Sheyna Campos Guimarães

Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Newton Paiva (1999) e pós graduação em Gestão Avançada de Recursos Humanos pela PUC -MG (2006). Atualmente presta serviços de consultoria e assessoria à empresas. Tem como foco de trabalho a GESTÃO DE PESSOAS.

Informações coletadas do Lattes em 09/03/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Avançada de Recursos Humanos

2006 - 2006

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Orientador: Dr. José Márcio de Castro

Graduação em Psicologia

1994 - 1999

Centro Universitário Newton Paiva

Formação complementar

2009 - 2009

Gestão de Pessoas e Equipes. (Carga horária: 8h). , SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina.

2007 - 2008

Psicólogo perito examinador do trânsito. (Carga horária: 180h). , Universidade do Estado de Minas Gerais.

2007 - 2007

Palestra sobre currículo competitivo. , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.

2005 - 2005

Avaliação psicológica em processos de seleção. (Carga horária: 8h). , Conselho Regional de Psicologia Minas Gerais.

2004 - 2004

Cargos e salários. (Carga horária: 30h). , Agah Re-cursos.

2004 - 2004

Reciclagem da análise do PMK. (Carga horária: 12h). , HL Consultoria.

2002 - 2002

Planejamento de carreira. (Carga horária: 12h). , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.

2002 - 2002

Marketing pessoal. (Carga horária: 18h). , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.

2002 - 2002

Etiqueta empresarial. (Carga horária: 6h). , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.

2002 - 2002

Apuração de custos e formação de preço de venda. (Carga horária: 12h). , INSTITUTO CENTRO DE CAPACITAÇÃO E APOIO AO EMPREENDEDOR.

2002 - 2002

Orientação ao crédito - como gerenciar sua empresa. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte.

2001 - 2001

Inserção do psicólogo à equipe: saúde trabalhador. , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Wartegg. (Carga horária: 12h). , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.

1998 - 1998

Wartegg. (Carga horária: 15h). , Instituto de seleção profissional.

1998 - 1998

Mercado de trabalho atual. , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.

1997 - 1997

Extensão universitária em Desenvolvimento de políticas em recursos humanos. , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: GESTÃO DE PESSOAS.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PSICOLOGIA DO TRÂNSITO.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2009

Academia de Polícia Civil de Minas Gerais

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Responsável pela realização de serviços de seleção de pessoal de candidatos aprovados no concurso da policial civil (perito criminal, agente de polícia, escrivão de polícia e delegado): aplicação e correção de testes; elaboração de laudos psicológicos.

2008 - 2008

Faculdades Pitágoras

Vínculo: Professor substituto, Enquadramento Funcional: Professor substituto

Outras informações:
Professora substituta das disciplinas de Psicologia e Organização do Trabalho no curso de Engenharia de Produção.

2008 - 2008

Insight Psicologia e Recursos Humanos

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Responsável elaboração de laudos, psicológicos dos candidatos ao curso de formação de oficiais do Corpo de Bombeiros de Minas Gerais.

2008 - Atual

R&S Soluções em Consultoria e Assessoria

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio

Outras informações:
Responsável pela realização de serviços consultoria e assessoria a empresas (recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, treinamento, elaboração de plano de cargos e salários, elaboração de perfil de competências, dentre outros).

2005 - 2006

Agência de Desenvolvimento Humano

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Responsável pela realização de serviços de consultoria de carreira e seleção de pessoal.

2005 - 2005

Aciabe

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Responsável pela realização de serviços de seleção de pessoal.

2005 - 2005

Peace

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Responsável pela realização de serviços de recrutamento e seleção de pessoal.

2005 - 2005

Aiutare

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Responsável pela realização de serviços de recrutamento e seleção de pessoal de cuidadora de crianças (babás).

2004 - 2007

Casa da Limpeza

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Responsável pela realização de serviços de recrutamento e seleção de pessoal: entrevistas, aplicação e correção de testes, elaboração de laudos, dinâmicas de grupo e devolução.

2004 - 2005

Espaço Aberto Psicologia, Saúde e Educação

Vínculo: coordenação RH, Enquadramento Funcional: coordenação RH

Outras informações:
Responsável pela coordenação e realização de análises referentes aos processos de recrutamento, recolocação, seleção de pessoal e os padrões para aproveitamento de candidatos; Responsável pela implantação e estruturação do setor de RH.

2004 - 2004

VG Brás

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Responsável pela realização de serviços de seleção de pessoal.

2004 - 2004

ATTps Informática

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Responsável pela realização de serviços de seleção de pessoal.

2003 - 2003

Hotel Ipê Amarelo

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Responsável pela realização de serviços de seleção de pessoal.

2003 - 2003

Instituto Brasileiro de Administração

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Consultoria para empresas via Agência de Desenvolvimento Humano: responsável pela realização de serviços de recrutamento, recolocação, seleção de pessoal, orientação profissional e de carreira; Participação na implantação e estruturação da agência.

2002 - Atual

Perspectiva Recursos Humanos

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços

Outras informações:
Responsável pela realização de serviços de avaliação e levantamento do perfil de competências individuais dos funcionários da Secretaria Estadual da Fazenda de Minas Gerais; seleção de pessoal de candidatos para os concursos de conselheiro tutelar da Secretaria de Desenvolvimento Social, Polícia Militar-MG, Corpo de Bombeiros-MG, Polícia Civil-MG, CBTU e Guarda Municipal de BH, Sabará e Ribeirão das Neves, (aplicação e correção de testes, elaboração de laudos psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, devolução de resultados); supervisão das profissionais iniciantes na equipe e responsável técnico substituto. Professora responsável por ministrar os cursos de PMK e palográfico.

1997 - 1999

Instituto de seleção profissional

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária

Outras informações:
Estagiária responsável pela coordenação de equipe (6 a 8 estagiárias), treinamento de estagiárias, seleção de pessoal (entrevistas, aplicação e correção de testes psicológicos), elaboração de folha de pagamento.