Lorena Oliveira da Silva Sarkis

Outras informações:
Consultoria empresarial voltada para a otimização da gestão e ao fortalecimento do ambiente de negócios, independente do seu porte ou do segmento em que atua, compreendendo: A melhoria da eficiência e eficácia operacional para a tomada de decisão; A conformidade das operações; e O foco estratégico da atuação em Responsabilidade Social Empresarial, englobando a definição, planejamento, monitoramento da execução e comunicação das iniciativas de impacto social, além das estratégias de mobilização de recursos de pessoas físicas e jurídicas a serem aplicados nessas iniciativas.

Outras informações:
Criação dos relatórios de Compliance e acompanhamento do plano de ação estabelecido com o intuito de melhoria dos controles internos, acompanhamento e monitoramento dos riscos. Participação no processo de estruturação da governança, Compliance e Conformidade, envolvendo implantação de código de conduta, macroestruturas, macro fluxos, instruções, normas e procedimentos, visando à padronização, segurança das operações, ética e transparência. Responsável pelas áreas: controladoria, financeiro, orçamento, contabilidade. Elaboração dos demonstrativos contábeis orçamento com centro de custo atrelado ao planejamento estratégico, relatórios de desempenho e gerenciais, visando o controle e acesso de informações e entrega da prestação de contas ao Ministério Público. Bem como, responsável pela contratação, acompanhamento e revisão dos trabalhos de auditoria externa. Responsável pela gestão financeira: controle do contas a pagar, contas a receber, planejamento e projeção do fluxo de caixa, relacionamento com instituições financeiras, planejamento financeiro, faturamento, tesouraria e conciliação de contas. Implantação de ferramentas de acompanhamentos de metas de desempenho, voltado para melhoria contínua, redução de custos, otimização de processos. Responsável pelo administrativo envolvendo manutenção, compras, contratações e controles de bens patrimoniais e infraestrutura: controle de estoque, políticas, processos e procedimentos de compras, negociação com fornecedores, frota, prédios, seguros e demais rotinas da área Facilities Service. Bem como, gerenciamento dos contratos com terceiros, focando no cumprimento das exigências contratuais no que tange deveres e obrigações. Responsável pela área de Pessoal - Implantação dos procedimentos de RH, avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, pesquisa salarial, gestão por competência, gestão de desempenho, plano de remuneração variável.

Outras informações:
Responsável por trabalhos com foco em Governança, Riscos, Compliance, Controles Internos e Auditoria. Responsável por trabalhos que envolvem a avaliação dos níveis de maturidade dos processos (as is - to be, levando em consideração aspectos como conscientização e comunicação, políticas, planos e procedimentos, ferramentas e automação, habilidades, responsabilidade, prestação de contas e estabelecimento de metas e KPIs. Responsável por trabalhos que envolvem gestão de processos (mapeamento e modelagem), envolvendo a elaboração e implementação de projetos de reestruturação e modernização das diversas áreas de empresas públicas e privadas. Responsável por trabalhos de demonstrações financeiras e requisitos da Lei Sarbanes Oxley (Sox) e projetos relacionados para auditoria de conformidade regulatória. Responsável por trabalhos de Implantação e revisão de programas de Governança e Compliance, avaliação da Linha de Ética/Canal de Denúncia e da implementação de controles internos. Atuação em trabalhos envolvendo auditoria Interna e Externa, PMO (Project Management Office) - Acompanhamento da evolução do projeto e suporte à operacionalização do plano de ação. Bem como, em trabalhos envolvendo estrutura de TI e COBIT. Atuação em trabalhos de gestão de pessoas, criação de políticas de RH, descrição de cargos, definição de modelo de gestão por competência, criação de plano de cargos e salários, pesquisa salarial e análise de desempenho. Monitora em treinamentos sobre diversos temas relacionados a gestão empresarial. Atuação em trabalhos de auditoria e consultoria empresarial em empresa de médio e grande porte, nos segmentos de: indústria, construção civil, órgãos públicos, instituições financeiras e instituições filantrópicas.

Outras informações:
Avaliação de controles internos, riscos, ciclos operacionais e maturidade da Governança Corporativa, envolvendo macroestrutura, mapeamento, redesenho de processos e análise de eficiência de diversas áreas do negócio: Tesouraria, Contas a Pagar, Contas a Receber, Crédito e Cobrança, Logística, Comercial e Suprimentos, entre outros. Atuação em trabalhos para avaliar os níveis de maturidade dos processos, levando em consideração aspectos como conscientização e comunicação, políticas, planos e procedimentos, ferramentas e automação, habilidades, responsabilidade, prestação de contas e estabelecimento de metas e KPIs. Monitora em treinamentos sobre diversos temas relacionados a gestão empresarial. Auditorias especiais de revisões de compra, cisões, fusões e incorporações (?due diligencies?). Atuação em trabalhos de auditoria e consultoria empresarial em empresa de médio e grande porte, nos segmentos de: indústria, construção civil, órgãos públicos, instituições financeiras e instituições filantrópicas.

Outras informações:
Responsável pela implantação do sistema integrado contábil ? financeiro. Responsável pela Conciliação bancária, elaboração de fluxo de caixa, conferência e programação de pagamentos diários, conciliação da posição de fornecedores, conciliação dos impostos retidos e recolhidos com as declarações tributárias. Acompanhamento e controle orçamentário, acompanhamento e análise de liquidez e capital de giro. Relacionamento com bancos para captação de recursos, análise e conferência de balancete, das demonstrações de DRE, e elaboração de relatórios gerenciais com finalidade de oferecer orientações que atendam as expectativas na tomada de decisão para os sócios, bancos e entidades interessadas. Gerenciamento do processo de fechamento contábil mensal dentro dos prazos estabelecidos pela empresa, preparação de relatórios contendo informações, e interpretações dos resultados e mutações econômicas ocorridas no período, visando subsidiar o processo decisório na empresa. Suporte à Diretoria e Conselho Administrativo através de relatórios de análise de indicadores. Supervisão dos contratos de prestação de serviços, alugue e leasing. Preparação de relatórios contendo informações, e interpretações dos resultados e mutações econômicas ocorridas no período, visando subsidiar o processo decisório na empresa. Responsável pelo administrativo envolvendo manutenção, compras, contratações e controles de bens patrimoniais e infraestrutura: controle de estoque, políticas, processos e procedimentos de compras, negociação com fornecedores, frota, prédios, seguros e demais rotinas da área.