Fernanda Souza da Silveira

Outras informações:
Recrutamento e seleção de profissionais de IT para diferentes áreas (Desenvolvimento, Infraestrutura, Gerenciamento de Projetos, Suporte). Avalições de inglês, testes psicológicos e entrevistas por competência. Headhunting, pesquisa de mercado, criação de banco de dados de candidatos para futuras oportunidades. Suporte para o recrutamento e seleção para multinacionais nas área de Engenharia, TI e Serviços. Responsável pelas mídias sociais, Linkedin, Mailings e contato com univeridades. Suporte a reuniões comerciais com clientes internacionais e de TI para o desenvolvimento de projetos e propostas.

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos (Desde Janeiro/15) Responsavel pelas atividades de Recursos Humanos na divisão comercial e de suporte para Caminhões no Brasil, em todos os subsistemas de RH. Analista Administrativo (Request Office) ? Americas (Julho/13 a Dez/14) Gerenciamento de todos os pedidos de recursos para projetos e manutenção no Request Office (escritório interno de pedidos) para o Site Americas (EUA, Mexico e Brasil). Participação ativa na estruturação da nova organização (Papéis e Responsabilidades), realizando treinamento nos Gerentes de Conta, Gerentes de Linha e principais ?fonecedores? internos de recursos, em como trabalhar com a nova estrutura. Reorganização de sistema de Staffing, documentação de processos e demanda, atuando na previsão de necessidades de recursos. Fortalecimento da comunicação com Gerentes de Projetos e Linha sobre recursos disponíveis e futuras necessidades, dando suporte para realocação de recusos e melhor uso de suas competências. Colaboração com Gerentes de Conta, dando suporte ao negócio e seus programas no acompanhamento de necessidades de recursos e situação de staffing. Ponto de contato para fornecedores de serviços, responsável pela seleção final de consultores, entrevistas, negociação de valores, entrada e saída de consultores. Analista Administrativo (Request Office) - (De Julho/12 a Junho/13) Gerenciamento de pedidos de recursos no Brazil, para manutenção e projetos locais e globais. Acompanhamento das alocações de funcionários e consultores, extensão e porposta de alocações, negociações com gerentes de projeto e manutenção. Desenvolvimento de material de suporte no uso do sistema de Staffing, fluxo de trabalho com o Request Office e Gerenciamento de Consultores. Realização de avaliação de desempenho e pesquisa de satisfação do cliente em projetos e manutenção. Melhorias no processo de Boas-vindas e Mentoring de novos membros do grupo. Parete do grupo de Gerenciamento de Consultores Externos na América d

Outras informações:
Analista de RH Responsável pelos processos seletivos para as áreas de Engenharia, Controladoria, TI e Administrativas da planta de Curitiba. Primeiro contato com os candidatos, entrevistas por competências, acompanhamento de entrevista com a gerência, propostas de contratação, negociação de salário com a área de remuneração. Acompanhamento de início do novo funcionário.