Isabel Souza Lima

Atuação como docente em Administração de Empresas e Recursos Humanos; Conteúdista de disciplinas EAD para a Universidade Cruzeiro do Sul em disciplinas de Gestão e Recursos Humanos; Orientadora de Monografia para cursos de pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas para a Universidade Cruzeiro do Sul. Docente convidada para diversas palestras e aulas temáticas para a Universidade Cruzeiro do Sul e UNICID. Profissional com experiência em todos os subsistemas do Departamento de Recursos Humanos em empresas multinacionais. Forte atuação em Treinamento e Desenvolvimento, Programas de Retenção de Talentos, Recrutamento e Seleção em todos os níveis, com foco em competências. Analista Thomas Internacional DISC. Forte atuação em Departamento Pessoal e Segurança e Medicina. Formação Coach. Resposável por Recursos Humanos em países da América Latina: Brasil, Uruguai, Argentina e Chile.

Informações coletadas do Lattes em 23/10/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

2008 - 2009

Universidade Cruzeiro do Sul
Título: Recrutamento e Seleção de Voluntários em Instituições Sem Fins Lucrativos

Graduação em Administração

2003 - 2007

Universidade Braz Cubas

Curso técnico/profissionalizante

2002 - 2002

Liceu Camilo Castelo Branco

Formação complementar

2019 - 2020

Formação Coaching Pessoal & Profissional. (Carga horária: 80h). , Instituto Brasileiro de Coaching SP, IBC, Brasil.

2011 - 2011

Entrevista e Seleção Por Competências. (Carga horária: 16h). , Rabaglio Educação Empresarial S/C Ltda., RABAGLIO, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Capacitação Docente para o Ensino Superior. (Carga horária: 60h). , Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.

2010 - 2010

Balanced Scorecard. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2008 - 2008

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Catho Online, CATHO, Brasil.

2008 - 2008

Gestão de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Catho Online, CATHO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Participação em eventos

Duração Aula-Hora e o Prazo Mínimo de Integralização dos Cursos de Graduação: Melhoria, Retrocesso ou Reserva de Mercado?. 2009. (Seminário).

Orientação ao Trabalho Voluntário. 2009. (Outra).

Workshop Treinamento e-MEC - Análise Documental e Regional. 2008. (Outra).

Semana de Gestão Empresarial.Gestão Empresarial. 2002. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Jucineia Barbosa da Silva dantas

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. Recrutamento e Seleção com foco em entrevistas e dinâmicas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Josiele Lins Alencar

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. Os impactos da ausência de feedback positivo nas organizações. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Vanessa Silva Araujo

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. Estresse e qualidade de vida no trabalho. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Valter Jô Kawano

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. Modelo de Gestão por competências: os desafios para sua implantação. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Juliana Martins de Castilho

LIMA, I. S.; JLS Lima. Diante da crise qual o comportamento do consumidor no que se refere a fidelidade das marcas.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Tarcia Alves Liboni

LIMA, I. S.; JLS Lima. Os desafios da gestão de pessoas em empresas familiares. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Roni Sandro de Paula

LIMA, I. S.; JLS Lima. Causas e Consequencias do Turnover. Breve estudo sobre a oportunidade de fazer da rotatividade equilibrada uma aliada.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Leandro Andreazzi Gonçalves

LIMA, I. S.; JLS Lima. Satisfação profissional e no trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Reivane Lopes Cassiano

LIMA, I. S.; LIMA, João Luiz de. Gestão para Inovação. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Marco Antonio Siqueira

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. Universidade Corporativa do Banco do Brasil. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Paulo Ribeiro Rolim

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. Motivação para Equipe de Vendas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Flavia Torres de Farias

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. Desenvolvimento de Cisterna para aproveitamento da água da chuva em residências para fins não-potáveis. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Gabriel de Andrade Dias

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. O Turnover e o Setor Público: como reduzir a rotatividade.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Keli Cristina Rosa

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. Responsabilidade Socioambiental no Banco do Brasil em comprometimento com a sociedade. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Jose Acacio da Silva Junior

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. Motivação na Gestão de Pessoas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Mariana Lopes Vilela

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. Motivação no ambiente de trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Luiza Teles Santos

