Ana Flávia de Moraes Moraes

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.

1º Encontro de desenvolvimento de professores e técnicos da FES.. 2018. (Encontro).

Ciclo de Palestras para o Desenvolvimento do Servidor Público.Gerenciando Conflitos. 2018. (Outra).

CIET:EnPED: 2018 (Congresso Internacional de Educação e Tecnologia e Encontro de Pesquisadores em Educação à Distância.. Avaliadora de Trabalhos Científicos submetidos para possível apresentação no CIET:EnPED: 2018 (Congresso Internacional de Educação e Tecnologia e Encontro de Pesquisadores em Educação à Distância.. 2018. (Congresso).

I Congresso de Iniciação Tecnológica e Inovação (CIT&I) e do I Workshop Indústria 4.0. 2018. (Congresso).

I Fórum sobre Progressão e Promoção de Docentes, promovido pela PROGESP/DDP/CTD. 2018. (Outra).

Mesa redonda do quadro Carreira em Foco na X Semana do Administrador.Mesa redonda do quadro Carreira em Foco na X Semana do Administrador. 2018. (Outra).

Palestra ?A 4. Revolução Industrial?, realizada na sede do Conselho Regional de Administração do Amazonas (CRA-AM). 2018. (Outra).

Preparação de discentes para o Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE).Ofician de preparação de discentes para o Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE). 2018. (Oficina).

XVI Encontro de Administração do Amazonas. 2018. (Encontro).

Congresso de Iniciação Científica/2015. Programa de Apoio à Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação no Amazonas - PAITI/PROTEC/FAPEAM. Projetos na área de Ciências Sociais Aplicadas - modalidade oral. 2015. (Congresso).

IV Encontro Nacional de Arbitragem e Mediação.O marco legal da mediação privada - autorregulamentação ou legislação própria?. 2011. (Encontro).

43a Edição do Gente em Foco - ABRH/AM: O papel do Gestor de Pessoas diante da crise econômica. 2009. (Outra).

Congresso de Extensão da UFAM: Extensão e Formação Profissional Cidadã: compartilhando resultados.. 2009. (Congresso).

II Semana do Administrador.Professora do Curso de Administração, apoiadora das atividades do Programa de Educação Tutorial do Curso - PET/ADM.. 2009. (Seminário).

IX Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho - SIPAT/UNINORTE.Qualidade de Vida: Viver bem, trabalhando de bem com a vida. 2009. (Outra).

Palestra 'Reforma Ortográfica'. 2009. (Outra).

XII ENAP - Encontro Nacional de Professores de Administração.O Adminitrador como agente de mudanças no processo ensino-aprendizagem. 2009. (Encontro).

34a Edição do Gente em Foco - ABRH/AM: Utilização de dinâmica de grupo em processos seletivos. 2008. (Outra).

36a Edição do Gente em Foco - ABRH/AM: Coaching - processo de desenvolvimento de Gestão Integral. 2008. (Outra).

37a Edição do Gente em Foco - ABRH/AM: Como lidar com as emoções no mercado de trabalho. 2008. (Outra).

38a Edição do Gente em Foco - ABRH/AM: Comunicação Interna como ferramenta estratégica de gestão. 2008. (Outra).

II Encontro de Multiplicadores em Mediação e Arbitragem do Sistema CFA/CRA's. 2008. (Encontro).

VI Encontro Rumo à Valorização Profissional do Administrador. 2008. (Encontro).

VIII Congresso Amazônico de Gestão de Pessoas. Produtividade e comportamento: técnicas para administração de conflitos no ambiente de trabalho. 2008. (Congresso).

VIII Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho - SIPAT/UNINORTE.Qualidade de Vida. 2008. (Outra).

Pré-Conferência de Educação do Estado do Amazonas.Democratização da Gestão Escolar. 2007. (Seminário).

V Encontro Rumo à Valorização Profissional do Administrador. 2007. (Encontro).

VII Fórum Amazônico de Gestão de Pessoas. 2007. (Outra).

III Encontro Rumo à Valorização Profissional do Administrador. 2005. (Encontro).

Seminário de Sensibilização para Mudanças. 2000. (Seminário).

VI Oficina Pedagógica de Ensaios Curriculares. 2000. (Oficina).

XV Encontro Nacional de CPPTA'S - Comissão Permanente de Pessoal Técnico-Administrativo das Instituições Federais de Ensiino. 2000. (Encontro).

Seminário 'Trabalho entre empregabilidade, competências e exclusão social'. 1999. (Seminário).

