, E. S.; OLIVEIRA, L. C. S. de;OLIVEIRA, A. M. B.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 046/2012. 2012. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

ALVEZ, M. C.;OLIVEIRA, A. M. B.; SIQUEIRA, E. S.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 029/2011. 2012. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

OLIVEIRA, A. M. B.; NOBRE, L. H. N.; CORREIA, A. M. M.. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme nº Edital nº 022/2012. 2012. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

OLIVEIRA, A. M. B.; SIQUEIRA, E. S.; CORREIA, A. M. M.. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme nº Edital nº 024/2012. 2012. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

OLIVEIRA, L. C. S. de;OLIVEIRA, A. M. B.; SIQUEIRA, E. S.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 021/2012. 2012. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

SIQUEIRA, E. S.;OLIVEIRA, A. M. B.; SOUZA, V. M.. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme nº Edital nº 010/2011. 2011. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

SIQUEIRA, E. S.;OLIVEIRA, A. M. B.; GIESTA, L. C.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 020/2011. 2011. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

OLIVEIRA, A. M. B.; ALVEZ, M. C.; SIQUEIRA, E. S.. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme Edital nº 017/2010. 2010. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

RAMOS, K. D. N.;OLIVEIRA, A. M. B.; ROCHA, J. B.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 022/2010. 2010. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

GIESTA, L. C.; SIQUEIRA, E. S.;OLIVEIRA, A. M. B.. Processo Seletivo para Professor Substituto, conforme Edital nº 037/2010. 2010. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

ROCHA, J. B.;OLIVEIRA, A. M. B.; RAMOS, K. D. N.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 044/2010. 2010. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

GALLON, A. V.;OLIVEIRA, A. M. B.OLIVEIRA, A. M.. Processo Seletivo para Professor Efetivo, conforme nº Edital nº 0552010. 2010. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

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Comissão julgadora das bancas

Gerson Rizzatti

RIZZATTI, G.. O profissional de recursos humanos diante da empregabilidade. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Zuleica Maria Patricio Karnopp

HEIDEMANN, F.G.;PATRICIO, Z. M. e KARNOPP PATRÍCIO, Z.M.; SALM, J.F.. O Profissional de Recursos Humanos diante da empregabilidade. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

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Orientou

Leonardo Magela Lopes Matoso

O efeito da musicoterapia organizacional na redução do nível de estresse de profissionais da saúde de um hospital público; 2018; Dissertação (Mestrado em COGNIÇÃO, TECNOLOGIAS E INSTITUIÇÕES) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Anakléa Melo Silveira Cruz

Responsabilidade Social Empresarial: um retrato das ações sociais no Nordeste do Brasil; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Recursos Huma) - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Kely de Souza Martins

O SESC e a qualidade de vida no trabalho de seus colaboradores: um estudo de caso; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Recursos Huma) - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Aldivani Paulino Carlos

Planejamento e sucessão nas empresas familiares: preâmbulo de um estudo de caso; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Recursos Huma) - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Ênia Maria Medeiros de Morais

Administração de Recursos Humanos com ênfase na Qualidade de Vida no Trabalho; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Recursos Huma) - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Flávia Tereza Câmara da Silva

A política de responsabilidade social integrada as práticas de recursos humanos; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Recursos Huma) - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Anuska Karina Nogueira

Análise dos programas de QVT nos hotéis de Mossoró/RN; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Agronomia) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Joyce Silva Soares de Lima

Síndrome de burnout nos discentes do curso de administração da Universidade Federal Rural do Semi-Árido; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Danielle França Ribeiro

Percepção dos discentes sobre a contribuição do estágio no processo de desenvolvimento profissional; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Agronomia) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Paula Luana Montenegro Do Patrocinio Barra

Anaálise do ensino do empreendedorismo em um curso de engenharia de produção; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Tassiana Moraes Araújo

Qualidade de vida no trabalho (QVT): percepção dos funcionários de uma empresa de call center em Mossoró/RN; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Agronomia) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Cristiana Cosmo Fonseca

O cotidiano na cadeia pública de Caraúbas sob o olhar do agente penitenciário; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Elyza Raquel dos Santos Medeiros

Síndrome de burnout nos enfermeiros e agentes comunitários de saúde das Unidades Básicas de Saúde do município de Assú-RN; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Livia Patricia de Oliveira Barreto

