Cristiane Mai

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

WORKSHOP ENCANTANDO O CLIENTE. 2006. (Encontro).

WORKSHOP VENDA DE PRODUTOS E RELACIONAMENTO. 2003. (Encontro).

SEMINÁRIO A ARTE DE ENCANTAR O CLIENTE. 2001. (Seminário).

SEMINÁRIO AS FERRAMENTAS DO TELEMARKETING. 2001. (Seminário).

MAI, C.. Modelo do processo de recrutamento e seleção para o cargo de auxiliar de atendimento da empresa Sicoob. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. A importancia da motivação como ferramenta de desenvolvimento Organizacional em uma secretaria de saúde na região norte do ES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Motivação dos profissionais em venda do comercio varejista de Roupas Femininas de São Silvano - Colatina Es. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo do processo de recrutamento e seleção numa empresa de confecções em Colatina - ES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Levantamento das necessidades de treinamento dos vendedores de lojas de vestuário com marca de fábricas do município de Colatina - ES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Análise do indice de rotatividade e absenteísmo no setor de produção de uma emrpesa do ramo de confecções em Mariândia - ES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo do processo de seleção da função caixa no supermercado Minisuper de Colatina - ES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo do índice de rotatividade do Sicoob. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Proposta de implantação do processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Carrocerias Nacional Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo de análise do índice de rotatividade no setor de produção de uma lavanderia textil em Colatina - ES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Absenteísmo na empresa confecções Lei Básica SA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estratégia Prmocional de Marketing para incremento da participação de uma empresa do norte do ES no mercado metalurgico. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Satisfação e qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na empresa ALM Mineração e Comercio Internacional Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. O estudo dos fatores motivacionais para melhoria do desempenho no setor de vendas da EDI Informática.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo da rotatividade e suas causas e consequencias organizacionais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. O marketing de relacionamento interno e externo na concessionária Honca Moto Scarton. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Comunicação e motivação na Cooperativa de Credito dos Servidores Públicos do ES. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Diagnóstico das forças e fraquezas da farmácia x no que se refere à política de recursos humanos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Implantação do programa de CRM na concessionária G3 Automotive Veículos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Análise do grau de satisfação do cliente da Loja La Pietra Comercio Varejista do Vestuário. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo da motivação e satisfação dos funcionários de uma fábrica de esquadrias localizada no município de São Roque do Canaã. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo da motivação e do clima organizacional dos colaboradores da empresa Grogaria Siqueira Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo do comportamento motivacional dos vendedores da Papelaria Papel e Cia ltda situada em São Gabriel da Palha - ES. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo e proposta de implantação dp processo de treinamento para vendedores de veículos da Premium Veículos - Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Avaliação do composto promocional do salão de beleza Cecília Cabelereira. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Controle do processo de estoque da empresa Oriente Magazini. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Proposta de fidelização de cliente aplicando marketing. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Programa de fidelização de clientes da empresa Lanchonete e Mercearia Kuster - mE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Relacionamento humano e qualidade de vida no trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Responsabilidade social como ferramenta de fortalecimento da imagem corporativa - Estudo de caso: Sicoob Norte. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. A qualidade de vida no trabalho e os reflexos no bem estar dos trabalhadores da empresa Nichio Sobrinho Café SA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo do comportamento dos funcionários da empresa Museu de Biologia Professor Mello Leitão, em relação a utilização da internet como recurso de trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Serugança no trabalho: estudo de caso na empresa Esquadrias Ouro Negro - São Roque do Canaã - ES. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo do processo de atendimento dos setores de recepção e telefonia do Hospital e Maternidade São Jose. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo e análise das normas de segurança no trabalho na gráfica Toniato. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Qualidade de vida no ambiente de trabalho nas empresas do centro comercial do Município de Colatina - ES. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Análise da qualidade dos serviços em saúde no departamento municipal de saúde do município de resplendor.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo dos principais fatores motivacionais que influenciam a vida profissional dos funcionários do Banco Economico SA.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo do processo de comunicação interna do Hospital e Maternidade São José.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Estudo e proposta do novo processo de recrutamento e seleção na Casa de Saúde São Bernardo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

MAI, C.. Segurança e higiêne no trabalho: uma aborgagem dis riscos ocupacionais envolvendo os profissionais do Hospital Madre Regina Protmann na cidade de Santa Tereza - ES. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo.

