Isabella Laia de Almeida Alexandrina

Possui graduação em Administração pela Universidade FUMEC (2020), MBA em Gestão Estratégicas de Pessoas pela Universidade FUMEC (2021). E Atualmente é estudante de Psicologia, cursando o terceiro período da Faculdade Ciências Médicas de Minas Gerais.

Informações coletadas do Lattes em 16/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas

2020 - 2021

Universidade FUMEC
Título: Não Possui

Graduação em andamento em Psicologia

2024 - Atual

Faculdade ciências Médicas de Minas GErais

Graduação em Administração

2017 - 2020

Universidade FUMEC
Orientador: S/N

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - 2024

ArcelorMittal Abertta Saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE BENEFÍCIOS

Outras informações:
- Gestão e operacionalização dos benefícios de saúde, odontológico, transportee seguro de vida.- Faturamento de benefícios.- Descontos referentes a benefícios nos processos de rescisão

2022 - 2023

ArcelorMittal Abertta Saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Outras informações:
- Operacionalização dos benefícios de saúde, alimentação, transportee seguro de vida.- Faturamento de benefícios.- Processamento de programação e pagamento de férias.- Manutenção dos cadastros de funcionários.- Realização dos processos de admissão.- Realização de atividades relacionadas à folha de pagamento

2019 - 2022

ArcelorMittal Abertta Saúde

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: AUXILIAR BP DE SAÚDE

Outras informações:
- Atendimento aos RH's das unidades do Grupo ArcelorMittal em relação aos benefícios de saúde, como problemas de autorização, inclusão e exclusão de beneficiário, faturamento. - Apresentações acerca dos benefícios e do papel da empresa na gestão desses. - Atendimento direto aos colaboradores do Grupo ArcelorMittal e esclarecimento de dúvidas ou dificuldades na utilização dos benefícios.- Operacionalização em sistemas dos processos de inclusão, exclusão e alteração de beneficiários.