Fatores relacionados ao absenteísmo: um estudo realizado com atendentes de um call center; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Jamara Gomes Pereira Dantas

Qualidade no atendimento na organização pública Sefaz: uma análise da percepção dos cidadãos/usuários; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Branda Fyamma Fernandes Pimenta

Síndrome de burnout nos professores das escolas estaduais de Mossoró; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Marília Isabela Ricarte Cavalcanti

Comprometimento organizacional no serviço público; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Alexandre dos Santos Barros

A relação do perfil empreendedor com o sexo, orientação religiosa e escolaridade e ocupação dos pais dos concluintes de engenharia na cidade de Mossoró-RN; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Carolina Mendes Lemos

Análise das práticas motivacionais nas empresas da construção civil na cidade de Mossoró-RN; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciência e Tecnologia) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Paula Luana Montenegro Do Patrocinio Barra

Análise do perfil empreendedor dos egressos do curso de engenharia de produção oriundos da cidade de Mossoró-RN; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciência e Tecnologia) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Tereza Raquel da Silva

As práticas motivacionais implementadas nas empresas do setor imobiliário da cidade de Mossoró-RN; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

ANTONIO RODRIGUES DE PAIVA FILHO

As vantagens e desvantagens da terceirização em uma instituição bancária privada; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

MARUSKA NAYANNE DE MORAIS MEDEIROS

Vantagens e desvantagens da terceirzação em uma instituição pública; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Mayza Roberta Morais de Araújo

A gestão por competência no serviço público: um estudo de caso na Receita Federal em Mossoró/RN; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Jéssica Analia Fagundes da Silva

Qualidade de vida no trabalho: um comparativo entre docentes de instituições de ensino superior públicas e privadas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Antonio Edson Oliveira Honorato

Stress ocupacional e satisfação no trabalho: um estudo com os atendentes de telemarketing; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Ana Paula Pereira da Silva

Relação entre o perfil sócio-demográfico e a qualidade de vida no trabalho dos servidores técnicos administrativos da Ufersa; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Aline Francilurdes Nery do Vale

Nível de satisfação dos discentes de administração com seus cursos e suas IES em Mossoró; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Alexandre dos Santos Barros

Perfil dos concluintes dos cursos de engenharia de uma IES pública e uma privada na cidade de Mossoró; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciência e Tecnologia) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Jaciara de Araújo Azevedo

Um estudo das estratégias genéricas adotadas pelas empresas do setor de edificações de Mossoró de médio porte; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Mayara Luiza de Oliveira Jales

Práticas motivacionais de conciliação trabalho-estudo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Juliana Carvalho de Sousa

Síndrome de burnout nos docentes do curso de administração da Universidade Federal Rural do Sem-Árido; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Lucas Vinícius Martins Cunha

Musicoterapia organizacional: a utilização da música receptiva como instrumento de diminuição do nível de stress no trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Jéssica Taiane Rocha Pinheiro

Influência do ensino do empreendedorismo nas IES para o desenvolvimento da intenção e do potencial de empreender dos estudantes de engenharia; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciência e Tecnologia) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Paulo Alexandre da Rocha Morais

A relação entre intenção e potencial de empreender e características demográficas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciência e Tecnologia) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

André Luiz Vieira Freire

Ferramentas do marketing de relacionamento: uma análise do setor supermercadista de Mossoró; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Ana Kézia Sombra Forte

Valorização dos skakeholders na missão, valores e princípios das melhores empresas do Brasil em 2010, classificadas segundo a Revista Exame; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Auri Julicleide da Silva

Marketing de relacionamento em uma distribuidora de bebidas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Adeilson da Costa Alves; Richard Nixon do Vale Peixoto

Abordagem bibliográfica da administração do sistema de informação de uma farmácia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Maria Miramar Diógenes Véras; Iran Nogueira Véras

Comprometimento organizacional: um estudo sobre o corpo técnico administrativo da Universidade Federal Rural do Semi-Árido; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Márdem josé Matos Herculano; Josemar Honorato dos Santos

Qualidade de vida no trabalho na Universidade Federal Rural do Semi-Árido na perspectiva dos servidores técnicos-administrativos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Marcos Alexandre da Silva; Ivaneto Barbosa Dantas

Clima organizacional: um estudo de caso no Banco do Brasil, agência Alberto Maranhão, Mossoró/RN; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Carlos Magno Gurgel Dantas; Erinaldo Freire de Amorim

