Marco Aurélio Amaral de Castro

Concluiu no ano de 2008 a graduação em Administração de Empresas pelo Instituto João Alfredo de Andrade (IJAA) em Juatuba-MG. Administrador de empresas na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) desde 2010, atuou e colaborou para a implantação da primeira Unidade no estado de Minas Gerais do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS), com sede na UFMG. Lecionou disciplinas da área de administração na rede pública e privada e concluiu no ano de 2011 a especialização em Gestão Pública nas Faculdades Integradas de Jacarepaguá (FIJ). Concluiu em 2021 o mestrado acadêmico em Administração Pública na Fundação João Pinheiro (FJP), onde também atuou como estagiário em docência.

Informações coletadas do Lattes em 26/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração Pública

2020 - 2021

Fundação João Pinheiro
Título: Carreiras individuais: descortinando as trajetórias de servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) das Instituições Federais de Ensino de Belo Horizonte e região
Orientador: Profª. Drª Kamila Pagel de Oliveira
, Ano de Obtenção: 2021.Palavras-chave: Carreira individual; Carreira institucional; Carreira pública; Servidores TAEs; Sistema de carreira.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.

Especialização em Gestão Pública

2010 - 2011

Faculdades Integradas de Jacarepaguá
Título: A qualificação dos servidores de uma instituição de ensino federal
Orientador: João Wellington Figueiredo de Assis

Graduação em Administração

2004 - 2008

Instituto J. Andrade
Título: Estudo da gestão pela qualidade total em fornecedor de peças automotivas: um estudo de caso na Ti Automotive
Orientador: Rogério Carvalho Zupo

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em informática

2002 - 2003

Colegio Tecnico CECOM

Formação complementar

2020 - 2020

Gramática e Leitura - Inglês para Prova. (Carga horária: 24h). , Inglês para Prova, IP, Brasil.

2019 - 2019

Disciplina Isolada: Gestão de pessoas no setor público. (Carga horária: 30h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.

2014 - 2014

Técnicas em didática para EAD. (Carga horária: 60h). , Instituto Legislativo Brasileiro, ILB, Brasil.

2014 - 2014

Ética e administração pública. (Carga horária: 40h). , Instituto Legislativo Brasileiro, ILB, Brasil.

2014 - 2014

Administração pública descritiva. (Carga horária: 60h). , Instituto Legislativo Brasileiro, ILB, Brasil.

2013 - 2013

Gestão de pessoas no setor público. (Carga horária: 150h). , Escola Aberta, CETEB, Brasil.

2010 - 2011

Iniciação ao serviço público. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2009 - 2009

Educação ambiental. (Carga horária: 45h). , Cursos 24 horas, CURSOS 24 HORAS, Brasil.

2008 - 2008

Composição da CIPA - NR's: 05, 06, 07, 09 e 23. (Carga horária: 24h). , TI Automotive, TI, Brasil.

2008 - 2008

Requisitos específicos FIAT. (Carga horária: 18h). , Interaction Plexus, INTERACTION, Brasil.

2008 - 2008

FMEA de processo - modo de falhas e análise. (Carga horária: 12h). , Qualypro soluções integradas em qualidade, QUALYPRO, Brasil.

2007 - 2007

Interpretação e aplicação da ISO/TS 16949:2002. (Carga horária: 16h). , Qualypro soluções integradas em qualidade, QUALYPRO, Brasil.

2006 - 2006

Formação de auditores da qualidade e/ou ambiental. (Carga horária: 20h). , Qualypro soluções integradas em qualidade, QUALYPRO, Brasil.

1999 - 1999

Atendimento ao público. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Outros / Área: Tecnologia da Informação e Comunicação / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Ensino Profissionalizante.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Ensino e Aprendizagem na Sala de Aula.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.

Participação em eventos

IX Encontro de Administração Pública da ANPAD ? EnAPG 2022 - VI Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública.Carreiras em modo sui generis: um estudo das carreiras de servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) de Belo Horizonte-MG e região. 2022. (Encontro).

Webinar - ?Proteção Social no século XXI e pós-pandemia: possibilidades, desafios e riscos??. 2021. (Seminário).

XLV Encontro da ANPAD ? EnANPAD 2021.Repensando a carreira pública brasileira sob a perspectiva dos processos de transformações globais. 2021. (Encontro).

XVIII Congresso Virtual de Administração (2021). 2021. (Congresso).

XVIII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT.Mudança organizacional no contexto da Covid-19: um estudo dos cenários sob a ótica das âncoras de carreira (atuou também como moderador).. 2021. (Simpósio).

Jornada da Administração Pública - FJP.Liderança e Área Meio - (atuou como moderador do evento). 2020. (Simpósio).

