André Pais Topanotti
Mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Socioeconômico da UNESC - Universidade do Extremo Sul Catarinense, Pós-Graduação em Filosofia Clínica (2012) com intercâmbio pela Universidade Hebraica de Jerusalém. MBA em Gestão de Pessoas (2006), MBA em Gestão Empresarial (2002), Graduação em Administração pela Universidade do Extremo Sul Catarinense (UNESC) (2000). Vice Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH-SC Seccional Santa Catarina. Professor do curso de Administração e Comércio Exterior nas disciplinas Administração de Recursos Humanos e Práticas Gerenciais de RH. Gerente de RH & SST da Cristalcopo Descartáveis S/A. Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e gestão de pessoas, sucessão familiar e empresas familiares.
Informações coletadas do Lattes em 05/12/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO
2014 - 2016
Universidade do Extremo Sul Catarinense
Título: ESTILOS DE LIDERANCA PARA INOVAÇÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES,Ano de Obtenção: 2016
ADRIANA CARVALHO PINTO VIEIRA.Coorientador: CRISTINA KEIKO YAMAGUSHI.
Especialização interrompida em 2012 em PÓS GRADUAÇÃO EM FILOSOFIA CLÍNICA
2011 - Atual
Universidade do Extremo Sul Catarinense
Ano de interrupção: 2012
Especialização em MBA PÓS GRADUAÇAO EM GESTÀO DE PESSOAS
2004 - 2005
Universidade do Extremo Sul Catarinense
Título: AVALIAÇAO DE DESEMPENHO
Orientador: RICARDO PIERI
Especialização em MBA POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL
2001 - 2002
Universidade do Extremo Sul Catarinense
Título: Especialização modelo Mercado de Trabalho
Orientador: Não aplicável
Graduação em Administração
1995 - 1999
Universidade do Extremo Sul Catarinense
Título: LEVANTAMENTO DE CAPACIDADES DE PRODUÇÃO
Orientador: EDSON FIRMINO RIBEIRO
Formação complementar
2015 - 2015
eSocial - Entendendo e Implantando. (Carga horária: 8h). , meta cursos e treinamentos, META, Brasil.
2015 - 2015
Programa de Formação no Módulo Currículo Lattes. (Carga horária: 2h). , Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC, Brasil.
2015 - 2015
Capacitação básica em BPM e modelagem de processos. (Carga horária: 4h). , 3GEN Gestão Estratégica, 3GEN, Brasil.
2014 - 2014
Formação de Brigada de Incêndio. (Carga horária: 25h). , CamposDias Comércio de Extintores Ltda, CAMPOSDIAS, Brasil.
2013 - 2013
Socorros de Urgência. (Carga horária: 4h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.
2013 - 2013
SFPP - FEEDBACK: uma oportunidade de crescimento e aprendizagem. (Carga horária: 8h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Organização de eventos
TOPANOTTI, A. P. . 10ª Semana do Meio Ambiente e Valores Humanos - Seminário de Justiça Ambiental - Fórum Permanente de Restauração e Revitalização do rio Mãe Luzia. 2015. (Outro).
TOPANOTTI, A. P. . 5ª FÓRUM DE DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS DE SC. 2013. (Outro).
TOPANOTTI, A. P. . 23° CONGRESSO CATARINENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2013. (Congresso).
TOPANOTTI, A. P. . 4° FORUM DE DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS DE SC. 2012. (Outro).
Participação em eventos
25 CONCARH EXPOCARH - Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2015. (Congresso).
ADM 2015 - Congresso Internacional de Administração. Estudo dos fatores que determinam a motivação dos colaboradores de uma empresa de comunicação visual, localizada no município de Içara-SC. 2015. (Congresso).
ADM 2015 - Congresso Internacional de Administração. Estratégia? Ter ou não ter, eis a questão: uma discussão acerca da indústria automobilística japonesa.. 2015. (Congresso).
Formação Continuada de Gestores. 2015. (Outra).
1ª Seminário de Saúde e Segurança do Trabalhador do Ramo Químico. 2013. (Seminário).
