Tânia Elizabeth Moreira

Atualmente é gerente administrativo - SERVIÇO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGEM SANTA PAULA LTDA. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, Gestão de Pessoas , Comercial e Marketing . Vivência em Serviço Social. Engajada como voluntária em Projetos para Entidades Assistenciais e Filantrópicas.

Informações coletadas do Lattes em 05/07/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL

2005 - 2007

Fundação Getúlio Vargas - RJ
Orientador: José Carlos Abreu

Formação complementar

2008 - 2008

WORKSHOP - GESTÃO DO RELACIONAMENTO. (Carga horária: 16h). , SENAT - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE.

2007 - 2007

5 S - A BASE DA QUALIDADE TOTAL. (Carga horária: 8h). , SENAT - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE.

2005 - 2007

MBA em EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL. (Carga Horária: 435h). , Fundação Getúlio Vargas - RJ, FGV-RJ, Brasil.

2006 - 2006

ON LINE - ATENDIMENTO EFICAZ. (Carga horária: 8h). , SENAT - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE.

2005 - 2005

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO. (Carga horária: 8h). , SENAT - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE.

2005 - 2005

CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 15h). , SENAT - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE.

2005 - 2005

ON LINE - TRANSPORTE PARA TODOS. (Carga horária: 8h). , SENAT - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE.

1995 - 1995

DINÂMICAS DE GRUPO E PROVAS SITUACIONAIS. (Carga horária: 24h). , INSTITUTO PIERON DE PSICOLOGIA APLICADA LTDA.

1994 - 1994

SEMINÁRIO ISO 9000. (Carga horária: 7h). , Fundação Christiano Ottoni.

1992 - 1992

TÉCNICAS DE ENTREVISTAS. (Carga horária: 16h). , INSTITUTO DE ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO.

1991 - 1991

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. (Carga horária: 24h). , INSTITUTO DE ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO.

Idiomas

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.

Prêmios

2007

POUL HARRIS, ROTARY CLUBE INTERNACIONAL.

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - Atual

SERVIÇO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGEM SANTA PAULA LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE ADMINISTRATIVO, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestora da Empresa, sendo responsável pelos processos administrativos, financeiro, faturamento, comercial, marketing, atendimento ao cliente, manutenção e serviços gerais. Atualmente 30 subordinados.

2004 - 2009

SEST - Serviço Social do Transporte

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE PROMOÇÃO SOCIAL, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela implantação, organização e acompanhamento das atividades desenvolvidas nas áreas médica, odontológica, esporte, lazer, cultura, manutenção, serviços gerais e atendimento ao cliente. Viabilização de novos projetos visando divulgação da imagem da Instituição, captação de receitas, prospecção de novos clientes e inclusão social.

2004 - 2009

SENAT - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: INSTRUTORA E PALESTRANTE, Carga horária: 4

Outras informações:
Atuava como Colaboradora do SENAT - Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, como Instrutora e Palestrante das disciplinas e Conteúdos abaixo : - Técnicas de Chefia e Liderança. - Empreendedorismo. - Qualidade no Atendimento. - Empregabilidade - Etiqueta Profissional. - Responsabilidade Social. - Os Desafios na Educação dos Filhos. - Dinâmicas de Grupo e Jogos Situacionais.

2003 - 2004

CEAPE - COLÉGIO TECNICO DE ADMINISTRAÇÃO

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSORA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrava aulas de Admin istração de Recursos Humanos com os conteúdos abaixo: - Recrutamento Seleção de Pessoal. - Treinamento e Desenvolvimento Profissional. - Plano de Cargos e Salários. - Práticas de Departamento Pessoal. - Plano de Benefícios. - Aspectos Comportamentais na Gestão de Pessoas.

1998 - 2004

CÂMARA DOS DEPUTADOS (DF)

Vínculo: CONTRATO, Enquadramento Funcional: ASSESSORA PARLAMENTAR, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação das campanhas políticas de 2 deputados no sul de minas. Responsável pelo cronograma de atuação dos deputados na região. Acompanhamentos dos projetos apresentados por entidades de classes e prefeituras, destinados à região sul mineira. Organização de Eventos.

1996 - 2000

GAINO PROPAGANDA E MARKETING LTDA

Vínculo: SOCIA PROPRIETÁRIA, Enquadramento Funcional: GERENTE ADM - COMERCIAL E MARKETING, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela administração da Agência de Propaganda e do Jornal O Progresso, nas áreas administrativa, financeira, faturamento e recursos humanos. Na área comercial prospectava novos clientes, supervisionava as acompanhava as campanhas e peças publicitárias. Realizava pesquisa de mercado e viabilidade para novos projetos e empreendimentos.

1989 - 1996

REYNOLDS LATASA - LATAS DE ALUMÍNIO SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação: - Responsável pela análise, elaboração e implementação dos Programas de Treinamento e Desenvolvimento Profissional, dos níveis gerencial, supervisão, técnico, operacional e administrativo. - Coordenação dos Programas de Trainees, Estagiários de nível superior, técnico e menores aprendizes. - Aplicação de Avaliação de Desempenho, Dinâmicas de Grupo e Provas Situacionais. - Integração de Novos Colaboradores e Entrevistas de desligamento da empresa. - Recrutamento e Seleção de Pessoal. -