Vilmar Roque Pereira

Mestre em Tecnologia e Gestão da Inovação pela Unochapecó, Graduado em Administração de Empresas pela Unochapecó (2007), Pós-Graduado em Gestão de Pessoas pela Unochapecó (2009), Habilitação para o Magistério Superior pela Unochapecó (2009).Técnico em Contabilidade, Palestrante em Gestão de Pessoas, Consultor de Empresas, Professor Universitário nos cursos de graduação e pós-graduação. Possui experiência profissional há mais de 20 anos em Gestão de Pessoas, departamentos administrativos e departamento de produção de empresas dos ramos da indústria, comércio, prestação de serviços e construção civil, é Delegado do CRA-SC na Seccional Oeste.

Informações coletadas do Lattes em 29/03/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Tecnologia e Gestão da Inovação

2015 - Atual

Universidade Comunitária da Região de Chapecó
Título: Desenvolvimento e Aplicação de um Modelo de Gestão de Pessoas na Construção Civil, Ano de Obtenção:
Orientador: Marclo Fabiano Costella
Coorientador: Francieli Dalcanton.

Especialização em Gestão de Pessoas

2007 - 2009

Universidade Comunitária da Região de Chapecó
Título: Percepção dos Gestores de Empresas em Relação ao Papel da Área de Recursos Humanos
Orientador: Paulo Sergio Jordani

Aperfeiçoamento em Formação para o Magistério Superior

2009 - 2009

Universidade Comunitária da Região de Chapecó
Título: Percpção dos Gestores de Empresas em Relação ao Papel da Área de RH. Ano de finalização: 2009
Orientador: Paulo Sérgio Jordani

Graduação em Administração de Empresas

2002 - 2007

Universidade Comunitária da Região de Chapecó
Título: Reestruturação de Departamento de RH da Empresa Tozzo e Cia Ltda
Orientador: Paulo Sergio Jordani

Formação complementar

2008 - 2012

Inglês. (Carga horária: 376h). , News Idiomas, NEWS, Brasil.

1994 - 1995

Técnico em Alimentos. (Carga horária: 2200h). , SENAI - Centro de Educação e Tecnologia de Chapecó/SC, SENAI, Brasil.

1992 - 1993

Técnico em Contabilidade. (Carga horária: 800h). , Colégio Comercial de Xaxim, COMEX, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Teologia / Subárea: Teologia Sistemática.

Organização de eventos

PEREIRA, V. R. . IV Encontro de RHs da Construção Civil. 2014. (Outro).

PEREIRA, V. R. . V Encontro de Mestres de Obra e Encarregados. 2014. (Outro).

PEREIRA, V. R. . III Encontro de RHs da Construção Civil. 2013. (Outro).

PEREIRA, V. R. . II Encontro dos RHs da Construção Civil. 2012. (Outro).

Participação em eventos

Curso eSocial na Prática. 2014. (Outra).

Encontro de Profissionalização Docente. 2014. (Encontro).

IV Encontro de RHs.Organizador do Evento. 2014. (Encontro).

O Papel do Executivo na Superação dos Desafios do Sindicato. 2014. (Seminário).

V Encontro de Mestres de Obra e Encarregados.Organizador do Evento. 2014. (Encontro).

Curso Básico em Teologia. 2013. (Outra).

III Encontro de RHs. 2013. (Encontro).

Workshop de Oratória. 2013. (Seminário).

II Encontro de Profissionais de Recursos Humanos. 2012. (Encontro).

Gerenciamento do Estresse. 2011. (Outra).

Demissão Responsável. 2010. (Outra).

III Simpósio sobre Desenvolvimento Profissional de Chapecó. 2010. (Simpósio).

Seminário de Relacionamento Interpessoal.Relacionamento Interpessoal. 2010. (Seminário).

II Simpósio sobre Desenvolvimento Profissional de Chapecó. 2009. (Simpósio).

Vencendo os Desafios da Liderança. 2009. (Outra).

Curso de Legislação Previdenciária. 2008. (Seminário).