Palestra: Aplicação de árvores de decisão no setor público com o Prof. Michael O?Hare (Goldman School of Public Policy - UCLA - Berkeley) - Fundação João Pinheiro. 2020. (Outra).

XIV JORNAP. 2020. (Congresso).

XXXIII Encontro Nacional de Dirigentes de Pessoal das IFE. 2013. (Congresso).

Semana da saúde do servidor - UFMG. 2011. (Seminário).

Autotec 2007 - QSB - A experiência das autopeças de MG. 2007. (Exposição).

4ª Semana da administração. 2004. (Seminário).

Simpósio: O software livre - internet e aplicativos. 2002. (Simpósio).

Produções bibliográficas

CASTRO, M. A. A. ; OLIVEIRA, K. P. . Repensando a carreira pública brasileira sob a perspectiva dos processos de transformações globais. READ. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (PORTO ALEGRE. ONLINE) , v. 28, p. 433-454, 2022.
CASTRO, M. A. A. . O processo de mudança organizacional sob a ótica das âncoras de carreira: possíveis correlações no contexto da pandemia do novo coronavírus - Covid-19. Brazilian Journal of Management and Secretarial Studies - SCRIBES , v. 2, p. 74-103, 2021.
CASTRO, M. A. A. . Carreiras em modo sui generis: um estudo das carreiras de servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) de Belo Horizonte-MG e região. In: IX Encontro de Administração Pública da ANPAD ? EnAPG 2022 - VI Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública, 2022, on line. IX Encontro de Administração Pública da ANPAD ? EnAPG 2022 - VI Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública, 2022.
CASTRO, M. A. A. . Repensando a carreira pública brasileira sob a perspectiva dos processos de transformações globais. In: XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021, 2021, online. XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021, 2021.
MELLO, M. P. S. ; OLIVEIRA, K. P. ; CASTRO, M. A. A. . As relações laborais na perspectiva do trabalho remoto: um estudo de caso em uma Instituição Federal de Ensino. In: XVIII Congresso Virtual de Administração (2021), 2021. Anais do evento: XVIII Congresso Virtual de Administração, 2021.
CASTRO, M. A. A. ; MELLO, M. P. S. . Mudança organizacional no contexto da Covid-19: um estudo dos cenários sob a ótica das âncoras de carreira. In: XVIII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT, 2021, on line. Artigos do Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT, 2021.
MELLO, M. P. S. ; OLIVEIRA, K. P. ; CASTRO, M. A. A. . As relações laborais na perspectiva do trabalho remoto: um estudo de caso em uma Instituição Federal de Ensino. Revista Práticas em Gestão Pública Universitária , 2022.
CASTRO, M. A. A. ; MELLO, M. P. S. . Mudança organizacional no contexto da Covid-19: um estudo dos cenários sob a ótica das âncoras de carreira. REVISTA VALORE , 2022.
CASTRO, M. A. A. . Carreiras em modo sui generis: um estudo das carreiras de servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) de Belo Horizonte-MG e região. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CASTRO, M. A. A. . Repensando a carreira pública brasileira sob a perspectiva dos processos de transformações globais. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CASTRO, M. A. A. ; MELLO, M. P. S. . Mudança organizacional no contexto da Covid-19: um estudo dos cenários sob a ótica das âncoras de carreira. 2021. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

CASTRO, M. A. A. . Relatório de atividades da Divisão de Registro Acadêmico de Pós-Graduação da UFMG. 2018. (Relatório de pesquisa).

CASTRO, M. A. A. . Manual de orientações para solicitação de registro de diplomas por Instituições não-universitárias credenciadas - UFMG. 2016. (Manual).

CASTRO, M. A. A. . Manual de orientações para solicitação de emissão e registro de diplomas de graduação - UFMG. 2016. (Manual).

CASTRO, M. A. A. . Treinamento de planejamento estratégico. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2021

Menção honrosa ao trabalho científico apresentado: ?Mudança organizacional no contexto da Covid-19: um estudo dos cenários sob a ótica das âncoras de carreira?, Associação educacional Dom Bosco - XVIII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT.

2009

Professor homenageado no curso técnico em química, Colégio Técnico Cecom.

2005

Funcionário padrão de novembro/2005, CGE Minas Ind. e Com. de Art. Plásticos Ltda..

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Federal de Minas Gerais, Reitoria, Departamento de Registro e Controle Acadêmico. , Universidade Federal de Minas Gerais, Pampulha, 31270901 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 34096478, URL da Homepage:

Experiência profissional

2003 - 2006

CGE Minas Indústria e Comércio de Artefatos Plásticos Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente do Sistema de Gestão da Qualidade, Carga horária: 44

Outras informações:
- Controle de documentos do Sistema de Gestão da Qualidade ISO/TS 16949:2002; - Assistente de Compras; - Instrutor de Treinamento; - Auditor Interno da Qualidade; - Coordenador de equipe de limpeza.

