CECILIA MONTEIRO DA SILVA

É Bacharel em Administração pela Universidade Federal do Amazonas - UFAM (2011). Atualmente é Gerente Administrativo da empresa P. J. Nascimento da Silva Me e Consultora Administrativa Financeira da empresa LIVEART. Possui experiência no setor público e atividades administrativas em geral, tem experiência na área de Administração privada, com ênfase em Administração Financeira e RH, atuando principalmente nestas. É colaboradora no Programa de Educação Tutorial - PET-ADM, do Curso de Administração da UFAM. É intregrante do Grupo de Pesquisa: Grupo de Estudos em Comportamento Humano - GESCOM, do Diretório de Pesquisa do CNPQ, da Faculdade de Estudos Sociais/UFAM, onde atua como colaboradora e pesquisadora nas seguintes linhas de pesquisa: Avaliação Institucional; Desenvolvimento e Comportamento Humano; Recursos Humanos e Responsabilidade Social.

Informações coletadas do Lattes em 25/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em PÓS-GRADUAÇÃO - MBA EM FINANÇAS, AUDITORIA E CONT.

2011 - Atual

Faculdades Integradas do Tapajós

Graduação em Administração

2007 - 2011

Universidade Federal do Amazonas
Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes

Ensino Médio (2º grau)

2006 - 2006

Centro Educacional Latu Sensu

Ensino Médio (2º grau)

2004 - 2005

Colégio Dom Amando

Ensino Fundamental (1º grau)

1999 - 2003

Colégio Dom Amando

Ensino Fundamental (1º grau)

1993 - 1998

Escola de Primeiro Grau Dom Amando

Formação complementar

2010 - 2010

Extensão universitária em Gestão Estratégica de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil.

2010 - 2010

Atendimento ao Cliente e Relações Interpessoais. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil.

2010 - 2010

Orçamento Público. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil.

2010 - 2010

Administração Estratégica na Organização: Desafios. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2010 - 2010

Inglês Avançado - Módulo I. (Carga horária: 120h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - AM.

2010 - 2010

Inglês Avançado - Módulo II. (Carga horária: 120h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - AM.

2009 - 2009

Inglês Básico. (Carga horária: 140h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - AM.

2009 - 2009

Inglês Intermediário. (Carga horária: 120h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - AM.

2009 - 2009

Leitura Dinâmica, Comp. Automática, Mem. Aplicada. (Carga horária: 4h). , Tropical Hotel.

2008 - 2008

Análise Técnica de Ações. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil.

2008 - 2008

Minicurso de Auditoria e Sistema de Controle Inter. (Carga horária: 8h). , Conselho Regional de Administração do Amazonas.

2007 - 2007

Minicurso Legislação, desenvolvimento e uso de fi. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil.

2001 - 2006

Basic, Intermediate, Advenced English. (Carga horária: 540h). , Centro Cultural Anglo-americano.

1997 - 1998

Windows95+Word7.0+Excel7.0+Access7.0+PowerPoint7.0. (Carga horária: 105h). , Instituto Cultural Boanerges Sena.

1997 - 1997

Datilografia. , Escola de Datilografia Continental.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Participação em eventos

62ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC). 2010. (Congresso).

62ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC) - Vida Familiar e Profissional: Desafios e Perspectivas. Vida Familiar e Profissional: Desafios e Perspectivas. 2010. (Congresso).

Seminário de Acolhida aos Calouros de Administração 2010 - FES/UFAM.Seminário de Acolhida aos Calouros de Administração 2010 - FES/UFAM. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Administração Pública. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Gestão Ambiental no Contexto das Empresas. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Governança Corporativa e Sustentabilidade. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Wirlpool. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Terceiro Setor - Moeda Mundial de Responsabilidade Sociais e Ambiental. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Empreendedorismo. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Um novo olhar sobre Competência. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Projeto FORMARE. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Você sabe Administrar suas Finanças Pessoais?. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Noções Práticas de Liderança. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Desmistificando a Bolsa de Valores. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Planejamento Orçamentário. 2010. (Seminário).

Seminários de Administração - Marketing em Manaus - O Potencial de Crescimento do Mercado Local. 2010. (Seminário).

Stress no Trabalho. 2010. (Seminário).

I Seminário Internacional de Ciências do Ambiente e Sustentabilidade na Amazônia. 2010. (Seminário).

I Mostra Interinstitucional de Ensino, Pesquisa e Extensão. Oficina: Revolução Industrial versus Relações Humanas - do homem econômico ao homem social..Revolução Industrial versus Relações Humanas - do homem econômico ao homem social.. 2010. (Oficina).

XV ENAPET - Encontro Nacional dos Grupos PETs.XV ENAPET - Encontro Nacional dos Grupos PETs. 40 horas.. 2010. (Encontro).

