Etiene Freitas de Figueiredo
Human Resources Manager with experience in developing dynamic Human Resources strategies. Creative thinker with excellent team building, leadership, communications and management skills. Field HR with experience in multi-site.
Employee Relations, Performance Management, Succession Planning, Recruitment/Talent Management, KPI, Cost Analyser, Workplace Diversity, Communications, Process Improvement, Project Management and Recruitment in large scale.
Workplace safety, project implementation, awareness of social projects, internal campaigns, organizational climate, design or redesign compensation structures, and others.
Professional, faithful to moral values, committed, focused on results and creating an organizational culture that is in accordance with the organization's mission.
Experience with structuring the area of Human Resources companies newly arrivals to Brazil. Since the measurement of people in business until the deployment process.
Informações coletadas do Lattes em 25/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em CBA - Gestão de Recursos Humanos
2013 - Atual
Grupo Ibmec RJ
Orientador: Paulo Sardinha
Aperfeiçoamento em Processos de Seleção: Entrevistas e Dinâmica de Gr
2007 - 2007
Aperfeiçoamento em Gerenciamento de equipes: Interagir para Liderar
2006 - 2006
Pós-doutorado
2013 - 0000
Pós-Doutorado. , Grupo IBMEC RJ. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos / Especialidade: DEPARTAMENTO PESSOAL. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Formação complementar
2008 - 2008
Como exercer Liderança. (Carga horária: 6h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2007 - 2007
Processos de Seleção: Entrevistas e Dinâmica de Gr. (Carga horária: 6h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2006 - 2006
Gerenciamento de equipes: Interagir para Liderar. (Carga horária: 16h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.
Prêmios
2009
Feras Em Recursos Humanos (Distribuiaçãe e Lógistica)- 2009, AmBev Cia de Bebidas das Américas.
2009
Feras Em Recursos Humanos (Armazém e Movimentação)- 2009, AmBev Cia de Bebidas das Américas.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Britt Brasil Comércio e Distribuição de Souvenirs Ltda.. , Rua Barreiros - de 654 ao fim - lado par, Ramos, 21031755 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 969976490, URL da Homepage:
Experiência profissional
2014 - Atual
Britt Brasil Comércio e Distribuição de Souvenirs Ltda.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 220, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerente de RH responsável pelo Startup de uma Multinacional no Brasil
2009 - Atual
Universidade Estácio de SáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 8
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