Priscila Averbug Fireman

Empresária, Diretora da Fireman Consultoria em Gestão de Pessoas. Psicóloga, com experiência em Psicologia do Trabalho. Especialista em Gestão de Pessoas, Coach e Consultora DISC. Atua como professora de cursos de capacitação, pós-graduação e MBA.

Informações coletadas do Lattes em 23/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA em Gestão Empresarial

2014 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

2010 - 2012

Fundação Getúlio Vargas
Título: Priscila Fireman Consultoria

Graduação em Bacharel em Psicologia

2006 - 2010

centro de estudos superiores de maceió
Título: A FUNÇÃO MOTIVACIONAL DO FEEDBACK ENTRE COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES
Orientador: Robson Lúcio Silva de Menezes

Formação complementar

2012 - 2012

Formação de Consultor DISC. (Carga horária: 16h). , Etalent, ETALENT, Brasil.

2011 - 2011

Certificação Internacional de Coaching. (Carga horária: 28h). , Instituto Holos de Qualidade, HOLOS, Brasil.

2010 - 2010

Capacitação: Dinâmica de Grupo e Jogo Empresarial. (Carga horária: 80h). , Instituto Carlos Conce, ICC, Brasil.

2009 - 2010

Extensão universitária em Fenomenologia dos Transtornos Mentais. (Carga horária: 300h). , Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas, UNCISAL, Brasil.

2009 - 2009

Capacitação em Jogos Empresariais. (Carga horária: 12h). , CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE MACEIÓ, CESMAC, Brasil.

2009 - 2009

Neurociência Cognitiva e os Estados Afetivos. (Carga horária: 3h). , Associação de Terapias Cognitivas de Alagoas, ATC-AL, Brasil.

2009 - 2009

Capacitação: Gestão do Comportamento e Consultoria. (Carga horária: 80h). , CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE MACEIÓ, CESMAC, Brasil.

2009 - 2009

Recrutamento e Seleção com Foco em Competência. (Carga horária: 20h). , Colabora Desenvolvimento Humano e Empresarial, COLABORA, Brasil.

2008 - 2008

Orientação em testes Psiológicos. (Carga horária: 72h). , CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE MACEIÓ, CESMAC, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação Avaliação Psic em Seleção de Pessoal. (Carga horária: 20h). , CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE MACEIÓ, CESMAC, Brasil.

2008 - 2008

Mini-curso: Terapia Cognitivo Comportamental. (Carga horária: 3h). , Associação de Terapias Cognitivas de Alagoas, ATC-AL, Brasil.

2008 - 2008

Utilização de Música em T&D. (Carga horária: 16h). , Colabora Desenvolvimento Humano e Empresarial, COLABORA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Psicologia Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Processos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Empresarial.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Testes Psicológicos.

Produções bibliográficas

FIREMAN, Priscila. . Projeto Integrado de Negócios. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FIREMAN, Priscila. . A Arte de Atrair e Selecionar Pessoas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FIREMAN, Priscila. . Endomarketing como ferramenta em Gestão de Pessoas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FIREMAN, Priscila. . Comportamento do Profissional de Sucesso. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

FIREMAN, Priscila. . Capacitação para Gestores de Pessoas. 2015. .

FIREMAN, Priscila. ; MEDEIROS, A. A. . Desenvolvimento de Competências para Liderança. 2014. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

Fireman Consultoria em Gestão de Pessoas

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais atividades: Gestão estratégica de pessoas, diagnóstico organizacional, pesquisa de clima, elaboração e facilitação de treinamentos comportamentais, desenvolvimento de líderes e equipes, facilitação de técnicas de dinâmicas de grupo e jogos empresariais, recrutamento e seleção de pessoal com foco em competências, elaboração de relatórios de seleção, avaliação psicológica, entrevista psicológica, aplicação e correção de testes psicológicos, avaliação de desempenho, acompanhamentos funcionais, entrevistas de desligamento, descrição de cargos, padronização de processos, endomarketing, ouvidoria, palestras e cursos e capacitação.

2016 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 0

Outras informações:
Professora convidada para a disciplina Liderança e Inovação da pós graduação em Administração na conveniada FGV em Maceió.

2016 - 2016

Universidade Tiradentes

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Professora convidada para a disciplina de Seleção de Talentos por Competência para o MBA em Gestão de Pessoas.

2015 - 2015

Universidade Tiradentes

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Professora convidada para a disciplina de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes no MBA em Gestão de Tributos e Planejamento Tributário.

2015 - 2015

Centro Universitário CESMAC

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Professor Convidado para bancas de TCC em Psicologia.

2008 - 2011

Colabora Desenvolvimento Humano e Empresarial

Vínculo: Parceira, Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão de Pessoas, Carga horária: 30

Outras informações:
Consultora em Gestão de Pessoas