I Seminário de Capacitação - Relacionamento Interpessoal.Relacionamento Interpessoal. 2008. (Seminário).

I Simpósio de Desenvolvimento Profissional de Chapecó.Perfil do do Novo Profissional para o Mercado de Trabalho. 2008. (Simpósio).

Semana do Administrador - Unochapecó.A Importância da Formação Acadêmica para o Mercado de Trabalho. 2008. (Seminário).

Seminário de Capacitação para Líderes.Relacionamento Interpessoal. 2008. (Seminário).

Ciclo Intensivo - Acidenes de Trabalho e Doenças Relacionadas ao Trabalho. 2007. (Seminário).

Curso sobre Prevenção de Acidenes de Trabalho para Membros da CIPA. 2007. (Outra).

Encontro de Líderes.Relacionamento Interpessoal. 2007. (Encontro).

Semana Acadêmica do Curso de Administração Unochapecó. 2007. (Congresso).

Semana do Administrador Unochapecó.Reestruturação do Depto de RH da Empresa Tozzo e Cia Ltda. 2007. (Seminário).

Seminário para Educadores Cristãos. 2007. (Seminário).

Viagem de Estudo para a Agrale, Tramontina e Vale dos Vinhedos - RS. 2007. (Outra).

Recrutamento e Seleção de Pessoas. 2006. (Outra).

Semana Acadêmica do Curso de Administração Unochapecó. 2006. (Congresso).

Super Vendas Oeste. 2006. (Congresso).

Interpretação dos Requisitos da Norma ISO 9000 : 2000. 2003. (Seminário).

Matemática Financeira com calculadora HP 12C. 2003. (Outra).

Curso de HTML Básico. 2002. (Outra).

Curso sobre "Áreas de Proteção Ambiental" - APA. 2002. (Simpósio).

Forum das Águas e Saneamento Ambiental. 2002. (Congresso).

Elaboração e Implemenação de Planos de APPCC. 2001. (Seminário).

Curso "Higiene na Indústria de Alimentos". 1999. (Outra).

Auditor Interno da Qualidade. 1998. (Seminário).

Curso "Higiene na Indústria Alimentícia". 1997. (Seminário).

Seminário "Supervisão Eficaz". 1997. (Seminário).

Workshop Internacional sobre Qualidade na Produção e Processamento de Aves. 1997. (Seminário).

Relações Humanas no Trabalho. 1996. (Encontro).

Técnicas de Recrutamento e Seleção. 1996. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Pedro Henrique Paludo Missau

LOPES, M. B.; COSTELLA, M. F.;PEREIRA, V. R.PEREIRA, V. R.. Aplicação do Modelo de Gestão por Competências em Empresas da Construção. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Civil) - Universidade Comunitária da Região de Chapecó.

Aluno: Cristiane Morschbacher

PEREIRA, V. R.; Ledra, F. F.; RAMTHUM, V. A.. Proposta de Instrumento de Avaliação de Desempenho por Competências para Cargos Administrativos do SICREDI Região da Produção. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades.

Aluno: Sirlei Terezinha Rottava

Ledra, F. F.;PEREIRA, V. R.; RAMTHUM, V. A.. Proposta de Descrição e Análise dos Cargos e Salários da Empresa Distribuidora de Frutas Real Ltda de Chapecó/SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades.

Aluno: Késia Suzana Teles

Ledra, F. F.; RAMTHUM, V. A.;PEREIRA, V. R.. Análise da Política AURORA para Pessoas com Deficiência (PAPCD) Chapecó/SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades.

Aluno: MIchele Brambila Pierog

Ledra, F. F.;PEREIRA, V. R.; RAMTHUM, V. A.. Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Hilê Indústria de Alimentos Ltda ME. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades.

Aluno: Leomar Moraski

PEREIRA, V. R.; OLIVEIRA, A. S. S.; DUARTE, C.. Proposta de Implantação de um Programa de Treinamento aos Funcionários do Setor de Big Bag da Empresa Rafitec Xaxim-SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades.

