Mirella Saori Rocha Kurata

Outras informações:
- Coordenação de Projetos do Instituto, aplicando metodologias BSC (Balanced ScoreCard), BI (Business Inteligence), DataWarehouse e ferramentas cubo ;

Outras informações:
- Atuação nas principais etapas do Design Institucional dos cursos oferecidos; - Auxilio na gestão administrativa do Núcleo de Ensino a Distância, bem como dos documentos e conteúdos produzidos; - Prospecção de público alvo para a adequação da oferta dos cursos; - Análise prévia dos conteúdos que serão submetidos à equipe de design institucional, bem como o acompanhamento da recepção e desenvolvimento de tais conteúdos; - Participação na elaboração dos formulários de entrega de conteúdo; - Organização do ambiente virtual da Instituição onde serão ofertados os cursos: seleção da ferramenta que servirá como ambiente, criação de mini-cursos ou vídeos-aula de utilização do ambiente; - Análise para integração do ambiente on-line com o sistema de Gestão Escolar; - Elaboração do Plano Diretor de Informática para EAD; - Organização e acompanhamento do processo de avaliação realizado pelo MEC;

Outras informações:
- Desenvolvimento, gerenciamento e implantação de Projetos de Tecnologia da Informação; - Coordenação de Projetos de Georreferenciamento dos dados cartográficos e dados referenciais; - Desenvolvimento de ambiente tecnológico para gestão da avaliação de metas e indicadores de desempenho; - Criação de relatórios gerenciais dinâmicos, aplicando metodologias BSC (Balanced ScoreCard), BI (Business Inteligence), DataWarehouse e ferramentas cubo ; - Desenvolvimento e gerenciamento do ambiente Intranet para permitir a integração de todos os serviços e sistemas governamentais disponíveis aos servidores; - Levantamento das necessidades de TIC e desenvolvimento de sistemas para aplicação de TIC; - Coordenadora do Grupo Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação - GETIC; - Coordenadora da equipe de desenvolvimento de sistemas administrativos e das atividades fins, como: Gestão de Contratos e Convênios, Sistema de Cadastro e Seleção de Candidatos, Sistema de Gestão de Informática; Gestão de Frotas; Sistema Financeiro (gerenciamento de pagamento de diárias); Sistema de Protocolo, etc.; - Gerente dos Programas de Governo Eletrônico no Sistema do PPA (Plano Plurianual), com a função de elaborar, prever e gerenciar os recursos financeiros aos projetos da área de Informática; - Aquisição e administração dos recursos de TIC (hardware e software) para melhoria de gestão; - Responsável pela elaboração do Plano Estratégico/Plano Diretor de Informática; - Responsável pelo gerenciamento dos Contratos (Prodesp e demais fornecedores).

Outras informações:
- Desenvolvimento de sistemas administrativos, como: Cadastro de Legislação de Recursos Humanos, Sistema de Controle Funcional, Licença-Prêmio e Férias, entre outros; - Informatização dos formulários utilizados na rotina de Recursos Humanos; - Colaboração na implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento ; - Suporte na área de Informática do setor de Recursos Humanos e outras áreas.

Outras informações:
- Ministrar cursos para capacitação dos novos funcionários contratados; - Elaboração de novos projetos de treinamento; - Avaliação dos novos funcionários e informatização das rotinas de RH.

Outras informações:
Ministrar aulas de informática básica para alunos do curso de Informática e Contabilidade.

Outras informações:
- Responsável pela área de desenvolvimento e manutenção do Sistema de Informação; - Implantação e desenvolvimento da Administração de Cargos e Salários, Plano de Carreiras, Descrição de Cargos, Avaliação de Desempenho, Manual de Atribuições, entre outros; - Desenvolvimento e implantação do sistema informatizado de Avaliação de Desempenho; - Responsável pelo cálculo e pagamento do PPR (Programa de Participação nos Resultados); - Aplicação de pesquisa organizacional, assim como desenvolvimento de plano de ações; - Avaliação e implantação de benefícios sociais aos funcionários e seus familiares; - Execução de rotinas como folha de pagamento, férias, 13º salário, adiantamento quinzenal, lançamento de convênios, alteração de salários e funções, e outros. - Responsável pela coordenação do Setor de Treinamento de Pessoal, nas unidades Marília, Osasco (SP) e Rolândia (PR); - Selecionar, recrutar e avaliar profissionais qualificados, para atuarem em todas as áreas das unidades Marília e Osasco (SP), através de entrevistas individuais, dinâmicas em grupo, jogos psicodramáticos e testes específicos, com análise dos candidatos sob enfoque pessoal, profissional e idiomático; - Aplicação de entrevista de desligamento de funcionários; - Responsável pela elaboração das descrições de cargos e atualização dos descritos; - Organização de estandes em Feiras de Recrutamento Universitário, CIPA e SIPAT; - Elaboração de relatórios informatizados para o sistema ArteRH.