Seminário Internacional 'Modelos para a Tomada de Decisões Gerenciais'. 1999. (Seminário).

II Semana do Administrador nas Faculdades Objetivo. 1997. (Outra).

Palestra 'Administração Estratégica dos Recursos Humanos: os novos desafios do próximo milênio'. 1997. (Outra).

Seminário 'Tópicos da Gestão Contemporânea'. 1997. (Seminário).

I Semana do Administrador nas Faculdades Objetivo. 1996. (Outra).

Seminário de Administração 'ReAdministração: uma proposta brasileira em busca da mundialização'. 1996. (Seminário).

Seminário 'Bolsa de Valores e Mercado de Capitais'. 1995. (Seminário).

REBELO, L. M. B.; GUIMARAES, M. G. V.;MORAES MORAES, A. F.. Estratégias em Recursos Humanos: contribuições para a otimização dos resultados organizacionais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Planejamento Estratégico) - Universidade Federal do Amazonas.

GUIMARAES, M. G. V.; OLIVEIRA JR., A. R.;MORAES MORAES, A. F.. Ambiente Bancário e Estresse: um Estudo de Caso com colaboradores que realizam Atendimento ao Público. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Planejamento Estratégico) - Universidade Federal do Amazonas.

MORAES MORAES, A. F.; UCHOA, A. G. F.; SOUZA JUNIOR, A. A.. A aplicação da Gestão Documental no Departamento Administrativo Financeiro - DAF. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; UCHOA, A. G. F.; SOUZA JUNIOR, A. A.. Planejamento financeiro em micro e pequenas empresas - um estudo de caso na empresa HF Comunicação e Assessoria Empresarial LTA - ME. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; UCHOA, A. G. F.; SOUZA JUNIOR, A. A.. A influência do Sistema de Informação Gerencial na gestão das micro e pequenas empresas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; UCHOA, A. G. F.; SOUZA JUNIOR, A. A.. Clima Organizacional: um estudo no Centro Cirúrgico de um hospital público. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; UCHOA, A. G. F.; SOUZA JUNIOR, A. A.. A capacitação empreendedora realizada pelo SEBRAE/AM. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; UCHOA, A. G. F.; SOUZA JUNIOR, A. A.. Avaliação de Desempenho: um instrumento de Desenvolvimento Organizacional. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; UCHOA, A. G. F.; SOUZA JUNIOR, A. A.. Aplicação do mark-up como controle financeiro em uma empresa de pequeno porte. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

SOUZA JUNIOR, A. A.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; NOGUEIRA, R. J. C. C.. Empreendedorismo: a formação do perfil do profissional de Administração graduado pela UFAM. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

SOUZA JUNIOR, A. A.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; NOGUEIRA, R. J. C. C.. Gestão de vendas: o caso Natura. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

SOUZA JUNIOR, A. A.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; NOGUEIRA, R. J. C. C.. Atenção Básica de Saúde: um estudo de caso na Comunidade Novo Israel. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

SOUZA JUNIOR, A. A.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; NOGUEIRA, R. J. C. C.. O uso das ferramentas da Qualidade em uma microempresa prestadora de serviços do setor automotivo da zona norte de Manaus. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

BRANDAO, C. N.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; CAVALCANTE, T. S. B.. Rotatividade de pessoal: estudo de caso em uma empresa do segmento de prestação de serviços do Estado do Amazonas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

BRANDAO, C. N.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; CAVALCANTE, T. S. B.. Marketing Multinível: uma análise empírica sob o ponto de vista dos Distribuidores no Estado do Amazonas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

BRANDAO, C. N.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; CAVALCANTE, T. S. B.. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso realizado em uma empresa distribuidora de alimentos no Estado do Amazonas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

CAVALCANTE, T. S. B.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; BRANDAO, C. N.. A Gestão de Pessoas em um órgão público. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

DUTRA, J. M.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; MELO, G. L.. O Programa 5S auxiliando o desenvolvimento de atividades laborais: estudo de caso no Centro de Formação Profissional Padre José Anchieta. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

DUTRA, J. M.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; MELO, G. L.. Uso da Tecnologia da Informação na sistematização de processos: estudo de caso de uma empresa de Recursos Humanos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas.

GOMES, S. M.;MORAES MORAES, A. F.. A eficácia da gestão de pessoas diante das limitações legais impostas pela Lei 8.112/90 aos servidores públicos federais. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Federal do Amazonas.

