Cristiane Xavier Travassos
Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Planalto do Distrito Federal - UNIPLAN DF (2017). Atualmente é supervisor administrativo - G&E SERVIÇOS TERCEIRIZADOS LTDA. Dispõe de grande experiência em recursos humanos e gestão de pessoas nas diversas empresas que atuou. Bom conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas. Possui ainda experiência com contratos e organização de colaboradores.
Informações coletadas do Lattes em 29/06/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Gestão de Recursos Humanos
2012 - 2017
Centro Universitário Planalto do Distrito Federal - UNIPLAN DF
Título: Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Orientador: Coordenadora de Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos
Formação complementar
2018 - 2018
Introdução a Legislação de Pessoal para Iniciantes. (Carga horária: 20h). , RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, RH, Brasil.
2018 - 2018
Dano Moral e Assédio nas Relações de Trabalho. (Carga horária: 20h). , RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, RH, Brasil.
2018 - 2018
INFORMÁTICA AVANÇADA. (Carga horária: 300h). , WR EDUCACIONAL, WR EDUC, Brasil.
2018 - 2018
Gestão dos Afastamentos. (Carga horária: 20h). , RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, RH, Brasil.
2018 - 2018
Prisão do Empregado. (Carga horária: 20h). , RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, RH, Brasil.
2018 - 2018
Remuneração e Rotina de Folha de Pagamento. (Carga horária: 20h). , RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, RH, Brasil.
2018 - 2018
eSocial Nova Obrigação - Desafios para o Empregador. (Carga horária: 20h). , RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, RH, Brasil.
2018 - 2018
Rescisão Contratual. (Carga horária: 20h). , RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, RH, Brasil.
2018 - 2018
Previdência Social - Aspectos Gerais da Contribuição. (Carga horária: 20h). , RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, RH, Brasil.
2018 - 2018
Processo Admissional, Contrato e Jornada de Trabalho. (Carga horária: 20h). , RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, RH, Brasil.
2018 - 2018
Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária. (Carga horária: 20h). , RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, RH, Brasil.
2018 - 2018
Rotina de Férias e 13 Salário. (Carga horária: 20h). , RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, RH, Brasil.
2014 - 2014
Análise de Candidato e Teste de Seleção. (Carga horária: 20h). , Instituto Politécnico de Ensino a Distância, iPED, Brasil.
Idiomas
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Desenvolvimento.
Histórico profissional
Experiência profissional
2022 - Atual
G&e Servicos Terceirizados LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
Outras informações:
SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
CRIAR, LANçAR E ANALISAR AS ESCALAS DE SERVIçOS; MONITORAR E CONTROLAR A FREQUêNCIA DOS COLABORADORES; COORDENAR REUNIõES EM EQUIPE;
SUPERVISIONAR EXECUçãO DE SERVIçOS; ADMINISTRAR PESSOAL; TREINAMENTO DOS FUNCIONáRIOS; CONTRIBUIR JUNTO COM A GESTãO, NO DESENVOLVIMENTO DOS
COLABORADORES E/OU TERCEIROS; CONTROLAR E COBRAR AS ENTREGAS DAS FOLHAS DE PONTO; ANALISAR O CARGO, CARGA HORáRIA E FORMATO DE CONTRATAçãO DOS
COLABORADORES PARA LEVANTAMENTO DE INFORMAçõES PARA PAGAMENTO DE BENEFíCIOS. ACOMPANHAR O AFASTAMENTO DOS COLABORADORES. ORIENTAR OS
COLABORADORES, ATRAVéS DE CONSULTAS NA CLT E CCT'S, MANTENDO O PADRãO DOS PROCESSOS E EVITANDO DIVERGêNCIAS. RECRUTAMENTO DE PESSOAS E SELEçãO. RECURSOS
HUMANOS. PREENCHER DOCUMENTOS PARA REGISTROS DE INFORMAçõES E SERVIçOS. EXECUTAR DEMAIS ATIVIDADES QUE LHE FOREM ATRIBUíDAS NA SUA áREA DE ATUAçãO.
2021 - 2022
Panificadora e Confeitaria Principal LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44
Outras informações:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - PANIFICADORA PRINCIPAL 1 - SETOR DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS.