5 Fórum de Dirigentes de Recursos Humanos, com o tema "Cenários, Contexto e o Futuro de Recursos Humanos". 2013. (Outra).
22 CONCARH EXPOCARH - Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2012. (Congresso).
4 Fórum de Dirigentes de Recursos Humanos com o tema As pessoas no Negócio ou o Negócio das pessoas. 2012. (Outra).
3 Fórum de Dirigentes de Recursos Humanos com o tema: Abre a Porta...O que Criamos é o que Queremos?. 2011. (Outra).
Participação em bancas
TOPANOTTI, A. P.. Estudo da satisfação dos funcionários de uma distribuidora de produtos de higiene e limpeza localizada na cidade de Forquilhinha-SC. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
TOPANOTTI, A. P.. Importância do planejamento individual de carreira para funcionários de uma instituição de ensino localizada na cidade de Criciúma-SC. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
TOPANOTTI, A. P.. Um estudo sobre os fatores que interferem no comportamento comercial dos vendedores de uma empresa de alumínio. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
TOPANOTTI, A. P.. Análise de um setor de recursos humanos em uma indústria de coque no extremo sul de SC. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
TOPANOTTI, A. P.. Aspectos do Turnover em uma indústria do setor cerâmico da região sul de Santa Catarina. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
TOPANOTTI, A. P.. Gestão de recursos humanos: um estudo de caso em uma empresa de plásticos na cidade de Siderópolis - SC. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
TOPANOTTI, A. P.. Estudo da motivação organizacional em uma empresa de transportes rodoviários de cargas na cidade de Criciúma - SC. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
TOPANOTTI, A. P.. Um estudo bibliográfico sobre treinamento para motoristas de transporte rodoviários de cargas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
RIBEIRO, E. F.;TOPANOTTI, A. P.; REZENDE, J. P.. Estudo da localização geográfica para implantação de uma pizzaria na cidade de Criciúma-SC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
RIBEIRO, E. F.; CAMILO, S. P. O.;TOPANOTTI, A. P.. Análise da estratégia operacional de uma empresa de fast food. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
MARCELINO, J. A.;TOPANOTTI, A. P.; ABEL, J. S.. Rotatividade voluntária registrada no setor textil da região de Criciúma-SC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
GONCALVES, N. M.;TOPANOTTI, A. P.; VOLPATO, D.. A inserção da pessoa com deficiência física no mercado de trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
SAVI, N.;TOPANOTTI, A. P.; VIRTUOSO, J. C.. A influência da gestão de RH: clima organizacional realizado em uma empresa de revestimentos cerâmicos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
SAVI, N.;TOPANOTTI, A. P.; VIRTUOSO, J. C.. Satisfação dos funcionários de uma empresa que possui plano de carreira. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
SAVI, N.;TOPANOTTI, A. P.; CRISPIM, V. L. L.. Análise do clima organizacional de uma clínica médica da região do extremo sul de Santa Catarina. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
VIEIRA, A. C. P.; VOLPATO, D.;TOPANOTTI, A. P.. Os desafios da gestão de pessoas em reter os talentos das diferentes gerações que compõem o mercado brasileiro. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
VIEIRA, A. C. P.; VOLPATO, D.;TOPANOTTI, A. P.. Análise da influência da legislação trabalhista brasileira nas organizações privadas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
VIEIRA, A. C. P.; VOLPATO, D.;TOPANOTTI, A. P.. Influência do processo de recompensar e na motivação dos funcionários: estudo de caso do setor metalúrgico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
BLAUTH, W.;TOPANOTTI, A. P.; MARCELINO, J. A.. Análise do Grau de Satisfação do Cliente em relação aos Produtos e Serviços da Empresa Carbocerâmica Comércio e Representação Ltda, localizada em Criciúma-SC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
BLAUTH, W.;TOPANOTTI, A. P.; MARCELINO, J. A.. Análise do Controle de Estoque na Empresa Autoelétrica Smania Ltda, localizada em Criciúma-SC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
BLAUTH, W.;TOPANOTTI, A. P.; OLIVEIRA, V. P. S.. Análise do Processo de Recrutamento e Seleção da Empresa Transportadora Peregrina localizada em Morro da Fumaça-SC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
BLAUTH, W.;TOPANOTTI, A. P.; OLIVEIRA, V. P. S.. Análise do Processo de Compras em uma Empresa Prestadora de Serviço e Automação Industrial, localizada em Criciúma-SC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
RIBEIRO, E. F.;TOPANOTTI, A. P.; CRUZETTA, A.. Critérios de qualificação utilizados para a escolha de fornecedores da empresa Resicolor situada na cidade de Siderópolis-SC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
TOPANOTTI, A. P.. Análise dos fatores determinantes na decisão de compra de EPI destinados as indústrias carboníferas do Extremo Sul Catarinense. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
TOPANOTTI, A. P.. As principais estratégias de marketing utilizadas pelas empresas cerâmicas da região da AMREC para ingressas no mercado externo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
TOPANOTTI, A. P.. Estudo dos componentes dos sistema logístico e dos termos e responsabilidades dos intervenientes do conhecimento de embarque marítimo (Bill of Lading). 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.
