Raphaela de Souza Borges
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná (1999) e especialização em Gestão de Pessoas pela FESP, além de diversos cursos de atualização como Liderança Estratégica pela IESE Business School, Neurogestão pela FGV. Possui 23 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando em diversas empresas. Atualmente é professora de Graduação e Pós Graduação da Unicesumar, Consultora em RH, Facilitadora de Treinamentos de Soft Skills e Mentora/Coach para desenvolvimento em liderança, conhecimento técnico em RH e plano de carreira.
Informações coletadas do Lattes em 24/07/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas
2001 - 2001
Fundação de Estudos Sociais do Paraná
Título: Liderança em Tempos de Crise
Orientador: n/a
Graduação em Psicologia
1995 - 1999
Universidade Federal do Paraná
Título: Orientação Vocacional em grupo de jovens
Orientador: Luciana Valore
Formação complementar
2022 - 2022
Executive & Business Coaching com Projeto de Certificação Científica. (Carga horária: 160h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
2021 - 2021
Mentoring Profissional. (Carga horária: 60h). , Rocket Mentoring School, RKT, Brasil.
2021 - 2021
Formação Career Coaching. (Carga horária: 60h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
2020 - 2020
Certificação Internacional DISC. (Carga horária: 40h). , HR Tools Soluções para Recursos Humanos, HR TOOLS, Brasil.
2020 - 2020
Instrumento MBTI I e II - Myers Briggs Type Indicator. (Carga horária: 32h). , Felipelli - Instrumentos de Diagnósticos e Desenvolvimento Organizacional, FELIPELLI, Brasil.
2019 - 2019
Professional Coaching. (Carga horária: 120h). , Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.
2017 - 2018
Formação People Advisors. (Carga horária: 48h). , Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.
2014 - 2014
Certificação Internacional Metodologia 6Ds. (Carga horária: 8h). , Affero Lab + The 6Ds Company, AFFEROLAB, Brasil.
2012 - 2012
Formação em Coaching. (Carga horária: 16h). , Corporate Coach U, COPORATE COACH U, Brasil.
2010 - 2010
Liderança Estratégica. (Carga horária: 120h). , ISE Business School, ISE, Brasil.
2007 - 2007
Habilidades em Consultoria Interna. (Carga horária: 16h). , Instituto Pieron, PIERON, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária em Gestão Contemporânea. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2005 - 2005
Desenvolvimento de Analistas de Treinamento. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.
2005 - 2005
PDCA - Método de Melhorias para Empresas. (Carga horária: 16h). , Instituto de Desenvolvimento Gerencial, INDG, Brasil.
2003 - 2003
Entrevistas e Seleção por Competência. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.
2002 - 2002
Gestão de Cargos e Remuneração. (Carga horária: 24h). , Hay do Brasil Consultores, HAY, Brasil.
1998 - 1998
Seminários Introdutórios sobre a Clinica Psicanalítica. (Carga horária: 70h). , Biblioteca Freudiana de Curitiba, BFC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Participação em eventos
I Encontro de Orientadores Profissionais do Mercosul.O Planejamento em Orientação profissional e a escuta inconsciente: desafios para o orientador profissional face a imprevisibilidade. 1999. (Encontro).
IV Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional e Ocupacional.O Planejamento em Orientação profissional e a escuta inconsciente: desafios para o orientador profissional face a imprevisibilidade. 1999. (Simpósio).
I Congresso Sul Brasileiro de Psico-Oncologia. 1997. (Congresso).
Outras produções
BORGES, R. S. . Feedback para Performance. 2023. .
BORGES, R. S. . Formação de Líderes de Alta Performance. 2022. .
BORGES, R. S. . Academia de Liderança. 2022. .
BORGES, R. S. . Leading Change Experience - Liderando a Inovação. 2022. .
BORGES, R. S. . Formação de Líderes. 2022. .
Histórico profissional
Experiência profissional
2021 - Atual
Enora LeadersVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Líder de Aprendizagem, Carga horária: 10
Outras informações:
Responsável pelo atendimento a clientes, construção e adequação de trilha de aprendizagem com foco na formação de líderes e mentores
2021 - Atual
Raphaela Borges DesenvovimentoVínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Consultora, Mentora e Coach
Outras informações:
-Mentoria para Desenvolvimento de Líderes
-Coaching para Transição e Upgrade na carreira
-Treinamentos e Palestras em Neurociência, Saúde Mental, Carreira, Liderança, Formação de Times e Assessments e Desenvolvimento de Habilidades e Soft Skills
-Consultoria em processos de RH: atração e seleção, onboarding, treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento, gestão de performance, gestão de talentos, potenciais e sucessores, design organizacional, remuneração e employee experience
- Orientação Vocacional para Jovens
2011 - 2021
O Boticário FranchisingVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Como Business Partner:
- Responsável por conduzir turnaround de time alinhado à estratégia do negócio, contemplando desenho organizacional (estruturas em modelos ágeis e tradicionais), dimensionamento de HCs, orçamento, workforce planning, capabilities, assessments e contratação/movimentação de profissionais;
- Implementação de plano diretor para áreas de atendimento: a partir de análise de indicadores de RH e contextos, proposição de ações e modelos para atingimentos dos resultados do negócio e pessoas;
- Condução de Comitês de Talentos: performance, potencial, baixa performance e sucessores com discussão de planos de desenvolvimento e ações;
- Análises de dados de clima e engajamento, condução de focus group e co-construção de planos de ação.
- Implementação de Fórum de KPIs de pessoas, identificando desvios e promovendo fóruns de discussão para planos de ação;
Como Especialista:
- Responsável pela implantação do Sistema Gestão de Performance e Talentos (Avaliação de performance: metas e competências, Metodologia Calibração, Identificação Talentos e Potenciais, Mapeamento de Sucessores, Posições Críticas e PDIs);
- Responsável pelo desenvolvimento da estratégia, construção de ações, implantação e acompanhamento de Programas de Desenvolvimento: Talentos, Potenciais e Trainees
- Atuação como Facilitadora de Treinamentos (técnicos e comportamentais) e Teambuildings com liderança, times e jovens;
- Condução de Assessments Comportamentais com devolutivas individuais e coletivas;
- Atuação como líder de Change Management em projetos estratégicos na organização, atuando com construção da estratégia de CM, mapeamento e engajamento de stakeholders, tratativas de impactos, plano de comunicação e capacitação, planos de ação e ferramentas/KPIs de monitoramento;
2023 - Atual
Centro de Ensino Superior de MaringáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações:
Docência para Cursos de Psicologia e Administração.
2022 - 2022
Centro de Ensino Superior de MaringáVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10
Outras informações:
Atuação como professor do Módulo Análise do Comportamento e Perfil Profissional do curso MBA Psicologia Organizacional e Formação Business Partner com duração de 20hs
2022 - 2022
Centro de Ensino Superior de MaringáVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10
Outras informações:
Atuação como professor do Módulo Liderança Exponencial do curso MBA Psicologia Organizacional e Formação Business Partner com duração de 20hs
2022 - 2022
Centro de Ensino Superior de MaringáVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10
Outras informações:
Atuação como professor do Módulo Tópicos Especiais em RH do curso MBA Psicologia Organizacional e Formação Business Partner com duração de 20hs
2022 - 2022
Centro de Ensino Superior de MaringáVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Outras informações:
Substituição de professor em licença médica, ministrando as seguintes disciplinas
Psicologia Organizacional e Estudos Fenomenológicos, ambas para 4o ano
2002 - 2011
Guia MaisVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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