Lorena de Souza Santos

Outras informações:
Responsável Recrutamento e seleção, integração de recém contratados, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, aplicação de treinamentos, gerenciamento de benefícios e direitos, administração do quadro de funcionários, conferencia de folha de pagamento, processos admissionais e cálculos demissional, conferência de ponto eletrônico, controle de férias, Ações de Marketing interno, dentre outros.

Outras informações:
Responsável por contas a pagar e a receber; conciliação bancaria, pagamento de fornecedores pagamento de colaboradores, emissão de notas fiscais e boletos; Compras de material de escritório e limpeza ; controle de estoque; Elaboração de planilhas de acompanhamento de vendas; expedição de mercadoria; folha de pagamento; ponto eletrônico; uniforme de funcionários; cotação diversas; atendimento ao cliente ; agenda dos diretores, ações de marketing interno e externo, suporte a diretoria em geral, dentro outros

Outras informações:
Responsável Recrutamento e seleção, integração de recém contratados, gerenciamento de benefícios e direitos, administração do quadro de funcionários, conferencia de folha de pagamento, processos admissionais e cálculos demissional, conferência de ponto eletrônico, controle de férias, controle de uniformes, Ações de Marketing interno, dentre outros.

Outras informações:
Atendimento ao cliente: Vendas de planos da academia, cadastro de alunos e colaboradores, negociação e controle de rescisão de contratos, recepção de alunos, controle de ouvidoria/sac. Administrativo: Fechamento de caixa, compra de material de escritório, controle do departamento de pessoal, controle e recuperação de cheques, controle de folha de ponto e fechamento, pagamento de todos os colaboradores, compra e controle de uniformes, controle do convênio médico/ odontológico dos Colaboradores, , atualização de CTPS, Controle da escala de férias dos Colaboradores, Responsável pelo cálculo de comissões dos Consultores de Vendas. RH: Recrutamento e seleção de pessoal, elaboração e organização de treinamentos, processos de admissão e demissão. Responsável pela Formação de todas as novas Auxiliares de Coordenação que ingressaram na empresa. Multiplicadora de Integração de Novos Colaboradores nas Unidades. (Missão, Valores, Visão e Cultura, além dos direitos, deveres e noções de Leis Trabalhistas. Área Técnica: Orçamento de equipamentos para academia, controle de grade horária de aulas de ginástica, escala de trabalho dos professores e estagiários, controle da agenda de manutenção dos equipamentos de ginástica, produtividade professores nas aulas