2006 - 2009

TI Automotive

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor dos Sistemas de Gestão da Qualidade, Carga horária: 44

Outras informações:
- Responsável por coordenar o Sistema de Gestão da Qualidade e Meio Ambiente ISO/TS 16949:2002, ISO 14001:2004 e QSB ? Quality Systems Basics (requisito FIAT); - Auditor Interno da Qualidade das unidades de Juatuba-MG e São José dos Campos-SP; - Auditor de 5S; - Coordenador de equipe de controle da qualidade; - Instrutor de Treinamento; - Presidente da CIPA ? Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Gestão 2008/2009).

2008 - 2009

Colegio Tecnico CECOM

Vínculo: Contrato por tempo determinado, Enquadramento Funcional: Professor de nível técnico, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor em nível técnico das disciplinas: Organização e normas, Legislação e ética profissional, Gestão Ambiental e Controle da Qualidade no Curso Técnico em Química.

2014 - Atual

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 40

Outras informações:
Reitoria/Departamento de Registro e Controle Acadêmico - DRCA (setor atual): a) Divisão de Registro de Diplomas ? DRD: - Levantamento de toda legislação aplicável às rotinas de Registro de Certificados e Diplomas de Graduação e Pós-Graduação e dos atos regulatórios (reconhecimento de curso) das Instituições Não-Universitárias que registram diplomas na UFMG; - Elaboração das rotinas de trabalho de todas as etapas de registro de diplomas e certificados; - Elaboração de Manuais para os órgãos internos e Instituições Não-Universitárias que registram diplomas na UFMG; - Implantação da máquina de chancela mecânica (assinatura mecânica) do Reitor nos diplomas e certificados expedidos e registrados pela Universidade. b) Divisão de Registro Acadêmico de Pós-Graduação - DRAPG: - Levantamento da legislação aplicável às rotinas de Registro Acadêmico de alunos (brasileiros e estrangeiros) dos Cursos de Pós-Graduação da Universidade; - Elaboração de mapa dos processos da Divisão bem como da rotina de trabalho (Registro Acadêmico); - Elaboração de textos para consulta à Polícia Federal bem como a Junta Militar e outros organismos internos e externos à Universidade; - Estudo sobre exigência de documentos no ato do Registro Acadêmico de Pós-Graduação; - Elaboração de treinamento para as Secretarias dos Cursos de Pós-Graduação de toda a Universidade; - Levantamento de dados estatísticos das atividades do Registro Acadêmico de Pós-Graduação.

2014 - 2014

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Contrato por tempo determinado, Enquadramento Funcional: Professor de nível técnico, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor da disciplina de informática do curso técnico em Meio Ambiente do PRONATEC/COLTEC/UFMG.

2010 - 2014

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 40

Outras informações:
Pró-Reitoria de Recursos Humanos/Departamento de Atenção à Saúde do Trabalhador - DAST - Unidade SIASS-UFMG: - Assessor em assuntos administrativos; - Coordenador administrativo; - Realização de atividades de pessoal da unidade para 40 servidores; - Abertura e análise de processos administrativos na área de pessoal e benefícios; - Assessoria à Diretoria; - Suporte na implantação da Unidade SIASS-UFMG; - Implantação do Sistema SIAPE-Saúde módulos: perícia e administrativo; - Elaboração de plano de trabalho para a Unidade SIASS-UFMG; - Assessoria a outros órgãos federais, partícipes da Unidade SIASS-UFMG; - Apoio na interface entre o DESAP/MPOG e a Unidade SIASS-UFMG; - Configuração e atualização do sítio eletrônico do Departamento; - Participante do grupo de qualidade de vida do trabalhador da Unidade SIASS-UFMG; - Elaboração de documentos técnicos: portarias, orientações normativas e ofícios; - Instrutor do treinamento de planejamento estratégico para os servidores da unidade.

2002 - 2003

Escola Estadual Engenheiro Pedro Magalhães

Vínculo: Trabalho voluntário, Enquadramento Funcional: Professor de informática básica, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor de informática básica no projeto Infor'Arte da escola. O projeto atendia aos alunos carentes da escola, bom como ao público em geral, que possuíam interesse em aprender informática básica.

2021 - 2021

Fundação João Pinheiro

Vínculo: Discente de mestrado, Enquadramento Funcional: Estágio docência-Disciplina:Gestão de Pessoas, Carga horária: 3

Outras informações:
Estágio em docência na disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público - Profª. Drª Kamila Pagel de Oliveira

Atividades

04/2022
Pesquisa e desenvolvimento, ESCOLA DE GOVERNO PROFESSOR PAULO NEVES DE CARVALHO.,Linhas de pesquisa