Sandro Kopytowski

Outras informações:
Administração de Processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento; Desenvolvimento de novos procedimentos operacionais ( políticas ) e dos subsistemas de RH e atualizações; Atuação desenvolvendo trabalhos nas áreas de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas/Sindicais; Suporte as áreas da empresa e gerencias sobre relações Trabalhistas/sindicais, Gestão de pessoas e benefícios; Implantação de sistema de Acesso, Segurança e Ponto Eletrônico ( Ronda ); Preposto mediante Sindicato e Ministério do Trabalho realizando negociações, homologações e passivos trabalhistas; Administração de Passivos trabalhistas; Atuação em Negociação Sindical; Supervisão de Área Administrativa; Administração de Rotinas Financeiras ( contas a pagar e receber ), Negociações com fornecedores e Bancos; Administração de contratos e negociações com fornecedores e terceirizados.

Outras informações:
Administração de Processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento; Desenvolvimento de novos procedimentos operacionais ( políticas ) e dos subsistemas de RH e atualizações; Atuação desenvolvendo trabalhos nas áreas de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas/Sindicais; Suporte as áreas da empresa e gerencias sobre relações Trabalhistas/sindicais, Gestão de pessoas e benefícios; Implantação de sistema de Acesso, Segurança e Ponto Eletrônico; Preposto mediante Sindicato e Ministério do Trabalho realizando negociações, homologações e passivos trabalhistas; Administração de Passivos trabalhistas;

Outras informações:
Manter a equipe qualificada, atualizada, proporcionando treinamento, motivação e maximizando a produtividade; Suporte a área da qualidade na implantação da ISO 9000:2001; Levantamento das necessidades de treinamento e execução dos mesmos; Gerenciamento da troca de sistema de folha de Pagamento ( Sistema ADP ); Dar suporte ao escritório jurídico/trabalhista terceirizado e acompanhamento dos processos trabalhistas; Emissão de relatórios para a diretoria sobre custos de mão de obra; Manter o regulamento Interno atualizado, treinar os colaboradores quanto às normas e regras da empresa e efetuar o monitoramento desses procedimentos; Realizar o processo de Seleção e Recrutamento de candidatos para as atuais vagas disponíveis; Executar atividades relacionadas às rotinas burocráticas do setor de RH; Coordenar todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias da matriz, filiais e coligadas tais como: registro, demissão, ponto eletrônico, pagamento de funcionários, controle de férias, conciliação de folha de pagamento, controle das jornadas de trabalhos, atendimentos dos clientes internos ( funcionários ) e clientes externos ( fiscais, ex funcionários, bancos, órgãos públicos Controlar e monitorar as faltas, atrasos e hora extras dos funcionários; Registrar e monitorar anomalias traçando medidas corretivas e preventivas; Monitorar os Indicadores gerenciais de desempenho do RH, traçando medidas e verificando as causas; Representação da empresa perante órgãos públicos ( MTB, INSS, Sindicatos, Procuradoria do Trabalho e assessoria diversas ); Negociação de benefícios com os fornecedores e busca de novos benefícios no mercado; Coordenar, planejar e executar treinamentos comportamentais e técnicos com subordinados e demais colaboradores; Implementar e monitorar novos projetos; Fazer a relação anual de informação social ( Rais ) e declaração de imposto de renda retido na fonte ( Dirf ); Coordenar e manipular a gestão da remuneração da política de Cargos e Sa

Outras informações:
Manter o regulamento Interno atualizado, treinar os colaboradores quanto às normas e regras da empresa e efetuar o monitoramento desses procedimentos; Realizar o processo de Seleção e Recrutamento de candidatos para as atuais vagas disponíveis; Executar atividades relacionadas às rotinas burocráticas do setor de RH; Coordenar todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias da matriz, filiais e coligadas tais como: registro, demissão, ponto eletrônico, pagamento de funcionários, controle de férias, conciliação de folha de pagamento, controle das jornadas de trabalhos, atendimentos dos clientes internos ( funcionários ) e clientes externos ( fiscais, ex funcionários, bancos, órgãos públicos Controlar e monitorar as faltas, atrasos e hora extras dos funcionários; Registrar e monitorar anomalias traçando medidas corretivas e preventivas; Monitorar os Indicadores gerenciais de desempenho do RH, traçando medidas e verificando as causas; Representação da empresa perante órgãos públicos ( MTB, INSS, Sindicatos, Procuradoria do Trabalho e assessoria diversas ) Elaborar diagnóstico Organizacional semestralmente; Coordenar, planejar e executar treinamentos comportamentais e técnicos com subordinados e demais colaboradores; Implementar e monitorar novos projetos; Fazer a relação anual de informação social ( Rais ) e declaração de imposto de renda retido na fonte ( Dirf ); Coordenar e manipular a gestão da remuneração da política de Cargos e Salários e Benefícios. Aprimorar constantemente o conhecimento sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias; Responsável pela área administrativa da empresa: Segurança Patrimonial, Frota, Limpeza e Conservação, colaboradores terceiros, administração do parque de impressão das salas.