BITTENCOURT, M. A.;MORAES MORAES, A. F.; BREVES, R. A.. O microcrédito concedido pela AFEAM como estratégia para viabilizar e estimular a criação de uma cultura empreendedora no Estado do Amazonas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Amazonas.

MORAES MORAES, A. F.; VIEIRA, L. C. U.; SOUZA, R. J. H.. Controle dos Processos de Compra, Armazenagem e Distribuição: Um Estudo de Caso no UNINORTE. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

SILVA, A. C. D.; ABREU, L. F.;MORAES MORAES, A. F.. Avaliação do grau de satisfação do cliente (aluno) e do colaborador do Instituto Cultural de Ensino Superior do Amazonas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

ALENCAR, G. M. D.; MARCIAO, M. I. R.;MORAES MORAES, A. F.. A importância da Qualidade de Vida no Trabalho na Secretaria de Estado da Fazenda - SEFAZ. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

SILVA, A. C. D.; ABREU, L. F.;MORAES MORAES, A. F.. Avaliação do ambiente interno para proposta de implantação do Programa 5S na II Unidade da Empresa CCE da Amazônia S/A. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

ALENCAR, G. M. D.;MORAES MORAES, A. F.; MARCIAO, M. I. R.. Os fatores que influenciam na Qualidade do Atendimento aos clientes do transporte coletivo urbano em Manaus: Um estudo de caso na Emrpesa Auto Viação Vitória Régia. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

VITAL, M.; SILVA, U. P.;MORAES MORAES, A. F.. A influência da qualificação profissional da motivação sobre o desempenho profissional dos colaboradores do Setor de Coleta de Sangue de Doadores da Fundação de Hematologia e Hemoterapia do Amazonas - HEMOAM. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

ALENCAR, G. M. D.;MORAES MORAES, A. F.; MARCIAO, M. I. R.. Clima Organizacional como fator motivacional dos colaboradores do órgão público DETRAN (Departamento Estadual de Trânsito) da Cidade de Manaus. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

ALENCAR, G. M. D.; MACHADO, A. C. R. C.;MORAES MORAES, A. F.. Políticas de agregar pessoas na Empresa Gradiente Eletrônica S/A. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.; ALENCAR, G. M. D.; PAULA, M. S.. Os reflexos da motivação no Setor de Produção em uma Fábrica de Papel e Celulose. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.; LOBATO, E. S.; ALENCAR, G. M. D.. A motivação como fator de influência na produtividade dos colaboradores do Setor de Acabamento de CD's da Empresa SONOPRESS Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.; ALENCAR, G. M. D.; SILVA, A. C. D.. Conflitos Internos sobre o Clima Organizacional. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.; SILVA, A. C. D.; ALENCAR, G. M. D.. A importância das técnicas utilizadas no processo de Recrutamento e Seleção na Empresa DIXTAL. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.; ALENCAR, G. M. D.; MARCIAO, M. I. R.. A importância da Avaliação do Desempenho dos Corretores de Previdência Privada da Empresa ALFA. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.; MARCIAO, M. I. R.; ALENCAR, G. M. D.. A Inteligência Emocional no Centro de Informática Benjamin Constant. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.; ALENCAR, G. M. D.; PAULA, M. S.. O processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal desenvolvido pela Empresa LG Electronics da Amazônia Ltda.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.; ALENCAR, G. M. D.; MARCIAO, M. I. R.. Marketing Promocional: os Grupos de Apoio como instrumento do Bar do Boi para a divulgação do Boi Caprichoso. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.; LOBATO, E. S.; ALENCAR, G. M. D.. As deficiências no conhecimento de pilotos de avião como causas de acidentes aéreos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.; LOBATO, E. S.; ALENCAR, G. M. D.. Os estilos de liderança praticados pelos Gerentes da Empresa SOTREQ. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.. Marketing de Serviços. 2006. Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.. Administração de Sistemas de Informação. 2005. Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.. Teoria Geral da Administração. 2005. Centro Universitário do Norte.

MORAES MORAES, A. F.; ALMEIDA, R. N. P.; NEGREIROS, P. C. A.. Banca Examinadora para a Seleção de Professor Substituto. 2010. Universidade Federal do Amazonas.

POMPEU, R. M.; VIANA, F. L. E.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES. Comissão de Seleção 2019 para o curso de Doutorado em Administração. 2019. Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas.

BORGES, I. G.;MORAES, ANA FLÁVIA DE MORAES; BRASIL, R. J.. Comissão de Julgamento do Prêmio Belmiro Siqueira. 2018. Conselho Regional de Administração do Amazonas.

