Luiz Onofre Zanutto

possui GRADUAÇÃO em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS pelo Centro Universitário Ensino Osasco (1985), PÓS GRADUAÇÃO em Recursos Humanos pela Faculdade Santana/ SP (1988) e no curso de MBA em Recursos Humanos pela USP/SP (2000). Formou-se Mestre em ADMINISTRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL pela Faculdade Cenecista de Varginha (2006). Atualmente é Professor Mestre da Faculdade Cenecista de Capivari / SP para curso de Administração e Professor convidado das faculdades UNIP de Campinas e Sorocaba e NetWork de Sumaré para curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas nas disciplinas de Liderança, Motivação, Salários, Pesquisas e Estratégias. Na área privada atua como Gerente de Recursos Humanos da Bravox S/A e presta consultoria no Frigorífico Bressiani na Administração Geral. Sua Experiência na área privada inicia 1985, passando por diversas empresas nacionais e multinacionais destacando Grupo Votorantin de Celulose e Papel, Grupo Furukawa, Siemens e Black Decker onde atuou no gerenciamento de áreas estratégicas de RH. Atua como facilitador para cursos comportamentais, voltados para o desenvolvimento de lideres.

Informações coletadas do Lattes em 24/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em ADMINISTRAÇÃO E DESENV. ORGANIZACIONAL

2004 - 2006

Faculdade Cenecista de Varginha
Orientador: Luciel de Oliveira
Palavras-chave: Estratégias Organizacionais; Gestão de Pessoas; Inovação.

Especialização em MBA - Administração de RH

2000 - 2000

Faculdade de Economia e Administação USP

Especialização em Pós em Administração em RH

1987 - 1987

Faculdade Santana e São Paulo

Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

1982 - 1985

Centro Universitário Ensino Osasco

Formação complementar

2000 - 2000

MBA em MBA Recurosos Humanos. , Faculdade de Economia e Administação USP, FEA USP, Brasil. , Palavras-chave: Gestão de Pessoas; motivação; Pessoas; Poder.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Orientou

Andreia Ap Rossi de Jesus e Antonio Carlos Quirino

O que as Mudanças Implicam em Motivação das Pessoas e Quais as Estratégias Empresariais Utilizadas; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ãdministração) - Campanha Nacional de Escolas da Comunidade; Orientador: Luiz Onofre Zanutto;

Adriana da Silva Armelin e Fábio de Oliveira Bellini

Remuneração por Competência; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ãdministração) - Campanha Nacional de Escolas da Comunidade; Orientador: Luiz Onofre Zanutto;

Moisés Lucio Abel

A importância do Setor de Recrutamento e Seleção de Pessoal; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ãdministração) - Campanha Nacional de Escolas da Comunidade; Orientador: Luiz Onofre Zanutto;

Juliana Balaminute e Viviane Rodrigues Silva

Benefícios e suas Vantagens para Organizações e Funcionários; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Campanha Nacional de Escolas da Comunidade; Orientador: Luiz Onofre Zanutto;

José Olimpio Martins Delgado

A Remuneração por Competência e a Busca da Competitividade; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ãdministração) - Campanha Nacional de Escolas da Comunidade; Orientador: Luiz Onofre Zanutto;

Elisangela Massaignan e Jacqueline Prado

Remuneração por Competência como Fator Motivacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ãdministração) - Campanha Nacional de Escolas da Comunidade; Orientador: Luiz Onofre Zanutto;

Tiago Salvador Perez

Segurança do Trabalho uma Ferramenta Essencial para as Empresas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ãdministração) - Campanha Nacional de Escolas da Comunidade; Orientador: Luiz Onofre Zanutto;

Ana paula Izidoro Vieira e Daniele S Dias Lauar Ulitzka

Beneficios como Estratégia Motivacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ãdministração) - Campanha Nacional de Escolas da Comunidade; Orientador: Luiz Onofre Zanutto;

Produções bibliográficas

ZANUTTO, L. O. . A INCLUSÃO DO CAPITAL HUMANO NOS PROCESSOS DE INOVAÇÃO. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Prêmios

2006

Profissional Magnífico - Responsabilidade social, Magnífico - Câmara Municipal de São Paulo.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade Cenecista de Capivari / SP, FACECAP. , Rua Barão do Rio Branco, 374, Centro - Capivari, 13360-000 - Capivari, SP - Brasil, Telefone: (19) 34913178, URL da Homepage:

Experiência profissional

2005 - Atual

Universidade Paulista

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: autonomo

Outras informações:
Para módulos do curso de pós graduação em RH

2004 - Atual

Faculdade Cenecista de Capivari / SP

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor em Gestão de Pessoas e Tópicos em ASdministração

1999 - Atual

Bravox S/A

Vínculo: empregado, Enquadramento Funcional: Gerente Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Gerenciamento corporativo das unidades de Itu (fábrica e São Paulo escritório central