CRISTIANO TEIXEIRA DE SOUZA

Possui graduação em Administração em Recursos Humanos pelo Centro Universitário Nove de Julho (2007). MBA Em Gestão de Pessoas, pela FMU - CONCLUÍDA Pós pela UNICID curso EAD Educação do Nível Superior - CONCLUÍDA Foi professor Universitário da Universidade Cidade de São Paulo. Empresário na área de recolocação de profissional, palestrante, professor universitário. Cursando Licenciatura em Letras pela FAMOSP Atividades Desenvolvidas: Atuo planejando, ministrando e avaliando atividades pedagógicas teóricas-práticas para os Cursos de Administração, RH e Tecnólogos do ensino,superior. Disciplinas já lecionadas : ADM, RH, CARGOS E SALÁRIOS, MÉTODOS QUANTITAVOS APLICADA A GESTÃO, CONTABILIDADE, ECONOMIA DE MERCADO, CARGOS E SALÁRIOS, BENEFÍCIOS, LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIAS, DIREITO EMPRESARIAL, COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL, GESTÃO DAS FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL, DEPTO PESSOAL, SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA, EMPREENDEDORISMO ENTRE OUTROS

Informações coletadas do Lattes em 25/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Pós EAD, Tecnologia do Ensino Superior

2010 - 2011

Universidade Cidade de São Paulo
Título: Nova Visão sobre EAD
Orientador: Lindomar Batista

Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

2009 - 2011

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: A COMUNICAÇÃO EFICAZ COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
Orientador: GREGORIO

Graduação em andamento em Licenciatura em Pedagogia e Letras

2016 - Atual

Famosp

Graduação em Administração em Recursos Humanos

2005 - 2007

Universidade Nove de Julho

Pós-doutorado

2009

Pós-Doutorado. , Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, FMU, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Produções bibliográficas

SOUZA, C. T. . Questõe que não devem ser abordadas na hora da entrevista?. Decisiones en Recursos Humanos , 2010.
SOUZA, C. T. . AINDA SOMOS NÚMEROS ?. Decisiones en Recursos Humanos , 2010.
SOUZA, C. T. . Novo papel do gestor no futuro. Cadernos de Administração (PUCCAMP) , 2010.
SOUZA, C. T. . A falta do feedback no hora do recrutamento e seleção.. Caderno de Estudos em Administração , 2010.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Cidade de São Paulo. , Avenida Carrão, Carrão, 01043010 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 33846117, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - 2012

Universidade Cidade de São Paulo

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 150

Outras informações:
Professor de cursos EAD, orientava as atividades dos alunos, por meio do portal AVA, integração de alunos no ambiente virtual, conteudista. Participação em fórum, chats, atendimento presencial para estudos de casos e explicação de conteúdo, aplicação de prova presencial, postagem de atividades virtuais. Mediador de entre o aluno e a plataforma virtual.

2013 - 2016

CAPACITEC CURSOS

Vínculo: Autonomo, Enquadramento Funcional: Coordenador de Cursos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades desenvolvidas : Ministrar aulas de : DEPTO PESSOAL, ADMINISTRAÇÃO, TÉCNICAS EM VENDAS, SELEÇÃO, CONTA AS PAGAR E A RECEBER, LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. Coordenava as atividades dos docentes da instituição e as disciplinas lecionadas, assegurando o cumprimento dos objetivos e conteúdos dos programas educacionais. Assessorava a direção da escola no desenvolvimento de ações pedagógicas.

2007 - 2016

Terceirize Serviços Terceirizados

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Experiência de 20 na área de Recursos Humanos. coordenava as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, rescisão, homologação, ponto , registros etc. Desenvolver e/ou participar de pesquisa salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os programas de treinamento e controlar serviços prestados por terceiros (assistência médica, restaurante, etc.). Negociações de acordo coletivas de trabalho e implantação de novas políticas salariais e benefícios.

2017 - Atual

Associação Sequencial de Ensino Superior

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolver e promover o conhecimento, para formação dos alunos nos cursos superiores de Administração, Recursos Humanos, Logística , aplicação de prova, conteúdo programático, seminários, projeto integrador.