Enilda Carla da Silva

Possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Pernambuco (2013). Atualmente é auxiliar em administração da Universidade Federal de Pernambuco. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Pessoal e Financeira.

Informações coletadas do Lattes em 04/07/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Ciências Contábeis

2005 - 2013

Universidade Federal de Pernambuco
Título: CONTROLES INTERNOS: INSTRUMENTO AUXILIAR DO TRABALHO DE AUDITORIA INTERNA E ACOMPANHAMENTO OPERACIONAL DAS ORGANIZAÇÕES
Orientador: Carlos Leonardo Campos Bulhões,

Formação complementar

2023 - 2023

Fiscalização na Gestão do Patrimônio da União. (Carga horária: 45h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2023 - 2023

Geoinformação na SPU ? conceitos, fundamentos e tecnologias. (Carga horária: 80h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Fundamentos da Ergonomia. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.

2022 - 2022

Documentos Médicos. (Carga horária: 60h). , Universidade Aberta do SUS, UNA SUS, Brasil.

2022 - 2022

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Folha de Pagamento Prático. (Carga horária: 20h). , RH Cursos e Treinamento Empresarial Ltda, RHCT, Brasil.

2019 - 2019

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PLANOS DE CARREIRA. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2019 - 2019

SIAPE FOLHA. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2019 - 2019

Preparação para Aposentadoria - Caminhos. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2019 - 2019

SIAPE CADASTRO. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2017 - 2017

GESTÃO ORGANIZACIONAL - GETÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 35h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2017 - 2017

Ética e Serviço Público. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Participação em eventos

I FÓRUM DIVGP EBSERH (PB, PE E RN). 2017. (Encontro).

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Auxiliar em Administração, Carga horária: 40

Outras informações:
Análise e instrução de processos antes de submeter para decisão superior; recepção e elaboração de correspondências oficiais referentes a unidade; elaboração de planilhas e relatórios; instrução e acompanhamento de processos na plataforma SEI; atendimento ao servidor; análise e elaboração da folha de pagamento; operacionalização de sistema de gestão de pessoas MENTORH; operacionalização do sistema SIAPE; gestão de frequências de empregados; desempenho de outras atividades de sua área de competência.

2017 - 2022

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Unidade de Administração de Pessoal, Carga horária: 40

Outras informações:
Exercicio de Funcão Gratificada - FG 03 desenvolvendo as seguintes atividades: apoio e assessoria a Chefia da Unidade de Administração de Pessoal em assuntos relativos à área de gestão de pessoas, contribuindo para a implementação de melhores práticas de gestão de processos; análise e instrução de processos antes de submeter para decisão superior; recepção e elaboração de correspondências oficiais referentes a unidade; elaboração de planilhas e relatórios; instrução e acompanhamento de processos; atendimento ao servidor; análise e elaboração da folha de pagamento; operacionalização de sistema de gestão de pessoas; operacionalização do sistema SIAPE; gestão de frequências de empregados; desempenho de outras atividades de sua área de competência.

2005 - 2008

ESTIVAS NOVO PRADO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades Realizadas: Análise e controle de contas a pagar com realização de pagamentos diários pela internet e por meio de malote bancário; conciliação bancária; acompanhamento periódico de adiantamentos a fornecedores; atendimento a fornecedores; suporte direto a diretoria; controles administrativos e arquivos diários e mensais, relatórios de acompanhamento de fluxo de caixa; elaborar planilhas e relatórios; contribuir para a implementação de melhores práticas de gestão de processos.

2009 - 2011

Dornellas Engenharia LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Financeiro, Carga horária: 40

Outras informações:
Análise e controle de contas a pagar com a realização de pagamentos diários através de internet banking e por meio de malote bancário; fechamento de caixa; contas a receber/cobrança; análise de fluxo de caixa financeiro; conciliação bancária; suporte a diretoria; controles administrativos e arquivos diários e mensais; elaboração de planilhas e relatórios gerenciais para subsidiar as decisões; Operacionalização de sistemas gerenciais; fazer análise e instrução de processos antes de submeter para decisão superior.

2012 - 2014

Saraiva Equipamentos Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Contabil, Carga horária: 40

Outras informações:
Análise e controle de contas a pagar com a realização de pagamentos diários através de internet banking e por meio de malote bancário; fechamento de caixa; contas a receber/cobrança; análise de fluxo de caixa financeiro; conciliação bancária; suporte a diretoria; controles administrativos e arquivos diários e mensais; elaboração de planilhas e relatórios gerenciais para subsidiar as decisões; Operacionalização de sistemas gerenciais; fazer análise e instrução de processos antes de submeter para decisão superior.