Laila May Argolo de Souza

Graduanda em Direito pela Universidade Federal da Bahia, com expectativa de conclusão em dezembro de 2023. Atua como assistente administrativo na Maternidade Climério de Oliveira/Ebserh.

Informações coletadas do Lattes em 18/06/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Direito

2015 - Atual

Universidade Federal da Bahia

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Contabilidade

2021 - 2023

Centro de Profissionalização e Educação Tecnica

Formação complementar

2023 -

Gestão Pessoal - Base da Liderança. (Carga horária: 50h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2023 - 2023

Código de Ética e Conduta da Ebserh. (Carga horária: 11h). , Escola Ebserh de Educação Corporativa, 3EC, Brasil.

2022 - 2022

?COMPLETO E PRÁTICO DA PLANILHA DE CUSTOS, FORMAÇÃO DE PREÇOS E TERCEIRIZAÇ. (Carga horária: 30h). , Consultre, CONSULTRE, Brasil.

2022 - 2022

SIMPLIFICANDO O PJE-CALC. (Carga horária: 20h). , Escola Trabalhista, ET, Brasil.

2022 - 2022

Processo Administrativo Sancionador - PAS. (Carga horária: 15h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.

2022 - 2022

Folha de Pagamento Prático. (Carga horária: 20h). , RH Curso e Treinamento Empresarial LTDA, RH, Brasil.

2022 - 2022

Termo de Ajustamento de Conduta - TAC. (Carga horária: 3h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.

2022 - 2022

VI Congresso Excelência em Gestão e Liderança. (Carga horária: 8h). , N Produções, N, Brasil.

2021 - 2021

Modelagem de Controles Internos. (Carga horária: 12h). , Escola Ebserh de Educação Corporativa, 3EC, Brasil.

2021 - 2021

Norma Operacional de Controle Disciplinar. (Carga horária: 8h). , Escola Ebserh de Educação Corporativa, 3EC, Brasil.

2021 - 2021

Inteligência Emocional para Administração de Conflitos. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2020 - 2020

PJe-Calc. (Carga horária: 21h). , Escola Ebserh de Educação Corporativa, 3EC, Brasil.

2020 - 2020

webconferência Ebserh Conecta 2020. (Carga horária: 40h). , Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, EBSERH, Brasil.

2019 - 2019

SEI! USAR. (Carga horária: 8h). , Escola Ebserh de Educação Corporativa, 3EC, Brasil.

2018 - 2018

Curso de Formação em Rotinas de Departamento Pessoal. (Carga horária: 20h). , MMatos Cursos e Treinamentos, MMATOS, Brasil.

2017 - 2018

Rotinas Trabalhistas A Luz das alterações na CLT. (Carga horária: 56h). , Hospital Universitário Professor Edgard Santos/Ebserh, Hupes/ebserh, Brasil.

2017 - 2017

Turma 1/2017 - Siape Folha. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2017 - 2017

o INTRODUÇÃO AO MAPEAMENTO DE PROCESSOS DE NEGÓCIO UTILIZANDO A FERRAMENTA. (Carga horária: 2h). , Maternidade Climério de Oliveira/Ebserh, MCO-UFBA/Ebserh, Brasil.

2016 - 2016

Curso de Formação para Disseminadores Externos das Informações Previdenciár. (Carga horária: 20h). , Instituto Nacional do Seguro Social, INSS/DF, Brasil.

2016 - 2016

Progressão Horizontal. (Carga horária: 10h). , Escola Ebserh de Educação Corporativa, 3EC, Brasil.

2015 - 2015

Sistemas Informatizados de Administração de Pessoal. (Carga horária: 16h). , Hospital Universitário Professor Edgard Santos/Ebserh, Hupes/ebserh, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Histórico profissional

Endereço profissional

Maternidade Climério de Oliveira/Ebserh, Maternidade Climério de Oliveira. , Rua do Limoeiro, Nazaré, 40055150 - Salvador, BA - Brasil, Telefone: (71) 32839220

Experiência profissional

2015 - Atual

Maternidade Climério de Oliveira/Ebserh, MCO-UFBA/Ebserh

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades relacionadas a Cadastramento de novos empregados; Atualização cadastral; Recebimento de documentação de candidatos; Atualização de CTPS; Gerenciar os processos relativos à Folha de Pagamento dos colaboradores EBSERH; Executar, no que couber à filial, os processos de rescisão de contratos de trabalhos dos colaboradores EBSERH em conformidade com as determinações trabalhistas e orientações da sede EBSERH; Construção dos Fluxos e POPs de rotina de pagamento; Conferência de cálculos rescisórios, apontando à Sede se verificada qualquer inconsistência; Promover a melhoria dos processos de trabalho no SGP; montagem dos processos de revisão dos pagamentos de auxílio transporte; Autuar e realizar as ações necessárias para o andamento dos processos de alteração de carga horária; Autuar e realizar as ações necessárias para o andamento dos processos de movimentação (interna e externa); Atuar como administradora do acesso do SGP ao Sistema de trilhas de auditoria do TCU; Gerenciar o processo de Frequência dos colaboradores da MCO zelando pelo cumprimento dos normativos e legislações vigentes; Auditar banco de horas dos empregados EBSERH e realizar as ações necessárias para correta gestão dos mesmos por parte das lideranças (atualização, correção, descontos, etc); Sanar as pendências de administração de pessoal apontadas nos relatórios da Auditoria.

2023 - 2023

Unidade de Apoio Operacional - MCO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe da Unidade de Apoio Operacional, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
I. Fiscalizar os contratos administrativos no âmbito da Divisão Administrativa e Financeira, monitorando a qualidade, a efetividade e agilidade dos serviços comuns de atividade meio essenciais ao funcionamento do hospital, tais locação de veículos, recepção, vigilância, brigadista, estiva, secretariado, controle de pragas, emissão de passagens, almoxarifes, contínuos, carregadores, vigilância patrimonial, entre outros cargos; controle de acesso; transporte administrativo e de carga; guarda-chaves dentre outros; II. Orientar os fiscais de contratos administrativos no âmbito do hospital quanto às boas práticas da fiscalização contratual; III. Gerir as atividades de emissão de passagens e concessão de diárias no Hospital; IV. Apresentar relatório analítico mensal das despesas com diárias e passagens no hospital; V. Elaborar projetos básicos/termos de referência para a aquisição de bens ou serviços relacionados à sua área de atuação; VI. Conduzir procedimentos para apuração de eventuais irregularidades na execução contratual, sob demanda dos fiscais de contratos firmados pelo hospital.