LIMA, I. S.; LIMA, J. L. S.. A Gestão de Pessoas e a profissão de secretariado executivo: uma relação possível entre novos olhares e grandes desafios. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Angela dos Santos Carvalho

LIMA, I. S.. A Globalização de Direito e as Empresas Transnacionais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Robeson Moreira Félix de Lima

LIMA, I. S.. O Perfil do Gestor Financeiro. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Denise Aparecida de Oliveira

LIMA, I. S.. Prosiga: Construindo um Novo Sistema. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Logística Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Herlei Soares de Oliveira

LIMA, I. S.. Logística Reversa: Processos no Retorno de Estrado de Mananciais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Logística Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

Aluno: Adriano Augusto Borges dos Santos

LIMA, I. S.. Liderança. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Itanhaém.

Orientou

Gilvan Martins Italiano

As organizações e os aspectos da qualidade de vida no trabalho; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Tatiany Souza de Queiroz

Os hábitos que motivam as pessoas na organizações; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Adalmir Aparecido Grassi

Inteligencia Emocional e Empatia; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Deyse Aparecida Bitencourt da Costa

Gestão De Pessoas e a sua Importância para o Desenvolvimento das Organizações; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Soraia Pires Silveira de Carvalho

Gestão de competências nas organizações contemporâneas; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Estéfani Vieira Gomes

Clima organizacional como fator de estresse; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Rana Adel Barakat

A motivação e a qualidade de vida no trabalho; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Rafael Lourenço Rosa

O papel da mentoria em Gestão de Pessoas; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Caroline Ribeiro de Oliveira

Treinamento e Desenvolvimento: A importância de implantar um programa de desenvolvimento de líderes; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Luiza Domingos de Souza

Métodos de liderança organizacional e técnicas motivacionais; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Juliane Alano Justo

Gestão de pessoas e relações de trabalho; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Daniel Wander da Silva

Motivação e comprometimento: um desafio de gestão na Indústria Farmacêutica; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Joao Agusto Lima

O desafio da formação de líderes e sucessores nas empresas públicas; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

A relevância da liderança na gestão de bancos

; A relevância da liderança na gestão de bancos; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Carlos Eduardo Ferreira

Gestão do estresse no trabalho; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Leandro Torelli

A Gestão de Pessoas como ferramenta estratégica organizacional; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Evely Reis de Souza

Gestão organizacional da responsabilidade socioambiental; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

William de Faria Avelino

A importância da área de gestão de pessoas no ambiente organizacional; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

ROSILENE COSTA MOURA

Gerenciamento de conflitos em agências bancárias; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Rafael de Figueiredo

Gestão de pessoas no ambiente do funcionalismo público; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Joobeya Andrade

Diversidade nas organizações: estudo de caso da relevância para o desenvolvimento humano em sua diversidade; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

WEMBLEY MARCIANO SIQUEIRA

Gestão de Pessoas: a motivação no alcance dos melhores resultados para as organizaçõe; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Fernanda Lessa Gonçalves dos Santos

A Importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

DIEGO LAZARINI DO NASCIMENTO

O ESTILO DE LIDERANÇA DEMOCRÁTICA como influencia de motivação dos colaboradores; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Eloisa Magalhães Lima

Análise da importância das mulheres no mercado de trabalho; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Alice Andrade Bezerra Gibim

A importância da liderança na Gestão de Pessoas; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Thais Raquel Cordeiro Andrade

Liderança em tempos de crise econômica; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Sandra Ferreira de Oliveira

Liderança: Fator-chave para o sucesso nas corporações; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Fabíola Gonçalves Procópio

O plano de desenvolvimento de carreira como ferramenta de elevação do clima organizacional; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Rosemary de Jesus Veigas Moreira

A importância de gestão de pessoas em empresa familiar; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Camila Gomes Mescolin Almeida

Como as empresas estão implantando a responsabilidade socioambiental?; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

ANA PRISCILA DA SILVA

A desmotivação no trabalho e o impacto nas organizações - é possível reverter?; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Bruno Cipolletta

Ana Priscila da Silva; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Erik Chrystian Silva Diniz

Gestão de pessoas em período de crise financeira; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Clóvis Eduardo Franco Bueno