Aluno: Patricia Curtarelli

PEREIRA, V. R.; Ledra, F. F.; OLIVEIRA, A. S. S.. A Reciclagem do Lixo Produzido Pelas Famílias Agricultoras da Comunidade Linha Ervalzinho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Celer Faculdades.

Aluno: Daliane De Cesaro

PEREIRA, V. R.; OLIVEIRA, A. S. S.; Ledra, F. F.. Análise, Descrição de Cargos e Diagnóstico Salarial na Cooperativa de Habitação dos Agricultores Familiares - COOPERHAF. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades.

Aluno: Juliana Caovilla

PEREIRA, V. R.; OLIVEIRA, A. S. S.; Ledra, F. F.. Qualidade de Vida no Trabalho dos Colaboradores do Posto Municipal de Saúde de Arvoredo-SC. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades.

Aluno: Leciane Curtarelli

PEREIRA, V. R.; MENDOZA, T. T. M.; MELLO, M. R.. Proposta Para Análise e Descrição de Cargos no Supermercado Oceano. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades.

Aluno: Daniela Fátima Carbonera

PEREIRA, V. R.; MENDOZA, T. T. M.; MELLO, M. R.. Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Agroter Agropecuária e Ferragem Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades.

Aluno: Andréia Cleonice Kalles

PEREIRA, V. R.; OLIVEIRA, A. S. S.; Ledra, F. F.. Proposta de Implantação de Programa de Treinamento no Setor de Fomento da Empresa Laticínios Cordilat Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades.

Orientou

Leomar Moraski

Proposta de Implantação de um Programa de Treinamento aos Funcionários do Setor de Big Bag da Empresa Rafitec Xaxim-SC; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades; Orientador: Vilmar Roque Pereira;

Andréia Cleonice Kalles

Proposta de Implantação de Programa de Treinamento no Setor de Fomento da Empresa Laticínios Cordilat Ltda; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos) - Celer Faculdades; Orientador: Vilmar Roque Pereira;

Produções bibliográficas

PEREIRA, VILMAR ROQUE ; COSTELLA, MARCELO FABIANO ; DALCANTON, FRANCIELI . Modelo de indicadores de gestão de pessoas em pequenas e médias empresas de construção. NAVUS Revista de Gestão e Tecnologia , 2020.
PEREIRA, V. R. . Perfil do Novo Profissional para o Mercado do Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PEREIRA, V. R. . Relacionamento Interpessoal. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PEREIRA, V. R. . Reestruturação do Depto de RH da Empresa Tozzo e Cia Ltda. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

PEREIRA, V. R. . Curso para Capacitação de Analistas de Recursos Humanos. 2014. .

PEREIRA, V. R. . Curso para Capacitação de Líderes e Mestres de Obra. 2014. .

PEREIRA, V. R. . Curso para Capacitação de Analistas de Recursos Humanos. 2013. .

PEREIRA, V. R. . Teologia Básica. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PEREIRA, V. R. . Liderança e Gestão de Equipes. 2009. .

Projetos de pesquisa

2015 - Atual

Desenvolvimento e Aplicação de um Modelo de Gestão de Pessoas na Construção Civil, Descrição: Desenvolver e aplicar um modelo de gestão de pessoas que contemple todos os subsistema de recursos humanos desde o recrutamento, seleção até o desligamento do funcionário da empresa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Vilmar Roque Pereira - Coordenador / Marcelo Fabiano Costella - Integrante / Francieli Dalcanton - Integrante.

Histórico profissional

Endereço profissional

Sinduscon - Sind. da Ind. da Constr. e de Artef. de Concr. Armado do Oeste. , Edifício Central Park, Centro, 89801901 - Chapecó, SC - Brasil, Telefone: (49) 33225958, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - 2015

Planaterrra Terraplenagem Ltda

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 8

Outras informações:
Consultoria empresarial na implantação de Plano de Cargos e Salários (PCS)

2014 - 2015

Rotoline Máquinas para Rotomoldagem

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 8

Outras informações:
Consultoria para implantação de Plano de Cargos e Salários (PCS) e Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)

2014 - 2014

Universidade Comunitária da Região de Chapecó

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior - Emergencial, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor universitário no Centro de Ciências Sociais Aplicadas, ministrando a disciplina de Empreendedorismo nos cursos de Engenharia Civil, Engenharia Mecânica e Design e Moda.

