Cassia Arcoverde
Estudante do 3 período de Gestão Comercial, com experiência na área de Administração.
Informações coletadas do Lattes em 30/05/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em andamento em GESTÃO COMERCIAL
2008 - Atual
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Histórico profissional
Experiência profissional
2010 - 2010
MM CURSOS E TREINAMENTOS LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Contrato de 03 meses.
Principais atividades: Vendas de cursos de inglês.
2010 - 2012
LOGNET COMÉRCIO E TECNOLOGIA LTDA MEVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vendedora, Carga horária: 45, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Principais atividades: Vendas de produtos de informática.
2012 - 2013
PHILBROO COMÉRCIO DE ROUPAS E ACES. LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vendedora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Principais atividades: Vendas
2013 - 2014
Competência ConsultoriaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recepcionista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
CONTRATO.
Principais atividades: Atendimento ao público
2014 - 2016
Federação das Indústrias do Estado de PernambucoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo II, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Principais atividades: Vendas, atualização de CRM
2017 - 2017
BRITFITNESS ACADEMIA LTDA - EPPVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Vendas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Principais atividades: Coordenadora de vendas. Responsável pelos resultados das vendas (telemarketing / recepção), parcerias e eventos. Pós-venda.
2017 - 2019
Prata da Casa Athletic LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vendedora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Principais atividades: Responsável por vendas, pelos resultados de vendas e quadro de funcionários.
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