A relação entre cultura organizacional e resistência a mudança: um estudo sobre a UFERSA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

Jôsie Jalles Diógenes Lemos

Adoção de técnicas de resolução de conflitos: um estudo nas empresas de Mossoró/RN; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Orientador: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira;

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Foi orientado por

Francisco Gabriel Heidemann

O profissional de recursos humanos diante da empregabilidade: desconhecimento e acomodação; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Francisco Gabriel Heidemann;

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Produções bibliográficas

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  • MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; OLIVEIRA, R. M. A. . Fenômenos imperfeitamente imitáveis no alcance da vantagem competitiva. Revista de Administração da UEG , v. 9, p. 1-18, 2018.

  • HONORATO, A. E. O. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Application of job satisfaction survey in telemarketing operators in Brazil. Brazilian Journal of Production Engineering , v. 4, p. 98-114, 2018.

  • HONORATO, A. E. O. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Estudo de satisfação no trabalho de atendentes de telemarketing. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA , v. 18, p. 49-72, 2018.

  • VALE, A. F. N. ; SOUSA, J. C. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SILVA, P. M. M. . Nível de satisfação dos discentes de administração com seu cursos e suas IES. REVISTA GESTÃO EM ANÁLISE , v. 7, p. 27-42, 2018.

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  • MATOSO, L. M. L. ; OLIVEIRA, A.M.B. . O efeito da música na saúde humana: base e evidências científicas. REVISTA CIÊNCIA & DESENVOLVIMENTO , v. 10, p. 76-98, 2017.

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  • SOARES, S. C. C. ; OLIVEIRA, A.M.B. ; SANTOS, S. X. . Classificação dos empreendedores aracatienses de acordo com o modelo de motivação de Naffziger, Horsnsby e Kuratko. In: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira. (Org.). Empreendedorismo: registros de estudos teórico-empíricos no semiárido. 1ed.Mossoró: EdUFERSA, 2018, v. 1, p. 151-179.

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  • BARROS, A. S. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Perfil dos concluintes dos cursos de engenharia de uma IES pública e uma privada na cidade de Mossoró. In: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2014, Bauru. 2014 - XXI SIMPEP, 2014.

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  • OLIVEIRA, A. J. de ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Organizational learning and leadership in Firm ISO 9001. In: XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, 2007, Estocolmo. XIIIth EAWOP Congress Program Book. Estocolmo, 2007. p. 154-154.

  • OLIVEIRA, A. M. B. ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. J. de . The design investigation as a variable moderator in the study of the relationship between practices of HR and organizational performance. In: XIIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, 2007, Estocolmo. XIIIth EAWOP Congress Program Book. Estocolmo, 2007. p. 383-383.

  • OLIVEIRA, A. M. B. . O profissional de Recursos Humanos diante da empregabilidade: desconhecimento ou acomodação. In: VII Encontro de Pesquisa e Extensão - ENCOPE, promovido pela UERN, 2000, Mossoró, RN. III Jornada de Iniciação Científica e II Simpósio UERN de Pesquisa e Extensão. Mossoró: UERN, 2000. v. 1. p. 126-126.

  • OLIVEIRA, A. M. B. ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. J. de . The design investigation as a variable moderator in the study of the relationship between practices HR and organizational performance. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • OLIVEIRA, A. M. B. ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. J. de . The human resources management and the organizational performance: One meta-analysis of the proposal of Pfeffer. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • OLIVEIRA, A. J. de ; GONZÁLEZ, L. F. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Organizational learning amd leadership in Firm ISO 9001. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • OLIVEIRA, A. M. B. . Orientação vocacional: que curso escolher?. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • OLIVEIRA, A. M. B. . Desenvolvendo a empregabilidade nas pessoas. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • OLIVEIRA, A. M. B. . O profissional de recursos humanos diante da empregabilidade: desconhecimento e acomodação. 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • OLIVEIRA, A.M.B. . Apresentação. Mossoró, 2018. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

  • OLIVEIRA, A. M. B. . Apresentação. Mossoró, 2016. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

  • OLIVEIRA, A. M. B. . Prefácio, 2016. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

  • OLIVEIRA, A. M. B. . Apresentação. Mossoró, 2012. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

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Outras produções

OLIVEIRA, A. M. B. . Pesquisa de clima organizacional. 2010.