Análise da qualidade de vida no trabalho dos funcionários da Distribuidora Caite de Bebidas Ltda; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Clima Organizacional x Motivação: uma análise de seus componentes no dia-a-dia da empresa Automotive Veículos Ltda - Colatina ES; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Análise do clima motivacional dos colaboradores da empresa Dacasa Financeira localizada em Colatina - ES; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Análise do grau de motivação dos funcionários da Camara Municipal de São Domingos do Norte - ES; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Análise do clima organizacional na empresa Ágil Bordados Me; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo das patologias e doenças ocupacionais que afetam o bem estar e a saúde dos motoristas de trasnporte coletivo da Viação São Roque localizada em Colatina - ES; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Aanálise da qualidade de vida no trabalho da Padaria Silva Produtos Caseiros Ltda localizada em Santa Tereza - ES; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Análise do uso dos EPI na empresa Granfort Granitos Fortaleza Ltda como prevenção a acidentes de trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Análise do comprometimento dos servidores públicos com a qualidade do atendimento na Administração Públicano município de Santa Tereza - ES; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

A motivação no ambiente das organizações: em estudo do endomarketing como ferramenta nas industrias de Confecções do município deColatina; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Análise do clima organizacional na instituição financeira pública Banestes em Baixo Guandú - ES; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo do clima organizacional do setor Administrativo da empresa Categran Granitos Ltda; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Análise do processo de integração de Estagiários no Banco Estadual - na região Norte Noroeste do ES; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Análise do grau de satisfação dos funcionários da empresa Donna Linda quanto a qualidade de vida no trabalho; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Administração de empresas e as relações humanas no ambiente de trabalho em um escritório de contabilidade Estec; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo da importância do atendimento e do preço dentro do processo de venda como diferencial estratégico; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Treinamento: sua importancia para os representantes vendas da empresa Confecções localizada em Colatina - ES; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Como a liderança influencia na satisfação dos colaboradores em uma empresa de transporte coletivo de Baixo Gundu - ES; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Análise do grau de motivação dos colaboradores do setor de Tecnologia de uma empresa familiar; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo dos principais fatores motivacionais que influênciam o comportamento dos funcionários da Cesan - Santa Tereza; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo do processo de recrutamento e seleção de pessoal do Colatina Shopping, para área de segurança; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Recrutamento e seleção: qual a importância desse processo para o posto JL Mozzer Ltda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

O atendimento bancário ao idoso na agência do Bradesco de São Gabriel da Palha - ES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo do fator motivação dos funcionários da Mercearia Pessim em São Gabriel da Palha - ES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo da disfonia ocupacional no corpo docente da Escola EMEF "Professora Luiza Crema"; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Colatina Shopping: um caso de profissionalização e modernização da Aministração do Shopping; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Gestão de Pessoas na administração: processo de implantação na Prefeitura Municipal de Governador Lindemberg - ES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Viabilidade de uma livraria voltada para o seguimento religioso no município de Colatina- ES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

O perfil do novo profissional de Recursos Humanos idealizado pelo Grupo São Bernardo, objetivando a excelência na Gestão de Pessoas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo de caso: análise da qualidade de vida no trabalho de uma empresa de confecções no minicípio de Colatina - ES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Pesquisa sobre motivação no ambulatório do Hospital e Maternidade São José de Colatina - ES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo da satisfação dos clientes da Industria Ebenezer Ltda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo da qualidade de vida no trabalho na Secretaria Municipal de Saúde e Assistência Social de São Domingos do Norte - ES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Análise do clima organizacional de uma empresa familiar localizada em Colatina-ES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Atendimento ao cliente bacário; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Absenteísmo: estudo sobre as causas desse comportamento nos correios; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

A importância da qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso em uma coopetativa; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Motivação e liderança: como esses fatores influênciam no dia-a-dia dos funcionários da empresa Biazatte Trasnportes Ltda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

A importancia da Motivação interna das pessoas na empresa Maure Confecções Ltda Me; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Implantação do departamento de Recursos Humanos no Grupo São Bernardo; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HAB; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Análise da satisfação do cliente na empresa Nina Modas - Marilandia ES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo do processo de comunicação interna em uma revenda de combustível; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Proposta de implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho na Secretaria de Saúde e Assistência Social de Itarana - ES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Proposta de estruturação do plano de Cargos e Salários da Preifeitura Municipal de Mantena - MG; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Estudo de caso: Qual o impacto que o processo de recrutamento e seleção mal feito gera dentro de um supermercado em Colatina - ES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;

Deligamento e rotatividade: implicações dos Recursos Humanos da empresa Hortifruti; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS) - Centro Universitário do Espírito Santo; Orientador: Cristiane Mai;