2013 - 2014

Topcon Construções

Vínculo: Assessoria/Consultoria, Enquadramento Funcional: Cosultoria/Assessoria, Carga horária: 4

2013 - 2014

Transportes Cordenonsi

Vínculo: Assessoria/Consultoria, Enquadramento Funcional: Cosultoria/Assessoria, Carga horária: 12

Outras informações:
Consultoria em Gestão de Pessoas

2013 - Atual

Sindicato da Indústria da Construção e de Art. de Conc. Armado do Oeste

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 12

Outras informações:
Presta serviços como ao Sinduscon como Secretário Executivo, sem vínculo empregatício, desenvolvendo ações de interesse da entidade e dos associados.

2013 - Atual

Concrebal Concretos Usinado

Vínculo: Assessoria/Consultoria, Enquadramento Funcional: Cosultoria/Assessoria, Carga horária: 4

2012 - 2013

Top Construções Ltda

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo gerenciamento dos os subsistemas de RH (recrutamento, seleção, integração, treinamento, desenvolvimento, segurança e medicina do trabalho), interface com órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, INSS, Sindicatos), gerenciamento de contratos de terceiros, pagamentos de terceiros, Representante da empresa em audiências trabalhistas (preposto).

2012 - 2012

UCEFF - Unidade Central de Educação FAEM Faculdades Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor universitário no curso de Engenharia da Produção, ministrando disciplina de Recursos Humanos

2011 - 2012

Embracol - Empresa Brasileira de Construção Civil Ltda

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

2010 - 2012

Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor universitário no curso de Administração com Ênfase em Recursos Humanos

2005 - 2011

Tozzo e Cia Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente, Regime: Dedicação exclusiva.

2004 - 2004

Ambientalis Consultoria

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessor Técnico, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Prestação de serviços técnicos para empresa Tractebel Energia, na implantação da ISO 9000 e ISO 14000 na Usina Hidrelétrica Itá e Passo Fundo.

2003 - 2004

Construtora BS Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Executou atividades nos departamentos de Recursos Humanos (Coordenador de RH) e Departamento Financeiro (Coordenador Financeiro)

1998 - 2003

Chapecó Cia Industrial de Alimentos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Qualidade e Meio Ambiente, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvia atividades no Departamento de Recursos Humanos/Administração, setor de Qualidade/Meio Ambiente, sendo responsável pelo projeto ISO 9001, Atendimento a clientes, atendimento ao consumidor (0800), Coordenador setor florestal, implantação do projeto de Padronização de Sistemas ? normas ISO 9000.

1987 - 2002

Chapecó Cia Industrial de Alimentos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Trabalhou em dieversas funções, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolveu Atividades nos Departamentos de: - Fomento Agropecuário ? Aves Matrizes - Recursos Humanos - Administração de pessoal - Contabilidade ? Auxiliar de Contabilidade, Arquivista - Abatedouro de Aves - Controle de Qualidade, Técnico em Alimentos, - Engenharia de Processos ? Cronoanalista, Manutenção e atualização do programa UP (Unidade de Produção), Padronização de processos.

2013 - 2016

Metalsul Indústria e Comércio de Máquinas Ltda

Vínculo: Consultoria em Gestão Empresar, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 12

2013 - 2014

Seara Componentes Industriais

Vínculo: Consultoria em Gestão de Pesso, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 8

Outras informações:
Consultoria empresarial para implantação de Programa de Participação em Lucros e/ou Resultados

2020 - Atual

Jo Moveis

Vínculo: Assessoria, Enquadramento Funcional: Assessor Administrativo, Carga horária: 10