Flávia Tosato Gomes

Outras informações:
Atuação como Business Partner, fazendo interface das áreas de Recursos Humanos, atendendo os clientes internos (Gerência e Superintendência); atuação por projetos e processos que contribuam para o desenvolvimento do Colaborador, da Equipe, do Gestor e da área; Atividades de Recrutamento e Seleção de vagas de todos os níveis hierárquicos; Apoio e desempenho de atividades de todos os subsistemas de RH tais como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento e Benefícios; Responsável pela Integração com novos colaboradores, mapeamento de clima organizacional e realização de entrevistas de desligamento; Atuação no Projeto de Avaliação de Desempenho, sendo responsável pelo controle de Avaliações de Período de Experiência e Avaliações de Desempenho, realizando feedback com Gestores e Colaboradores; Realização de ouvidoria com os colaboradores, a fim de mediar conflitos, facilitar diálogos e capturar informações de melhoria para as relações e processos da empresa.

Outras informações:
Atendimento Clínico de Crianças e Adultos; Atualização diária de prontuários; Orientação e apoio aos pais de Crianças e Adolescentes.

Outras informações:
Visão generalista, atuando no acompanhamento e execução de programas, projetos e atividades da área de desenvolvimento. Atuação como um canal de comunicação entre as áreas de negócios e os subsistemas de RH, sendo uma facilitadora na construção de soluções que atendam as demandas corporativas. Identificando, em parceria com os gestores, as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e das áreas.Atuação no Projeto de Avaliação de Desempenho e Avaliação de Líderes, sendo responsável pelo controle de Avaliações de Período de Experiência. Atividades de Recrutamento e Seleção de vagas de todos os níveis hierárquicos e atividades voltadas para o Treinamento e Desenvolvimento dos Gestores.

Outras informações:
Atuação na criação do projeto de implantação do setor de RH, implantando processos, fluxos e formas de atuação do setor, com uma visão generalista. Responsável por facilitar a comunicação entre as minerações e os subsistemas de RH, DP e demais setores da empresa. Apoio e desenvolvimento dos líderes (encarregados) e das equipes, através de treinamentos, feedback e acompanhamento das atividades dos mesmos. Desempenho de Recrutamento e seleção de todos os níveis hierárquicos, agendamento de exames admissionais e integração dos colaboradores. Atendimento e ouvidoria aos colaboradores e Gestores. Realização de viagens quinzenais para visitação e implantação do RH nas 07 minerações (filiais) localizadas no Espírito Santo, Minas Gerais e Bahia.

Outras informações:
Atendimento Clínico de Crianças, Crianças portadoras de TEA, Adolescentes e Adultos, pela abordagem Terapia Cognitivo Comportamental; Atualização diária de prontuários; Orientação e apoio aos pais de Crianças e Adolescentes.