Jaqueline Machado dos Santos
Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos e Pós-graduada em Psicologia Organizacional, com Especialização em Perícia Judicial e Extrajudicial. Ao longo dos últimos 12 anos, desenvolvi uma sólida carreira proporcionando serviços excelentes na área de Recursos Humanos, atuando de forma ativa e efetiva em empresas de diversos setores.
Como profissional generalista nos subsistemas de RH, minhas principais áreas de atuação incluem:
? Implantação de Políticas de RH, abrangendo recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, avaliação durante o período de experiência, entrevistas de desligamento, bem como a definição de estrutura e remuneração;
? Processos de admissão, folha de pagamento, gestão de benefícios e desligamentos;
? Cumprimento da legislação trabalhista, incluindo a aplicação dos regulamentos da CLT e CCT, bem como a adesão às cotas de aprendizagem e inclusão de pessoas com deficiência;
? Participação em relações sindicais e representação em audiências;
? Monitoramento do clima organizacional e mediação de conflitos.
Meu objetivo é sempre aprender e me aprimorar nas melhores práticas de RH para contribuir para o sucesso da empresa em que atuo.
Informações coletadas do Lattes em 24/06/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em GRAFOLOGIA E NEUROESCRITA ? UMA VISÃO MULTIDISCIPLINAR
2023 - Atual
Especialização em andamento em DOCUMENTOSCOPIA COM ÊNFASE EM PERÍCIA JUDICIAL
2023 - Atual
Especialização em PERICIA JUDICIAL E EXTRAJUDICIAL
2022 - 2023
Instituto Facuminas Ead Ltda
Título: não houve
Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
2020 - 2021
Anhanguera Educacional - Kroton
Título: MANUAL DE NORMAS DE CONDUTA E ÉTICA DO COLABORADOR
Orientador: MARIANA DIAS DE SOUZA; MARTA REGINA GARCIA CAFEO
Curso técnico/profissionalizante em INFORMATICA
2010 - 2011
Formação complementar
2022 - 2022
Extensão universitária em RH AGIL. (Carga horária: 80h). , Instituto Politécnico de Ensino a Distância, iPED, Brasil.
2022 - 2022
CÁLCULOS TRABALHISTAS. (Carga horária: 20h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.
2022 - 2022
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO. (Carga horária: 20h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.
2022 - 2022
GESTÃO DE PESSOAS: IMPACTOS DA PANDEMIA PARA OS PROFISSIONAIS DE SAÚDE. (Carga horária: 1h). , FGV ONLINE, FGV, Brasil.
2022 - 2022
RELAÇÃO ENTRE COACHING E MENTORING. (Carga horária: 5h). , FGV ONLINE, FGV, Brasil.
2022 - 2022
ESTRATÉGIAS EM MARKETING DIGITAL. (Carga horária: 40h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.
2022 - 2022
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL E TOMADA DE DECISÃO. (Carga horária: 20h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.
2022 - 2022
PNL - Programação Neurolinguística. (Carga horária: 10h). , Instituto Politécnico de Ensino a Distância, iPED, Brasil.
2022 - 2022
PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA. (Carga horária: 20h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.
2022 - 2022
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. (Carga horária: 20h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em COACHING E LIDERANÇA. (Carga horária: 80h). , Anhanguera Educacional - Kroton, ANHANGUERA, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em INOVAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 120h). , Anhanguera Educacional - Kroton, ANHANGUERA, Brasil.
2021 - 2021
Líder Coach: liderando para a alta performance. (Carga horária: 16h). , SEBRAE, SEBRAE, Brasil.
2021 - 2021
Privacidade e Proteção de Dados (LGPD). (Carga horária: 4h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
2018 - 2018
Extensão universitária em Curso de Extensão Direito Previdenciário - Seguridade e Previdência Social. (Carga horária: 4h). , Unieducar Inteligência Educacional, UNIEDUCAR, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Planejamento Institucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.
Histórico profissional
Experiência profissional
2010 - 2012
Avícola Santa CecíliaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Operacionalização de rotinas de DP, Controle de Ponto e Atestados, Arquivo, Folha de Pagamento.
2020 - 2022
Polifrigor Industria e Comercio de AlimentosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela triagem, seleção, entrevistas com os candidatos no processo seletivo, a fim de fazer, a análise final e validação dos melhores profissionais.
Responsável pela elaboração e alimentação de planilhas e controles dos indicativos de RH ( KPIs), tornando possível a medição dos resultados para tomada de ação.
2013 - 2013
Polifrigor Industria e Comercio de AlimentosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Operacionalização de Ponto Eletrônico, e monitoramento de sanções disciplinares.
2013 - 2014
Hospital e Maternidade São LucasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento e Seleção, Contratações, Homologações, Operacionalização de Ponto Eletrônico
2014 - 2020
DANDARA INDUSTRIA DE CALÇADOSVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, realizei o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores.
2022 - Atual
Dener Frangos Distribuidora de AlimentosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Serviços de recrutamento de pessoal Contratação de pessoal Folhas de pagamento Gestão de benefícios Gestão de mudanças Gestão de pessoal
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