Luciana Pecke da Silva

Profissional voltada à área de recursos humanos, atuando em empresa de expressão no mercado: SESC RS, SINDUS ANDRITZ E GRUPO SULFATO. Experiência na área de RH, atuando na coordenação dos subsistemas da área, evolvendo-se com recrutamento e seleção, diagnóstico de clima organizacional, integração e entrevistas de desligamento de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, EAD, avaliações de desempenho e vivência em rotinas de departamento pessoal. Vivência em recrutamento e seleção, envolvendo coordenação e execução de processos seletivos, entrevistas de seleção, entrevistas de desligamento e políticas de integração de novos funcionários. Experiência em departamento pessoal, englobando cálculo de cartão-ponto informatizado, de pagamento, faltas, adicionais, prêmios, férias, comissões, administração de benefícios, encargos, contato com sindicatos, Ministério e Justiça do Trabalho. Vivência em treinamento e desenvolvimento, envolvendo-se com análise de necessidades, elaboração e operacionalização de programas, implantação de EAD, acompanhamento e avaliação de colaboradores, pesquisas de clima. Experiência na área da Qualidade, atuando como auditora interna, bem como respondendo pela área de RH em auditorias externas, atendendo as normas ISO 9001.

Informações coletadas do Lattes em 13/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Educação à Distância

2009 - 2010

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS
Orientador: Profª. Ms. Márcia Paul Waquil

Especialização em Gestão do Capital Humano

2004 - 2005

Faculdade Porto-Alegrense
Orientador: Profº. Ms. Pedro de Almeida Costa

Graduação em Pedagogia

1995 - 2000

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Orientador: Flávia Obino Corrêa Werle

Formação complementar

2009 - 2009

The Coaching Clinic. (Carga horária: 16h). , Corporate Coach U.

2008 - 2008

Desenvolvimento de Equipes. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2007 - 2007

Articuladores. (Carga horária: 14h). , Fundação Projeto Pescar.

2007 - 2007

Seminário Web "Além do E-learning". (Carga horária: 2h). , Micro Power.

2006 - 2006

Capacitação de Gestores de E-Learning. (Carga horária: 20h). , Integração Escola de Negócios.

2005 - 2005

Legislação do Trabalho. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2004 - 2004

Palestra: "Motive-se, para poder Motivar". (Carga horária: 3h). , Grupo Cursor.

2004 - 2004

Interpretação da NBR ISO9001:2000. (Carga horária: 4h). , Associação Gaúcha para a Qualidade e Produtividade.

2004 - 2004

Formação de Auditores Internos NBR ISO9001:2000. (Carga horária: 12h). , Associação Gaúcha para a Qualidade e Produtividade.

2004 - 2004

Preparação de Analistas de Pessoal e Recursos Huma. (Carga horária: 16h). , Cursos Empresariais Líder.

2004 - 2004

Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 6h). , Associação Gaúcha para a Qualidade e Produtividade.

2003 - 2003

Extensão universitária em Gestão Estratégica de RH para Pequenas e Médias Em. (Carga horária: 48h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2003 - 2003

Legislação Trabalhista. (Carga horária: 8h). , Fisconet.

2003 - 2003

Atualização - Auditores Internos da ISO9000:2000. (Carga horária: 16h). , Associação Gaúcha para a Qualidade e Produtividade.

2003 - 2003

Formação de Auditores Internos ISO 9001:2000. (Carga horária: 16h). , Lob Assessment Gestão da Qualidade Ltda..

2002 - 2002

Como Administrar seus Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre.

2002 - 2002

Gestão Estratégica de Recursos Humanos. (Carga horária: 12h). , Associação dos Dirigentes de Vendas do Brasil.

2002 - 2002

Transformando Habilidades e competências em Produt. (Carga horária: 8h). , Grupo Ruá.

2002 - 2002

Departamento Pessoal Modelo. (Carga horária: 16h). , Fisconet.

2002 - 2002

Formação de Auditores Internos ISO 9001:2000. (Carga horária: 24h). , Lob Assessment Gestão da Qualidade Ltda..

2001 - 2001

Administração Moderna de Departamento Pessoal. (Carga horária: 20h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2001 - 2001

Excell. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2001 - 2001

Ciclo PDCA. (Carga horária: 24h). , Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciência.

2001 - 2001

Desenvolvimento de Grupos, Equipes e Times. (Carga horária: 16h). , Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciência.