MONITORAR E CONTROLAR A FREQUêNCIA DOS COLABORADORES; COORDENAR REUNIõES EM EQUIPE; SUPERVISIONAR EXECUçãO DE SERVIçOS; ADMINISTRAR PESSOAL; TREINAMENTO DOS FUNCIONáRIOS; CONTRIBUIR JUNTO COM A GESTãO, NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES E/OU TERCEIROS; CONTROLAR E COBRAR AS ENTREGAS DAS FOLHAS DE PONTO; CRIAR, LANçAR E ANALISAR AS ESCALAS DE SERVIçOS; ANALISAR O CARGO, CARGA HORáRIA E FORMATO DE CONTRATAçãO DOS COLABORADORES PARA LEVANTAMENTO DE INFORMAçõES PARA PAGAMENTO DE BENEFíCIOS. ACOMPANHAR O AFASTAMENTO DOS COLABORADORES. ORIENTAR OS COLABORADORES, ATRAVéS DE CONSULTAS NA CLT E CCT'S, MANTENDO O PADRãO DOS PROCESSOS E EVITANDO DIVERGêNCIAS. RECRUTAMENTO DE PESSOAS E SELEçãO. RECURSOS HUMANOS. PREENCHER DOCUMENTOS PARA REGISTROS DE INFORMAçõES E SERVIçOS. EXECUTAR DEMAIS ATIVIDADES QUE LHE FOREM ATRIBUíDAS NA SUA áREA DE ATUAçãO.
2015 - 2018
Gestor Serviços Empresariais LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ENCARREGADA GERAL, Carga horária: 44
Outras informações:
ENCARREGADA GERAL - SETOR DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS
SUPERVISIONAR EXECUçãO DE SERVIçOS; ADMINISTRAR PESSOAL; COORDENAR REUNIõES EM EQUIPE; TREINAMENTO DOS FUNCIONáRIOS; CONTRIBUIR JUNTO COM A
GESTãO, NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES E/OU TERCEIROS; MONITORAR E CONTROLAR A FREQUêNCIA DOS COLABORADORES; CONTROLAR E COBRAR AS ENTREGAS
DAS FOLHAS DE PONTO; CRIAR, LANçAR E ANALISAR AS ESCALAS DE SERVIçOS; ANALISAR O CARGO, CARGA HORáRIA E FORMATO DE CONTRATAçãO DOS COLABORADORES PARA
LEVANTAMENTO DE INFORMAçõES PARA PAGAMENTO DE BENEFíCIOS. ACOMPANHAR O AFASTAMENTO DOS COLABORADORES. ORIENTAR OS COLABORADORES, ATRAVéS DE
CONSULTAS NA CLT E CCT'S, MANTENDO O PADRãO DOS PROCESSOS E EVITANDO DIVERGêNCIAS. RECRUTAMENTO DE PESSOAS E SELEçãO. RECURSOS HUMANOS. PREENCHER
DOCUMENTOS PARA REGISTROS DE INFORMAçõES E SERVIçOS. EXECUTAR DEMAIS ATIVIDADES QUE LHE FOREM ATRIBUíDAS NA SUA áREA DE ATUAçãO.
2018 - 2021
Impacto Eventos e Serviços TerceirizadosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ENCARREGADA, Carga horária: 44
Outras informações:
ENCARREGADA - SETOR DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS
MONITORAR E CONTROLAR A FREQUêNCIA DOS COLABORADORES; COORDENAR REUNIõES EM EQUIPE; SUPERVISIONAR EXECUçãO DE SERVIçOS; ADMINISTRAR PESSOAL;
TREINAMENTO DOS FUNCIONáRIOS; CONTRIBUIR JUNTO COM A GESTãO, NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES E/OU TERCEIROS; CONTROLAR E COBRAR AS ENTREGAS DAS
FOLHAS DE PONTO; CRIAR, LANçAR E ANALISAR AS ESCALAS DE SERVIçOS; ANALISAR O CARGO, CARGA HORáRIA E FORMATO DE CONTRATAçãO DOS COLABORADORES PARA
LEVANTAMENTO DE INFORMAçõES PARA PAGAMENTO DE BENEFíCIOS. ACOMPANHAR O AFASTAMENTO DOS COLABORADORES. ORIENTAR OS COLABORADORES, ATRAVéS DE
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