Gracinha Camargo da Costa de Oliveira e Silva

Outras informações:
HR Solutions Partner. Funções: Responsável por atuar junto as unidades de negócios em todos os temas relacionados a gestão de pessoas a fim de proporcionar um ambiente de trabalho propício ao atingimento dos objetivos do negócio e da gestão de benefícios. Período: 01/2019 a 02/2021. Supervisora de Operações de RH. Funções: Liderança da área de administração de pessoal, remuneração e benefícios, sendo responsável pelo processo de folha de pagamento, encargos, benefícios, legislação trabalhista e todas demandas globais e locais de operações de RH. Período: 05/2017 a 01/2019. Especialista em Remuneração e Benefícios. Funções: Responsável pela área de remuneração (pesquisas salariais, cálculo atuarial saúde e previdência, revisão salarial, implantação e cálculo do programa de bônus), sendo key user de SAP para gestão de remuneração para América do Sul e benefícios (gestão de contratos: assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, seguro viagem, restaurante, EAP). Destaque para a implantação e negociação de benefícios globais. Período: 12/2013 a 05/2017. Analista de RH Sênior ? Administração de Pessoal. Funções: Responsável pela operação dos benefícios, processo de admissão e onboarding, rescisão, suporte em férias, afastamento e folha de pagamento. Destaque para a implantação do sistema Global SAP de RH para América do Sul, sendo key user para capacitação e suporte ao time local. Período: 06/2011 a 11/2013. Assistente de Diretoria de RH (Site em São Paulo/SP). Funções: Suporte à diretoria e toda a equipe de RH. Período: 09/2009 a 05/2011. Analista de RH. Funções: Responsável pela função de treinamento e desenvolvimento, política de idiomas e extensão universitária, pesquisa de clima organizacional, implantação de programas como 5S, Kaizen e 6 Sigma. Controle de budget de treinamento e da área de RH, realização dos eventos da empresa. Período: 03/2002 a 09/2009.