PIBIC/UFAM 2018/2019 - "Estresse ocupacional: um estudo com Administradores em função gerencial"; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; (Orientador);

PIBIC/UFAM 2018/2019 - "Estresse ocupacional: um estudo com mulheres em cargos de liderança; "; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; (Orientador);

Capacitação: fator relevante para a qualificação e valorização do servidor público; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A importância do Programa 5S no âmbito escolar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Uma análise do plano de capacitação e valorização do servidor público estadual; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A avaliação de desempenho como instrumento de motivação para o desenvolvimento dos servidores da Secretaria de Política Fundiária; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

O desafio de gerir talentos nas escolas públicas: um estudo sobre a Coordenadoria Distrital de Educação 02, da Secretaria de Estado e Qualidade do Ensino do Amazonas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Perfil epidemiológico dos professores do Amazonas: causas de afastamento do trabalho na SEDUC; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública - Turma 4) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Administração Pública Gerencial de 1995; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública - Turma 4) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Gestão de conflitos: um desafio inerente à gestão de pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública - Turma 4) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A gestão de pessoas no setor público; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública - Turma 4) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Gestão de pessoas e comportamento; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública - Turma 4) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Capacitação dos servidores do Fundo Previdenciário do Estado do Amazonas: um enfoque na Gestão por Competências; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Artigo - A importância do Planejamento Estratégico diante da Crise Econômica; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário Luterano de Manaus; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Artigo - As Pessoas e as Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário Luterano de Manaus; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Artigo - A importância do Planejamento Estratégico para a prestação de serviço no comércio varejista; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário Luterano de Manaus; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Artigo - A relação dos fenômenos psicossociais com a Liderança nas Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário Luterano de Manaus; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Artigo - A estratégia do Oceano Azul no processo de Gestão Estratégica nas empresas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário Luterano de Manaus; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Artigo - Organizações éticas e socialmente responsáveis e o relacionamento com seus Stakeholders; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário Luterano de Manaus; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A ética profissional do servidor público civil; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A importância do Departamento de RH no Setor Público; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Consumo de bebida alcoólica na gravidez; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Satisfação profissional dos servidores da Junta Médica Pericial do Estado do Amazonas através da qualidade de vida no trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A contribuição do modelo da Gestão por Competências para a melhoria do Desempenho na Gestão Pública; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

O líder e seus desafios para desenvolver pessoas: Um Estudo de Caso na Secretaria de Estado XX; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A utilização de ferramentas gerenciais como estratégia para a melhoria da prestação de serviços na Secretaria de Estado da Assistência Social e Cidadania - SEAS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Treinamento básico para a organização de arquivos nas uniddes da Universidade do Estado do Amazonas: uma proposta para sua implantação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A relevância dos Programas de Preparação para a Aposentadoria (PPA's); 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Análise do processo de integração do novo servidor público da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável - SDS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Avaliação de Desempenho Humano nas Organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

O processo de Recrutamento e Seleção da Empresa Amazon Refrigerantes; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Programa de Preparação de Aposentadoria PPA: Um Estudo de Caso na Empresa Brasileira de Infra-estrutura Aeroportuária - INFRAERO - Superintendência Regional do Noroeste; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A eficácia do treinamento em Liderança: Estudo de Caso na BJ SERVICES DO BRASIL LTDA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Recursos Humanos) - Faculdade Martha Falcão; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

?A aplicação da gestão documental no Departamento Administrativo Financeiro - DAF?; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

?Planejamento financeiro em micro e pequenas empresas ? um estudo de caso na empresa HF Comunicação e Assessoria Empresarial LTA - ME?; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

?A influência do Sistema de Informação Gerencial na gestão das micro e pequenas empresas?; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

?Clima organizacional: um estudo no Centro Cirúrgico de um hospital público?; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

?A capacitação empreendedora realizada pelo SEBRAE/AM?; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

?Avaliação de desempenho: um instrumento de desenvolvimento gerencial?; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

