Raquel Rocha Roldão

Outras informações:
Acompanhar os estudantes promovendo a integração e dinamizando as atividades de aprendizagem; prestar orientações quanto a procedimentos que devam ser adotados para atender às solicitações do Professor Titular e da Instituição; corrigir atividades, acompanhar o desempenho, engajamento e a presença virtual; incentivar e motivar a participação dos alunos nas disciplinas; gerar relatórios e realizar a gestão dos dados via sistema moodle.

Outras informações:
Responsável por estruturar e implantar a área de Gestão de Pessoas nas unidades Filiais do Cliente AmBev (5 filiais, cerca de 500 colaboradores). Gestão e acompanhamento dos procedimentos e resultados de todos os subsistemas da área (R&S, Integrações, Treinamentos, Avaliações de Desempenho, Pesquisas de Clima, Cargos e Salários, Incentivos Motivacionais, Controle de Jornada). Controle dos prazos e execuções das tarefas de DP (Folha de Pagamento, Remuneração e Benefícios). Gestão de indicadores (diários, semanais e mensais) realizando aporte a Diretoria da empresa e ao cliente sempre que preciso. Analise de resultados, utilizando ferramentas de gestão para planejar melhorias (PDCA, MASP, SWOT, 5W2H, OBZ, ...). Desenvolvimento e aplicação de Treinamentos para as Lideranças da empresa. Atuação junto ao Jurídico da empresa na blindagem de passivos, analisando e implantando melhorias. Parceria com a área de Segurança do Trabalho nas estratégias de melhorias. Responsável em auditorias do programa de excelência do cliente.

Outras informações:
Responsável pelo RH e DP da empresa (cerca de 130 funcionários); implantação do programa menor aprendiz e pessoas portadoras de deficiência na empresa; aplicação e acompanhamento do programa de avaliações; admissão e demissão de funcionários; férias; 13 salário; administração da compra, distribuição e controle dos benefícios (VT, VR, Plano de Saúde, Seguro de Vida, Convênios); informações e conferência da folha; pagamento a funcionários; acompanhamento de fiscalizações e processos trabalhistas; contato e negociações com prestadores de serviços; acompanhamento e controle às auditorias internas; levantamento de dados para e elaboração de relatórios de budget reportados para a controladoria do grupo.

Outras informações:
Iniciei como estagiária realizando o recrutamento e seleção de candidatos; divulgação de vagas em instituições de ensino; triagem de currículos, entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo. Quando promovida ao cargo de Supervisora, realizava a gestão da equipe no departamento de estágios; promovendo a implantação e manutenção de procedimentos internos; integração e treinamento; operacionalização de vagas; orientação e acompanhamento da equipe de seleção; abertura de novas vagas (de novos clientes); elaboração, organização e administração dos documentos de estagiários das empresas clientes; visitas às empresas para acompanhamento de estagiários; mensuração de resultados da área; organização e manutenção do banco de dados.