Katia de Lima

Doutoranda em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pelo PPG-PSTO da Universidade de Brasília (UnB) e Mestre na mesma área. Graduada em Psicologia pela Universidade de Brasília (2004), com Especialização em Gestão de Pessoas (2010) e Pós-graduação em Terapia Cognitivo-Comportamental (2016). Possui formação em EMDR Eye Movement Desensitization and Reprocessing pelo EMDR Institute, Inc. Atua como Analista em Psicologia no Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT), na área de saúde mental e qualidade de vida no trabalho, desenvolvendo intervenções e grupos voltados à gestão da ansiedade, relações de trabalho, comunicação e prevenção do estresse ocupacional. Participou da criação e implementação do Programa Pró-Excelência, voltado ao aprimoramento neurocognitivo de magistrados. Palestrante e docente em temas relacionados à gestão de pessoas, prevenção ao assédio moral no trabalho, relações de trabalho, ética no serviço público, diversidade organizacional e qualidade no atendimento.

Informações coletadas do Lattes em 29/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)

2025 - Atual

Universidade de Brasília, UnB
Título: Assédio Moral no Trabalho no Setor Público Brasileiro: Prevenção e Intervenção Centrada no Olhar dos(as) Trabalhadores(as)
Orientador: Mário César Ferreira
Palavras-chave: assédio moral no trabalho; Relações Socioprofissionais; Ergonomia da Atividade; Serviço Público.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ergonomia da Atividade. Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Mestrado em andamento em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)

2022 - Atual

Universidade de Brasília, UnB
Mario Cesar Ferreira.

Especialização em TERAPIA COGNITIVO COMPORTAMENTAL

2015 - 2016

Instituto Wainner e Piccoloto
Título: DEPOIS DO SIM: CONSIDERAÇÕES SOBRE TERAPIA COGNITIVA COMPORTAMENTAL PARA CASAIS.
Orientador: Clarissa Tochetto de Oliveira

Especialização em Gestão de Pessoas

2008 - 2010

Universidade Anhanguera
Título: Estilos Gerenciais no Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios
Orientador: Jane Maria Benigno Monteiro

Graduação em PSICOLOGIA

1998 - 2004

Universidade de Brasília, UnB
Título: Prazer e Sofrimento no Trabalho dos Médicos Residentes de um Hospital Público do Distrito Federal
Orientador: Ana Magnólia Mendes

Formação complementar

2019 - 2019

Eye Movement Desensitization and Reprocessing. (Carga horária: 52h). , EMDR INSTITUTE, INC, EMDR INC, Estados Unidos.

2013 - 2013

PSICOTERAPIA DE CURTA DURAÇÃO NA ABORDAGEM GESTALTICA. (Carga horária: 30h). , INSTITUTO DE GESTALT TERAPIA DE BRASILIA, IGTB, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Participação em eventos

XVIII CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISADORES NEGROS. Efeitos do racismo nas trajetórias de trabalho de mulheres negras. 2024. (Congresso).

XVIII Encontro Nacional de Estudos Sobre o Trabalho - ABET. Bem-estar em Risco: O Assédio Moral no Trabalho. 2023. (Congresso).

10º Semana Acadêmica de Administração da Universidade de Brasília.Workshop: Gestão das Relações de Trabalho: O Inferno São os Outros?. 2022. (Encontro).

V Encontro de Enfernagem do Judiciário e do Ministério Público.Saúde Mental da Equipe de Saúde no Cenário Pós-Pandemia. 2022. (Encontro).

Curso Gestão Estratégica - BSC. 2011. (Outra).

Dinâmicas e Testes na Seleção. 2011. (Outra).

3º CONGRESSO BRASILEIRO SOBRE SAUDE E APOSENTADORIA. 2010. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional. 2008. (Congresso).

Dinâmicas de Grupo aplicadas a Treinamento e Seleção. 2007. (Outra).

Instrutores e Multiplicadores de Treinamento. 2007. (Outra).

ProPessoas Gerencial: Desenvolvimento de LIderanças. 2007. (Oficina).

Orientou

Raissa Vladisla Araújo de Melo

Assédio Moral: Um Estudo Voltado Aos Policiais Penais Do Distrito Federal; 2025; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Qualidade de Vida no Trabalho) - Escola Superior de Polícia Academia Nacional de Polícia Federal; Orientador: Katia de Lima;

Produções bibliográficas

LIMA, K. ; Ferreira, M.C . Principais Causas do Assédio Moral no Trabalho em um Tribunal do Poder Judiciário Exercício da Hierarquia e Tradição Familiar em Questão. TRABALHO (EN)CENA , v. 10, p. 1, 2025.
LIMA, K. . Assedio Moral no Trabalho. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LIMA, K. . Quando o trabalho ameaça: assédio moral e violência no trabalho. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

LIMA, K. . Atendimento de Excelência para Diversidades. 2023. .

LIMA, K. . Campanha Contra Assédio Moral, Sexual, LGBTfobia, Racismo e Capacitismo no Trabalho de Psicólogos, Psicólogas e Psicólogues. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cartilha).

LIMA, K. . Assedio moral na Administração Publica e suas tipicidades. 2021. .

LIMA, K. . Gestão da Ansiedade e Estresse. 2020. .

LIMA, K. . RELACIONAMENTO INTERPESSOAL - MISSÃO (IM)POSSIVEL?. 2020. .

LIMA, K. ; BORGES, V. M. G. . Assédio Moral no trabalho. 2019. .

LIMA, K. ; BORGES, V. M. G. . Assédio Moral no trabalho - truma 2. 2019. .

LIMA, K. . ProPessoas - Vencendo Barreiras no Trabalho. 2007. .

LIMA, K. . Sobre limites e pontes: Como gerenciar relações de trabalho e evitar assedio moral. 2019 (PALESTRA) .