?Aplicação do Mark-up como controle financeiro em uma empresa de pequeno porte?; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Proposta de implantação de um Plano de Marketing na empresa de serviços Star Escola de Idiomas Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Proposta de implantação de um Sistema de Informação na empresa Alternativa Serviços Empresariais, para otimização do processo de seleção atuante no segmento de duas rodas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Implementação de melhorias no programa de manutenção preventiva das máquinas e equipamentos de injeção plástica da MASA da Amazônia Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Proposta de implementação de um Sistema de Informação para a empresa de bebidas Manaus Refrigerantes Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Proposta para melhorar o Plano de Treinamento da Indústria Papel Caixas e Embalagens Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Proposta de Treinamento em Atendimento para o desenvolvimento do negócio da empresa Comercial Suanny Armarinho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Implantação de um programa de melhoria na comunicação para melhoria de relacionamento interpessoal no Centro Integrado de Educação do Trabalhador - CIET-SENAI/SESI; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Implantação de um Plano de Marketing na COOAPIR - Cooperativa Mista Agropecuária de Iranduba; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Proposta de implantação de um projeto para melhoria da Qualidade de Vida dos funcionários no Supermercado DB Ltda - filial Paraíba; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Proposta de implantação do Gerenciamento da Rotina do Trabalho no dia-a-dia da empresa A & M Confecções; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Proposta para melhorar a organização do material no Almoxarifado da COMPAZ II; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Proposta de implantação de um Sistema de Gerenciamento de Informações no Setor de Bibliotecas da Secretaria de Estado de Cultura; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Implantação de melhoria no layout interno da empresa comercial Japurá Pneus; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Proposta de ampliação da Fábrica da ISOLAJE para obtenção de estrutura na produção da Laje e melhoresa condições de trabalho para seus funcionários; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Controle dos processos de compra, armazenagem e distribuição: um Estudo de Caso no UNINORTE; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A satisfação do cliente sob a ótica do processo de entrega de mercadoria: um Estudo de Caso na Empresa H; L; Indústria e Comércio Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A importância do atendimento ao cliente no agenciamento de cargas internacinais: um Estudo de Caso na Empresa MSAS COBRAC Cargo Internacional S/A; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

O Desenvolvimento Profissional: Estudo de Caso na Empresa TFA Engarrafadora de Bebidas na Cidade de Manaus; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Martha Falcão; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A importância do estilo de liderança para o aumento do desempenho: Estudo de Caso na empresa NOKIA DO BRASIL LTDA; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Martha Falcão; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Gestão de Processos: Estudo de Caso da Análise da Execução Criminológico da Colônia Agroindustrial Anísio Jobim Regime Semi Aberto; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Martha Falcão; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Responsabilidade Social das Instituições Nelly Falcão de Souza; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Martha Falcão; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Viabilidade de implantação do Programa 5S no Escritório Andrade e Câmara Advogados Associados; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Martha Falcão; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Valores agregados com a implantação da ISO 9001:2000 na SONOPRESS RIMO DA AMAZÔNIA INDÚSTRIA E COMÉRCIO FONOGRÁFICO; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Martha Falcão; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A Segurança do Trabalho na Empresa ABC; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Martha Falcão; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Os reflexos da motivação no Setor de Produção em uma fábrica de papel e celulose; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A motivação como fator de influência na produtividade dos colaboradores do Setor de Acabamento de CD's da Empresa SONOPRESS Ltda; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Conflitos internos sobre o Clima Organizacional; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A importância da Avaliação do Desempenho dos Corretores de Previdência Privada da Empresa Alfa; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A Inteligência Emocional no Centro de Informática Benjamin Constant; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Marketing Promocional: os grupos de apoio como instrumento do Baro do Boi para a divulgação do Boi Caprichoso; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Os estilos de liderança praticados pelos Gerentes da empresa SOTREQ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

O processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal desenvolvido pela Empresa LG ELETRONICS DA AMAZONIA Ltda; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

A importância das técnicas utilizadas no processo de Recrutamento e Seleção na Empresa DIXTAL; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

As deficiências no conhecimento de pilotos de avião como causas de acidentes aéreos; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Programa de Monitoria na disciplina Administração de Recursos Humanos II; 2009; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

Programa de Monitoria na disciplina Administração de Recursos Humanso II; 2009; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Ana Flávia de Moraes Moraes;

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MORAES MORAES, A. F. ; FILHO, Afrânio de Amorim Soares . Pesquisa de Clima Organizacional - Drogaria N.S.de Nazaré. 2003.

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LIMA, M. S. ; MORAES MORAES, A. F. ; SOARES, A. C. . Manual de procedimentos do Sistema de Bibliotecas (SISTEBIB) da UFAM. 2017.

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LIMA, M. S. ; MORAES MORAES, A. F. ; SOARES, A. C. . Manual de procedimentos da Pró-Reitoria de Extensão (PROEXT) da UFAM. 2017.