Orientou
O processo de Elaboração de um Planejamento Estratégico em uma Organização; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial XIX e MBA Executivo em Gestão de Vendas I) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Análise da Motivação dos Colaboradores da Área Comercial da Empresa de Bebidas Grassi do Brasil Ltda; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial XIX e MBA Executivo em Gestão de Vendas I) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Marketing de Conteúdo para Mídias Sociais no Brasil: Facebook - Twiter - Youtube; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial XIX e MBA Executivo em Gestão de Vendas I) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Marketing de Conteúdo para Mídias Sociais no Brasil; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Estudo dos fatores que determinam a motivação dos colaboradores de uma empresa de comunicação visual, localizada no município de Içara-SC; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Avaliação da implantação de um plano de cargos e salários em uma empresa do ramo da construção civil do sul de Santa Catarina; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Fatores que influenciam na rotatividade de funcionários em uma transportadora no município de Araranguá; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Análise da percepção e do desempenho profissional dos servidores da área administrativa da prefeitura municipal de Içara-SC; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Análise e viabilidade da remuneração variável em um setor de vendas competitivo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Estudo Quantitativo da Rotatividade na Empresa Muriel Duarte Ltda Me, localizada em Criciúma, SC no período de 01/07/2011 a 28/02/2013; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
ANÁLISE DO DESEMPENHO DOS LÍDERES EM RELAÇÃO AOS COLABORADORES EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE MÉDIO PORTE LOCALIZADA EM PORTO ALEGRE/RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
PESQUISA DE CLIMA EM UMA CONFECÇÃO DA REGIÃO SUL DE SC; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Aspectos da Rotatividade em uma indústria do setor químico da região Sul de Santa Catarina; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
ESTÁGIO EM GESTÃO EMPRESARIAL NA CAS INDUSTRIAL LTDA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Andre Pais Topanotti;
RELATÓRIO DE ESTÁGIO NO DEPARTAMENTO DE EXPORTAÇÃO GRUPO MB MOLDURAS DO BRASIL; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Andre Pais Topanotti;
ESTÁGIO EM GESTÃO DE PESSOAS NA AUREA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Andre Pais Topanotti;
RELATÓRIO DE ESTÁGIO REALIZADO NA LUCRETUR AGÊNCIA DE VIAGENS E TURISMO LTDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Andre Pais Topanotti;
GESTÃO EMPRESARIAL NA EMPRESA AGROMEURER COMERCIAL LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Andre Pais Topanotti;
ESTÁGIO CURRICULAR NA EMPRESA KALLY JEANS CONFECÇÕES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Normas e Procedimentos, uma ferramenta de apoio aplicada na Focus Informática; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Estrutura de Exportação para Atividades de Exportação; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Andre Pais Topanotti;
Produções bibliográficas
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TOPANOTTI, A. P. ; COLONETTI, R. A. . Estratégia? Ter ou não ter, eis a questão: uma discussão acerca da indústria automobilística japonesa.. In: ADM 2015 - CONGRESSO INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO, 2015, PONTA GROSSA - PR. ADM 2015. PONTA GROSSA - PR: UEPG, 2015. v. 1. p. 1-10.
