Sergio Luiz de Souza

Possui graduação em Administração pelo Centro Universitário de Jaraguá do Sul(2002) e especialização em Gerenciamento de Marketing pelo Instituto Nacional de Pós-Graduação(2005). Atualmente é Coordenador da Datasul Educação Corporativa. Tem experiência na área de Administração.

Informações coletadas do Lattes em 28/02/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gerenciamento de Marketing

2003 - 2005

Instituto Nacional de Pós-Graduação
Orientador: Aléssio Barsa

Graduação em Administração

1998 - 2002

Centro Universitário de Jaraguá do Sul
Orientador: Paulo André Charchut Leszczynski

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Mecânica / Subárea: Processos de Fabricação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Avaliação da Aprendizagem.

Participação em eventos

Congresso E-learning Brasil São Paulo/SP. Tentendências do E-learning para os proximos 05 anos.. 2007. (Congresso).

Congresso E-learning Brasil São Paulo/SP. E-learning das instituições financeiras, Estratégia nas orgnanização.. 2006. (Congresso).

- 4ª Seminário Nacional de Educação a Distância ABED Brasília/DF.Mídias interativas, utilização e-learning das instituições de ensino.. 2006. (Seminário).

Histórico profissional

Endereço profissional

  • DATASUL S/A. , Av. Santos Dumont, Bom Retiro, 89222-900 - Joinville, SC - Brasil, Telefone: (47) 21017000

Experiência profissional

2006 - Atual

Datasul Educação Corporativa

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela implantação de projetos educação corporativa utilizando o e-learning como ferramenta de apoio ao processo de capacitação em organizações tais como: Citibank, Fiat, Electrolux, Renault, Votorantin, Federação da Unimed entre outras. Responsável pelo desenvolvimento visando desenvolvimento de conteúdos e gestão dos ambientes de aprendizagem.

2004 - 2006

Global Village Telecom

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Coordenação da estratégia de capacitação utilizando portais corporativos como ferramenta para gestão do processo de aprendizagem. - Mensuração de resultados no processo de capacitação utilizando ferramentas de controles e gestão de conhecimento. - Elaboração de plano de desenvolvimento do portal de educação corporativa (Universo GVT). - Desenvolvimento de metodologia e estratégia para construção de e-learning Síncrono e Assíncrono utilizando as mais modernas ferramentas de ensino à distância via Internet. - Especificação e qualificação de fornecedores de sistemas de gestão de aprendizagem (LMS learning managemente system), bem com ferramentas para colaboração síncrona. - Elaboração do Planejamento, execução e feedbak de avaliação 360º.

1996 - 2004

Datasul S/A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gestor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
-Gerenciamento do processo de educação corporativa utiliando e-learnig como instrumento para capacitação. -Desenvolvimento de projeto premiado pela ADVB - Top RH, com o case World Class Performance Solution , o qual deu origem a Universidade Corporativa Datasul. -Participação livro E-book - Universidade Corporativas de co-autoria da Profª. Marisa Eboli da FEA USP; -Desenvolvimento de metodologia de transformação de conhecimento tácito em explicito, gerando mídias de treinamento. -Elaboração de programa de formação de multiplicadores internos. -Implementação de processo de capacitação presencial e on-line (e-learning) para 2500 profissionais em 30 subsidiárias. -Desenvolvimento de Roadmap Trilha de capacitação para consultor de vendas, gerente de conta e gerente de projetos. -Elaboração do Guia de Produto Datasul projeto envolvendo mais de 60 consultores para construir o catalogo técnico de produtos. -Participação na estratégia de implementação do SLA - Service Level Agreement, Acordo de Nível de Serviço com parceiros, fornecedores e clientes; -Desenvolvimento programa de capacitação e certificação de gerentes de projeto voltado à certificação PMI Project Management Institute.

1990 - 1995

Multibras S/A Eletrodomésticos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gestor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvi atividades de planejamento da produção e controle de chão de fábrica, analisando e aplicando estratégias voltadas ao processo produto. Atei frente ao processo de capacitação e formação de profissionais em várias áreas de conhecimento no processo mecânicos.