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LIMA, M. S. ; MORAES MORAES, A. F. ; PINTO, J. B. . Manual de procedimentos da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-graduação (PROPESP) da UFAM. 2017.

LIMA, M. S. ; MORAES MORAES, A. F. ; SOARES, A. C. ; PINTO, J. B. . Manual de procedimentos da Secretaria dos Conselhos Superiores (SECONS) e do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CONSEPE) da UFAM. 2017.

LIMA, M. S. ; MORAES MORAES, A. F. ; PINTO, J. B. . Manual de procedimentos do Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia (ICET) da UFAM. 2017.

LIMA, M. S. ; MORAES MORAES, A. F. ; PINTO, J. B. . Manual de procedimentos do Instituto de Ciências Sociais, Educação e Zootecnia (ICSEZ) da UFAM. 2017.

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LIMA, M. S. ; MORAES MORAES, A. F. ; SOARES, A. C. . Manual de procedimentos do Instituto de Saúde e Biotecnologia (ISB) da UFAM. 2017.

LIMA, M. S. ; MORAES MORAES, A. F. ; OLIVEIRA, N. G. A. . Manual de Organização da Estrutura Administrativa ? 2ª. Ed.. 2017.

BITTENCOURT, M. A. ; MORAES MORAES, A. F. ; COSTA, M. S. F. . Consultoria acadêmica. 2012.

MORAES MORAES, A. F. . Desenvolvendo competências gerenciais - Turma 1. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Treinamento e Desenvolvimento Organizacional e Business Game. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Desenvolvendo competências gerenciais - Turma 2. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Palestra 'Gestão eficaz do tempo: condição para suas conquistas pessoais e profissionais. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Processo de recrutamento e seleção. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Avaliação e gestão do desempenho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Administração de Cargos e Salários. 2012. .

MORAES MORAES, A. F. ; GUIMARAES, M. G. V. . Palestra 'Gestão de Carreiras'. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Curso 'Liderança e Resiliência'. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Curso 'Competências e habilidades gerenciais' - Turma 1. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Workshop 'Competências gerenciais no serviço público'. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Curso 'Competências e habilidades gerenciais' - Turma 2. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Curso 'O gestor na administração pública: novos tempos, novo perfil. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Organização do Trabalho. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Gestão de Captação de Talentos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Palestra "A Marca Chamada Você". 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Humanização no Atendimetno do Serviço Público. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Curso 'Gestão Estratégica de Pessoas'. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . A Gestão de Pessoas e o Desenvolvimento Organizacional. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Capacitação e Desenvolvimento de Talentos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Gestão de Pessoas para a Excelência. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Capacitação de Monitores. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Planejamento Estratégico. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Cultura e Poder nas Organizações. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Negociação e Administração de Conflitos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Direção e Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Planejamento Estratégico. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Visão Holística da Gestão Educacional - Módulo Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Cultura e Poder nas Organizações. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Gestão de Pessoas para a Excelência. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Planejamento Estratégico. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Gestão de Captação de Talentos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Administração de Carreiras. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Planejamento Estratégico. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Organização do Trabalho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Desenvolvimento de Habilidades de Gestão. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Cultura e Inovação Organizacional. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . O Fator Humano como Diferencial Competitivo. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Gestão pela Qualidade de Vida. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Administração de Carreiras. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Gestão de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Gerenciamento de Talentos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . O Fator Humano como Diferencial Competitivo. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Administração de Carreiras. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Comportamento Organizacional. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Administração de Recursos Humanos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . O Ser Humano e as Organizações. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MORAES MORAES, A. F. . Administração para Qualidade Total. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Qualidade em Vendas no Varejo. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Qualidade Total: uma questão de sobrevivência no mercado. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Qualidade Total e Crescimento Pessoal. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MORAES MORAES, A. F. . Qualidade Total em Vendas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2017

Honra ao Mérito em comemoração pelo Dia Nacional do Administrador., Assembléia Legislativa do Estado do Amazonas.

2017

Homenagem do CRA-AM em reconhecimento aos relevantes serviços prestados no campo da formação acadêmica em Administração, Conselho Regional de Administração do Amazonas.

2009

Certificado de Reconhecimento de Serviços Prestados à categoria profissional do Administrador e ao Sistema CFA/CRAs, Conselho Regional de Administração do Amazonas (CRA/AM).

2007

Prêmio Qualidade Amazonas - 2007, Federação das Indústrias do Estado do Amazonas - FIEAM.