Karina de Oliveira Silva

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - DF (2014). Pós-Graduada em Direito e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário - Estácio. Pós-Graduações em andamento: Psicologia Organizacional do Trabalho e Docência do Ensino Superior e Metodologias Ativas de Aprendizado - Descomplica. Atualmente é professora da FACULDADE CNA, sendo responsável pelas disciplinas de Administração de Conflitos e Técnicas de Negociação, Sistema de informações Gerenciais e Recrutamento e Seleção. Também é Assessora Administrativa do INSTITUTO CNA, atuando em toda a área estratégica de RH. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em RECURSOS HUMANOS.

Informações coletadas do Lattes em 22/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Docência do Ensino Superior e Metodologias Ativas de Aprendizado

2022 - Atual

Centro Universitário União das Américas Descomplica, Uniamérica
Título: sem informação
Orientador: sem informação

Especialização em andamento em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2022 - Atual

Centro Universitário União das Américas Descomplica, Uniamérica
Título: sem informação
Orientador: sem informação

Especialização em DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO E DIREITO PREVIDENCIÁRIO

2015 - 2019

Centro Universitário Estácio Brasília, Estácio Brasília
Título: A IMPORTÂNCIA DE SE TER UM PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS ENTENDEDOR DOS DIREITOS TRABALHISTAS.
Orientador: MARLEY MENDONÇA ALVES

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2013 - 2014

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - DF

Formação complementar

2023 -

GESTÃO DE CARREIRAS E RECOMPENSAS. (Carga horária: 40h). , Korn Ferry - BE MORE THAN, KF, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Dimensionamento da Força de Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Avaliação de Desempenho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Pesquisa de Clima Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Área Estratégica de RH.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Programa de Estágio.

Produções bibliográficas

  • Juliana Martins de Mesquita Matos ; Alberto Santos Abadia Neto ; Joaci Franklin Medeiros ; Luane Sousa Aguiar ; SILVA, K. O. . Desafio Inspira Tech: relato da experiência dos estudantes da Faculdade CNA numa imersão criativa para empreender e inovar no Agro. AGRO EM QUESTÃO: REVISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FACULDAD , 2022.

  • Juliana Martins de Mesquita Matos ; Kely Viana de Oliveira ; Luane Sousa Aguiar ; Alberto Santos Abadia Neto ; Joaci Franklin Medeiros ; SILVA, K. O. . Programa de monitoria da Faculdade CNA: estratégias de apoio ao desenvolvimento de futuros gestores. AGRO EM QUESTÃO: REVISTA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FACULDADE CNA , 2022.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Instituto CNA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ASSESSOR ADMINISTRATIVO, Carga horária: 40

Outras informações:
Elaboração / reestruturação e Implantação de PCCR; Elaboração de Pesquisa Salarial; Execução do Dimensionamento da Força de Trabalho; Aplicação e apuração de Avaliação de desempenho; Aplicação e apuração de Pesquisa de Clima Organizacional; Implantação e execução de todas as etapas do processo seletivo para empresa privada e Sistema S; Recrutamento e seleção de pessoas; Gestão por Competências; Elaboração, implantação e Gestão do núcleo de estágio como Agente Integrador; Gestão operacional do programa ATeG Universitária; Gestão dos processos de admissões; Confecção de folhas de pagamento mensais; RM LABORE Confecção dos encargos sociais: FGTS, GPS, GRRF, IRRF, Contrib.Sindical; Gestão dos benefícios concedidos aos colaboradores: VT, VR e cesta básica; Gestão do plano de saúde dos colaboradores, inclusão e exclusão de beneficiários; Controle e confecção de avisos e recibos de férias e férias coletivas; Confecção de folhas de pagamento do 13º salário Confecção das RCT ? Rescisões de contrato de trabalho; Homologação de rescisões junto aos sindicatos e na empresa; Confecção e envio das obrigações acessórias mensais e anuais aos órgãos competentes: CAT, CAGED, RAIS, DIRF e GFIP; Gestão do ponto eletrônico; (Intranet) Acompanhamento dos atestados médicos admissionais, periódicos, demissonais e volta ao trabalho; Encaminhamento de colaboradores ao INSS, devido afastamento temporário ou permanente;

2020 - Atual

Faculdade CNA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSORA, Carga horária: 18

Outras informações:
PROFESSORA DAS DISCIPLINAS: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS RECRUTAENTO E SELEÇÃO

2009 - 2014

NDF DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS Brasil Kirin

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregada de DPTO PESSOAL, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão dos processos de admissões; Confecção de folhas de pagamento mensais; Confecção dos encargos sociais: FGTS, GPS, GRRF, IRRF, Contrib.Sindical; Gestão dos benefícios concedidos aos colaboradores: VT, VR e cesta básica; Gestão do plano de saúde dos colaboradores, inclusão e exclusão de beneficiários; Controle e confecção de avisos e recibos de férias; Confecção de folhas de pagamento do 13º salário Confecção das RCT ? Rescisões de contrato de trabalho; Homologação de rescisões junto aos sindicatos e na empresa; Confecção e envio das obrigações acessórias mensais e anuais aos órgãos competentes: CAT, CAGED, RAIS, DIRF e GFIP; Gestão das CCT?s ? Conveções Coletivas de Trabalho; Gestão do ponto eletrônico; Acompanhamento dos atestados médicos admissionais, periódicos, demissonais e volta ao trabalho; Gestão do PCMSO e PPRA; Encaminhamento de colaboradores ao INSS, devido afastamento temporário ou permanente; Assessoria a área jurídica em caso de processos trabalhistas; Controle e entrega dos EPI´s ? equipamentos de proteção individual e uniformes aos colaboradores; Apoio na implantação da CIPA, reuniões mensais e acompanhamento dos processos; DHO responsável pela área de Pessoas junto a Fábrica Brasil Kirin; Apoio ao processo de recrutamento e seleção.

2008 - 2009

GARANTIA DE SERVIÇOS POSTAIS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ATENDENTE CAIXA, Carga horária: 40

2005 - 2008

CAT SHOES

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO, Carga horária: 44