Daniela Daitx Quadros

Outras informações:
Apoio à Gerência da área nos processos de Seleção de Trainees de Gerência, Pesquisa de Clima e Programa de Qualidade. Recrutamento, análise de currículos, dinâmica de grupo e entrevistas. Responsável pelo planejamento, controle e monitoramento do orçamento da área de Recrutamento e Seleção. Prospecção de novos fornecedores, elaboração de planilhas de preços e novos projetos de melhoria para a área. Coordenadora do Projeto de Abertura de loja nas tarefas de Recursos Humanos e outros projetos da área com o uso da ferramenta Clarity (Gerenciamento de Projetos). Elaboração de apresentações para Diretoria. Gestão de viagens da equipe. Coordenação e desenvolvimento de estagiárias na área de secretaria de Recursos Humanos. Organização de eventos corporativos. Gestão de contratos e novos parceiros para a área de Recrutamento e Seleção. Controle de reembolso de prestação de contas das turmas do Programa de Trainees de Gerência e Supervisão. Treinamento das normas de despesas e benefícios para turma do Programa de Trainees. Monitoramento e treinamento da comissão do Projeto 5s e Cliente Oculto (Melhoria do atendimento em loja). Participação na implantação do Programa do Projeto Pescar Renner. Organização de salas e materiais para treinamento.

Outras informações:
Coordenou a implantação do departamento de Recursos Humanos na empresa, bem como a equipe nos processos de: Recrutamento e Seleção: dinâmicas de seleção, aplicação de testes específicos teóricos, entrevistas, descrição de cargos, controle de aberturas e fechamento de vagas, contratos e acompanhamento de estagiários e efetivos. Treinamento e Desenvolvimento: treinamento de integração, manual de integração para novos colaboradores, implantação do treinamento de Plano de Carreira, levantamento das necessidades de treinamento, programa anual de treinamento, lista de presença, avaliação do treinamento, controle de horas de treinamento interna e externas. Responsável pela área de Responsabilidade Social desenvolvendo ações sociais para instituições carentes, apoio na Campanha do Agasalho e implantação da Semana da Solidariedade Polar. Comunicação interna e qualidade de vida no trabalho entre outros controles e organização de atividades. Departamento pessoal: admissão, demissão, conferência de folha de pagamento, férias, implantação no novo sistema do ponto eletrônico, controle de benefícios, vale-transporte, vale-refeição, alimentação, implantação do Plano de Saúde e Plano Odontológico, Plano de Gestão por competências, estruturação do plano de cargos e salários, pesquisa de remuneração, perfil e descrições de cargos, avaliação de desempenho e apresentações mensais dos indicadores de Recursos Humanos.