III Semana do Administrador. Empreendedorismo na Amazônia.. 2010. (Encontro).

VIII ECONPET - Encontro Centro-Oeste e Norte de Grupos PET - Da Máquina a vapor à Nanotecnologia.Da Máquina a vapor à Nanotecnologia. 2010. (Encontro).

ENCOMEX - Encontros de Comércio Exterior. 2010. (Encontro).

Pré Bienal da União Estadual dos Estudantes do Amazonas - UEE/AM. 2010. (Outra).

VII Semana Nacional de Ciência e Tenologia no Amazonas. Estande: Atividades do PET-ADM/UFAM.VII Semana Nacional de Ciência e Tenologia no Amazonas. Estande: Atividades do PET-ADM/UFAM. 2010. (Outra).

VII Semana Nacional de Ciência e Tenologia no Amazonas. Realização Profissional e Vida Familiar..Realização Profissional e Vida Familiar. 2010. (Outra).

I Mostra Interinstitucional de Ensino, Pesquisa e Extensão. Da Máquina a Vapor à Nanotecnologia.Da Máquina a vapor à Nanotecnologia. 2010. (Outra).

I Mostra Interinstitucional de Ensino, Pesquisa e Extensão. Vantagens Organizacionais na implementação do Sistema de Gestão por Competência..Vantagens Organizacionais na implementação do Sistema de Gestão por Competência.. 2010. (Outra).

I Mostra Interinstitucional de Ensino, Pesquisa e Extensão. I, II e III Semana do Administrador/ PET-ADM/ UFAM.I, II e III Semana do Administrador/ PET-ADM/ UFAM. 2010. (Outra).

61ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência SBPC. 2009. (Congresso).

II Congresso de Extensão. Vida Familiar e Profissional: Desafios e Perspectivas. 2009. (Congresso).

II Congresso de Extensão. II Congresso de Extensão. 2009. (Congresso).

I Encontro de Administradores de Manaus. 2009. (Seminário).

Como Vender para o Governo Fomenta Amazonas.Como Vender para o Governo Fomenta Amazonas. 2009. (Seminário).

Não, obrigado. Estou só olhando!.Não, obrigado. Estou só olhando!. 2009. (Seminário).

Seminário Regional em Busca da Excelência.Seminário Regional em Busca da Excelência. 2009. (Seminário).

Mediação, Conciliação e Arbitragem: a Justiça a Jato a favor dos Administradores e das Empresas. Mediação, Conciliação e Arbitragem: a Justiça a Jato a favor dos Administradores e das Empresas . 2009. (Seminário).

FIAM 2009 OS INCENTIVOS FISCAIS NO REGIME TRIBUTÁRIO DA ZONA FRANCA DE MANAUS, AMAZÔNIA OCIDENTAL E ÁREAS DE LIVRE COMÉRCIO..FIAM 2009 OS INCENTIVOS FISCAIS NO REGIME TRIBUTÁRIO DA ZONA FRANCA DE MANAUS, AMAZÔNIA OCIDENTAL E ÁREAS DE LIVRE COMÉRCIO.. 2009. (Seminário).

FIAM 2009 CONJUNTURA ECONÔMICA E SEUS IMPACTOS NA ECONOMIA BRASILEIRA E REGIONAL.FIAM 2009 CONJUNTURA ECONÔMICA E SEUS IMPACTOS NA ECONOMIA BRASILEIRA E REGIONAL. 2009. (Seminário).

VI Semana Nacional de Ciência e Tecnologia do Amazonas.Revolução Industrial VS. Relações Humanas. 2009. (Oficina).

II Congresso de Extensão.O que é MOODLE? Aprendendo a trabalhar na sala de aula virtual.. 2009. (Oficina).

XIV ENAPET - Encontro Nacional do Programa de Educação Tutorial.Atividades do PET-Administração. 2009. (Encontro).

XII AMAPET - XII Encontro dos Grupos PET da UFAM.Vida Familiar e Profissional: Desafios e Perspectivas. 2009. (Encontro).

XIV ENAPET - Encontro Nacional do Programa de Educação Tutorial. Amazônia, Sociobiodiversidade, Biotecnologia e Estatuinte.. 2009. (Encontro).

XII AMAPET - XII Encontro dos Grupos PET da UFAM. 2009. (Encontro).

Treinamento no uso do Portal Periódicos da CAPES_2009.Treinamento no uso do Portal Periódicos da CAPES_2009. 2009. (Outra).

FIAM 2008 - Seminário: Recursos Hídricos e Desenvolvimento Econômico: O papel da inovação, novas tecnologias no desenvolvimento da Região Amazônica..FIAM 2008 - Seminário: Recursos Hídricos e Desenvolvimento Econômico: O papel da inovação, novas tecnologias no desenvolvimento da Região Amazônica.. 2008. (Seminário).

