Amanda dos Santos Sousa

Outras informações:
Atuei como analista Business Partner RH na companhia multinacional francesa Saint Gobain com mais de 360 anos mercado, líder no mercado de material de construção exercendo a seguintes atividades: Responsável por conduzir os processos seletivos da unidade e acompanhar as aprovações de RP e MP; Atuando no processo de desligamento de colaboradores, realizando a análise de solicitações, levantamento de despesas e realizar atividades relativas ao setor de administração pessoas e benefícios; Representar a empresa como preposto nas reclamações trabalhistas, acompanhando os processos de documentação e audiências; Responsável pelo envio de admissão ao CSC e agendar integração; Manter organizado os documentos da área (ativos e inativos); Responsável pelo processo admissional do novo colaborador (Solicitar e receber documentação e exames admissional); Garantir os dossiês de colaboradores atualizados; Identificar demanda específica da unidade de negócio, subsidiando as áreas corporativas com as informações para o desenvolvimento; Efetuar pedido e distribuição da cesta básica dos colaboradores; Acompanhar a realização dos treinamentos do plano de treinamento anual; Responsável por representar os procedimentos e processos de RH em auditória de SGI; Realizar integração de novos colaboradores; Analisar e autorizar vendas de produtos a colaboradores; Realizar homologação de ex-colaborador e envio de documentação para CSC; Prover, orientar e realizar ações de engajamento e campanhas na unidade; Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre assuntos da área de RH; Auxiliar na gestão de temporários; Encaminhar documentos relativos a previdência privada (São Bernardo), seguro de vida e solicitação de cooperativa; Elaborar relatórios gerenciais e planilhas com informações e dados estatísticos de rotatividade de mão de obra, absenteísmo e realizar bate-papo de carreira com colaboradores; Manter interface com as áreas de suprimentos (referente a compras da área) e contabilidade

Outras informações:
Devido a pandemia optei por voltar a trabalhar com vínculo empregatício, onde surgiu a oportunidade de estagiar em órgão público o que me possibilitou por estar cursando a faculdade, um estágio de 06 meses e findando o prazo, fui convidada a ocupar um cargo público em comissão no Ministério da Justiça e Segurança Pública no setor de gestão de pessoas. Após a nomeação fui designada para a função de assessora do coordenador geral de gestão de pessoas e ficava responsável pela elaboração de notas técnicas, implantação de novo fluxo de recrutamento e seleção com base no sistema competências, compatibilidade funcional, elaboração de editais para processos seletivos, elaboração de atos normativos, atuação de projetos de implantação, auxiliar de atendimento de demandas de auditoria e servidores, teletrabalho (Adesão dos Servidores, Certificações de Processos de Trabalho, Movimentação), elaboração de Ofícios, acompanhar os relatórios, elaboração fluxogramas, participação na implantação do Programa de Gestão.

Outras informações:
Consultora de Recursos Humanos, autônoma, atuei nas três consultorias citadas tendo como função principal recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de equipes. Atuando nessas empresas adquirir expertise em admissões de diversos cargos com aplicações dinâmicas e testes elaborados por minha autoria para as consultorias.

Outras informações:
Consultora de Recursos Humanos, autônoma, prestei o serviço em uma empresa recém adquirida que era o Studio de Musculação Royal. Após atestar que o faturamento estava abaixo do esperado pelo proprietário, tomei medidas que produziram um aumento de 70% onde logo houve a inauguração de outra unidade onde fui chamada para direcionar as principais atividades desenvolvidas na consultoria como recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios e áreas de atuação.

Outras informações:
Atuei como analista de recursos humanos e departamento pessoal em uma das maiores multinacionais dos estudos de idiomas na educação brasileira, Wizard Idiomas. Uma das funções exercidas do cargo era o trabalho de recrutamento e seleção de talentos para as vagas de instrutores de idiomas e dos demais setores da franquia. Posterior as contratações eram realizados treinando e desenvolvendo das equipes, também sendo feito o processo de admissão, desligamento, promoções de cargos e salários. Atuando também com eficiência na área comercial havendo metas alcançadas tais como: matrículas, rematrículas e reversões. Através do reconhecimento do trabalho fui pleiteada como destaque gerando uma promoção de cargo.

Outras informações:
Preparação de aula para níveis básicos, intermediários, avançados focando na quatro habilidades de desenvolvimento fala, audição, leitura e escrita.

Outras informações:
Atendimento ao público, abertura e fechamento do caixa, emissão de recibos, conferência de cartões, cheques, emissão de notas fiscais.