OLIVEIRA, A.M.B. . Participação como Avaliador de trabalhos científicos do XXV Simpósio de Engenharia de Produção (SIMPEP). 2018.

OLIVEIRA, A.M.B. . Participação como Avaliador de trabalhos científicos do X Encontro de Estudos Sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (EGEPE). 2018.

OLIVEIRA, A.M.B. . Participação como Referee no XXXVII Encontro Nacional de Engenharia de Produção (ENEGEP). 2017.

OLIVEIRA, A.M.B. . Participação como voluntária no III WORKSHOP DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO (WEP). 2017.

OLIVEIRA, A.M.B. . Participação como Avaliador de trabalhos científicos do XXIV Simpósio de Engenharia de Produção (SIMPEP). 2017.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo GP-2764-15 para o periódico Gestão & Produção. 2016.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo RAC-2016-0028 para o periódico Revista de Administração Contemporânea. 2016.

OLIVEIRA, A.M.B. . Avaliação de submissão de artigo RAC-2016-0376 para o periódico Revista de Administração Contemporânea. 2016.

OLIVEIRA, A.M.B. . Participação como parecerista de trabalho completo no XI Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural (SOBER NORDESTE). 2016.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo RAC-2014-0059.R1 para o periódico Revista de Administração Contemporânea. 2015.

OLIVEIRA, A.M.B. . Participação como Referee no XXXV Encontro Nacional de Engenharia de Produção (ENEGEP). 2015.

OLIVEIRA, A.M.B. . Participação como Avaliador de trabalhos científicos do XXII Simpósio de Engenharia de Produção (SIMPEP). 2015.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo GP-1155-13.R1 para o periódico Gestão & Produção. 2014.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo GP-0532-13 para o periódico Gestão & Produção. 2014.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo RAC-2014-0059.para o periódico Revista de Administração Contemporânea. 2014.

OLIVEIRA, A.M.B. . Avaliação de submissão de artigo GP-1155-13 para o periódico Gestão & Produção. 2014.

OLIVEIRA, A. M. B. . Participação como parecista ad hoc de projetos de pesquisa submetidos aos editais n. 002/2014 -DP/PROPEG/UERN. 2014.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo 2347 para o periódico Gestão e Planejamento. 2013.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo GP-0826-13 para o periódico Gestão & Produção. 2013.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo 2028 para o periódico Gestão e Planejamento. 2012.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo GP-0126-12 para o periódico Gestão & Produção. 2012.

RIBEIRO, G. M. ; OLIVEIRA, A. M. B. . IAGRAM (Incubadora do Agronegócio de Mossoró) ? Modalidade Tipo 1. 2012.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo 1833 para o periódico Gestão e Planejamento. 2012.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de submissão de artigo 497 para o periódico Gestão e Planejamento. 2011.

OLIVEIRA, A. M. B. ; RIBEIRO, G. M. . Apoio a incubadoras de empresas - Programa de Incubação IAGRAM e INEAGRO-CABUGI. 2011.

MEDEIROS, M. F. M ; RIBEIRO, G. M. ; OLIVEIRA, A. M. B. . Uso de ferramentas tecnológicas e comunicação para gestão e comercialização profissional dos empreendimentos incubados. 2011.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de trabalhos científicos, modalidade: texto completo para comunicação oral, para o III Congresso de Gestão de Pessoas de Mossoró. 2010.

OLIVEIRA, A. M. B. . Avaliação de trabalhos científicos, modalidade: resumo para painel, para o III Congresso de Gestão de Pessoas de Mossoró. 2010.

OLIVEIRA, A. M. B. . Gestão do conhecimento e da inovação. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, A. M. B. . Gestão da aprendizagem e do conhecimento organizacional. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, A. M. B. . Noções de psicologia organizacional. 2010. .

