Ana Maria Correa Vieira Pinello

Possui Especialização em Gestão de Pessoas pela Universidade Metropolitana de Campinas e graduação em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba (1998). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Área Clínica : Especialização em Psicologia Comportamental infantil. * Vivência em gestão das áreas de RH: trenamento e Seleção; * Atuação em R&S, T&D, C&S, Benefícios, Sindicato e DP; *Forte experiência na atuação Coordenação de equipe, voltados para: Implantação e divulgação de processos e políticas de Treinamento/RH na Regional; Orientação e aconselhamento aos Gerentes e Lojas, pertinente aos procedimentos de Treinamento/ RH; Experiência relevante adquirida na implantação e Coordenação de um núcleo de Treinamento/ RH na empresa; * Grande Interface entre áreas de negócio e áreas de RH, tais como Treinamentos, inaugurações de lojas, Projeto de Prevenção de Perdas para empresa, Relações Trabalhistas, Gestão de Clima, Comunicação interna; Implantação da Cultura e padrão de atendimento Paulistão nas lojas; Implantação e gerenciamento da avaliação por competência/ Projeto estágio promocional; Desenvolvimento e aplicação de programas de formação técnica e comportamental para níveis operacionais; * Habilidade na criação de programas motivacionais; * Operacionalização de Entrevistas tradicionais, por competência e processo de Headhunting. Paticipação ativa em programa de seleção de Trainee; * Habilidade na utilização de dinâmicas de grupo p/ identificação de potenciais e processos de desenvolvimento; * Elaboração de manuais; Atuação em Psicologia Clinica com especialização em Psicologia Comportamental Infantil