Verdade e Mitos da Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Dayane Oliveira Nozella

Educação financeira nas organizações; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Carla Regina Quinteiro

Gestão da tecnologia da informação e inovação no instituto de pesquisa brasileiro: uma análise teórica; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Daianny Kellen Sousa Santos

A organização dos processos de recursos humanos da empresa CEDECON - Centro de Desenvolvimento de Conhecimentos e Habilidades; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Andrea Albertini Barbiero

Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Joyce Muniz dos Santos Souza

Recrutamento e Seleção de pessoas é um processo essencial que ajuda a reconhecer e reter talentos; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Patricia Barbalho Ferreira

Sustentabilidade Gastronômica - Restaurantes; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Ana Carolina Salvalagio

A importância do clima Organizacional para o comprometimento dos colaboradores; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Cristina Mara Invernizzi Pucci

Os desafios da liderança na gestão de conflitos; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Carlos Alberto de Oliveira

Inclusão de deficientes no mercado de trabalho e o papel da liderança na formação e desenvolvimento profissional; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Juraci Almeida de Oliveira Junior

Clima Organizacional e Gestão do Desempenho; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Fernanda Milanetto Ferreira

Síndrome Burnout: estresse ocupacional em profissionais da área de saúde; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Marcia Regina do Nascimento Lippi

Gestão de trabalho no serviço público - Trobunal de Justiça do Estado de São Paulo; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Angela Gonçalves de Almeida

Índice de felicidade dos colaboradores - O que contribui e o que atrapalha; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Etheni Rios da Silva

Clima Organizacional: Um estudo sobre a consequencia do clima organizacional no desempenho dos colaboradores; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Luiz Claudio Pinto Batista

A importância da Competência Profissional no desenvolvimento das pessoas e das empresas; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Hayane Vilar Rezende Leal

Inovação no serviço público; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Lilian Pessoa da Silva

Os impactos da falta de ferramentas motivacionais na rotatividade das empresas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Kleber Felipe Santana

A importância do clima e da cultura organizacional para as empresas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Karine Inocencio Freitas Santos Cardoso

As ferramentas do endomarketing no engajamento organizacional da empresa UDF; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Andréia Brito Muzeti

As ferramentas de gestão pública voltadas para o incremento de receitas, racionalidade e qualidade dos gastos públicos: um estudo realizado no município de Passos - MG; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Juliana Martins de Castilho

Diante da crise qual o comportamento do consumidor no que de refere a fidelidade das marcas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Tarcia Alves Liboni

Os desafios da gestão de pessoas em empresas familiares; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Roni Sandro de Paula

Causas e Consequencias do Turnover; Breve estudo sobre a oportunidade de fazer da rotatividade equilibrada uma aliada; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Leandro Andreazzi Gonçalves

Satisfação profissional e no trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Reivane Lopes Cassiano

Gestão para Inovação: mudanças e conflitos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Marco Antonio Siqueira

Universidade Corporativa do Banco do Brasil: UNIBB e sua importância para o programa de ascensão de sesus colaboardores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Paulo Ribeiro Rolim

Motivação para Equipe de Vendas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Isabel Souza Lima;

Outras produções

LIMA, I. S. . Gerenciamento de Fármacia e Nutrição Hospitalar. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DesenvolvimentodeConteúdodeDisciplinadeCursodeGraduaçao-EAD).

LIMA, I. S. . Gestão de Pessoas. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DesenvolvimentodeConteúdodeDisciplinadeCursodeGraduaçao-EAD).

LIMA, I. S. . Administração de Sistemas de Informação. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DesenvolvimentodeConteúdodeDisciplinadeCursodeGraduaçao-EAD).

LIMA, I. S. . Análise das Cadeias Agroindustriais Vegetais. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DesenvolvimentodeConteúdodeDisciplinadeCursodeGraduaçao-EAD).

LIMA, I. S. . Gestão Estratégica do Agronegócio. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DesenvolvimentodeConteúdodeDisciplinadeCursodeGraduaçao-EAD).

MAZZONI, J. ; LIMA, I. S. . Segurança e Medicina do Trabalho. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DesenvolvimentodeConteúdodeDisciplinadeCursodeGraduaçao-EAD).