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Projetos de pesquisa

  • 2017 - Atual

    Resolução de conflitos no contexto das organizações, Descrição: Os conflitos no ambiente do trabalho influenciam no desenvolvimento das relações interpessoais e no desempenho individual e das empresas. Essa temática tem sido pouco explorada na literatura. Por isso, entende-se ser importante investigar as técnicas aplicadas pelas empresas para resolver seus conflitos internos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Jôsie Jalles Diógenes Lemos - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal Rural do Semi-Árido - Bolsa.Número de orientações: 1

  • 2016 - Atual

    Eficácia da musicoterapia organizacional para a redução do nível de estresse laboral, Descrição: Conforme relatório do International Stress Management Association (ISMA), as doenças ocasionadas pelo estresse vêm apresentando proporções epidêmicas. Estima-se que a taxa de prevalência do estresse é de 1510 por 100.000 trabalhadores (ISMA, 2016). Em 2014, os relatórios da ISMA (2016) e da World Health Organization [(WHO), 2014)] apontaram, respectivamente, que as consequências do estresse atingem cerca de 30% dos adultos economicamente ativos do Brasil e que, aproximadamente, 20% dos adolescentes do mundo sofrem de algum tipo de doença mental incapacitante, onde o estresse encontra-se entre os problemas mais comuns. Face ao exposto, algumas iniciativas científicas estruturadas em diversos referenciais teórico-filosóficos, têm procurado alternativas para prevenir ou amenizar o estresse. Uma dessas iniciativas é a utilização da musicoterapia organizacional como ferramenta alternativa e complementar para o cuidado diante do estresse ocupacional (SILVA; LEÃO; SILVA, 2014). No entanto, Bruscia (2016) revelou que a musicoterapia organizacional ainda é pouco praticada e estudada. Diante do exposto, tal projeto busca contribuir com o campo de conhecimento oferecendo evidências empíricas que validem a eficácia da musicoterapia organizacional, como instrumento capaz de reduzir os níveis de estresse de trabalhadores de diferentes grupos ocupacionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Leonardo Magela Lopes Matoso - Integrante / Vivivane Emanuele Barbosa Dantas - Integrante / Marcelli Ingrid Silva de Lima - Integrante., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 1

  • 2014 - 2017

    Análise de diferentes ambientes laborais e grupos ocupacionais e sua propensão ao adoecimento psíquico, Descrição: O trabalho faz parte da vida humana e possui uma grande importância econômica, cultural e social. Contudo, os ambientes laborais, sejam em organizações públicas ou privadas, oferecem variáveis estressoras que podem acarretar em doenças físicas e mentais. A depender das características pessoais, sociais e/ou institucionais alguns indivíduos e/ou mesmo grupos ocupacionais estão mais susceptíveis a adquirem tais doenças. Nesse contexto, temas como estresse, burnout e qualidade de vida no trabalho vêm ganhando importância no meio acadêmico e organizacional. Isso acontece devido ao fato de que trabalhadores acometidos de doenças físicas e/ou mentais têm as suas funções mentais comprometidas e, por conseguinte, desempenhos individuais e organizacionais negativos. Como por exemplo, altos índices de turnover, absenteísmo, afastamentos e licenças, e baixo rendimento laboral. Pelo exposto, o objetivo desta pesquisa é analisar o ambiente laboral nas mais diversas organizações e grupos ocupacionais e sua propensão ao adoecimento psíquico. Para tanto, visa identificar o nível de prevalência de estresse e/ou burnout; analisar a percepção dos indivíduos quanto a sua qualidade de vida no trabalho; mensurar o grau de correlação dos aspectos individuais, sociais, funcionais e institucionais com a propensão ao adoecer psíquico.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador., Número de produções C, T & A: 8 / Número de orientações: 8