I Encontro Amazonense dos Estudantes de Administração.I Encontro Amazonense dos Estudantes de Administração. 2008. (Encontro).

XI AMAPET. 2008. (Encontro).

V Semana Nacional de Ciência e Tecnologia no Amazonas.Expositor em estande: Do Ciclo da Borracha à Revolução Industrial. 2008. (Outra).

1 FENEAD-AM de Administração. 2007. (Encontro).

Orientou

Maria da Glória Vitório Guimarães

Realização Profissional e Vida Familiar; Início: 2010; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; (Orientador);

Ana Flávia de Moraes Moraes

VANTAGENS ORGANIZACIONAIS NA IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIA: ESTUDO DE CASO EM DUAS EMPRESAS DO RAMO DE INJEÇÃO PLÁSTICA IDENTIFICAÇÃO DOS GAPS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cecília Monteiro da Silva;

Maria da Glória Vitório Guimarães

Vida Familiar e Profissional: Desafios e Perspectivas; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cecília Monteiro da Silva;

Paulo César de Araújo Negreiros

Monitoria da Disciplina FAA001 - Teoria da Administração I; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cecília Monteiro da Silva;

Paulo César de Araújo Negreiros

Monitoria da Disciplina FAA001 - Teoria da Administração I; 2009; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cecília Monteiro da Silva;

Paulo César de Araújo Negreiros

Monitoria da Disciplina FAA002 - Teoria da Administração II; 2009; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cecília Monteiro da Silva;

Paulo César de Araújo Negreiros

Monitoria da Disciplina FAA002 - Teoria da Administração II; 2008; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cecília Monteiro da Silva;

Produções bibliográficas

SILVA, C. M. ; GUIMARÃES, M. G. V. ; ALMEIDA, U. N. M. ; FRANÇA, P. A. R. ; GOMES, W. S. ; OLIVEIRA, S. S. ; SILVA, M. A. . PET: Educação Tutorial. Jornal A Crítica, Manaus, p. 14 - 14, 13 jul. 2009.
SILVA, C. M. ; GUIMARAES, P. D. M. G. V. . VIDA FAMILIAR E PROFISSIONAL: DESAFIOS E PERSPECTIVAS. In: 62ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC), 2010, Natal. SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESSO DA CIÊNCIA, 2010.
SILVA, C. M. ; FRANÇA, P. A. R. ; GOMES, W. S. ; GUIMARÃES, M. G. V. ; OLIVEIRA, S. S. ; NEVES, A. S. ; SOUZA, A. P. M. . Acolhida aos Calouros - PET-Administração. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SILVA, C. M. ; SOUZA, A. P. M. ; SILVA, S. E. S. ; GUIMARAES, P. D. M. G. V. . Da Máquina a vapor à Nanotecnologia. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, C. M. ; GUIMARÃES, M. G. V. . Vida Familiar e Profissional: Desafios e Perspectivas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, C. M. ; GUIMARÃES, M. G. V. . Vida Familiar e Profissional: Desafios e Perspectivas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

SILVA, C. M. ; ALMEIDA, U. N. M. ; FRANÇA, P. A. R. ; GOMES, W. S. ; GUIMARÃES, M. G. V. ; OLIVEIRA, S. S. ; SILVA, M. A. . Entrevista - TV UFAM - Divulgação PET-Administração e XIV ENAPET - Encontro Nacional dos Grupos PET. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Projetos de pesquisa

2010 - 2010

VANTAGENS ORGANIZACIONAIS NA IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIA: ESTUDO DE CASO EM DUAS EMPRESAS DO RAMO DE INJEÇÃO PLÁSTICA IDENTIFICAÇÃO DOS GAPS, Descrição: Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo compreender como os processos de gestão por competência resultam em vantagens organizacionais, dando ênfase aos recursos internos da própria instituição e mantendo-as alinhadas com os objetivos estratégicos organizacionais. O termo competência foi discutido em diferentes aspectos, no que se refere à pessoa (a competência do indivíduo) e a organização (core competences), abrangendo a literatura americana e a literatura européia, principalmente francesa, que enriqueceu a construção deste conceito. Este trabalho propõe explorar o modelo de gestão por competência como forma de enfatizar e identificar as vantagens competitivas que são utilizadas pelas organizações e/ou à busca destas para o equilíbrio e a maximização dos resultados. Foi realizada de uma pesquisa quantitativa, através de um instrumento de pesquisa auto-administrado com perguntas fechadas, em que os métodos hipotético-dedutivos foram efetuados a partir da formulação de hipóteses/suposições, as quais foram testadas com o objetivo de verificar a regularidade ou discrepância dos dados, codificados em formas mais estruturadas no software Microsoft Excel 2003, para realização de gráficos e análises mais simples de caráter exploratório, e também foram utilizados procedimentos estatísticos paramétricos através do software estatístico SPSS versão 17.0. A apresentação das amostras se deu pela utilização dos resultados do gap para devida análise dos estudos de caso, admitindo-se que os resultados de 0 à 6 são considerados baixos gaps, os resultados de 7 à 13 são considerados médios gaps, e os resultados de 14 à 20 são considerados altos gaps de acordo com o nível de necessidade de desenvolvimento das competências. A implementação dessa nova forma de administrar pessoas, implicará uma mudança radical de procedimentos, posturas, paradigmas e eliminará a zona de conforto já existente de muitas pessoas, porém os benefícios e as novas vantagens criarão na organização. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Cecília Monteiro da Silva - Coordenador / Ana Flávia de Moares Moraes - Integrante.
2010 - Atual