LIMA, I. S. . Administração de Cargos e Salários e de Remuneração. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Conteúdo de Disciplina de Curso Superior de Tecnologia EAD).

LIMA, I. S. . Conceitos de Gestão de Segurança Privada. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Conteúdo de Disciplina de Curso Superior de Tecnologia EAD).

LIMA, I. S. ; LIMA, J. L. S. . Gestão de Hotelaria Hospitalar. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Conteúdo de Disciplina de Curso Superior de Tecnologia EAD).

LIMA, I. S. . Gestão de Farmácia e Nutrição Hospitalar. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Conteúdo de Disciplina de Curso Superior de Tecnologia EAD).

LIMA, I. S. . Segurança Bancária e Transporte de Valores. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Conteúdo de Disciplina de Curso Superior de Tecnologia EAD).

LIMA, I. S. . Política Públicas de Saúde. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Conteúdo de Disciplina de Curso de Graduaçao - EAD).

LIMA, I. S. . Auditoria Hospitalar. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Conteúdo de Disciplina de Curso Superior de Tecnologia EAD).

Histórico profissional

Endereço profissional

APL Solução de Logística Ltda. , Rua Olimpíadas, 194 - 4 andar, Vila Olímpia, 04551000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 1981335046, Fax: (11) 981335046

Experiência profissional

2020 - Atual

Anixter do Brasil Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HR Coordinator Cono Sul

Outras informações:
Responsável pelo desenvolvimento da área de Recursos Humanos dos seguintes países: Brasil, Uruguai, Chile e Argentina.

2016 - 2016

Universidade Cidade de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 5

Outras informações:
Docente da disciplina de Administração de Marketing para o curso superior de Engenharia da Computação.

2016 - 2016

Universidade Cidade de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 5

Outras informações:
Docente da Disciplina de Administração da Produção para o Curso Superior de Engenharia Civil.

2019 - 2020

GAZIT - Administração de Shopping Centers

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador RH

Outras informações:
Reposável por todas as atividades de RH da empresa. Reporte diretor a CEO da empresa.
Principais resultados: reorganização do departamento de RH; implementação de poíticas internas; equiparação de benefícios; saving de 850 mil reais em seguro saúde para o ano de 2020; Criação de Avaliação de Desempenho; Inicição de programas de T&D.
Gazit é uma multinacional israelense, dona de 09 shopping centers no Brasil. Contam com 250 funcionários.

2016 - 2019

APL Solução de Logística Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista / Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
APLL é uma empresa multinacional japonesa atuante no segmento de transporte de cargas internacional - agenciamento de cargas.

Sou responsável pela área de recursos humanos no Brasil com report direto ao Gerente de RH Latam localizado no Chile.

Entre minhas responsabilidades estão:
- Retenção de Talentos;
- Desenvolvimento de comunicação interna;
- Desenvolvimento de políticas internas;
- Treinamentos para talentos e geral;
- Mapeamento de perfil;
- Recrutamento e Seleção todos os níveis;
- Análise e desenvolvimento de fornecedores;
- Desenvolvimento de cultura de recursos humanos;
- Eventos em geral;
- Avalição de Desempenho - todos os níveis.
- Outros.

2016 - 2016

Green Park Content

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
A GPC é uma empresa multinacional inglesa de produção de conteúdo digital.

- Atuação como coordenador de RH em todos os subssitemas de RH;
- Desenvolvimento da área de recursos humanos, incluindo criação de políticas, acordo com sindicato, busca de fornecedores para a área;
- Desenvolvimento e gerenciamento de benefícios;
- Criação da Missão, Visão e valores da empresa e treinamento para unidade Brasil, Londres e Estados Unidos;
- Criação de uma identificação da RH na empresa;
- Suporte para todas as área atuando como Business Partner.
- Recrutamento e seleção em todos os níveis;
- Treinamento diversos na área de RH para todos os colaboradores.
- Endomarketing.

2009 - 2009

Faculdade de Itanhaém

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Docente das matérias: Tópicos Avançados em Administração III e Jogos Empresariais.