  • 2014 - Atual

    (Des)construindo diagnósticos: o olhar do direito buscando uma política do cuidado em saúde mental - 2ª etapa, Descrição: A ação diagnóstica nos ambientes de saúde mental e de educação se definem a partir de conceitos sobre o sujeito e modos de organização social, construções que se fazem em meio a um conjunto de redes sociotécnicas e políticas da saúde e da educação. As lutas pela inclusão educativa e por novas formas de atendimento de sujeitos em circunstâncias de transtorno de desenvolvimento produziram mudanças nos espaços sociais. Os conceitos sobre o diagnóstico em saúde mental, quando acontece de modo a rotular ou a cristalizar os sujeitos em um lugar definido, produzem efeitos em suas vidas, fortalecendo, muitas vezes, formas de exclusão social. Tem-se, portanto, a perda de alguns direitos fundamentais, garantidos constitucionalmente, como o direito à aprendizagem e à convivência social. É necessária uma averiguação mais complexa e interdisciplinar sobre a temática do diagnóstico, abrangendo não apenas a unilateralidade médica, mas também as dimensões biológica e social que configuram a vida humana. O diagnóstico, portanto, ganha um impacto ainda maior, sendo legitimado por ações públicas e se fazendo presente na legislação. Assim, a pesquisa analisa os mecanismos legitimados em nosso país que interferem nos percursos de atendimento de crianças e jovens em um ambiente de saúde mental, uma análise que considera conceitos inovadores sobre como acontece a aprendizagem e depoimentos coletados em oficinas com familiares de jovens atendidos durante um período de seis meses. A metodologia envolve análise documental de textos da legislação e dos documentos que orientam as políticas da saúde e da educação e uma experiência que cria as condições para uma análise qualitativa dos depoimentos coletados em rodas de conversa com familiares de crianças e jovens. Procuramos mapear concepções sobre o diagnóstico e seus efeitos na experiência dos sujeitos para, assim, discutir a pertinência das diretrizes legais e das políticas públicas como dispositivos que garantam o cuidado e a atenção psicossocial necessárias para o processo de inclusão social de sujeitos com transtornos de desenvolvimento.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Claudia Rodrigues de Freitas - Integrante / Deise Juliana Francisco - Integrante / Karla Rosane do Amaral Demoly - Integrante / Wanderson Victor Moura Vale - Integrante / Alice Dandara de Souza Oliveira - Integrante / Francisco Antonio de Sousa - Integrante / Vicente Celeste de Oliveira Júnior - Integrante., Financiador(es): Ministério da Educação - Bolsa.

  • 2014 - Atual

    Responsabilidade social, Descrição: A responsabilidade social deve ser entendida não apenas como ações sociais do empresariado, mas como uma estratégia de gestão empresarial, em toda sua complexidade, considerando o impacto social e ambiental das duas atividades e levando em consideração acionistas, governos, sociedade, trabalhadores, fornecedores e meio ambiente (RIBEIRO, 2005). Seguindo esse raciocínio Andrade, Gosling e Xavier (2010) indicam que a responsabilidade social surge na maioria das oportunidades em função de uma pressão externa a empresa e não por uma questão de princípio ético ou altruísta dos gestores. Partindo desse conceito este projeto de pesquisa visa investigar a temática da responsabilidade social nos vários contextos organizacionais (público, privado, terceiro setor) em organizações visando compreender como essa questão tem sido incorporada pelos processos de gestão. O projeto abordará diferentes tipos de organização visando conhecer os contornos que assume em cada contexto organizacional e como ocorre seu processo de incorporação aos processos organizacionais. Analisa ainda como as práticas de responsabilidade social dialogam com a gestão organizacional e mais especificamente a gestão socioambiental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Integrante / Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Lilian Carpolingua Giesta - Integrante / Liana Holanda Nepomuceno Nobre - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Vinicius Claudino Sá - Integrante / Fabio Chaves Nobre - Integrante / Abigail Araújo - Integrante / Arrilton Carlos de Brito - Integrante.

  • 2013 - 2016

    Ensino do Empreendedorismo, Descrição: O ato de empreender atualmente é umas das matrizes da economia para países desenvolvidos, e em especial àqueles em desenvolvimento. Mello e Cordeiro (2010) enfatizam que o interesse pelo fenômeno do empreendedorismo vem crescendo significativamente nos últimos quinze anos, seja no âmbito acadêmico, governamental ou mesmo empresarial. Isto se deve a constatação de que a ação de empreender modifica o status quo do mercado, pela geração de novos negócios e a inserção de diferentes bens e serviços que atendam melhor as suas necessidades. Neste contexto, reconhecendo a importância do empreendedorismo para o desenvolvimento econômico do país, o Governo Federal Brasileiro vem implementando o ensino do empreendedorismo, em particular nas Instituições de Ensino Superior (IES). Como exemplo disso, o Governo Federal Brasileiro, por meio do Ministério da Educação, Ciência e Tecnologia (MEC) normatizou o ensino do empreendedorismo nas IES. Diante do exposto surgiu a seguinte problemática: Os cursos de graduação oferecidos pelas IES estão atendendo as diretrizes curriculares nacionais em relação ao tema empreendedorismo? Para responder à problemática, foi necessário atender ao objetivo geral de analisar o nível de empreendedorismo nos cursos de graduação oferecidos pelas IES; e aos objetivos específicos de: 1) Identificar as práticas de ensino-aprendizagem destinadas ao desenvolvimento de habilidades empreendedoras adotadas em cada curso e IES; 2) mensurar a intenção de empreender e o potencial empreendedor dos concluintes desses cursos; 3) fazer um comparativo, por curso e por IES, do perfil empreendedor dos concluintes, e; 4) Analisar a relação entre as características pessoais, sociais e culturais; e a intenção de empreender e o potencial empreendedor dos concluintes. O projeto objetiva analisar de que forma essa dimensão da gestão vem sendo desenvolvidas nos cursos de graduação e as metodologias envolvidas no processo de ensino e aprendizagem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira - Coordenador / Alexandre José de Oliveira - Integrante / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Lilian Carpolingua Giesta - Integrante / Ludimilla Carvalho Serafim de Oliveira - Integrante / Alexandre dos Santos Barros - Integrante / Paula Luana Montenegro do Patrocinio Barra - Integrante., Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 5

