Juliana Costa Beber
Possui graduação em Administração de Empresas pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM - 2005) e Mestrado em Administração e Negócios pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS - 2008). Atualmente cursa a Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG. É consultora na área de Gestão de Pessoas - ProAtiv Gestão e Desenvolvimento. Tem experiência na área de sistemas e processos empresariais. Ênfase em administração de recursos humanos, mercadologia e sistemas de informação.
Informações coletadas do Lattes em 25/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração e Negócios
2006 - 2008
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Alziro César de Morais Rodrigues.Bolsista do(a): Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.
Especialização em andamento em Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos
2008 - Atual
Graduação em Administração de Empresas
2000 - 2005
Escola Superior de Propaganda e Marketing
Orientador: Iara Silva
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Sistemas de Computação.
Participação em bancas
ARAUJO, N.C.M; ELY, B.J;BEBER, J. C.. Responsabilidade sócio ambiental para a Fundação Estadual de Pesquisa Agropecuária: um estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
ARAUJO, N.C.M;BEBER, J. C.; ELY, B.J. Clima ético organizacional da CGTEE: um estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
ARAUJO, N.C.M;BEBER, J. C.; ELY, B.J. Plano de ações estratégicas para a responsabilidade social no SENAC Comunidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
ARAUJO, N.C.M;BEBER, J. C.; ELY, B.J. Implementação do programa de ética: um estudo de caso para Philips do Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
MARTINS S.M; ARAUJO, N.C.M;BEBER, J. C.. Programa de Recompensas para os vendedores da VS Digital Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
BEBER, J. C.; ARAUJO, N.C.M; MARTINS S.M. Plano de negócios para expansão empresarial e abertura de filial da Jota Despachos Aduaneiros, Representações e Consultoria Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
HORCH, A;BEBER, J. C.; ABDALA E.A. Sistema de Gestão Hoteleira fidélio: a precepção dos gerentes do Sheraton Porto Alegre Hotel. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
ARAUJO, N.C.M; ELY, B.J;BEBER, J. C.. Proposta de padronização no processo de implantação de software da Prosoft RS Processamento de Dados Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
ARAUJO, N.C.M;BEBER, J. C.; ELY, B.J. Plano de ações estratégicas para as categorias de base do Grêmio F.B.P.A. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
ARAUJO, N.C.M;BEBER, J. C.; MARTINS S.M. Machado.Plano de ações estratégicas para Padaria Pão Nosso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
ARAUJO, N.C.M; ELY, B.J;BEBER, J. C.. Plano de ação para o segmento jovem de previdência provada da Icatu Hartford S.A. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
Orientou
Satisfação no processo de recrutamento e seleção da consultoria ProAtiv; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico em Administração de Empresas) - Colégio PVSINOS; Orientador: Juliana Costa Beber;
Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso com a empresa A&C Cópias de São Leopoldo; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico em Administração de Empresas) - Colégio PVSINOS; Orientador: Juliana Costa Beber;
Produções bibliográficas
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BEBER, J. C. ; Leonardo Rocha de Oliveira ; Raquel Bernardon Toigo Giehl ; TRINDADE, A. L. B. . P-CMM: Qualidade no Processo de Software e Gestão de Pessoas. In: Encontro de Administração da Informação (EnADI), 2007, Florianopolis. P-CMM: Qualidade no Processo de Software e Gestão de Pessoas, 2007.
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BEBER, J. C. ; TRINDADE, A. L. B. ; BECKER, G. V. ; ZANDRA, B ; TEIXEIRA, E. M. . Visão Baseada em Recursos: Análise da Produção Científica entre 2000 e 2006. In: Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia (SEGET), 2007, Rio de Janeiro. Visão Baseada em Recursos: Análise da Produção Científica entre 2000 e 2006, 2007.
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HANSEN, P. ; TRINDADE, A. L. B. ; BEBER, J. C. . Performance Measurement in the Strategic Alliance University, Corporation and Government: TECNOPUC Case. In: X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais (FGV - EAESP), 2007, Rio de Janeiro. Performance Measurement in the Strategic Alliance University, Corporation and Government: TECNOPUC Case, 2007.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Colégio PVSINOS. , Rua Brasil, 839, 93010-030 - Sao Leopoldo, RS - Brasil, Telefone: (51) 35925900, URL da Homepage:
Experiência profissional
2008 - Atual
Proativ Gestão e DesenvolvimentoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Recrutamento e seleção de funcionários, diagnósticos organizacionais, treinamentos e elaboração de pesquisas.
2005 - 2008
Dell Computadores do Brasil LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento e seleção de funcionários; elaboração de ofertas salariais; controle de qualidade e de métricas de RH; Organização de eventos de recursos humanos; publicação das informações referentes a área na Intranet e Internet; elaboração de procedimentos e fluxogramas para os processos de RH e treinamento de novos funcionários na empresa.
2004 - 2005
Compania Petroquimica do SulVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Recrutamento e seleção de funcionários e estagiários; organização de eventos de recursos humanos; pesquisa de clima organizacional; programa de estágio; auxiliar nos projetos de qualidade de vida no trabalho e treinamentos.
2002 - 2003
Escola Superior de Propaganda e MarketingVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Consultora Técnica de da ESPM Jr., Carga horária: 20
Outras informações:
Elaboração de planejamento de marketing para um escritório de arquitetura; elaboração de pesquisa qualitativa de mercado para uma instituição de ensino; elaboração de pesquisa quantitativa de mercado para uma empresa do varejo. Interface e apresentação dos dados junto aos professores orientadores das pesquisas e para os clientes da ESPM Empresa Junior - RS
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