Josemar Carstens

Possui graduação em Engenharia Industrial Elétrica pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (1981). Tem experiência na área de Engenharia Elétrica, com ênfase em Geração da Energia Elétrica

Informações coletadas do Lattes em 05/07/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização Em Gerência da Manutenção

1994 - 1995

Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Orientador: Claude Frank Lauwental

Graduação em Engenharia Industrial Elétrica

1976 - 1981

Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Formação complementar

1997 - 1997

Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 60h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.

1994 - 1994

Extensão universitária em Controle de Interferencias Eletromagnéticas Em Sub. (Carga horária: 8h). , Companhia Paranaense de Energia, COPEL, Brasil.

1994 - 1994

Estabilidade. (Carga horária: 20h). , Companhia Paranaense de Energia, COPEL, Brasil.

1993 - 1993

Excel 4 0 Para Windows. (Carga horária: 20h). , Companhia Paranaense de Energia, COPEL, Brasil.

1991 - 1991

Aspéctos Humanos da Gerência. (Carga horária: 40h). , Companhia Paranaense de Energia, COPEL, Brasil.

1990 - 1990

Adminstração do Tempo. (Carga horária: 16h). , Companhia Paranaense de Energia, COPEL, Brasil.

1988 - 1988

Técnicas de Treinamento. (Carga horária: 24h). , Employer Recursos Humanos.

1984 - 1984

Análise de Sistemas Em Regime Permanente. (Carga horária: 35h). , Companhia Paranaense de Energia, COPEL, Brasil.

1984 - 1984

Medidas Em Educação e Técnicas de Elaboração de In. (Carga horária: 20h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.

1983 - 1983

Técnicas de Apresesentação. (Carga horária: 28h). , Companhia Paranaense de Energia, COPEL, Brasil.

1983 - 1983

Seminário de Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 32h). , Companhia Paranaense de Energia, COPEL, Brasil.

1981 - 1981

Diagramas Elétricos. , Companhia Paranaense de Energia, COPEL, Brasil.

1980 - 1980

Proteção do Sistema Elétrico da Copel. (Carga horária: 40h). , Companhia Paranaense de Energia, COPEL, Brasil.

1979 - 1979

Dispositivos de Comando e de Proteção Em Baixa Ten. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Nacional.

Áreas de atuação

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica / Subárea: Sistemas Elétricos de Potência/Especialidade: Geração da Energia Elétrica.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica / Subárea: Sistemas Elétricos de Potência/Especialidade: Transmissão da Energia Elétrica, Distribuição da Energia Elétrica.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica / Subárea: Sistemas Elétricos de Potência/Especialidade: Máquinas Elétricas e Dispositivos de Potência.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica / Subárea: Sistemas Elétricos de Potência/Especialidade: Instalações Elétricas e Industriais.

Participação em eventos

15º Congresso Brasileiro de Manutenção. 15º Congresso Brasileiro de Manutenção. 2000. (Congresso).

III Seminário de Desdobramento de TQC.III Seminário de Desdobramento do TQC. 1994. (Seminário).

IV ENCONTRO DE GERENTES DE TREINAMENTOe DESENVOLVIMENTO. ELETROBRAS. 1991. (Congresso).

III Seminário de Manutenção. III Seminário de Manutenção. 1991. (Congresso).

II Encontro de Gerentes de Treinamento e de Desenvolvimento. ELETROBRAS. 1989. (Congresso).

Projetos de desenvolvimento

2009 - 2010

DESENVOLVIMENTO DE UM SIMULADOR FASORIAL PARA ANÁLISE DO COMPORTAMENTO, EM REGIME PERMANENTE, DE GERADORES SÍNCRONOS DE PÓLOS SALIENTES OPERANDO EM BARRAMENTO INFINITO., Descrição: Desenvolver um programa computacional para visualização do diagrama fasorial de uma máquina síncrona de pólos salientes, funcionando como gerador, operando em barramento infinito. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Josemar Carstens - Coordenador.
2009 - 2010

DESENVOLVIMENTO DE UM SIMULADOR FASORIAL PARA ANÁLISE DO COMPORTAMENTO, EM REGIME PERMANENTE, DE GERADORES SÍNCRONOS DE PÓLOS SALIENTES OPERANDO EM BARRAMENTO INFINITO., Descrição: Desenvolver um programa computacional para visualização do diagrama fasorial de uma máquina síncrona de pólos salientes, funcionando como gerador, operando em barramento infinito. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Josemar Carstens - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Departamento Acadêmico de Eletrotécnica, Curitiba. , Av Sete de Setembro , 3165, Centro, 80230-901 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (41) 3104636, Ramal: 4636, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - 2010

Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Vínculo: Professor de ensino Superior, Enquadramento Funcional: Dedicação Exclusiva DE

2009 - 2010

Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Vínculo: Professor de ensino Superior, Enquadramento Funcional: Dedicação Exclusiva DE

1970 - 1995

Companhia Paranaense de Energia

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40

Outras informações:
1070 - 1977 Técnico em Eletrotécnica exercendo a função de Projetista e Fiscal de Redes de Distribuiçãona Superintendencia de Engenharia de Distribuição. !978 - 1989 Engenheiro de Operação exercendo o cargo de Instrutor de Treinamento Técnico do Centro de Treinamento daCopel 1981 - 1984 Coordenador de Treinamento na area de formação técnica especializada em Operação de Sistemas Elétricos. 1885 -1990 Gerente da Divisão de Capacitação Técnica do Centro de Treinamento da Copel 1991 -1993 Gerente do Departamento de Desenvolvimentp de Pessoal da Superintendencia de Recursos Humanos da Copel 1993 -1994 Assessor Técnico da Superintendêcia de Gerência da Manutenção. 1994 - 1995 Gerente do Departamento Administrativo e Finaceiro do Laboratório Central de Eletrônica e Eletrotécnica.

Atividades

07/1993 - 11/1994
Serviços técnicos especializados , Superintêndencia de Recursos Humanos, Superintendência da Gerência da Manutenção.,Serviço realizado, ASSESSORAMENTO tÉCNICO E DE fACILITADOR DE PROGRAMA DE QUALIDADE DA SUPERINTEND^NCIA..
11/1990 - 10/1993
Direção e administração, Superintêndencia de Recursos Humanos, Deoartamento de Desenvolvimento de Pessoal.,Cargo ou função, Gerente de Departamento.
01/1985 - 10/1990
Direção e administração, Superintêndencia de Recursos Humanos, Deoartamento de Desenvolvimento de Pessoal.,Cargo ou função, Gernte da Divisão de Capacitação Técnica.
07/1978 - 07/1984
Treinamentos ministrados , Superintêndencia de Recursos Humanos, Deoartamento de Desenvolvimento de Pessoal.,Treinamentos ministrados, Diversos Treinamentos na área de operação de Usinas e Subestações.