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal Rural do Semi-Árido, Departamento de Agrotecnologia e Ciências Sociais. , Avenida Francisco Mota, Alto de São Manoel, 59625300 - Mossoró, RN - Brasil, Telefone: (84) 33178556, Ramal: 1347, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2010 - Atual

    Universidade Federal Rural do Semi-Árido

    Vínculo: Servidora público, Enquadramento Funcional: Professora Adjunta 3, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 08/2016

      Ensino, COGNIÇÃO, TECNOLOGIAS E INSTITUIÇÕES, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias nas organizações

    • 07/2016

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho de conclusão de curso

    • 07/2016

      Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Aspectos psicológicos do trabalho

    • 03/2015

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Comportamento Humano

    • 04/2014 - 02/2015

      Ensino, Engenharia de Pesca, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão empresarial

    • 03/2012 - 02/2015

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing I, Psicologia

    • 03/2014 - 12/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing I

    • 03/2011 - 08/2014

      Ensino, Ciências e Tecnologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração e Empreendedorismo

    • 03/2014 - 07/2014

      Ensino, Matemática, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia e Educação

    • 05/2013 - 08/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento

    • 03/2012 - 08/2012

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo

    • 06/2012 - 06/2012

      Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão do conhecimento e da inovação

    • 08/2010 - 07/2011

      Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica e Desempenho Organizacional, Sociologia das Organizações, Trabalho de Conclusão de Curso I

    • 03/2010 - 07/2010

      Ensino, Ciências Agrárias, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Rural

  • 2010 - 2010

    Faculdade Católica Nossa Senhora das Viitórias

    Vínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10

    Atividades

    • 02/2010 - 03/2010

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas de Negoócios, Jogos de Empresa, Empreendedorismo

  • 2001 - 2006

    Faculdade do vale do jaguaribe

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10

  • 2002 - 2004

    Faculdade do vale do jaguaribe

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso, Carga horária: 30

    Atividades

    • 08/2001 - 10/2004

      Direção e administração, Administrativo, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

    • 08/2001 - 10/2004

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração, Teoria das Organizações, Psicologia aplicada ao Turismo, Administração de Recursos Humanos, Psicologia aplicada à Administração

  • 2003 - 2004

    Universidade Potiguar, UnP

    Vínculo: Contrato Provisório, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10

    Atividades

    • 03/2003 - 10/2004

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I, Desenvolvimento Interpessoal, Comportamento de Compra e Consumo, Introdução à Psicologia

  • 2001 - 2002

    Apamim/Casa Saude Dix-Sept Rosado

    Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão de Recursos Humanos, Carga horária: 20

  • 2001 - 2004

    Universidade do Estado do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 0

  • 2000 - 2000

    Universidade do Estado do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Contrato Provisório, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40

    Atividades

    • 03/2001 - 07/2004

      Ensino, Curso de Especialização Em Gestão de Recursos Huma, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico em RH, Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

    • 03/2000 - 12/2000

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção I, Processo Decisório, Administração da Produção II, Administração de Recursos Humanos II

  • 1999 - 2000

    Consult RH

    Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Psicóloga do Trabalho, Carga horária: 40

  • 1994 - 1995

    Pague Menos Supermercados do Oeste Ltda.

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga do Trabalho, Carga horária: 40

  • 1992 - 1993

    Companhia Energética do Ceará

    Vínculo: Estágio Extracurricular, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Organizacional, Carga horária: 20

  • 1991 - 1992

    Irmãos Fortenele S/A

    Vínculo: Estágio Extracurricular, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Organizacional, Carga horária: 20