Outras informações:
Processos Admissionais: recolhimento de documentação, cadastro de novo colaborador. Benefícios: Solicitação de novas inclusões e exclusões, administração e entrega de benefícios ( Vale transporte, Vale refeição ). Processos de Folha de Pagamento: Lançamentos, conferencias, lançamentos de férias, solicitações de pagamentos, processos de rescisão ( fechamento e homologação em sindicato), fechamento de folha e recolhimento de encargos. Apontamento de Cartões Ponto: Fechamento de cartões, lançamentos de horas extras em folha de pagamento. Fechamento, Controle e solicitação de Pagamento dos Encargos Sociais ( INSS, IRRF, FGTS ). Preparação de documentos de passivos trabalhistas. Preposto perante Sindicato e Ministério do Trabalho. Administração de Head Count / Cargos e Salários. Suporte a área jurídica da empresa nos passivos trabalhistas Administração e Controle de documentos e processos para auditorias e fiscalizações. Negociações Sindicais ( Participação no Lucros e CCT 2006/2007 )

Outras informações:
Processos Admissionais: recolhimento de documentação, cadastro de novo colaborador. Benefícios: Solicitação de novas inclusões e exclusões, administração e entrega de benefícios ( Vale transporte, Vale refeição ). Processos de Folha de Pagamento: Lançamentos, conferencias, lançamentos de férias, solicitações de pagamentos, processos de rescisão ( fechamento e homologação em sindicato), fechamento de folha e recolhimento de encargos. Apontamento de Cartões Ponto: Fechamento de cartões, lançamentos de horas extras em folha de pagamento. Fechamento, Controle e solicitação de Pagamento dos Encargos Sociais ( INSS, IRRF, FGTS) Solicitações de Pagamentos de salários junto ao Departamento Financeiro e Bancos Preparação de documentos de passivos trabalhistas. Preposto perante Sindicato.

Outras informações:
Implantação de sistema de folha de pagamento e nova parametrização de sistema de ponto eletrônico. Processos Admissionais: recolhimento de documentação, cadastro de novo colaborador. Benefícios: Solicitação de novas inclusões e exclusões, administração e entrega de benefícios ( Vale transporte, Vale refeição ). Processos de Folha de Pagamento: Lançamentos, conferencias, lançamentos de férias, solicitações de pagamentos, processos de rescisão ( fechamento e homologação em sindicato), fechamento de folha e recolhimento de encargos. Apontamento de Cartões Ponto: Fechamento de cartões, lançamentos de horas extras em folha de pagamento. Fechamento, Controle e solicitação de Pagamento dos Encargos Sociais ( INSS, IRRF, FGTS ) Solicitações de Pagamentos de salários junto ao Departamento Financeiro e Bancos Preparação de documentos de passivos trabalhistas. Preposto perante Sindicato.

Outras informações:
Processos Admissionais: recolhimento de documentação, cadastro de novo colaborador. Benefícios: Solicitação de novas inclusões e exclusões, administração e entrega de benefícios ( Vale transporte, Vale refeição ) Processos de Folha de Pagamento: Lançamentos, conferencias, lançamentos de férias, solicitações de pagamentos, processos de rescisão ( fechamento e homologação em sindicato), fechamento de folha e recolhimento de encargos. Apontamento de Cartões Ponto: Fechamento de cartões, lançamentos de horas extras em folha de pagamento. Preparação de documentos de passivos trabalhistas. Preposto perante Sindicato. Administração e Controle de PCMSO dos funcionários.

Outras informações:
Processos Admissionais: recolhimento de documentação, cadastro de novo colaborador. Benefícios: Solicitação de novas inclusões e exclusões, administração e entrega de benefícios ( Vale transporte, Vale refeição ) Processos de Folha de Pagamento: Lançamentos, conferencias, lançamentos de férias, solicitações de pagamentos, processos de rescisão ( fechamento e homologação em sindicato), fechamento de folha e recolhimento de encargos. Apontamento de Cartões Ponto: Fechamento de cartões, lançamentos de horas extras em folha de pagamento. Preparação de documentos de passivos trabalhistas. Preposto perante Sindicato. Administração e Controle de PCMSO dos funcionários.