-
TOPANOTTI, A. P. ; VIEIRA, A. C. P. ; MARCELO, B. T. . Estudo dos fatores que determinam a motivação dos profissionais de uma empresa de comunicação visual de Içara/SC. In: ADM- Congresso Internacional de Administração, 2015, Ponta Grossa - PR. Gestão Estratégica: Tecnologia e o Impacto nas Organizações, 2015.
-
TOPANOTTI, A. P. ; ESTEVAN, V. ; VIEIRA, A. C. P. . A influencia da cultura nos estilos de liderança a partir da obra da ética protestante. In: XIV MOSTRA DE INICIAÇÃO CIENTIFICA, POS GRADUACAO , PESQUISA E EXTENÇAO, 2014, CAXIAS DO SUL. XIV MOSTRA DE INICIAÇÃO CIENTIFICA, POS GRADUACAO , PESQUISA E EXTENSAO. CAXIAS DO SUL: UCS, 2014. v. 1. p. 1.
-
TOPANOTTI, A. P. ; VIEIRA, A. C. P. ; YAMAGUCHI, C. K. . O papel dos lideres na aprendizagem organizacional: um estudo multicaso em empresas do sul catarinense. Revista Espacios , 2016.
-
TOPANOTTI, A. P. ; ESTEVAM, V. ; VIEIRA, A. C. P. . A influencia da cultura nos estilos de liderança a partir da obra da ética protestante. Unoesc & Ciência ACSA , 2015.
-
TOPANOTTI, A. P. . Marketing Pessoal e Perfil Profissional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
TOPANOTTI, A. P. . Estilos de Liderança para Inovação em Empresas Familiares. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
VIEIRA, A. C. P. ; QUADROS, R. M. ; TOPANOTTI, A. P. ; FREIRE, P. S. . Análise da influência da legislação trabalhista brasileira sobre a gestão das empresas privadas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
TOPANOTTI, A. P. ; ESTEVAM, V. ; VIEIRA, A. C. P. . A Influência da Cultura nos Estilos de Liderança a Partir da Obra da Ética Protestante. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
VIEIRA, A. C. P. ; MACCARI, G. M. ; FREIRE, P. S. ; ZILLI, J. C. F. ; TOPANOTTI, A. P. . Análise de Modelos de Tomada de Decisão para Implantação em Empresas Familiares a Fim de Evitar Conflitos e Interferências. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
TOPANOTTI, A. P. . Inventário de Características da Liderança para Inovação em Empresas Familiares. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
VIEIRA, A. C. P. ; PERRARO, J. ; FREIRE, P. S. ; TOPANOTTI, A. P. ; ZILLI, J. C. F. . Influência do Processo de Recompensar Pessoas na Motivação dos Funcionários: Estudo de Caso do Setor Metalúrgico. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
TOPANOTTI, A. P. . Orientação Vocacional. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
PAIM, J. Q. ; PICCININI, A. C. ; BECKER, I. R. T. ; PREVE, D. R. ; BACK, A. C. P. ; TOPANOTTI, A. P. . Comissão para avaliação dos pedidos de bolsa afastamento para capacitação de docentes da FUCRI/UNESC. 2015.
VIEIRA, C. ; DAMAZIO, G. ; BITENCOURT, I. D. ; SILVA, E. L. ; GAVA, F. A. ; TOPANOTTI, A. P. . Comissão para planejar e organizar a implantação do projeto eSocial na FUCRI/UNESC. 2015.
PICCOLO, A. C. ; TOPANOTTI, A. P. ; SILVEIRA, D. C. ; FRIGO, G. ; NUERNBERG, G. E. G. ; SILVA, H. ; BITENCOURT, I. D. ; PAIM, J. Q. ; ABEL, J. S. ; GHISI, L. J. ; BURIGO, L. A. ; FELDHAUS, M. ; FLOR, M. S. ; MEDEIROS, N. F. ; ARAUJO, V. ; CANDIOTTO, V. M. ; REDDIG, A. B. . Comissão Responsável pela execução do Projeto cultural UNESC em Dança/2015. 2015.