2001 - 2001

Sem. Motivacional de Conceitos e Métodos Qualidade. (Carga horária: 4h). , Associação Gaúcha para a Qualidade e Produtividade.

2001 - 2001

Formação de Auditores Internos ISO 9001:2000. (Carga horária: 16h). , Lob Assessment Gestão da Qualidade Ltda..

2001 - 2001

9º Fórum de Manutenção do Sistema de 5'S. (Carga horária: 4h). , Associação Gaúcha para a Qualidade e Produtividade.

2000 - 2000

Relaçoes Interpessoais para a Qualidade. (Carga horária: 20h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Rio Grande do Sul.

2000 - 2000

Formação de Auditores Internos da Qualidade. (Carga horária: 16h). , Nércio Arlindo Hexsel.

1999 - 1999

Relaçoes Interpessoais para a Qualidade. (Carga horária: 12h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Rio Grande do Sul.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão em Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA - EAD.

Histórico profissional

Endereço profissional

Serviço Social do Comércio do RS. , Avenida Alberto Bins, 665, Centro, 90030-142 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (051) 32842000, Ramal: 2049, Fax: (051) 32842100, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - Atual

Universidade Anhanguera Uniderp

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Tutor Presencial, Carga horária: 6

Outras informações:
Tutora Presencial *Auxilia os estudantes no desenvolvimento de suas atividades individuais e em grupo, fomentando o hábito da pesquisa, esclarecendo dúvidas em relação a conteúdos específicos, bem como ao uso das tecnologias disponíveis; *Participa de momentos presenciais obrigatórios, tais como avaliações, aulas práticas em laboratórios e estágios supervisionados, quando se aplicam.

2008 - Atual

Serviço Social do Comércio do RS

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Analista *Execução do processo de Recrutamento & Seleção. *Execução do processo de Entrevista de Desligamento. *Monitoração do processo de treinamento (acompanhamento e execução do Plano de Treinamento foco nos temas/assuntos da área de Qualidade). *Apuração e divulgação de indicadores de desempenho dos processos de Recrutamento/Seleção e Entrevista de Desligamento.

2005 - 2008

Sindus Manutenção e Sistemas Industriais Ltda.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Capacitação, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Analista de Capacitação *Monitoração e atualização de pendências do processo de capacitação (Mapa de Competência, levantamento das necessidades de capacitação e desenvolvimento, processos de aprendizagem), análise crítica e orientação. *Apuração e divulgação de indicadores de performance da área. *Atuação na viabilidade logística de capacitação, compatibilização da demanda e da oferta, viabilização de datas entre treinamentos e instrutores; *Capacitação de lideranças no processo de C&D e suas ferramentas. *Gestão, cadastramento e fomento do desenvolvimento de recursos de capacitação conteúdo, instrutores práticos e teóricos, fornecedores; *Organização do acervo de C&D (cadastro, acesso e atualização). *Implementação de projetos e metas da área de C&D, como implementação da cultura de autodesenvolvimento na Sindus Ferramentas para Ensino à Distância (implementação e gestão).

2001 - 2005

Sulfato RIo Grande Ltda.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos 06/2001 a 2005 *Responsável pela área de RH e departamento pessoal das empresas do grupo; *Responsável pelo Plano Anual de Treinamento junto ao Sistema de Qualidade, *Responsável pela administração de pessoal: admissões, desligamentos, férias, folhas de pagamento e ponto eletrônico informatizados, conhecimento de cálculos e legislação; *Procedimentos legais, trabalhistas, previdenciários, tributários e civis concernentes a Administração de Pessoal; *Preposto junto ao Ministério e Justiça do Trabalho e mediadora nas relações sindicais; *Administração de benefícios abrangendo: plano de saúde, sacola econômica e farmácia; *Descrição de perfil de cargos focado na política de habilidades e competências; *Levantamento e análise e cronograma de treinamento atendendo as normas ISO 9001; *Contatos com entidades de treinamento; *Integração e reintegração de pessoal; *Desenvolvimento de Pesquisa de Clima e tabulação; *Elaboração de relatórios gerenciais e controles diversos; *Auditora Interna de Sistemas de Qualidade. Auxiliar Administrativo 1999 a 2001 *Responsável pelo custo operacional das empresas do grupo e pela Documentação do Sistema de Qualidade e pelo Plano Anual de Treinamento. Auxiliar de Informática 1998 a 1999 *Atuação junto à Gerência da área; *Responsável pelo Centro de Documentação do Sistema de Qualidade das Empresas do Grupo.