Realização Profissional e Vida Familiar, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Cecília Monteiro da Silva - Coordenador / Anderson de Souza das Neves - Integrante / Taináh Costa Gomes dos Santos - Integrante / Maria da Glória Vitório Guimarães. - Integrante.
2009 - 2010

Vida Familiar e Profissional: Desafios e Perspectivas, Descrição: Nesta pesquisa foram explicitados aspectos relevantes acerca das mudanças ocorridas ao longo da história do trabalho na vida das mulheres, a sua inserção e ascensão no mundo do trabalho; as alterações ocorridas na família e na relação homem-mulher a partir do trabalho feminino. Discute-se o modelo feminino de supermulher apregoado nos anos 80, calcado num modelo masculino competitivo de forte investimento profissional e o não reflexo desse modelo na realidade vivida a partir do século XXI. A sobrecarga de trabalho assumida pelas mulheres profissionais, donas de casa, mães, esposas e as conseqüências desse processo de hiperatividade, seguindo uma trilha de desgastes emocionais, dúvidas e conflitos contemporâneos. O principal objetivo desta pesquisa é conhecer a relação entre trabalho e família e as novas constituições e arranjos familiares na divisão das tarefas, logo, foram investigados conflitos, dificuldades e ganhos entre vida familiar e vida profissional. Ademais, se pretende conhecer as dificuldades encontradas pelas mulheres no desempenho simultâneo de vários papéis, verificar se essas mulheres utilizam estruturas apoiadoras a famílias com criança pequenas (creches, escolinhas), como também, buscar identificar sinais de fadiga, irritabilidade e desequilíbrio emocional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Cecília Monteiro da Silva - Integrante / Wendell da Silva Gomes. - Integrante / Maria da Glória Vitório Guimarães. - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Live Art - Produtora de Vídeo, Grafic e Web, Live Art - Produtora de Vídeo, Grafic e Web. , Av. Rui Barbosa, 1648, Aldeia, 68040-030 - Santarem, PA - Brasil, Telefone: (93) 91212536, Fax: (93) 35241107, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - 2010

P. J. Nascimento da Silva ME

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
P. J. Nascimento da Silva Me, empresa que atua no Setor Comercial do município de Santarém/Pa, tem como principal atividade a prestação de serviços à população, e seu conglomerado de empreeendimentos é um dos mais atuantes do município.

2011 - Atual

Live Art - Produtora de Vídeo, Grafic e Web

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Adinistrativa Financeira, Carga horária: 10

Outras informações:
Live Art - Produtora de Vídeo, Grafic e Web, empresa no ramo de propaganda digital para TV e Web. Atua no mercado publicitário de Santarém.

2008 - 2011

Universidade Federal do Amazonas

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Programa de Educação Tutorial, Carga horária: 20

Outras informações:
Programa de Educação Tutorial - PET-Administração, que realiza atividades na tríade Ensino, Pesquisa e Extensão e tem como objetivo promover a formação ampla e de qualidade aos acadêmicos envolvidos direta ou indiretamente com o programa, estimulando a fixação de valores que reforcem a cidadania, a consciência social e a melhoria dos cursos de graduação. No grupo realiza-se as seguintes atividades: AÇÕES DE ENSINO - Leitura Paradidática, Elaboração do Mural ComPETitivo, Seminários Proferidos e Assistidos, Estudo dirigido, Sessão de filmes, Recepção ao Calouros. AÇÕES DE PESQUISA: Realização Profissional e Vida Familiar: Desafios e Perspectivas; Realização Profissional e Vida Familiar. Orientadora: Profa. Dra. Maria da Glória Vitório Guimarães, Minicursos de Excel, Minicursos de SPSS. Defesas de Mestrado assistidas. AÇÕES DE EXTENSÃO: Participação em oficinas, oficinas em escolas, CONGREX, Minicursos Proferidos, Semana do Administrador, Doação de Alimentos, Mostra Interinstitucional, dentre outras.