RODRIGUES JUNIOR, J. C. M. ; PICCININI, A. C. ; BACK, A. C. P. ; PREVE, D. R. ; BECKER, I. R. T. ; BACK, M. ; TOPANOTTI, A. P. . Comissão para elaborar proposta de processo de seleção e desligamento de docentes da FUCRI/UNESC. 2015.
VIEIRA, C. ; TOPANOTTI, A. P. ; BITENCOURT, I. D. ; GUIMARAES, M. L. F. ; COELHO, G. L. ; BECK, M. ; LOGEN, W. C. ; ANTUNES, T. G. . Comissão para estudar a viabilidade de criação de uma cooperativa ou entidade afim, que atenda as necessidades de contratação de professores que prestam serviços para a pós-graduação, Iparque ou cursos da área da saúde. 2015.
ALVAREZ, B. R. ; VIRTUOSO, J. C. ; GORINI NETO, D. ; MARTINS, M. C. ; FREITAS, R. R. ; CAMILO, P. ; NUERNBERG, G. E. G. ; TOPANOTTI, A. P. . Comissão Permanente de Meio Ambiente e Valores Humanos da UNESC. 2015.
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - 2017
Universidade do Extremo Sul CatarinenseVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente do DDH, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela coordenação das atividades do departamento de pessoal, capacitação profissional, controle docente, cargos e salários, recrutamento, seleção, saúde e segurança no trabalho e pelo Programa Anima - Programa de Humanização Profissional.
2002 - 2017
Universidade do Extremo Sul CatarinenseVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular
Outras informações:
Professor das cadeiras de Administração de RH e Práticas Gerencias de RH no curso de Administração e Comércio Exterior, e Organização Industrial no curso de Engenharia Mecânica.
2008 - 2010
Coan Indústria GráficaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Gestão de Pessoas
Outras informações:
Responsável pelo departamento de gestão de pessoas, que inclui os setores de segurança do trabalho, setor pessoal, vigilância orgânica, treinamento e recrutamento e seleção.
2007 - 2008
Coan Indústria GráficaVínculo: , Enquadramento Funcional: Consultor na área de Gestão de Pessoas
Outras informações:
Realização de treinamento com líderes. Elaboração do plano estratégico de RH/2008.
2010 - 2015
FARBEN Indústria QuímicaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de RH & SST
Outras informações:
Responsável pelo departamento de gestão de pessoas, que inclui os setores de pessoal, vigilância orgânica, treinamento, recrutamento, seleção, Saúde e Segurança no Trabalho. Presidente da CIPA de 2011 à 2014.
2007 - 2008
Pod1 Informática LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor de Planejamento
Outras informações:
Elaboração e condução do Planejamento Estratégico. Acompanhamento de metas e objetivos por áreas.
2002 - 2007
MB MOLDURAS DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão de Pessoas
Outras informações:
Gerenciamento do Departamento de Gestão de Pessoas, que inclui os setores de segurança do trabalho, setor pessoal, gestão da qualidade, vigilância orgânica e treinamento e desenvolvimento.
1998 - 2002
MB MOLDURAS DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente da Qualidade
Outras informações:
Coordenação das atividades de implantação e certificação do Sistema da Qualidade nos moldes da ISO 9000. Primeira empresa de molduras do Mundo com Certificação ISO 9001.
1995 - 1996
Rooster Indústria de EquipamentosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico da Qualidade
2011 - Atual
Associação Brasileira de Recursos HumanosVínculo: Membro, Enquadramento Funcional: Vice-Presidente Financeiro Estadual
2003 - 2011
Universidade do Sul de Santa CatarinaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Professor das cadeiras de Gestão da Qualidade, História do Pensamento Administrativo, Gestão de Pessoas I e II, Auditoria e Gestão Estratégica I e II, e Coordenador de Estágios do curso de Administração ? Unidade de Braço do Norte.
2003 - 2003
Escola Superior de CriciumaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Professor da cadeira de Organização Sistemas e Métodos do curso de Administração.
2018 - 2019
Logpro SistemasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo, Carga horária: 44
2019 - Atual
Cristalcopo Descartaveis S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente RH&SST, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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