Enilda Carla da Silva
Possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Pernambuco (2013). Atualmente é auxiliar em administração da Universidade Federal de Pernambuco. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Pessoal e Financeira.
Informações coletadas do Lattes em 04/07/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Ciências Contábeis
2005 - 2013
Universidade Federal de Pernambuco
Título: CONTROLES INTERNOS: INSTRUMENTO AUXILIAR DO TRABALHO DE AUDITORIA INTERNA E ACOMPANHAMENTO OPERACIONAL DAS ORGANIZAÇÕES
Orientador: Carlos Leonardo Campos Bulhões,
Formação complementar
2023 - 2023
Fiscalização na Gestão do Patrimônio da União. (Carga horária: 45h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2023 - 2023
Geoinformação na SPU ? conceitos, fundamentos e tecnologias. (Carga horária: 80h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2022 - 2022
Fundamentos da Ergonomia. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.
2022 - 2022
Documentos Médicos. (Carga horária: 60h). , Universidade Aberta do SUS, UNA SUS, Brasil.
2022 - 2022
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2022 - 2022
Folha de Pagamento Prático. (Carga horária: 20h). , RH Cursos e Treinamento Empresarial Ltda, RHCT, Brasil.
2019 - 2019
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PLANOS DE CARREIRA. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2019 - 2019
SIAPE FOLHA. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2019 - 2019
Preparação para Aposentadoria - Caminhos. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2019 - 2019
SIAPE CADASTRO. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
GESTÃO ORGANIZACIONAL - GETÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 35h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.
2017 - 2017
Ética e Serviço Público. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.
Participação em eventos
I FÓRUM DIVGP EBSERH (PB, PE E RN). 2017. (Encontro).
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - Atual
Universidade Federal de PernambucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Auxiliar em Administração, Carga horária: 40
Outras informações:
Análise e instrução de processos antes de submeter para decisão superior; recepção e elaboração de correspondências oficiais referentes a unidade; elaboração de planilhas e relatórios; instrução e acompanhamento de processos na plataforma SEI; atendimento ao servidor; análise e elaboração da folha de pagamento; operacionalização de sistema de gestão de pessoas MENTORH; operacionalização do sistema SIAPE; gestão de frequências de empregados; desempenho de outras atividades de sua área de competência.
2017 - 2022
Universidade Federal de PernambucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Unidade de Administração de Pessoal, Carga horária: 40
Outras informações:
Exercicio de Funcão Gratificada - FG 03 desenvolvendo as seguintes atividades:
apoio e assessoria a Chefia da Unidade de Administração de Pessoal em assuntos relativos à área de gestão de pessoas, contribuindo para a implementação de melhores práticas de gestão de processos; análise e instrução de processos antes de submeter para decisão superior; recepção e elaboração de correspondências oficiais referentes a unidade; elaboração de planilhas e relatórios; instrução e acompanhamento de processos; atendimento ao servidor; análise e elaboração da folha de pagamento; operacionalização de sistema de gestão de pessoas; operacionalização do sistema SIAPE; gestão de frequências de empregados; desempenho de outras atividades de sua área de competência.
2005 - 2008
ESTIVAS NOVO PRADOVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades Realizadas: Análise e controle de contas a pagar com realização de pagamentos diários pela internet e por meio de malote bancário; conciliação bancária; acompanhamento periódico de adiantamentos a fornecedores; atendimento a fornecedores; suporte direto a diretoria; controles administrativos e arquivos diários e mensais, relatórios de acompanhamento de fluxo de caixa; elaborar planilhas e relatórios; contribuir para a implementação de melhores práticas de gestão de processos.
2009 - 2011
Dornellas Engenharia LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Financeiro, Carga horária: 40
Outras informações:
Análise e controle de contas a pagar com a realização de pagamentos diários através de internet banking e por meio de malote bancário; fechamento de caixa; contas a receber/cobrança; análise de fluxo de caixa financeiro; conciliação bancária; suporte a diretoria; controles administrativos e arquivos diários e mensais; elaboração de planilhas e relatórios gerenciais para subsidiar as decisões; Operacionalização de sistemas gerenciais; fazer análise e instrução de processos antes de submeter para decisão superior.
2012 - 2014
Saraiva Equipamentos LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Contabil, Carga horária: 40
Outras informações:
Análise e controle de contas a pagar com a realização de pagamentos diários através de internet banking e por meio de malote bancário; fechamento de caixa; contas a receber/cobrança; análise de fluxo de caixa financeiro; conciliação bancária; suporte a diretoria; controles administrativos e arquivos diários e mensais; elaboração de planilhas e relatórios gerenciais para subsidiar as decisões; Operacionalização de sistemas gerenciais; fazer análise e instrução de processos antes de submeter para decisão superior.
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