2009 - 2009

Faculdade de Itanhaém

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Estágio Supervisionado, Carga horária: 4

Outras informações:
Coordenador de Estágio Supervisionado dos cursos de graduação em Administração de Empresas

2014 - 2016

Dematic

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humano Sr. LATAM, Carga horária: 40

Outras informações:
A Dematic é uma empresa multinacional alemã do segmento de Automação Industrial.

Folha de Pagamento: Todo o processo de fechamento de folha de pagamento via ADP System.
Admissão e Demissão de funcionários, homologação (preposto), ponto eletrônico, suporte a
processos trabalhistas, atendimento a auditoria externa e interna.
 Recrutamento e seleção por competências envolvendo toda a rotina de descrição de cargos a
nível nacional e vagas no Chile envolvendo todos os níveis hierárquicos da empresa, análise
DISC. Coordenação de equipe em processos de R&S e dinâmica de grupo. Apta em realizar
entrevistas em inglês e realizar teste de idioma na língua inglesa e espanhola.
 Treinamento & Desenvolvimento: organização de treinamentos, aplicação de treinamentos,
gestão de treinamentos, integração de funcionários, criação de material de apoio à integração de
funcionários, Programa de Retenção de Talentos. Todo o processo de Avaliação de Desempenho.
Implementação de ações e políticas corporativas de RH. Desenvolvimento de todo o material de
treinamento: Conteúdo programático, material de apoio, brindes, lista de presença, avaliação de
reação, entre outros.
 Experiência com controle de Indicadores.
 Gestão de Benefícios: VR, VA, VT, Assistência Odontológica, Seguro Saúde, Seguro de Vida e
vagas de estacionamento.
 Medicina e Segurança do Trabalho: Suporte a CIPA, organização SIPAT, análise de documentos
de Segurança necessários e treinamentos de medicina e Segurança.
 Comunicação Interna e Eventos: Eventos da empresa em geral, tais como: datas comemorativas,
festa de final de ano, premiações, campanhas internas, responsável pelo desenvolvimento da
Revista Interna. Responsável pelo desenvolvimento e implementação de procedimentos e políticas internas, tais
como: processo de R&S, T&D, Manual do Funcionário, Programa de Integração de Funcionários e
Terceirizados, entre outros.

2011 - 2014

Geodis Gerenciamento de Fretes do Brasil Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Geodis é uma empresa multinacional francesa - porte médio.
Atua no segmento de transporte de carga internacional - Agenciamento de carga

Principais atribuições:
 Recrutamento e seleção por competências envolvendo toda a rotina de descrição de cargos a
nível nacional e a todos os níveis hierárquicos da empresa, análise DISC.
 Suporte à certificação da empresa no Programa Investor in People IiP o qual foca na
padronização de procedimentos para elevar a performance da cia.
 Start up da área de HR na filial de Jundiaí, envolvendo: processo de R&S, formulação de políticas,
processo de integração, parcerias, contratação de empresa de benefícios, treinamento equipe RH
local, entre outros.
 Treinamento & Desenvolvimento, organização de treinamentos internos e externos, aplicação de
treinamentos, gestão de treinamentos, integração de funcionários, criação de material de apoio à
integração de funcionários, implementação do 1 Programa de Retenção de Talentos. Avaliação
de Desempenho.
 Gestão de Benefícios.
 Processo admissional e demissional.
 Eventos da empresa em geral, tais como: datas comemorativas, festa de final de ano, etc.

2007 - 2011

JLSLIMA Consultoria e Treinamento Empresarial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Negócios, Carga horária: 40

Outras informações:
Principais atribuições: Planejamento Educacional: Elaboração e análise dos seguintes projetos
educacionais: Regimento Geral, Projeto Pedagógico Institucional, Projeto Político Pedagógico, CPA,
Regulamentos Biblioteca e Laboratório. Inclusão de informação e projetos no sistema e-MEC.
Pesquisa, definição e cotação de bibliografia básica complementar. Elaboração de ementário.
Inclusão de dados para credenciamento e recredenciamento de IES no MEC, organização de
documentação, entre outros.

2016 - Atual

Universidade Cruzeiro do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Conteudista e Orientador de TCC (PJ)

Outras informações:
Orientador de TCC para cursos de pós graduação online de MBA Gestão Estartégica de Pessoal e Administração.
Conteudista em várias disciplinas EAD - todas voltadas para Administração e Negócios.