Alessandra Dias da Cruz

Outras informações:
Analista de Educação, responsável pela elaboração de diretrizes, documentos técnicos, planos de cursos e outros documentos de educação profissional; e pelo desenvolvimento, execução e monitoramento de programas, projetos e ações educacionais relativos à educação profissional.

Outras informações:
Assessoramento estratégico às lideranças da Instituição nos assuntos relacionados a gestão de pessoas ? desenvolvimento organizacional; treinamento e desenvolvimento; recrutamento e seleção; dimensionamento de equipe; administração de pessoal; processo de avaliação de desempenho; estruturação e reestruturação de área; levantamento de potencial sucessor; gestão de conflitos; entre outros. Atuação como parceiro de negócio, oferecendo atendimento personalizado às demandas dos gestores, com a utilização de ferramentas de RH. Confecção de relatórios analíticos, com definição de indicadores estratégicos para as áreas clientes.

Outras informações:
Elaboração de diretrizes, políticas e serviços de treinamento e desenvolvimento de pessoas, baseado em gestão por competência; desenvolvimento de ações e programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal (individual, de equipe e de liderança), incluindo toda a logística e avaliação dos resultados dos eventos realizados; coordenação de programa de estágio; identificação de fornecedores para o firmamento de parcerias com instituições de ensino/treinamento; cadastro dos registros de treinamento em banco de dados próprio e TOTVS; elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho; confecção de relatórios gerenciais de treinamento; atuação em programa de qualidade de vida.

Outras informações:
Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento, dentro da Área de Recursos Humanos. A CSP é uma empresa em fase de start-up e o objetivo macro de todo o trabalho consiste em desenvolver os processos e rotinas da área de T&D, bem como estruturar meios de operacionalizá-los. Dentre as atividades desenvolvidas, destacam-se a análise das necessidades de treinamentos internos e externos dos funcionários; organização de toda a logística para os treinamentos corporativos; estruturação e/ou validação de material didático necessário a cada tipo de capacitação; organização de eventos voltados para a área de desenvolvimento (feiras, palestras); coordenação de programa Jovem Aprendiz; estruturação de programa de idiomas para os funcionários.

Outras informações:
Pedagoga com atuação no segmento de Educação Profissional, responsável pela coordenação de cursos/programas educacionais nas modalidades Livre, Qualificação, Aprendizagem Profissional e Técnico. Desenvolvimento e acompanhamento de atividades pedagógicas relacionadas aos programas educacionais dos cursos de todas as modalidades citadas acima, de acordo com os currículos e perfis profissionais descritos; orientação pedagógica a discentes e docentes; avaliação da aprendizagem; acompanhamento dos Projetos Integradores dos cursos; supervisão dos jovens aprendizes na prática profissional realizada nas empresas; e gestão pedagógica das ações de desenvolvimento realizadas para as empresas do ramo industrial, nos seus diversos segmentos. Todo o trabalho desenvolvido foi baseado na metodologia de formação por competências.

Outras informações:
Professora dos primeiros anos do Ensino Fundamental (1. ao 5. ano); e coordenadora de docentes, responsável pelo planejamento e acompanhamento das atividades realizadas para os alunos.